高效執行力
主講老師:范遠飛
發布時間:2022-01-05 15:49:26
課程詳情:
課程大綱
一、正本清源執行力
1、執行是跨越戰略與現實的鴻溝
2、執行是連接目標與結果的橋梁
3、執行是一套紀律系統
4、執行是一組特定的行為與方法
5、執行系統的三維化結構
二、鑄造執行的三個要素
1、結果導向
探討:員工與企業是什么關系?
執行工具:YCYA
2、責任邏輯
一個重要的理念:什么是崗位股份制公司?
3L猴子管理法
消滅借口的4R法
3、執行法則
服從法則
目標法則
冠軍法則
速度法則
團隊法則
裸奔法則
4、執行的24字方針
三、中層管理者的執行力
1、中層管理者的執行定位
管理自我
管理策略
管理團隊
2、中層管理者的三重境界
為員工服務
讓客戶滿意
經營者的替身
3、正確執行的八個步驟
4、做覺察式的管理者
四、組織的三大執行流程
1、人員流程
把合適的人放在合適的崗位上
**激勵機制激發員工的潛能
培養后備人才梯隊
2、戰略流程
選位:選定一個位置,在這里可以戰勝一切對手
取舍,做什么,不做什么;
核心的行為:是成本領先、產品領先還是客戶親密度?
戰略制定的“五問”流程
戰略制定的工具與方法
3、運營流程
如何將戰略與運營進行連接
OGSM模型
運營計劃與運營流程
五、構建卓越的執行文化
1、上行下效
2、強力對話
3、建立從理念到行為的連接接
4、如何讓理念與制度體系保持一致?
推薦講師

-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學員評價:

-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學員評價:

-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:

