国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

黨爭(zhēng)奇
  • 黨爭(zhēng)奇國(guó)內(nèi)制造系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 班組長(zhǎng)管理 管理者角色認(rèn)知 精益生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

六西格瑪黑帶

主講老師:黨爭(zhēng)奇
發(fā)布時(shí)間:2023-12-18 16:13:03
課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 六西格瑪
課程詳情:

對(duì)象

研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理等相關(guān)人員

目的

系統(tǒng)學(xué)習(xí)六西格瑪改善思路、方法工具,實(shí)現(xiàn)能自主完成六西格項(xiàng)目改善

課程收獲

1、系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪DMAIC方法論

2、理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析及改善工具

3、能使用六西格瑪方法論優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、項(xiàng)目等

4、能在六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目中識(shí)別及應(yīng)用正確的工具完成改善項(xiàng)目

5、熟悉六西格瑪項(xiàng)目各階段所使用工具,與其MINITAB中的靈活運(yùn)用

課程大綱

第1天 (D 分析階段)

1、黑帶課程整體介紹

2、精益六西格瑪項(xiàng)目選擇

3、項(xiàng)目范圍界定(SIPOC圖)

4、SWOT、3C分析

5、六西格瑪團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理

6、精益六西格瑪常見(jiàn)過(guò)程指標(biāo)

7、項(xiàng)目立案書及要點(diǎn)說(shuō)明

第2天(M 分析階段)

1、高級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)

2、確定項(xiàng)目Y’s

3、質(zhì)量功能展開(kāi)[QFD]一

4、質(zhì)量功能展開(kāi)[QFD]二

5、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)與消除浪費(fèi)

6、6S與目視化管理

7、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)知識(shí)鞏固

第3天(M 分析階段)

1、流程圖(活動(dòng),職能,變量,機(jī)會(huì)流程圖)

2、過(guò)程能力分析

3、失效模式及影響分析[FMEA]

4、案例分享與討論

5、增值與非增值(含八大浪費(fèi))

6、線平衡效率分析

7、DM階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

8、案列分析與討論

第4天(A 分析階段)

1、分析階段概述

2、精益價(jià)值流圖

3、抽樣方法及樣本大小確定方法

4、區(qū)間估計(jì)

5、中心極限定理

6、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第5天(A 分析階段)

1、圖形分析

2、多變量分析

3、假設(shè)檢驗(yàn)

4、均值、方差和比例的假設(shè)檢驗(yàn)

5、非參數(shù)檢驗(yàn)

6、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第6天(A 分析階段)

1、相關(guān)性分析

2、多元回歸(含最小二乘法)

3、程序分析法及現(xiàn)場(chǎng)演練

4、動(dòng)作分析及時(shí)間研究

5、快速換型(SMED)

6、A階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

7、案列分析與討論

第7天(I 試驗(yàn)階段)

1、DMA階段課程內(nèi)容回顧

2、創(chuàng)意改善方案的產(chǎn)生(TRIZ)

3、中心點(diǎn)與區(qū)組化

4、部分因子設(shè)計(jì)及分析

5、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第8天(I 試驗(yàn)階段)

1、中心點(diǎn)設(shè)計(jì)(探測(cè)彎曲)

2、響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)(RSM)

3、減少設(shè)置和快速更換

4、中心復(fù)合試驗(yàn)設(shè)計(jì)

5、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)總結(jié)

6、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制

第9天(C 控制階段)

1、全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM)

2、防錯(cuò)設(shè)計(jì)(Poka Yoke)

3、價(jià)值工程分析

4、聯(lián)合質(zhì)量管理

5、I階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

6、案列分析與討論

第10天(C 控制階段)

1、DMAI階段課程內(nèi)容回顧

2、控制階段關(guān)注重點(diǎn)

3、控制圖編制與控制計(jì)劃

4、目視管理及標(biāo)準(zhǔn)化

5、六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS)介紹

6、DMAIC之整體線路圖

7、六西格瑪解決問(wèn)題的幾種思路介紹

8、DMAIC課程總結(jié)

9、DMAIC課程總結(jié)

