国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

丁一
  • 丁一國家注冊高級禮儀培訓師,國家二級心理咨詢師
  • 擅長領域: 商務禮儀
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

電力行業營銷優質服務實戰訓練營

主講老師:丁一
發布時間:2021-08-13 17:02:50
課程詳情:

模塊內容

課程大綱

授課形式

**模塊

順暢親和,優質服務有技巧

案例情景回放:

    周某投訴:他替女婿代管的一套住房,去年1月出租給別人。當年2月,供電所出具的電費清單為4903 kW/h,而電能表實際讀數為1903 kW/h,原來是核算人員將“1”錯寫成了“4”,結果多算了3000 kW/h電費。抄表人員告訴周某,多收的電費不能退,只能以后按月抵扣。為收回提前支付的電費,周某每月必須搭車趕到武昌,與承租戶按電能表實際讀數結算收錢。直到今年4月,3000 kW/h電費才終抵扣完。周某不解:供電部門工作失誤,卻給自己帶來了一年多的麻煩,這筆“辛苦帳”怎么算?

講解關鍵點:

1. 當代服務要求的變遷

ì 由使用價值到高附加值

ì 由物化到人性化

ì 由理性到感性

ì 由推銷、營銷到服務營銷

ì 服務的四個層次

2. 客戶服務的意義

ì 服務品牌的樹立

ì 良好的口碑使企業財源滾滾

ì 優質服務是防止客戶流失的佳屏障

ì 電力客戶服務的特點及意義

ì 電力服務的現狀

· 客戶服務由上至下推行

· 硬件與軟件不匹配

3. 電力客戶服務基本技巧

ì 察言觀色、善于傾聽、

微笑常在、行態得體、

五項全能在“95598”熱線服務中的應用

4. 高超服務技巧

ì 降低期望值

ì 驚喜服務

ì 贏心服務

5. 深層次溝通需要修煉你的親和力

ì 什么是親和力

ì 親和力怎樣傳遞

6. 如何與客戶進行情感溝通

ì 如何處理客戶情感

ì 表達服務意愿

ì 體諒情感

7. 與客戶溝通中的五把金鑰匙

ì 提高溝通效率技巧

· 表現同理心的反饋技巧

· 探查客戶根源想法的詢問技巧

· 表現專業的自信表達技巧

· 預防和化解分岐的話術技巧

· 達成一致的協商技巧

· 情景訓練:如何深入客戶情景

ì 笑 - 如沐春風

· 微笑法則

· 微笑與聲音的結合

· 微笑與身體的結合

· 微笑與眼睛的結合

· 微笑訓練

ì 看 - 內心世界

· 觀察客戶要點

· 觀察客戶行為

· 觀察客戶心理

· 目光接觸技巧

· 識別身體語言的紅綠燈

· “看透客戶”: 情景演練

ì 聽 - 弦外之音

· 傾聽-拉近客戶的關系

(傾聽三原則和三步曲、傾聽五個層次、傾聽障礙)

· 回應-積極聆聽的技巧

(模仿與匹配、傾聽過程中的回應技巧、如何**回應向客戶傳遞微笑、傾聽過程中應該避免使用的言語)

· 理解-聽懂”弦外之音”

(客戶需求層次、如何厘清客戶的真正需求、如何檢驗理解)

· 你會聽嗎——聽力實戰演練

· 提問的好處

· 怎么提問

· 情景分析

· 靈活運用開放式提問和封閉式提問

· 提問過程中要避免的事情

· 話術強化訓練 : FAB法則的應用

ì 說 - 動人心弦

· 客戶更在意你怎么說

(小場景分析、同理心運用技巧、贊美運用法則)

· 用戶客戶喜歡的方式去說

說“我會……”以表達服務意

說“我理解……”以體諒對方情緒

說“您能……嗎?”以緩解緊張程度 

說“您可以……”來代替說“不”

說明原因以節省時間 

· 用客戶能聽懂的方式去說

語言的邏輯結構 : 架構你的語言結構

避免專業術語

ì 問 - 循循善誘

· 封閉式提問、開放式提問

· 能站在對方的立場上問,讓對方覺得被尊重

· 思路決定出路、問題決定答案

案例討論1:

如何給客戶留下規范專業的“**印象”。

分析:

· 客戶希望感受到什么

· 客戶感受到什么

· 塑造專業的形象


案例討論2:

如何應對客戶的“異議”?

