国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

黨爭(zhēng)奇
  • 黨爭(zhēng)奇國(guó)內(nèi)制造系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 班組長(zhǎng)管理 管理者角色認(rèn)知 精益生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

六西格瑪黑帶

主講老師:黨爭(zhēng)奇
發(fā)布時(shí)間:2023-12-18 16:13:03
課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 六西格瑪
課程詳情:

對(duì)象

研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理等相關(guān)人員

目的

系統(tǒng)學(xué)習(xí)六西格瑪改善思路、方法工具,實(shí)現(xiàn)能自主完成六西格項(xiàng)目改善

課程收獲

1、系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪DMAIC方法論

2、理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析及改善工具

3、能使用六西格瑪方法論優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、項(xiàng)目等

4、能在六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目中識(shí)別及應(yīng)用正確的工具完成改善項(xiàng)目

5、熟悉六西格瑪項(xiàng)目各階段所使用工具,與其MINITAB中的靈活運(yùn)用

課程大綱

第1天 (D 分析階段)

1、黑帶課程整體介紹

2、精益六西格瑪項(xiàng)目選擇

3、項(xiàng)目范圍界定(SIPOC圖)

4、SWOT、3C分析

5、六西格瑪團(tuán)隊(duì)建設(shè)與項(xiàng)目管理

6、精益六西格瑪常見(jiàn)過(guò)程指標(biāo)

7、項(xiàng)目立案書及要點(diǎn)說(shuō)明

第2天(M 分析階段)

1、高級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)

2、確定項(xiàng)目Y’s

3、質(zhì)量功能展開(kāi)[QFD]一

4、質(zhì)量功能展開(kāi)[QFD]二

5、發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)與消除浪費(fèi)

6、6S與目視化管理

7、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)知識(shí)鞏固

第3天(M 分析階段)

1、流程圖(活動(dòng),職能,變量,機(jī)會(huì)流程圖)

2、過(guò)程能力分析

3、失效模式及影響分析[FMEA]

4、案例分享與討論

5、增值與非增值(含八大浪費(fèi))

6、線平衡效率分析

7、DM階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

8、案列分析與討論

第4天(A 分析階段)

1、分析階段概述

2、精益價(jià)值流圖

3、抽樣方法及樣本大小確定方法

4、區(qū)間估計(jì)

5、中心極限定理

6、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第5天(A 分析階段)

1、圖形分析

2、多變量分析

3、假設(shè)檢驗(yàn)

4、均值、方差和比例的假設(shè)檢驗(yàn)

5、非參數(shù)檢驗(yàn)

6、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第6天(A 分析階段)

1、相關(guān)性分析

2、多元回歸(含最小二乘法)

3、程序分析法及現(xiàn)場(chǎng)演練

4、動(dòng)作分析及時(shí)間研究

5、快速換型(SMED)

6、A階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

7、案列分析與討論

第7天(I 試驗(yàn)階段)

1、DMA階段課程內(nèi)容回顧

2、創(chuàng)意改善方案的產(chǎn)生(TRIZ)

3、中心點(diǎn)與區(qū)組化

4、部分因子設(shè)計(jì)及分析

5、知識(shí)鞏固與現(xiàn)場(chǎng)演練

第8天(I 試驗(yàn)階段)

1、中心點(diǎn)設(shè)計(jì)(探測(cè)彎曲)

2、響應(yīng)曲面設(shè)計(jì)(RSM)

3、減少設(shè)置和快速更換

4、中心復(fù)合試驗(yàn)設(shè)計(jì)

5、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)總結(jié)

6、生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制

第9天(C 控制階段)

1、全面生產(chǎn)維護(hù)(TPM)

2、防錯(cuò)設(shè)計(jì)(Poka Yoke)

3、價(jià)值工程分析

4、聯(lián)合質(zhì)量管理

5、I階段線路圖及關(guān)注重點(diǎn)

6、案列分析與討論

第10天(C 控制階段)

1、DMAI階段課程內(nèi)容回顧

2、控制階段關(guān)注重點(diǎn)

3、控制圖編制與控制計(jì)劃

4、目視管理及標(biāo)準(zhǔn)化

5、六西格瑪設(shè)計(jì)(DFSS)介紹

6、DMAIC之整體線路圖

7、六西格瑪解決問(wèn)題的幾種思路介紹

8、DMAIC課程總結(jié)

9、DMAIC課程總結(jié)