其他課程

工廠管理八大浪費(fèi)及改善
其他
對(duì)象生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長(zhǎng)等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員目的系統(tǒng)認(rèn)知工廠浪費(fèi)及掌握改善的方法、工具《企業(yè)八大浪費(fèi)》深度解析 課程背景原材料價(jià)格不斷上漲、用工成本不斷上升,環(huán)境保護(hù)投入不斷增加、企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越來(lái)越重,市場(chǎng)竟?fàn)幵絹?lái)越激烈,利潤(rùn)不斷被蠶食。做企業(yè)難,做高管/老總更難。如何適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)與環(huán)境,使企業(yè)在生存中求發(fā)展呢?痛苦中求變,思路決定出路,該是煉內(nèi)功的時(shí)候了,以往的粗放管理模
現(xiàn)場(chǎng)改善“葵花寶典”——IE七大手法
現(xiàn)場(chǎng)管理
對(duì)象? 生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、品管部人員、技術(shù)部人員、生產(chǎn)部人員等目的學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)用的IE改善手法1.  課程背景隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的飛躍,市場(chǎng)需求的變化,國(guó)內(nèi)國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在質(zhì)量,成本,交期,服務(wù),安全等各方面。在進(jìn)行原料加工生產(chǎn)的制造業(yè)中,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的高低可作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一?,F(xiàn)國(guó)內(nèi)外正經(jīng)歷著新
六西格瑪黑帶
六西格瑪
對(duì)象研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理等相關(guān)人員目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)六西格瑪改善思路、方法工具,實(shí)現(xiàn)能自主完成六西格項(xiàng)目改善課程收獲1、系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪DMAIC方法論2、理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析及改善工具3、能使用六西格瑪方法論優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、項(xiàng)目等4、能在六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目中識(shí)別及應(yīng)用正確的工具完成改善項(xiàng)目5、熟悉六西格瑪項(xiàng)目各階段所使用工具,與其MINITAB中的靈活運(yùn)用課
全面質(zhì)量管理TQM
質(zhì)量管理
對(duì)象企業(yè)中高層、質(zhì)量管理相關(guān)人員目的為系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理理念、方法、工具,學(xué)了就能用,用了就能收益〖課程宗旨〗質(zhì)量管理十分重要,它影響產(chǎn)品的市場(chǎng)/品牌/銷售。間用「無(wú)質(zhì)量,即無(wú)銷售」(No Quality,No Sales)做為口號(hào)。事實(shí)上,自1950-1990年近四十年來(lái)質(zhì)量發(fā)展突飛猛進(jìn),30-40年以TQM活動(dòng)來(lái)推動(dòng),它稱「質(zhì)量管理」,又稱「全公司質(zhì)量管控」(CWQC--Company-Wide
TPM全員設(shè)備保全
設(shè)備管理
對(duì)象中高層、設(shè)備管理相關(guān)人員目的學(xué)習(xí)最新設(shè)備管理理念、系統(tǒng)方法論 課程背景       通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)眾多制造型企業(yè)的專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù),我們發(fā)現(xiàn)在眾多制造型企業(yè)的設(shè)備管理 體制中尚存在以下的主要問(wèn)題點(diǎn):  設(shè)備管理體制仍然處于“車間人員操作設(shè)備、維修人員維護(hù)設(shè)備”的各自為政的狀態(tài);  車間員工只會(huì)操作設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備故障排除的效率低下,而設(shè)備維修人員整日忙于救火;  設(shè)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          99re6在线| 欧美大片在线观看一区二区| 日韩激情视频网站| 久久久久久97三级| 欧美日韩一区视频| 美乳视频一区二区| av亚洲精华国产精华精| 免费在线观看精品| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 欧美一区二区三区视频免费播放| 亚洲精品影院| 日本成人黄色| 国产精品三区在线| 99天天综合性| 成人黄色小视频| 国产一区二区美女诱惑| 日本在线播放一区二区三区| 亚洲免费av观看| 国产精品麻豆久久久| 精品日韩一区二区三区| 69久久99精品久久久久婷婷 | 4438x成人网最大色成网站| 亚洲欧洲日夜超级视频| 欧美中文娱乐网| 开心色怡人综合网站| 成人自拍视频网站| 91传媒在线免费观看| 99热这里都是精品| www.