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段富輝
  • 段富輝青島海爾管理研究院特聘顧問;中國才富雜志特約撰稿人
  • 擅長領域: 企業文化 精益生產 職業素養
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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企業文化與員工素質提升

主講老師:段富輝
發布時間:2021-07-08 15:50:42
課程詳情:

對象

企業各部門管理干部、職員

目的

?了解文化及企業文化的重要性; ?掌握企業文化建設的三大組織; ?掌握企業文化的五大要素; ?掌握企業文化建設的四條主線; ?掌握企業文化管

內容

《企業文化與員工素質提升》

課程背景

? 企業文化與員工的職業道德:一個企業要實現長遠的發展,必須提高全體成員的道德修養——品性。德者,本也,財者,末也。只有全體成員道德素質的提高,才是企業基業長青的真正動力。

? 一個企業的創立,企業領導人第一個要考慮的就是教育,企業家要把員工的德行教育放在第一位,這才是企業永續發展的根本動力。有才有德是正品,有德無才是次品,無德無才是廢品,有才無德是毒品。沒有良好的德行,能力越強的人給企業的危害越大,企業的健康發展,需要重視員工德行教育。中國古人講:“作之君,作之親,作之師”。企業家也是教育家。應該負擔起教育全體企業員工的職責。企業文化是一個企業的靈魂。

? 什么是文化,文化就是教化。企業崇尚以德為本的企業文化,提高企業全體的道德和修養,是和諧企業的法寶,也是和諧社會的法寶。中國傳統文化讓世界上許多企業大為受益,中國企業要真正立于世界企業之林,最好的辦法就是學習中華傳統文化,把中華傳統倫理道德在企業中落實。把孝心獻給父母,把忠心獻給企業,把愛心獻給人民,把信心留給自己。提高自己的德行,擴大自己的心量,是每一個企業人獲取成功的根本大道。

? 《企業文化與員工素質提升》是專門針對中國企業管理人員開發的課程,針對中國企業在管事方面運用西方化的管理優勢,所存在的管人誤區:管事用西方式,但人是中國人,必須運用中國的傳統價值觀統一員工思想。本課程結合段老師20余年的管理實證研究,以及超過200家企業人文管理落地輔導的實戰,在管理培訓實戰中嘔心瀝血的心得之作,全國唯一,值得您的期待!

? 段老師在本課程中深入探討中國人在做事時的陋習,通過對人性的研究而開發出來的一套文化植入的管理方法,本課程將給您一個不一樣的管理思維,讓學員學來即用,用之即有效的管理方法,生鮮火辣的精彩內容期待與您分享!

課程收益:

? 了解文化及企業文化的重要性;

? 掌握企業文化建設的三大組織;

? 掌握企業文化的五大要素;

? 掌握企業文化建設的四條主線;

? 掌握企業文化管理體系構建技巧;

? 掌握企業文化建設的團隊精神;

? 掌握企業文化建設的個人使命;

授課方法

理論講授,數據分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結果發布,講師點評,課后作業,內容考試與標準答案,持續改善計劃。

適合對象:

企業各部門管理干部、職員;

培訓課時:

2天

課程大綱

 

第一章:企業文化--經營的靈魂

 

第一節:文化成就百年企業

1.成就百年企業的核心觀念

2.什么是企業文化

3.聯想換帥引發的思考

4.中國為什么沒有長壽企業

5.企業文化是企業管理的高級階段

6.企業文化是企業經營管理的智慧

7.企業文化的感染力

案例1:停在海爾門前的靈車——張瑞敏日記
案例2:惠普故事:“此門永遠不再上鎖”
案例3:“北有同仁堂,南有胡慶余”——百年老店的對聯和戒欺匾

8.用企業文化贏得人心

第二節:文化的形成

1.為什么需要企業文化

2.企業文化的作用

3.企業成功的要素

4.內外兼修的核心競爭力

5.領導的科學和藝術

6.培養“六感兩氛圍”

7.從優秀到卓越必須具備企業文化

8.我們為什么需要企業文化

 

第二章:文化的形成--工作即修煉

 

第三節:在工作中悟透人生真理

1.工作就是人生的修煉

2.努力工作是根本的成功之道

3.從努力工作中體味人生的真諦

4.扮演好你生命中的每一個角色

5.重新認識你的工作

6.重新認識你的企業

7.重新認識你的老板

8.重新認識你的團隊

第四節:四大美德與敬業精神

1.學會敬業

2.學會忠誠

3.學會服從

4.學會付出

5.用這樣的態度對待工作

6.天道酬勤,工作現場有神明

7.真正的熱情帶來成功

8.工作的喜悅是世界上最大的喜悅

第五節:企業文化建設的五大要素與四大原則

1.三大組織

組織1、企業文化領導小組

組織2、企業文化管理部門

組織3、企業文化先導小組

2.五大要素:

要素1、價 值 觀

要素2、模范人物

要素3、典禮儀式

要素4、企業環境

要素5、文化網絡

3.文化建設四大原則

原則1、一把手原則

原則2、全員性原則

原則3、長期性原則

原則4、變革性原則

 

第三章企業生存的根基--員工品性

 

第六節:員工品德是根本的成功之道

1.仁者以財發身

2.義者自利利他

3.禮者謙遜自持

4.智者把握根本

5.凡出言,信為先

6.成功人生的六項精進

7.付出不遜于任何人的努力

8.保持一顆謙虛之心

9.每天進行自我反省

10.懷有一顆感恩之心

11.行善積德

12.不要有感性的煩惱

第七節:修德修身,改造命運

1.替他人著想是第一等學問

2.吃虧是福

3.勿輕小善,勿輕小惡

4.修身為本,改造命運

5.知福、種福、惜福、造福

第八節:個人在企業文化建設中的使命

1.個人的成功離不開企業

2.人人是人才,在競爭中展示自己

3.人的能力有大小,不斷超越自我

4.得意不忘形 失意不失態

5.經營自我,挑戰自我

6.以雷鋒為榜樣規范自己在企業中的行為

7.雷鋒精神的核心:雷鋒的釘子精神

8.做一顆永不生銹的螺絲釘

 

課程總結:


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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