国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

何凱華
  • 何凱華無錫麥吉安琪嬰童用品有限公司總經(jīng)理,上海交通大學工業(yè)工程碩士
  • 擅長領(lǐng)域: 門店管理 業(yè)績倍增
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

實體店生意系統(tǒng)經(jīng)營力

主講老師:何凱華
發(fā)布時間:2021-07-20 15:08:39
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

對象

實體店老板、運營經(jīng)理

目的

1、實現(xiàn)老板坐在辦公室可以對生意完全掌控,讓生意徹底輕松而且更賺錢!        ——通過24張報表,實現(xiàn)全流程、全系統(tǒng)的報表數(shù)字化管理,通過數(shù)據(jù)的管理實現(xiàn)從決策、計劃、實施、考核、改善的螺旋式上升的閉環(huán)管理狀態(tài)。 2、實現(xiàn)員工自動自發(fā)的工作狀態(tài)! ——通過8張報表,實現(xiàn)員工的全方位激勵狀態(tài),通過數(shù)據(jù)的評估實現(xiàn)從業(yè)績目標、行動方案到績效評估、業(yè)績改善的員工管理螺旋式上升的閉環(huán)管理狀態(tài)。 3、實現(xiàn)生意的可持續(xù)性復制模式! ——實現(xiàn)門店的系統(tǒng)經(jīng)營方式,從方向到落地實操、從產(chǎn)品到客戶、從客戶到成交,根據(jù)課程知識點,結(jié)合報表數(shù)據(jù)化管理,只要根據(jù)自己的門店實際情況,稍微進行整理就可以快速上手并進行生意的復制。

內(nèi)容

《實體店生意系統(tǒng)經(jīng)營力》

——老板徹底輕松、員工自動自發(fā)工作的操作方案

本課程你會得到的收獲:

1、實現(xiàn)老板坐在辦公室可以對生意完全掌控,讓生意徹底輕松而且更賺錢!

      ——通過24張報表,實現(xiàn)全流程、全系統(tǒng)的報表數(shù)字化管理,通過數(shù)據(jù)的管理實現(xiàn)從決策、計劃、實施、考核、改善的螺旋式上升的閉環(huán)管理狀態(tài)。

2、實現(xiàn)員工自動自發(fā)的工作狀態(tài)!

——通過8張報表,實現(xiàn)員工的全方位激勵狀態(tài),通過數(shù)據(jù)的評估實現(xiàn)從業(yè)績目標、行動方案到績效評估、業(yè)績改善的員工管理螺旋式上升的閉環(huán)管理狀態(tài)。

3、實現(xiàn)生意的可持續(xù)性復制模式!

——實現(xiàn)門店的系統(tǒng)經(jīng)營方式,從方向到落地實操、從產(chǎn)品到客戶、從客戶到成交,根據(jù)課程知識點,結(jié)合報表數(shù)據(jù)化管理,只要根據(jù)自己的門店實際情況,稍微進行整理就可以快速上手并進行生意的復制。

本課程的背景:

目前大部分實體店的經(jīng)營現(xiàn)狀:

1、很多人都在說現(xiàn)在的實體店生意很難做?

      我們在抱怨:網(wǎng)購搶了實體店的生意?消費者越來越挑剔?實體店的經(jīng)營成本越來越高?庫存積壓越來越嚴重......

      總之,一年忙到頭,掙的都是“辛苦錢”,掙到的也許就是一堆的庫存......

2、實體店的老板,每天都很忙,忙的連自己的家庭都顧不上?

  老板整體忙著成天琢磨如何讓客戶進店、如何千方百計成交客戶、每天都忙著和供應商壓價格、忙著看著店員工作,有些時候甚至自己擼起袖子上......

  總之,我們的生意每天都恨不得燒香拜佛,有些時候看到自己的小孩每人看管甚至想放棄......

......

做老板,的確很累,做實體店的老板,更累!

實體店的老板究竟應該如何做才能輕松又掙錢?

1、思考掙錢的掙錢方式:這個世界上有四種掙錢模式,所以這個世界上大部分是窮人,少數(shù)人是富人,極少數(shù)人是富豪就是因為每個人都有不同的掙錢模式!

2、思考生意經(jīng)營模式:門店的生意布局、產(chǎn)品的布局、客戶布局、員工管理、思考生意的系統(tǒng)規(guī)劃,

真正的生意,就是輕松賺錢:通過報表發(fā)現(xiàn)問題、通過數(shù)據(jù)改善問題、通過績效提升業(yè)績......

本課程的課程大綱:

1、時間:2天(16小時)

2、課程目標人群:實體店的老板、準備創(chuàng)業(yè)的人、企業(yè)的運營總監(jiān)以及部分門店主管

第一部分、實體門店生意經(jīng)營背后的根源是什么?