视频一区| 91蜜桃免费观看视频| www.成人在线| 99久久er热在这里只有精品66| 成人免费精品视频| 99re在线精品| 147欧美人体大胆444| 95精品视频在线| 97超碰欧美中文字幕| 91视频在线观看免费| 99精彩视频| 国产精品自拍首页| 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 免费成人深夜夜行视频| 久精品国产欧美| 免费国产一区二区| 午夜精品美女久久久久av福利| 深夜福利成人| 一本一道久久a久久精品| 色先锋aa成人| 欧美高清性hdvideosex| 精品国产免费视频| 国产视频不卡一区| 国产精品丝袜在线| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 日韩欧美在线网站| 亚洲h动漫在线| 亚洲精品免费视频| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 亚洲成人在线免费| 久久国产综合精品| 国产69精品久久777的优势| 成人av在线电影| 成人在线观看91| 日本婷婷久久久久久久久一区二区 | 色婷婷av一区二区| 欧美性感一区二区三区| 2022国产精品视频| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线 | 精品国产免费人成电影在线观...| 日韩wuma| 欧美日韩一级大片网址| 久久免费看少妇高潮| 亚洲欧美精品午睡沙发| 日韩精品三区四区| www.日韩大片| 视频一区二区精品| 精品少妇一区二区| 樱花草国产18久久久久| 国产一区二区在线视频| av色综合网| 91黄色激情网站| xf在线a精品一区二区视频网站| 亚洲色图20p| 精品写真视频在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美xxxx在线观看| 亚洲综合精品自拍| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲精品电影在线一区| 91精品福利在线一区二区三区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久精品国产在热久久| 精品视频一区在线| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 亚洲成在人线在线播放| 91在线视频免费91| 色综合中文字幕| 欧美激情自拍偷拍| 国产麻豆精品theporn| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 日韩欧美一区在线| 免费美女久久99| 国产精品初高中精品久久| 欧美私模裸体表演在线观看| 综合激情网...| 岛国精品在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产精品麻豆久久久| 国产suv一区二区三区88区| 清纯唯美一区二区三区| 久久精品免视看| 国产一区二区久久| 亚洲欧洲精品在线观看| 国产精品国产三级国产普通话99 | 精品国产一区二区三| 欧美一二三在线| 日日嗨av一区二区三区四区| 国产亚洲精品久久飘花| 精品福利一区二区三区| 久久国产三级精品| 亚洲一区二区三区精品动漫| 中文字幕在线播放不卡一区| 暴力调教一区二区三区| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲国产另类精品专区| 国产欧美综合精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 美女www一区二区| 亚洲图色在线| 亚洲动漫第一页| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 久久精品久久99精品久久| 视频一区三区| 亚洲一区二区三区免费视频| 精品在线观看一区二区| 中文av一区特黄| 99c视频在线| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产成人超碰人人澡人人澡| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 经典一区二区三区| 一本一道久久a久久精品 | 日本福利一区二区| 亚洲国产一二三| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲天堂a在线| 久久国产一区| 国产精品久久久久久妇女6080| 成人免费91在线看| 久久久99免费| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产日产精品1区| 波多野结衣成人在线| 欧美高清在线一区二区| 国产精品中出一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 99久久99久久精品国产片| 国产精品午夜电影| 国产手机精品在线| 亚洲精品国产一区二区精华液 | 日韩视频123| va亚洲va日韩不卡在线观看| 久久久99久久| 国产伦精品一区二区| 一区二区三区四区视频精品免费 | 久久国产生活片100| 欧美猛男gaygay网站| 成人黄页在线观看| 久久久精品免费免费| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 色播亚洲视频在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 欧美精品一区二区三区在线看午夜 | 国产亚洲精品7777| 久草精品电影| 天堂影院一区二区| 日韩一区二区中文字幕| 97人人干人人| 亚洲一二三四在线| 欧美精品国产精品| 国产精品区二区三区日本| 亚洲品质自拍视频网站| 中文字幕在线亚洲精品| 成人国产视频在线观看| 国产精品久久久久久久久快鸭| 天堂资源在线亚洲视频| 国产麻豆成人精品| 国产精品白丝在线| 在线看国产一区二区| 成人午夜精品一区二区三区| 17c精品麻豆一区二区免费| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 成人午夜精品一区二区三区| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美日韩精品一区二区三区 | 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美综合在线| 欧美高清视频一区二区三区在线观看|