全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

段瑞民
  • 段瑞民精益生產(chǎn)專家
  • 擅長領域: 精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 5S6S7S8S 項目管理 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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生產(chǎn)管理優(yōu)化技術之精益生產(chǎn)JIT

主講老師:段瑞民
發(fā)布時間:2021-10-28 14:43:49
課程詳情:

課程目標

提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平,降低浪費,提高生產(chǎn)效率,建立高柔性化和高效率的生產(chǎn)管理運營系統(tǒng),能夠快速和及時滿足客戶的多樣化,多品種和個性化需求。提高員工的精益思想水平和意識,建立高效的管理團隊。

課程大綱



  1. 市場需求變化對我們的挑戰(zhàn)


a)單一需求,多樣化需求和個性化需求

2. 我們應該具備什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)

3.我們承擔的生產(chǎn)管理目標

4.現(xiàn)今制造業(yè)普遍遇到的生產(chǎn)管理難題

5.JIT的定義


      •  JIT要解決的問題

      •  JIT要關注的幾個參數(shù)

      •  JIT的核心優(yōu)化理念


6. 制造流程中的增值與非增值

7.識別浪費-


  1.    制造流程中的90%為不增值活動:八大浪費

  2.    識別浪費-成本之賊

  3.    賊中之首-庫存

  4.    向八大浪費宣戰(zhàn)


8. 5S與可視化控制

9.批量生產(chǎn)與流程生產(chǎn)

10. 流程產(chǎn)-實現(xiàn)精益物流

11.精益物流的特征

12.如何實現(xiàn)流程生產(chǎn)

13.流線化布局

14.設備設置的三步原則

15.尋找“3MU”

16.實現(xiàn)生產(chǎn)線的平衡:改善步驟和平衡方法

17.實現(xiàn)少人化-標準作業(yè)

18.生產(chǎn)的指揮棒-節(jié)拍時間TT

19.標準作業(yè)的組合設計,作業(yè)順序和標準在制品

20.建立混流生產(chǎn)線-成組技術

21.均衡生產(chǎn)

22.如何確定(優(yōu))投產(chǎn)順序

23.如何降低加工批量

24.如何確定補充周期

25.TPM與快速換型


        1. TPM的定義及實踐

        2. 設備損失之六大要因

        3. 設備關鍵數(shù)據(jù)收集 

        4. 設備綜合效率OEE與計算方法

        5. MTBF、MTTR、PM分析、MP設計

        6. TPM實施七階段

        7. 如何實現(xiàn)快速切換SMED

        8. 快速換型八步法 

        9. 快速換型改進機會 

        10. 工位準備狀態(tài)改進 

        11. 快速反應信號——ANDON板的應用

        12. 26.自動化質(zhì)量與問題解決 

        • 活用“三不政策”貫徹質(zhì)量意識

        • 貫穿制造過程的零缺陷保證——

        • POKA YOKE  

        • 從質(zhì)量系統(tǒng)分析找到防治策略的方向

        • 從質(zhì)量內(nèi)控與審核保證進出廠品質(zhì)

        • 從工程技術保證制程品質(zhì) 

        • 從4M

        • 查核發(fā)掘問題   

        • 從消除三呆著手處理問題

        • 從標準化與改善拓寬問題解決思路 

        • 5--WHY分析法找問題根本原因

        • 8D工具表格解決跨部門問題

  1. 生產(chǎn)計劃系統(tǒng):A滾動式生產(chǎn)計劃制定規(guī)則(橫向),B訂單確認規(guī)則(縱向);

  2. 推動與拉動作業(yè)

  3. 拉動系統(tǒng)-看板管理

  4. 領料看板與生產(chǎn)看板

  5. 看板的運作機理

  6. 定量(期)補充方式及其兩種補充方式的原理比較

  7. 順序拉動補充方式

  8. 看板枚數(shù)的計算方法

  9. 看板管理的實施條件

  10. 精益班組團隊建設

  • 生產(chǎn)一線員工,基層中層管理人員以及工程師級的的績效考核

  • 績效評估和激勵

  • 目標設定(評審前一年的目標完成情況)

  • 個人的發(fā)展

  • 如何加強執(zhí)行力來達到既定的目標



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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