国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

崔自三
  • 崔自三著名營銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,歷任多家大型企業(yè)集團(tuán)企劃總監(jiān)、營銷總監(jiān)
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 營銷團(tuán)隊(duì)打造 品牌策劃 銷售技巧 經(jīng)銷商管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

廠商攜手,打造贏商新概念 ——企業(yè)經(jīng)銷商核心競爭力提升

主講老師:崔自三
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 11:39:15
課程領(lǐng)域:市場營銷 經(jīng)銷商管理
課程詳情:


 

破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌

培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

 

后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代,市場壓力將進(jìn)一步加大,廠商協(xié)同,不離不棄,將是順利發(fā)展、謀取共贏的有力保障。為配合企業(yè)經(jīng)銷商會(huì)議,特設(shè)置以下培訓(xùn)內(nèi)容。旨在通過培訓(xùn),拓展經(jīng)銷商思維,開闊經(jīng)銷商眼界,提升市場運(yùn)作能力,開源節(jié)流,廠商攜手,更好地提升市場份額,增強(qiáng)核心競爭力,從而立于不敗之地。

【培訓(xùn)目的】

1、改變經(jīng)銷商的經(jīng)營理念,從被動(dòng)銷售到主動(dòng)經(jīng)營

2、樹立良好心態(tài),積極應(yīng)對(duì)市場競爭

3樹立品牌理念,懂得只有品牌的,才是長久的

4、從理念到動(dòng)作,讓經(jīng)銷商掌握規(guī)范化經(jīng)營的手段與方法

5、打造一流狼性營銷團(tuán)隊(duì),提升核心競爭能力

6、讓經(jīng)銷商認(rèn)識(shí)到,只有廠商一心,才能做強(qiáng)做大市場

【課程特色】

1、該課程通過活潑、生動(dòng)的講解,結(jié)合崔自三老師在經(jīng)銷商戰(zhàn)略發(fā)展與管理方面豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平,讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)和受益;

2、課程內(nèi)容具有較強(qiáng)的前瞻性,學(xué)員可了解到行業(yè)的發(fā)展趨勢,從而確定自己的經(jīng)營方向與對(duì)策,以達(dá)到提升銷量,完成銷售目標(biāo)的目的;

3、幫助經(jīng)銷商進(jìn)行精確定位,以便于與企業(yè)形成長期的共贏關(guān)系。

授課對(duì)象】

經(jīng)銷商及企業(yè)營銷人員

【授課時(shí)間】

1天(6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))

【課程內(nèi)容】

 

引子:

1、故事:臺(tái)灣老夫妻旅歐的故事?

有何啟示?

2、從一組數(shù)據(jù)看經(jīng)銷商發(fā)展進(jìn)程及其借鑒意義

贏商之道在哪里?

 

第一部分:經(jīng)銷商如何與廠家做到共贏?

 

一、新的形勢下,廠商要戰(zhàn)略結(jié)盟

1、廠商為何要進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)盟

2、揚(yáng)長避短,資源互補(bǔ)

3、可以同仇敵愾,一致對(duì)外

二、經(jīng)銷商如何才能與廠家共贏發(fā)展?

1樹立良好的心態(tài):信心、樂觀、積極、執(zhí)著..

2做一個(gè)品牌運(yùn)營商

3決戰(zhàn)終端,決勝終端

 

第二部分:經(jīng)銷商十大理念變革及其突破

 

一、主動(dòng)營銷,從坐商到行商

  王永慶的故事

二、學(xué)會(huì)引導(dǎo)需求、創(chuàng)造需求

  案例:世界上最牛的營業(yè)員 

三、從銷售向營銷轉(zhuǎn)變

  案例:老太太買李子

四、從硬實(shí)力向軟實(shí)力發(fā)展

  案例:紅高粱為何兵敗麥當(dāng)勞?

五、積極參與競爭,做強(qiáng)做大

六、成為一個(gè)服務(wù)商

  標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù):配送、巡訪/海爾案例

七、敢于為別人所不為

  忘記淡旺季與疲軟的思想/敢于推廣新產(chǎn)品

  案例:李嘉誠談富翁

八、從生意人向商人轉(zhuǎn)變

   案例:李嘉誠的成功之道 /遵守游戲規(guī)則

九、樹立市場投入意識(shí)

   案例:瘋狂的史玉柱

   不要等靠要、天救自救者

十、恪守商德,成為一個(gè)信譽(yù)商

      案例:胡雪巖以信譽(yù)贏天下

 

第三部分:經(jīng)銷商未來發(fā)展趨勢及其出路

 

一、創(chuàng)新營銷

   1、什么是創(chuàng)新營銷?