1、 實體店生意目前存在的現(xiàn)象點。(從走訪的近千家門店得出的32個基本現(xiàn)象)

2、 實體店生意現(xiàn)象點背后的核心根源是什么?(真正的根源只有1個,解決了它,什么都解決了)

3、 實體店生意經(jīng)營的系統(tǒng)思維導圖——門店生意全景圖(這張圖可以讓你少走5年彎路)

第二部分、利用全景圖解讀生意:

1、解讀生意的本質(zhì)是什么?

案例:一位浙江連鎖門店老板的困惑?十幾年的生意,辛辛苦苦,想帶自己的小孩一樣細心呵護,但是目前這個生意不好,給她帶來無盡的煩惱?她的這個生意究竟還要不要做下去?

解讀生意思維:

1.1、生意的目標是什么?

1.2、生意賺錢的四種系統(tǒng)思維模式是什么?解決現(xiàn)在這個世界上為什么大部分是“窮人”,少數(shù)人是“富  

人”,極少數(shù)人是“富豪”?

案例:如何用2萬元撬動600萬的生意,背后的思維是什么?不同生意目標下的不同賺錢模式?

2、利用生意的本質(zhì)系統(tǒng)解讀“經(jīng)營力”——老板為什么會成為生意的“奴婢”?

3、你的生意目前是否良性——利用2張財務報表來衡量我們的生意目前經(jīng)營的狀態(tài)。

第三部分、經(jīng)營報表下的生意狀態(tài)分析

1、利用報表數(shù)字,我們?nèi)绾闻袛嗌獾目尚校咳绾卧u估現(xiàn)有生意可以繼續(xù)經(jīng)營?

案例:貝帛麥嘉利童裝生意經(jīng)營狀態(tài)分析表:貝帛麥嘉利2018年8月份經(jīng)營業(yè)績狀態(tài)表,通過報表

發(fā)現(xiàn)什么?

2、如何從經(jīng)營報表中發(fā)現(xiàn)問題并找到規(guī)律?——《門店生意經(jīng)營分析表》。

3、如何通過報表實現(xiàn)對生意經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展?

4、門店系列報表告訴你如何掌控自己的生意實操方式。

第四部分、實體店生意經(jīng)營的系統(tǒng)實操解決方案——如何利用32張報表來經(jīng)營自己的生意

1、實體店生意系統(tǒng)思維下的全視角運營狀態(tài)的把控:

1.1、客戶:如何通過客戶分析報表來準確的定位自己的目標客戶、精準的預測目標客戶的需求以及如

何最目標客戶做出最合適的決策判斷?

(1)、誰是我們的客戶——客戶狀態(tài)分析表

(2)、我們的客戶有什么樣的需求、存在什么樣的“痛點”——客戶需求分析表

1.2、產(chǎn)品:通過客戶的需求點,結(jié)合我們產(chǎn)品的特性,如何把我們的產(chǎn)品能夠給客戶帶來的價值來成交

客戶。

(1)、產(chǎn)品的賣點塑造——產(chǎn)品賣點塑造的6種方式。

(2)、產(chǎn)品的傳播途徑——精準的渠道分析與渠道合作表

1.3、員工:通過員工的管理方案實現(xiàn)員工工作的自動自發(fā)。

(1)、員工工作業(yè)績狀態(tài)——員工每日工作報表、每月業(yè)績狀態(tài)統(tǒng)計表、每月工作計劃表、業(yè)績狀態(tài)跟蹤表。