-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
久久精品中文字幕一区二区三区|
欧美精品一区男女天堂|
成人在线视频一区|
韩国三级在线一区|
国产自产高清不卡|
国产资源在线一区|
国产福利一区二区|
成人黄色免费短视频|
成人久久久精品乱码一区二区三区
|
911精品国产一区二区在线|
在线一区二区三区四区五区|
欧洲一区在线观看|
欧美久久久久久久久久|
日韩欧美中文一区|
久久伊人中文字幕|
国产精品高潮呻吟|
亚洲18影院在线观看|
美腿丝袜一区二区三区|
国产高清视频一区|
91久久久一线二线三线品牌|
鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区|
亚洲高清视频在线观看|
欧美在线免费观看亚洲|
欧美一区二区三区四区高清|
久久蜜桃香蕉精品一区二区三区|
国产精品美女久久久久久久久久久|
亚洲三级免费电影|
日韩国产精品久久久|
精品写真视频在线观看|
91丨九色丨黑人外教|
精品午夜一区二区|
91福利在线看|
久久久91精品国产一区二区精品|
亚洲激情男女视频|
六月婷婷色综合|
91啪在线观看|
日韩伦理一区二区三区av在线|
色婷婷综合久久|
欧美精品一区二区高清在线观看|
亚洲欧美日韩国产另类专区|
偷拍亚洲欧洲综合|
成人av免费观看|
欧美日韩国产免费一区二区三区
|
久久精品日产第一区二区三区|
亚洲免费视频一区|
欧美va亚洲va香蕉在线|
亚洲欧洲在线观看av|
六月丁香综合在线视频|
国产高清在线一区二区|
色哟哟一区二区|
久久久www免费人成精品|
视频一区中文字幕国产|
91女人视频在线观看|
伊人av成人|
国产女同互慰高潮91漫画|
免费看欧美美女黄的网站|
国产精品国产三级欧美二区|
一区二区免费在线视频|
国产日韩欧美精品电影三级在线|
日韩在线卡一卡二|
国产日韩一区欧美|
欧美一区二区私人影院日本|
亚洲亚洲人成综合网络|
99久久精品国产一区二区三区
|
久久久.com|
精油按摩中文字幕久久|
免费久久久一本精品久久区|
日韩一区二区三区高清免费看看|
亚洲综合小说图片|
94-欧美-setu|
欧美理论片在线|
亚洲国产视频一区二区|
999在线免费观看视频|
欧美美女直播网站|
首页欧美精品中文字幕|
久久久久久国产精品一区|
精品国产伦一区二区三区观看体验|
婷婷久久综合九色国产成人|
精品国产乱码久久久久久郑州公司|
欧美一级夜夜爽|
老司机免费视频一区二区|
日韩欧美亚洲在线|
成人免费一区二区三区在线观看|
99re热这里只有精品免费视频|
欧美日韩一区二区三区四区五区|
亚洲国产精品久久人人爱|
国产亚洲一区在线播放|
精品乱人伦小说|
国产乱人伦偷精品视频不卡|
色综合视频在线观看|
一区二区三区四区五区视频在线观看|
99re在线观看|
久久一夜天堂av一区二区三区
|
国产成人精品日本亚洲11|
欧美一区二区视频免费观看|
日本怡春院一区二区|
亚洲图片都市激情|
亚洲一区精品在线|
欧美精品一区二区三区在线四季
|
色婷婷综合久久久中文一区二区|
亚洲一区二区在线免费看|
久久久久高清|
亚洲欧美一区二区三区国产精品
|
亚洲精品ww久久久久久p站|
国产私拍一区|
亚洲特级片在线|
久久波多野结衣|
一区二区三区四区av|
欧美精品一区在线|
亚洲午夜国产一区99re久久|
日本一区不卡|
视频一区二区国产|
欧美主播一区二区三区|
裸体在线国模精品偷拍|
欧美精品黑人性xxxx|
国产成人精品免费在线|
精品国产一区二区三区四区四
|
国产精品亚洲视频|
日韩一区二区三区在线观看|
国产精品99久久久|
精品国产一区二区精华
|
亚洲精品一品区二品区三品区|
亚洲国产aⅴ天堂久久|
色网站国产精品|
国产美女久久久久|
精品久久一二三区|
国产一级精品aaaaa看|
亚洲精品欧美综合四区|
色综合天天综合网天天看片|
精品一区二区三区久久久|
日韩欧美一级片|
97超碰资源|
亚洲欧美日韩一区二区|
正在播放一区二区三区|
国产一区二区三区免费看
|
亚洲精品老司机|
伊人精品久久久久7777|
国产麻豆视频一区|
国产色产综合产在线视频|
久久亚裔精品欧美|
日本美女一区二区|
亚洲精品在线观看网站|
欧美精品一区二区三区四区五区
|
欧美精品一二三区|
99在线视频播放|
亚洲永久精品大片|
在线综合亚洲欧美在线视频|
国产精品播放|
免费视频最近日韩|
久久综合九色综合97婷婷|
欧美成熟毛茸茸复古|
麻豆免费精品视频|
久久精品免视看|
色婷婷久久久综合中文字幕|
成人免费av网站|
一区二区三区成人在线视频|
欧美人成免费网站|
久久av一区二区三区漫画|
精品一区二区综合|
欧美国产亚洲另类动漫|
日本福利一区二区|
99久久久精品免费观看国产
|
日韩精品一区二区三区四区|
97夜夜澡人人双人人人喊|
香蕉乱码成人久久天堂爱免费|
欧美岛国在线观看|
亚洲高清视频一区二区|
99精品视频在线观看免费|
五月婷婷综合激情|
国产欧美久久久精品影院|
91久久精品一区二区|
91久久爱成人|
精品一区在线看|
亚洲综合激情网|
久久久精品蜜桃|
欧美精品免费视频|
亚洲 日韩 国产第一区|
国产91免费视频|
国产乱码精品一区二区三区av
|
日韩精品成人一区二区三区|
久久久久九九视频|
欧美视频一区二区在线观看|
精品视频在线观看|
99re在线视频这里只有精品|
激情丁香综合五月|
亚洲一区二区欧美激情|
久久久久成人黄色影片|
欧美日韩国产区一|
在线国产伦理一区|
久久日韩精品|
91成人免费在线观看|
国产福利一区二区三区在线视频|
日韩中文字幕91|
亚洲伊人色欲综合网|
亚洲视频你懂的|
国产精品视频在线看|
久久伊人蜜桃av一区二区|
欧美一区日韩一区|
欧美日韩成人综合在线一区二区|
亚洲人久久久|