討論:

    如何把冰箱賣給愛斯基摩人?

   2、創(chuàng)新力決定了競爭力

   案例:腦白金的創(chuàng)新營銷

   案例:1mm的故事

   案例:帽子滯銷轉(zhuǎn)暢銷

   案例:散發(fā)傳單

   3、創(chuàng)新營銷的兩高、兩差法則

二、伙伴營銷

1、交易型關(guān)系向戰(zhàn)略伙伴型關(guān)系轉(zhuǎn)變

2、把下游客戶當(dāng)伙伴

   3、貼身服務(wù),成人達(dá)己

4、培訓(xùn)你的下游客戶

      菲林格爾地板案例

三、深度營銷

  1、深度營銷概念

  2、從一則案例看深度營銷實(shí)施及其要點(diǎn)

     故事:拿破侖是如何以少勝多的?

 

第四部分:經(jīng)銷商如何做到公司化運(yùn)營、專業(yè)化操作?

 

一.經(jīng)銷商如何搭建自己的管理平臺(tái)?

1、組織架構(gòu)設(shè)置

1)、根據(jù)市場定架構(gòu)

2、部門職責(zé)描述

1)根據(jù)業(yè)務(wù)定部門

3、崗位職責(zé)描述

1)、能夠能力定職責(zé)

二.經(jīng)銷商如何規(guī)范管理制度?

1、建立關(guān)鍵流程

2、日常管理制度

3、制度量化細(xì)化

案例:某經(jīng)銷商公司化管理規(guī)章制度匯編案例

三.經(jīng)銷商如何嚴(yán)格考核制度?

1王子犯法,與庶民同罪 ——不要有例外

2、讓工作制度化,制度工作化

3、管理制度要與薪酬考核掛鉤

四.經(jīng)銷商公司化管理關(guān)鍵點(diǎn)

1、規(guī)范化管理,要規(guī)范到位

2、規(guī)范化管理,老板當(dāng)帶頭

3、輕承諾,重兌現(xiàn)

游戲:切蛋糕

   有什么啟示?

 

第五部分:經(jīng)銷商如何才能有效留住員工?

 

討論:經(jīng)銷商人員離職的16個(gè)原因

經(jīng)銷商留人的八大方法

一、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光留人:風(fēng)物長宜放眼量

   眼光決定高度,高度決定格局

√經(jīng)銷商要有自己的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略

√經(jīng)銷商要有自己的營銷計(jì)劃

案例:金六福吳向東作為經(jīng)銷商,為何能夠一枝獨(dú)秀?

   二、合理的薪酬體系留人

√經(jīng)銷商如何設(shè)計(jì)薪酬制度

√經(jīng)銷商如何設(shè)計(jì)薪酬項(xiàng)目,比如工齡工資、績效考核?

案例:某經(jīng)銷商企業(yè)的薪資制度解析

   三、企業(yè)的輝煌前景留人

√做一個(gè)會(huì)講故事的經(jīng)銷商

√經(jīng)銷商要學(xué)會(huì)畫大餅

案例:董建華如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,來留住人心的?

   四、靈活的管理手段留人

經(jīng)銷商要搭建管理平臺(tái):從人治到“法治”

案例:前期聯(lián)想作為經(jīng)銷商企業(yè),是如何逐步走向規(guī)范化管理的?

√經(jīng)銷商留人優(yōu)勢:人性化

討論:人性化不是老好人、和稀泥

√經(jīng)銷商如何有效對(duì)有能力的下屬進(jìn)行授權(quán)?

五、溫馨的企業(yè)文化留人

√經(jīng)銷商要建立學(xué)習(xí)型文化與組織

√經(jīng)銷商要著力打造“家文化

案例:娃哈哈的家文化

六、老板的人格魅力留人

小勝靠智,大勝靠德

√做一個(gè)德智兼?zhèn)涞慕?jīng)銷商老板

案例:蒙牛牛根生的經(jīng)營人心之道

七、特殊的關(guān)心方式留人

√基層重物質(zhì)、中層重發(fā)展,高層重名望

√經(jīng)銷商如何巧用福利品滿足員工面子心理?