(2)、員工激勵狀態(tài)——員工目標分解表、員工薪酬機制表、員工月度績效考核表、員工業(yè)績提升改善表。

第五部分、實體店生意經(jīng)營的綜合與反思——如何利用32張報表來經(jīng)營自己的生意

1、利用32張報表,把實體店的生意系統(tǒng)的串聯(lián)形成屬于自己生意的系統(tǒng)經(jīng)營力。

2、根據(jù)自己目前的生意經(jīng)營狀態(tài),反思我們?nèi)绾卫脠蟊韺崿F(xiàn)數(shù)據(jù)化的經(jīng)營模式。

3、結(jié)合課程提供的報表,結(jié)合自己的實際情況,做出適合自己生意的經(jīng)營表。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99国产欧美另类久久久精品| 中文字幕一区二区不卡| 国产精品一区三区| 日韩毛片高清在线播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩色妇久久av| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产美女精品人人做人人爽| 日本人妖一区二区| 亚洲国产综合色| 精品成人一区二区| 91精品久久久久久久99蜜桃| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 99久久精品无码一区二区毛片| 成人丝袜高跟foot| 高清成人免费视频| 国产成人av电影免费在线观看| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲成人tv网| 午夜电影网一区| 亚洲国产另类av| 亚洲一区二区美女| 亚洲综合色婷婷| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲激情一二三区| 一区二区成人在线观看| 国产亚洲女人久久久久毛片| 久久老女人爱爱| 国产精品无遮挡| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精品灌醉下药二区| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲免费看黄网站| 亚洲国产人成综合网站| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲男人天堂av| 亚洲午夜激情网站| 日韩电影在线一区| 久草热8精品视频在线观看| 国产一区欧美二区| 99久久久精品免费观看国产蜜| 91gao视频| 久热这里只精品99re8久| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 无遮挡亚洲一区| 欧美日韩五月天| 精品国产一区二区三区久久影院| 久久精品视频网| 亚洲激情图片qvod| 免费在线观看视频一区| 国产成人在线色| 国产精品青青草| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 99久久久精品| 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美在线视频二区| 欧美性大战久久久| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲欧美综合在线精品| 国产精品乱码久久久久久| 一区二区三区免费在线观看| 老司机午夜精品| 5g影院天天爽成人免费下载| 日韩精彩视频| 日韩你懂的在线观看| 国产精品久久久久久久蜜臀| 免费在线观看一区| 97久草视频| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美三级视频在线观看| 欧美国产视频在线| 蜜桃视频一区二区| 99在线观看视频网站| 亚洲午夜高清视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 一区二区三区免费观看| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 91亚洲精品丁香在线观看| 日本久久电影网| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 99视频精品全部免费在线| 日韩免费电影一区二区| 日韩免费电影网站| 亚洲欧美综合网| 成人精品免费看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 一区二区三区四区中文字幕| 成人一区在线看| 宅男av一区二区三区| 国产精品色哟哟| 国产成人精品影院| 亚洲一区二区三区精品动漫| 日韩欧美视频一区| 日韩电影在线免费观看| 国产一区国产精品| 日韩欧美中文字幕公布| 五月婷婷色综合| 91丝袜脚交足在线播放| 色综合网色综合| 亚洲综合视频网| 国产精品一区视频| 2022国产精品视频| 国产高清在线观看免费不卡| 色香蕉久久蜜桃| 亚洲综合色噜噜狠狠| 成人3d动漫一区二区三区91| 3751色影院一区二区三区| 污片在线观看一区二区| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久久久九九视频| 处破女av一区二区| 3atv一区二区三区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 一区二区视频在线| 在线观看一区欧美| 精品在线免费视频| 日韩一区二区三免费高清| 91丨porny丨在线| 中文字幕在线观看一区| 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 亚洲成人动漫在线观看| 一区二区三区四区不卡| 麻豆国产一区二区| 欧美一区二区免费| 国产精品v欧美精品∨日韩| 最新国产精品久久精品| 亚洲精品高清视频| 国产一区三区三区| 国产日本欧洲亚洲| 亚洲成人第一| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 午夜伦理一区二区| 日韩片之四级片| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 91精品国产一区二区三区动漫 | 精品国产一区二区三区免费| 亚洲国产三级在线| 欧美一区二区三区在线视频| 好看的日韩精品| 美腿丝袜亚洲色图| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 国产66精品久久久久999小说| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 伊人精品久久久久7777| 成人黄色小视频| 亚洲在线观看免费视频| 欧美精品18+| 免费毛片一区二区三区久久久| 美女看a上一区| 久久久91精品国产一区二区三区| 午夜精品一区二区在线观看的| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲女同一区二区| 91精品中文字幕一区二区三区| 久久精品aaaaaa毛片| 国精产品一区一区三区mba视频 | 国产成人免费视频网站| 亚洲精品国产精华液| 日韩一二三区不卡| 亚洲一区bb| 国产精品日韩高清| 国产精品一品二品| 一区二区免费在线播放| 欧美r级在线观看| 中文视频一区视频二区视频三区| 97人人干人人| 国产一区二区按摩在线观看| 伊人开心综合网| 久久精品综合网| 制服丝袜日韩国产| 亚洲国产精品日韩| av电影成人| 国产自产2019最新不卡| 一区二区三区在线观看视频| www久久精品| 欧美性受xxxx黑人xyx| 精品久久久三级| 成人av网站在线| 久久精品国产成人一区二区三区| 亚洲人成7777| 中文字幕va一区二区三区| 91精品在线麻豆| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 国产日韩一区欧美| 92精品国产成人观看免费| 黄页网站大全一区二区| 日日嗨av一区二区三区四区| 亚洲美女在线国产| 国产精品伦理一区二区| 2023国产精品自拍| 欧美大胆一级视频| 欧美一区二区三区四区久久|