其他課程

工廠管理八大浪費(fèi)及改善
其他
對(duì)象生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長(zhǎng)等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)人員目的系統(tǒng)認(rèn)知工廠浪費(fèi)及掌握改善的方法、工具《企業(yè)八大浪費(fèi)》深度解析 課程背景原材料價(jià)格不斷上漲、用工成本不斷上升,環(huán)境保護(hù)投入不斷增加、企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越來(lái)越重,市場(chǎng)竟?fàn)幵絹?lái)越激烈,利潤(rùn)不斷被蠶食。做企業(yè)難,做高管/老總更難。如何適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)與環(huán)境,使企業(yè)在生存中求發(fā)展呢?痛苦中求變,思路決定出路,該是煉內(nèi)功的時(shí)候了,以往的粗放管理模
現(xiàn)場(chǎng)改善“葵花寶典”——IE七大手法
現(xiàn)場(chǎng)管理
對(duì)象? 生產(chǎn)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、品管部人員、技術(shù)部人員、生產(chǎn)部人員等目的學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)用的IE改善手法1.  課程背景隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的飛躍,市場(chǎng)需求的變化,國(guó)內(nèi)國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在質(zhì)量,成本,交期,服務(wù),安全等各方面。在進(jìn)行原料加工生產(chǎn)的制造業(yè)中,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的高低可作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之一?,F(xiàn)國(guó)內(nèi)外正經(jīng)歷著新
六西格瑪黑帶
六西格瑪
對(duì)象研發(fā)、工程技術(shù)、生產(chǎn)管理、 質(zhì)量管理等相關(guān)人員目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)六西格瑪改善思路、方法工具,實(shí)現(xiàn)能自主完成六西格項(xiàng)目改善課程收獲1、系統(tǒng)全面的掌握六西格瑪DMAIC方法論2、理解并能靈活運(yùn)用相關(guān)流程分析及改善工具3、能使用六西格瑪方法論優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略、流程、項(xiàng)目等4、能在六西格瑪改進(jìn)項(xiàng)目中識(shí)別及應(yīng)用正確的工具完成改善項(xiàng)目5、熟悉六西格瑪項(xiàng)目各階段所使用工具,與其MINITAB中的靈活運(yùn)用課
全面質(zhì)量管理TQM
質(zhì)量管理
對(duì)象企業(yè)中高層、質(zhì)量管理相關(guān)人員目的為系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理理念、方法、工具,學(xué)了就能用,用了就能收益〖課程宗旨〗質(zhì)量管理十分重要,它影響產(chǎn)品的市場(chǎng)/品牌/銷售。間用「無(wú)質(zhì)量,即無(wú)銷售」(No Quality,No Sales)做為口號(hào)。事實(shí)上,自1950-1990年近四十年來(lái)質(zhì)量發(fā)展突飛猛進(jìn),30-40年以TQM活動(dòng)來(lái)推動(dòng),它稱「質(zhì)量管理」,又稱「全公司質(zhì)量管控」(CWQC--Company-Wide
TPM全員設(shè)備保全
設(shè)備管理
對(duì)象中高層、設(shè)備管理相關(guān)人員目的學(xué)習(xí)最新設(shè)備管理理念、系統(tǒng)方法論 課程背景       通過(guò)長(zhǎng)期對(duì)眾多制造型企業(yè)的專業(yè)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù),我們發(fā)現(xiàn)在眾多制造型企業(yè)的設(shè)備管理 體制中尚存在以下的主要問(wèn)題點(diǎn):  設(shè)備管理體制仍然處于“車間人員操作設(shè)備、維修人員維護(hù)設(shè)備”的各自為政的狀態(tài);  車間員工只會(huì)操作設(shè)備,導(dǎo)致設(shè)備故障排除的效率低下,而設(shè)備維修人員整日忙于救火;  設(shè)
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产成人精品免费视频大全最热| 不卡视频一区二区三区| 国产日产欧美一区二区视频| 国产乱码精品一区二区三区av| 一区二区成人在线视频| 亚洲色图制服丝袜| 中文字幕亚洲成人| 中文字幕在线不卡| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 日韩一级二级三级精品视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美日本一区二区三区| 69堂国产成人免费视频| 精品久久久久久最新网址| 欧美不卡一二三| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 国产日韩精品一区| 中文字幕一区二区三区不卡| 一区二区欧美精品| 婷婷久久综合九色国产成人| 久久99最新地址| 成人精品gif动图一区| 99在线观看视频| 欧美一区二区三区在线播放| 神马影院午夜我不卡| 欧洲一区二区av| 