√經(jīng)銷商如何才能有效與下屬溝通,以消除隔閡

討論:你真的了解你的員工嗎?

案例:做一個(gè)大度包容的經(jīng)銷商

    八、廣闊的發(fā)展平臺(tái)留人

√你是否在“經(jīng)營”你的員工?

√你是否已為你的下屬設(shè)計(jì)好了“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路線圖

       案例:華為畫餅巧留人

       案例:親情工資:一人上班,全家領(lǐng)薪水

       案例:某經(jīng)銷商的家文化打造巧留人

       案例:杰克韋爾奇活力曲線解析  

 

第六部分:經(jīng)銷商如何在終端配合廠家做好品牌及產(chǎn)品建設(shè)的推進(jìn)?

 

一.經(jīng)銷商如何才能協(xié)同廠家做好品牌建設(shè)

     1、品牌與市場都是雙方的

     2、從打價(jià)格戰(zhàn)到價(jià)值戰(zhàn)

     3、經(jīng)銷商手中要有兩張牌

   二.經(jīng)銷商如何才能配合廠家做好產(chǎn)品建設(shè)?

     1、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu):規(guī)模分?jǐn)偝杀荆Y(jié)構(gòu)產(chǎn)生利潤

2、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn):加減乘除法,讓產(chǎn)品賣出不同來

     3、做產(chǎn)品要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃:不賺一時(shí)的錢,要賺一世的錢

     4、勿涸澤而漁:學(xué)會(huì)向市場要資源

 

 


