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崔艷蘋
  • 崔艷蘋組織經驗與案例萃取專家,課程開發與教學技術實戰教練
  • 擅長領域: 培訓體系 海爾
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》

主講老師:崔艷蘋
發布時間:2021-07-27 16:54:55
課程詳情:

課程背景:
隨著企業發展階段的不斷成熟,企業內部培訓體系的建設實施也日漸成熟。然而,這
個系統化工程環環相扣,很多企業有很好的項目方案和課程,卻缺少那些能有效推動實
施的“手”,這些“手”就是講師。越來越多企業也在逐漸完善內部講師團隊建設,將一線
骨干、管理者、甚至是企業高管納入到企業的內訓師團隊。因為講師的授課呈現直接影
響著培訓效果,學員的吸收掌握,培訓成果的效果轉化,于是,如何快速提升內部講師
的授課水平和技巧已經成為當務之急。
1.
如何使專業大牛具備專業的授課能力,能夠基于成人學習特點完成課程的講授和呈現?

2. 如何能夠讓講師能夠根據現場學員反應,給出反饋并進行有效控場?
3. 如何能夠輕松駕馭自己專業領域的課程,做到師課合一,發揮自如?
4.
如何讓講師快速掌握互動呈現技巧,以多種形式的教學活動,吸引學員注意力,促進學
習轉化,提升培訓效果
《師課合一——講師精彩授課技巧訓練》旨在通過授課技巧的系統學習和訓練,以實際訓
練為教學的主要形式,努力做到‘學中練、練中學,學練結合’。使學員在輕松愉快的氛
圍下,幫助他們快速提升授課技巧,提高控場能力,打造出企業內部的專業講師范兒。


課程收益:
● 掌握科學備課的方法,能對現有課程進行深度拆解和講授
● 學會運用四段法和五種常用活動推進教學
● 外塑形象,打造專業講師范兒
● 掌握互動技巧,增強控場能力

課程時間:2天,6小時/天(每位學員都有至少兩輪練習和反饋機會)
課程對象:業務骨干員工及管理者;有意擔任公司內部兼職培訓師的人員;企業內部的
培訓崗位同事。
課程方式:講師講授 案例分析 視頻互動 角色扮演 情景模擬 實操演練
工具表單:
微課選題表
經驗萃取模板
創意結構圖模板
微課命名打分表
微課制作素材庫
微課評估表

課程大綱
第一講:培訓師的角色認知與基礎力量
活動導入:優秀培訓師畫像
一、內部培訓師的價值
1. 組織層面
2. 個人層面
分享:個人成長故事
二、培訓師的角色認知
1. 課程專家
2. 培訓教練
三、培訓過程中的常見誤區
1. 教=學=會?
2. 好專家=好講師?
3. 以誰為中心?
四、內訓師必備的素質
1. 基礎必備技能
2. 內容組織技能
3. 表達呈現技能
4. 互動引導技能
五、培訓師的心理學基礎
案例導入:講師High還是讓學員High?
1. 成人學習的心理訴求
2. 成人學習的學習特點

第二講:課前準備篇——準備充分,發揮自如
一、分析學員
討論活動:你會分析學員的哪些因素?為什么?
1. 關于學員的10個關鍵問題
2. 如何收集學員信息?
1)直接訪談法
2)問卷調查法
3)間接訪談法
4)資料分析法
5)參觀走訪法
6)現場互動法
二、內容準備六步法
1. 頭腦風暴,收集素材
2. 分類整理
3. 梳理邏輯關系
4. 刪減內容
5. 反復推敲
6. 確定形式與技巧
三、管理時間
討論:回顧并分享曾經歷過的時間管控不當的情形
1. 規劃演練法
2. 緩沖著陸法
四、管理緊張情緒
視頻:前后對比,分析原因
1. 積極思考法
2. 心像未來法
3. 熟悉環境法
五、預演準備
1. 默默準備
2. 內部試講
3. 熟悉場地
工具:課前準備20問
練習:1分鐘演練
小結:課前準備核心關鍵點

第三講:內容組織篇——內容組織,邏輯清晰
游戲導入:火星數字
一、ABC結構
二、吸引注意,巧妙開場
1. 開場目的
2. 如何激發興趣-WIIFM
3. 正確使用人稱代詞
4. 引起關注三板斧-WIN
5. 開場常見誤區
練習:設計并呈現課程開場
三、設計主體,傳遞信息
1. 主體設計五要點
2. 有序推進四段法
案例:快速去油漬小竅門
練習:設計并呈現3分鐘課程內容
3. 卓越展示之窗
案例:近視眼小百科
練習:設計并呈現1分鐘課程內容
四、精彩結尾,鏗鏘有力
1. 總結六步法
2. 升華四要點
練習:設計并呈現課程結尾

第四講:精彩互動篇——精彩互動,講練結合
討論導入:互動方式有哪些?
一、提問與反饋點評技巧
1. 提問互動
1)提問互動的重要性
2)常見問題形式
3)互動提問的四種選擇
4)提問的方法
案例:請誰回答問題?
2. 互動反饋
1)簡單回應的四種方式
2)深度反饋點評:選角度、展論據、擴話題
案例:反饋感受對比
3. 應對學員提問小技巧
二、案例教學法
范例:投訴案例show
1. 創設情境,激發興趣
2. 案例引導四步驟
3. 案例呈現的兩種形式
4. 案例分析反饋三部曲:提問討論、分析講評、總結升華
小結:案例教學中的常見問題
三、角色扮演法
范例:商務禮儀角色扮演活動
1. 練習引導七步驟
2. 練習的兩種形式
小結:練習選擇和編寫的常見問題

第五講:外塑形象篇——外塑形象,盡顯風范
視頻導入:塑造形象的關鍵維度有哪些?
一、身正
1. 兩種站姿
二、步移
1. 三個區域
練習:我是大講師
三、手抬
1. 手臂動靜有毒
2. 手掌收放自如
3. 工具使用妥當
課堂活動:上肢展示活動
四、神注
1. 表情
2. 眼神
課堂活動:體驗靜默之美
五、語暢
1. 語速
2. 語調
3. 語音
綜合練習:試講通關
工具:授課呈現評估記錄表

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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