分析:

· “異議”背后客戶的真實想法

· “異議”的類型

· 異議的處理步驟

團隊情景模擬PK——

n 某居民用戶在3月中旬申請校驗電表,但至今未有人跟他聯系,同時也不知道校表結果。現向供電部分反映。

n 某居民用戶已經繳納了4月份電費,但在5月份仍然收到了催費通知單,要求供電部門予以說明。

此模塊**掌握有效溝通的技巧和原則,學習與不同行為風格的人相處技巧。對于難纏客戶的性格和心理特征分析,幫助學員確立面對難纏客戶應有的策略和方法,引導學員掌握“先處理感情再處理事情”。

第二模塊

抱怨投訴處理

案例情景回放:

    某年的6月21日,某市供電公司因客戶欠費,張冠李戴錯停電。客戶多次給公司打電話說明自己沒有欠費,停錯電了。但公司值班人員不明緣由就掛斷電話,后來又把該投訴推給領導,該領導又讓客戶找另一位領導,打了一串電話,毫無結果。本來沒欠費卻被停電,又被推來搡去,無人理睬,能不火冒三丈?氣急之下,客戶訴諸媒體,進而引發裂變反應似的爆炸性曝光,轟動全國。該事件使企業形象嚴重受損,社會影響極為惡劣——這就是“6 · 21”事件。

講解關鍵點:

1. 客戶為什么會抱怨

2. 客戶抱怨/投訴的原因和類型

ì 客戶抱怨/投訴的類型

ì 客戶抱怨/投訴的原因和目的

ì 產生投訴的過程和三種結果

ì 處理客戶抱怨/投訴的積極意義

ì 面對客戶抱怨/投訴應有的態度和策略

3. 抱怨客戶的反應

4. 抱怨的價值

5. 客戶抱怨處理機制和方法

6. 場景演練:化抱怨為擁護的關鍵細節

案例討論:

如何善待客戶抱怨?

分析:

· 換位思考在抱怨投訴處理過程中的重要性

· 應對突發事件的能力,我們該做些什么

· 把“首問負責制”落實到每位員工的行動中

· 強化服務意識、加強行風建設、強化內部管理

7. 客戶抱怨/投訴處理三原則

ì 原則一:先處理心情,再處理事情(前提)

ì 原則二:先明確問題,再解決問題(關鍵)

ì 原則三:先管理期望,再滿足要求(策略)

8. 客戶抱怨與投訴處理的六步驟

ì **步:安撫情緒

ì 第二步:找明原因

ì 第三步:期望管理

ì 第四步:提供方案

ì 第五步:達成一致

ì 第六步:跟蹤落實

ì 分步驟案例演練(分組情景演練)

9. 客戶抱怨與投訴處理流程細節演練

ì 受理投訴時的技巧

ì 接聽顧客就投訴問題詢問處理情況的電話的技巧

ì 向客戶答復投訴/抱怨處理結果的技巧

10. 服務沖突與服務危機對應技巧

ì 為什么會沖突

ì 如何避免沖突

ì 沖突發生后的解決措施

ì 避免投訴升級的要領

ì 處理升級投訴的技巧

11. 服務補救技巧:變抱怨者為擁護者

ì 服務補救的時機

ì 服務補救的程序

ì 服務補救的方法

ì 案例演練:當客戶表示要向上級反映問題時

12. 投訴管理

ì 投訴類型的界定

ì 投訴管理的原則

ì 投訴管理流程

ì 投訴與投訴升級各階段應對機制

13. 客戶抱怨投訴處理流程細節實戰演練

ì 受理投訴時的技巧

ì 電費過高的咨詢投訴處理技巧實戰演練

ì 電費計量問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 停電問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 抄表誤差問題的投訴處理技巧實戰演練

ì 電費電價類問題處理技巧實戰演練

ì 欠費停電客戶的投訴處理技巧實戰演練

案例討論:

很多員工面對著客戶抱怨時候,無法控制住自己情緒,認為客戶抱怨就是來找麻煩的,就會和客戶斗氣。

分析:

· 投訴對公司和自己意味著什么

· 我們對投訴態度隱含的認識誤區

· 客戶投訴的真實目的

· “轉怒為喜”的意義和方法

團隊情景模擬PK——

n 一位女士到營業廳反映:電線燒掉以后,導致10多戶人家沒有電,供電局搶修人員到現場看了一下,說修不好,通知會停過夜,就走了。客戶非常著急,也很激動的表示,搶修就是要馬上進行維修,來了看下就走,那還叫什么搶修,如果供電局也不能處理事情,客戶說她就坐在樓道等,如果她出什么事,要供電局全權負責。還說要向領導投訴。

客戶抱怨和投訴應對不當,容易與客戶發生沖突,預防比解決更重要。本模塊**客戶的性格和心理特征分析,幫助學員確立面對客戶應有的策略和方法。

第三模

壓力釋放與情緒管理

壓力測試:

    全體參訓學員以近3個月個人真實情況進行測試,診斷出自身屬于哪一類壓力族群,了解自己的壓力源頭在哪里。

講解關鍵點:

1. 整理壓力源頭:誰制造了壓力?

ì 不切實際的期望

ì 糟糕的性格和心態

ì 日復一日的職場壓力

· 微練習1 - 什么事情給你造成壓力

· 微練習2 - 你有這些癥狀嗎?

2. 為什么壓力會妨礙有效溝通?

ì 壓力是如何威脅我們的家庭工作關系的

ì 壓力怎樣影響神經系統,破壞人際關系

ì 常見的壓力反應類型

ì 目前你應對壓力的水平如何

· 微練習1 - 笑的“救生包”

· 微練習2 - 在戶外散步

3. 如何有效控制自己情緒,避免與客戶發生沖突

ì 認清自己:我能做什么,不能做什么

4. 如何疏導與管理客戶情緒

ì 理解客戶心理

ì 耐心解釋,合理安撫

ì 換位思考,移情處理

5. 讓生活“零壓力”

ì 消極對抗壓力,壓力變“雪球”

