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講師簡介

國內(nèi)知名組織績效和人力資源管理專家
中國企業(yè)不等級(jí)階梯發(fā)展理論的創(chuàng)始人
北京大學(xué)等多所著名高校客座講師
曾任中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢中心副總經(jīng)理
教育情況
1990年9月-1994年9月吉林大學(xué)數(shù)學(xué)系理學(xué)學(xué)士
1995年9月-1998年9月吉林大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
主講課程

工作分析、企業(yè)文化、變革管理、項(xiàng)目管理、績效薪酬、平衡計(jì)分卡等
工作經(jīng)歷
1994年9月-1995年9月牡丹江建材機(jī)械廠技術(shù)開發(fā)部
1997年5月-1998年4月頂益公司吉林分公司企劃調(diào)研部
1998年6月-1999年3月海信電器股份有限公司市場部、人事處
1999年3月-2000年1月海信集團(tuán)人力資源部
2000年1月-2003年1月中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)管理咨詢中心
2003年1月-2005年1月華安盛道企業(yè)管理咨詢公司合伙人
2005年1月-- 至今企業(yè)管理自由咨詢?nèi)?br/>主要著作
? 管理文章70余篇
? 企業(yè)管理插件式升級(jí)
? 企業(yè)管理不等級(jí)進(jìn)階
? 企業(yè)管理自助式進(jìn)化
? 人力管家插件式工作手冊(cè)

服務(wù)客戶：

　　桂林煙草有限責(zé)任公司發(fā)展再造與管理升華設(shè)計(jì)
　　桂林煙草有限責(zé)任公司目標(biāo)管理體系設(shè)計(jì)
　　桂林煙草有限責(zé)任公司營銷及客戶關(guān)系管理體系設(shè)計(jì)
　　桂林煙草有限責(zé)任公司薪酬、績效體系設(shè)計(jì)
　　吉林正大實(shí)業(yè)有限公司績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)
　　吉林正大市場營銷體系、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)
　　大慶油田財(cái)務(wù)資產(chǎn)部薪酬績效考核設(shè)計(jì)
　　大慶油田財(cái)務(wù)資產(chǎn)部組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)作設(shè)計(jì)
　　大慶油田建設(shè)集團(tuán) 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重組設(shè)計(jì)
　　大慶油田建設(shè)集團(tuán) 組織運(yùn)營及管理機(jī)制設(shè)計(jì)
　　大慶油田公司總部組織結(jié)構(gòu)、管理體制設(shè)計(jì)
　　大慶油田公司業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范設(shè)計(jì)
　　大慶油田公司績效考核設(shè)計(jì)
　　天獅集團(tuán) 管理體系人力資源管理體系設(shè)計(jì)
　　天獅集團(tuán) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
　　一汽集團(tuán) CRM物流系統(tǒng)、客戶服務(wù)呼叫中心流程設(shè)計(jì)