其他課程

360度全方位營銷攻略
經(jīng)銷商管理
破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)  引子:      七次龜兔賽跑的故事      有何啟發(fā)?    第一部分:經(jīng)銷商及客戶開發(fā)實(shí)戰(zhàn)技能提升 一、 什么是360度全方位營銷?1、&n
管理者角色確立及企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃制定與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理技能提升訓(xùn)練營
營銷團(tuán)隊(duì)管理
 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 第一部分:贏在策略——企業(yè)經(jīng)營及營銷策略規(guī)劃 第一講:管理者的角色確立與強(qiáng)化 一、從管理到領(lǐng)導(dǎo)1、管理是什么?2、領(lǐng)導(dǎo)是什么?3、二者有何區(qū)別?制度的絕情     管理的無情     領(lǐng)導(dǎo)
品牌致勝——企業(yè)品牌定位策略與運(yùn)營實(shí)務(wù)
品牌與市場策劃
破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 引子:     從一組數(shù)據(jù),看企業(yè)長久發(fā)展之道     有何啟示? 一、企業(yè)應(yīng)該具備的品牌意識(shí)1、 什么是品牌?2、 為什么要經(jīng)營品牌?3、 品牌的溢價(jià)性與長久性案例:
新形勢下賬款回收及預(yù)防技能提升訓(xùn)練營
培訓(xùn)課程
卓越商務(wù)禮儀與有效溝通
溝通技巧
引子:從奧巴馬出訪受非議談商務(wù)禮儀的重要性 第一部分:卓越的商務(wù)禮儀 一、 認(rèn)識(shí)商務(wù)禮儀1、 什么是商務(wù)禮儀2、 商務(wù)禮儀適用的三個(gè)場合二、 商務(wù)人士的形象禮儀1、 個(gè)人形象設(shè)計(jì)√男士形象標(biāo)準(zhǔn)√女性形象要求示例:圖片2、 姿態(tài)規(guī)范√男性站姿、坐姿√女性站姿、坐姿示例:圖片3、 穿戴規(guī)范√著裝基本規(guī)范√職場著裝
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美专区亚洲专区| 亚洲v中文字幕| 91久久国产综合久久| 色综合久久久久久久久五月| 欧美精品一区二区三区在线四季 | 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲制服丝袜av| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲成人av福利| 美国毛片一区二区三区| 国产另类ts人妖一区二区| www.av精品| 国产一区二区免费在线观看| 欧美成人免费在线| 91久久奴性调教| 欧美成人艳星乳罩| 国产精品免费免费| 亚洲一区免费观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 成人av在线资源| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲自拍的二区三区| 在线电影欧美成精品| 久久久99精品免费观看| 一区二区国产视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 91久色国产| 午夜精品一区二区在线观看的| 日韩vs国产vs欧美| 成人深夜福利app| 精品伊人久久大线蕉色首页| 色婷婷综合视频在线观看| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 亚洲人被黑人高潮完整版| 日韩精品成人一区二区在线| 国产91丝袜在线观看| 久久99国产精品| 精品视频在线视频| 国产精品久久久久久久第一福利| 青青草97国产精品免费观看 | 国产精品无遮挡| 日精品一区二区三区| 99re这里都是精品| 天堂资源在线亚洲视频| 欧美电视剧在线看免费| 亚洲综合激情小说| 成人性生交大片免费看中文| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 欧美日韩夫妻久久| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 久久精工是国产品牌吗| 精品国产_亚洲人成在线| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产精品国产馆在线真实露脸| 黄色精品一二区| 欧美在线激情| 久久久久久久电影| 精品一区二区三区视频| 欧美精品久久久| 久久久不卡网国产精品二区| 理论电影国产精品| 久久精品magnetxturnbtih| 日韩一区二区在线免费观看| 亚洲va韩国va欧美va| 国产美女精品久久久| 日韩欧美成人一区| 免费看日韩精品| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产一区二区伦理片| 一区二区三区四区不卡| 国产精品成人在线观看| 成人激情小说乱人伦| 欧洲一区在线观看| 亚洲一二三四区不卡| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久先锋影音av| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 欧美日韩国产免费一区二区| 亚洲午夜一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久综合久久99| 成人免费视频免费观看| 欧美久久婷婷综合色| 奇米亚洲午夜久久精品| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 成人午夜看片网址| 欧美美女激情18p| 麻豆91免费看| 在线观看www91| 美女任你摸久久 | 亚洲精品在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久 | 亚洲男女一区二区三区| 国产传媒一区二区三区| 久久夜色精品一区| 成人网在线播放| 日韩欧美视频一区| 成人污视频在线观看| 欧美大片拔萝卜| 国产精品丝袜黑色高跟| 91香蕉视频污| 国产午夜三级一区二区三| 91九色对白| 国产精品国产精品国产专区不片 | 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 午夜免费电影一区在线观看| 亚洲va国产天堂va久久en| 杨幂一区欧美专区| 日本三级亚洲精品| 欧美四级电影在线观看| 国产一区美女在线| 欧美tk—视频vk| 国产精品国产一区二区| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 日本高清不卡一区二区三| 亚洲动漫第一页| 在线亚洲高清视频| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 国产超碰在线一区| 国产日韩成人精品| 欧美精品尤物在线| 日韩高清一级片| 911精品产国品一二三产区| av激情成人网| 亚洲女与黑人做爰| 正在播放一区| 成人三级在线视频| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 麻豆av一区二区三区| 五月婷婷综合网| 欧美一区二区三区四区久久| 波多野结衣久草一区| 亚洲一区二区三区在线| 欧美日韩精品福利| 成人做爰66片免费看网站| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 欧美在线三级电影| 不卡一区二区三区四区| 亚洲视频综合在线| 欧美色图12p| 国产高清在线一区二区| 亚洲一区影音先锋| 欧美一级欧美三级| 午夜精品久久久| 国产一区免费| 在线免费观看一区二区三区| 欧美午夜电影网| 91在线精品一区二区| 一区二区高清在线| 在线观看91精品国产麻豆| 国产在线欧美日韩| 久久精品72免费观看| 中日韩免费视频中文字幕| 亚洲一区二区三区免费看| 国产91精品免费| 亚洲综合在线免费观看| 欧美成人伊人久久综合网| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 黄色小说综合网站| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 欧美日韩国产123区| 久久精品国产美女| 国产精品123区| 一区二区不卡在线播放 | 亚洲精品成a人| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 欧美一区二区在线视频观看| 成人av资源站| 蜜桃视频在线观看一区| 国产女主播一区| 在线91免费看| 亚洲精美视频| 国产精品对白刺激久久久| 国产在线看一区| 亚洲777理论| 国产精品你懂的在线欣赏| 欧美日本免费一区二区三区| 免费国产一区| 成人免费观看网站| 韩国精品在线观看| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产女主播一区| 欧美一区二区三区人| 亚洲午夜在线观看| 国产福利不卡| 99久久精品国产一区二区三区| 日韩综合小视频| 亚洲欧洲综合另类在线| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美精品精品一区| 欧洲国内综合视频| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产精品美女诱惑| 94-欧美-setu| 国产91丝袜在线18| 国产在线精品免费av|