精品剧情在线观看| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 性久久久久久久久| 国精产品一区一区三区mba视频| 不卡的电影网站| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 日韩免费电影一区二区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 欧美麻豆精品久久久久久| 精品三级av在线| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 一区二区三区成人| 国产一区高清在线| 91麻豆产精品久久久久久| 免费h精品视频在线播放| 色激情天天射综合网| 欧美v日韩v国产v| 亚洲欧洲日韩女同| 麻豆国产精品视频| 91麻豆福利精品推荐| 欧美激情导航| 欧美放荡的少妇| 亚洲图片你懂的| 国产在线看一区| 国产在线精品一区| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美韩日一区二区三区四区| 青草av.久久免费一区| 91国产在线播放| 国产在线精品国自产拍免费| 超碰97在线人人| 欧美日韩专区在线| 综合av第一页| 国产精品一品视频| 女人一区二区三区| 日韩一级片网址| 亚洲成人免费影院| 操人视频欧美| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲伦在线观看| 高清在线成人网| 亚洲mv在线看| 日本一区二区综合亚洲| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩一级高清毛片| 日韩成人精品视频| 久久99九九| 久久综合久久综合亚洲| 免费成人在线网站| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 在线日韩av片| 亚洲免费av高清| 99免费精品在线| 在线欧美一区二区| 亚洲午夜久久久| 国模精品娜娜一二三区| 精品国产乱码久久久久久久| 日本美女一区二区| 神马影院我不卡| 日韩伦理电影网| 国产精品久久国产精品| 精品国产乱子伦一区| 国产麻豆视频精品| 在线观看欧美精品| 天堂va蜜桃一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 欧美大片在线观看一区二区| 久久99热国产| 色哟哟在线观看一区二区三区| 一区二区三区不卡在线观看| 国产专区一区二区| 国产亚洲精品资源在线26u| 波多野结衣在线一区| 日韩色在线观看| 国产成人在线电影| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 日韩电影在线免费观看| 日韩精品欧美专区| 夜夜亚洲天天久久| 日本一区视频在线观看| 一区二区三区四区在线播放| 久久久久九九九| 亚洲欧美日韩中文播放| 久久精品五月婷婷| 亚洲视频1区2区| 精品一区二区不卡| 亚洲黄色av一区| 神马影院午夜我不卡| 亚欧色一区w666天堂| 伊人久久大香线蕉精品| 午夜欧美大尺度福利影院在线看 | 欧美亚洲自拍偷拍| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 欧洲视频一区二区| 国产一区二区三区免费播放| 欧美一区二区久久| 97久久超碰国产精品| 久久精品一区二区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 中文字幕欧美激情| 久久国产精品 国产精品| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲一区影院| 国产综合色产在线精品| 91精品国产免费久久综合| 成人性生交大片免费| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产日韩亚洲精品| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 久久精品一级爱片| 欧美一区二区福利| 免费看欧美女人艹b| 日韩免费福利电影在线观看| 国产成人看片| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 成人午夜精品一区二区三区| 国产精品无圣光一区二区| 日韩精品久久久| 国产精品自拍在线| 国产精品色婷婷久久58| 一区二区日本伦理| 成人免费av网站| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 色欲综合视频天天天| 国产成人一区在线| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 91久久久免费一区二区| a4yy欧美一区二区三区| 一区二区三区四区精品在线视频| 色伊人久久综合中文字幕| 成人国产精品免费网站| 亚洲综合丝袜美腿| 日韩你懂的电影在线观看| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 亚洲同性gay激情无套| 91成人免费在线视频| www.成人av| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 亚洲人xxxx| 欧美va日韩va| 91精品福利视频| 精品久久久久久一区| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美成人vr18sexvr| 色婷婷亚洲综合| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产在线精品国自产拍免费| 一区二区三区蜜桃网| 久久久久久一二三区| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 国产成人一区二区三区免费看| 国产中文一区二区三区| 亚洲一级二级三级| 久久九九久久九九| 欧美一区二区三区系列电影| 一本一本a久久| 美日韩精品免费| 91免费观看视频| 国产精品18久久久久久久久| 五月婷婷激情综合| 亚洲欧洲日韩在线| 精品处破学生在线二十三| 欧美日韩免费视频| 中文字幕中文字幕99| 国内精品视频在线播放| 亚洲女人的天堂| 欧美精品一级二级| 一级做a爰片久久|