ì 積極消除壓力技巧

· 技巧1:松緊帶——壓力釋放

· 技巧2:粘合劑——情商溝通

· 技巧3:用滑輪——非語言溝通

· 技巧4:軟錘子——沖突的解決

· 技巧5:放輕松——音樂與運動

· 微練習1 - 找個地方Happy

· 微練習2 - 高質量的睡眠

6. 重塑行動力

ì 不逃避,不拖延,直面問題

ì 堅信自己的能力

ì 克服恐懼

ì 讓“快速行動”成為一種習慣

ì 壓力成為前行的動力

· 微練習1 - 確定你的目標

· 微練習2 - 每天記下你的成績


本模塊**“找壓力源”——“整理焦慮情緒”——“整理生活/工作方式”三步驟,讓學員掌握怎樣**積極方式與壓力共舞,每一環節均設計了實用的練習,簡單易操作,隨時啟動壓力整理的閥門。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美成人精品福利| 欧美精品久久99久久在免费线 | 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 欧美一级高清片| 精品福利一区二区三区免费视频| 精品美女一区二区三区| 国产精品免费久久| 亚洲男人的天堂一区二区| 亚洲高清中文字幕| 国内精品写真在线观看| 成人不卡免费av| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚欧精品在线| 欧美一区二区不卡视频| 国产欧美精品一区| 亚洲风情在线资源站| 精品一区二区三区免费观看| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美电影免费观看高清完整版在线| xfplay精品久久| 亚洲激情av在线| 精品一区二区综合| 成人久久18免费网站漫画| 天堂一区二区三区| 日韩一区二区免费在线电影| 综合色中文字幕| 麻豆91精品视频| 99re6这里只有精品视频在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美在线色视频| 国产区在线观看成人精品| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 国产福利一区二区三区| 久久综合婷婷综合| 欧美狂野另类xxxxoooo| 亚洲三级免费电影| 国产一区二区按摩在线观看| 国产乱子伦精品| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产精品网曝门| 国内精品久久久久影院色| 狠狠色噜噜狠狠色综合久 | 翔田千里亚洲一二三区| 日韩亚洲欧美成人一区| 一区二区理论电影在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 中文字幕中文在线不卡住| 男男gaygay亚洲| 国产66精品久久久久999小说| 91国在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 成人在线一区二区三区| 亚洲日本无吗高清不卡| 久久久久久久av麻豆果冻| 久久疯狂做爰流白浆xx| 视频一区二区精品| 国产农村妇女精品| 国产成人精品影视| 伊人久久青草| 亚洲欧洲综合另类在线| 成人精品国产一区二区4080| 在线看日韩精品电影| 亚洲一区二区三区自拍| 国产精品一区二| 欧美成人猛片aaaaaaa| 激情av综合网| 一区二区视频国产| 综合欧美亚洲日本| 99精品国产高清一区二区| 日韩一区二区三区高清免费看看 | 亚洲精品大片www| 99re在线| 2023国产精品自拍| 国内一区二区在线| 色婷婷综合久久| 亚洲观看高清完整版在线观看| 国产另类自拍| 国产片一区二区三区| av欧美精品.com| 日韩三级精品电影久久久 | 久久久久国产免费免费 | 欧美人与物videos另类| 国产亚洲精品aa午夜观看| 国产99精品在线观看| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 成人福利在线看| 欧美一区日韩一区| 国产乱国产乱300精品| 欧美熟乱第一页| 九九九久久久精品| 欧美三级电影一区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 欧美激情一区二区在线| 国产超碰91| 国产精品初高中害羞小美女文| 波多野结衣久草一区| 久久久国产午夜精品| 91丝袜国产在线播放| 国产视频视频一区| 国产精品一区视频网站| 中文字幕在线不卡| 日本亚洲欧洲精品| 天堂va蜜桃一区二区三区| 色综合色狠狠天天综合色| 日本视频中文字幕一区二区三区 | 国产精品久线观看视频| 国产精品高清一区二区三区| 中文一区在线播放| 欧美精品在线一区| 日韩和的一区二区| 欧美日韩黄色影视| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 欧美精品一区二区三区四区| 福利视频一区二区三区| 一级日本不卡的影视| 一本到不卡免费一区二区| 久久精品国产久精国产爱| 91精品在线麻豆| 91视频免费进入| 亚洲黄色尤物视频| 色婷婷国产精品综合在线观看| 精品一区二区三区在线播放视频| 日韩欧美在线不卡| 国产一区二区三区高清| 五月激情六月综合| 51精品秘密在线观看| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲美女精品一区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 99精品视频一区| 一区二区在线看| 欧美日韩精品一区二区| 91福利入口| 天天综合日日夜夜精品| 日韩一级片网站| 久久久久久高清| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 日本高清不卡一区| 久久亚洲二区三区| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 成人精品在线视频观看| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 亚洲mv在线看| 国产成人av一区二区| 国产精品久久毛片av大全日韩| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 国产精品美女一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人97人人超碰人人99| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 国产一区在线观看视频| 国产欧美一区视频| 一本大道久久a久久精二百| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲一区二区三区激情| 日韩免费高清av| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲国产人成综合网站| 精品国产乱子伦一区| 亚洲欧洲精品在线| 91九色在线观看| 免费成人在线观看视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美军同video69gay| 日韩一区不卡| 国产99在线免费| 国产成人综合精品三级| 一二三四区精品视频| 久久精品一区四区| 欧美日韩一级二级三级| 日韩一区不卡| av成人午夜| 国产 日韩 欧美大片| 视频一区欧美日韩| 国产精品成人免费| 久久男人中文字幕资源站| 欧美色窝79yyyycom| 欧美日韩电影一区二区| 91免费版pro下载短视频| 国产乱码精品1区2区3区| 午夜日韩在线观看| 亚洲欧洲色图综合| 精品成人一区二区三区四区| 91福利国产精品| 欧美精品国产精品久久久| 99久久99久久精品国产片果冻| 精品一区中文字幕| 日韩专区中文字幕一区二区| 一区二区三区久久| 中文字幕中文字幕一区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美日韩国产另类一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 热舞福利精品大尺度视频| 久久久99爱| 久久免费看av|