- 【梁春燕】業(yè)績倍增——連鎖門店的會員運(yùn)營訓(xùn)練營
- 門店管理
- 【課程背景】新商業(yè)與消費(fèi)升級的核心,不僅僅是更多的消費(fèi),而是通過消費(fèi)數(shù)據(jù)引導(dǎo)重復(fù)消費(fèi),讓商業(yè)與情感的傳遞、人性的結(jié)合變得更加緊密,從而引導(dǎo)整個商業(yè)生態(tài)的升級。? 新零售時代顧客的購買行為發(fā)生了什么變化?? 為何隔壁家進(jìn)店的顧客比自己家的還少,生意額卻比自己高?? 為何自己發(fā)的朋友圈沒有顧客看?? 怎么做才能提高顧客邀約回店率?? APP后臺數(shù)據(jù)一大
- 【丁玲莉】打造金牌店長
- 門店管理
- 課程背景：沒有淡季的市場，只有淡季的思想。你的門店是否遇到以下問題？1、進(jìn)店客人少，如何多渠道“搶”客進(jìn)店？2、客戶不斷變化，如何更懂客戶的心？3、賣點(diǎn)都清晰，怎么就是很難成交？4、客戶消費(fèi)越來越理性，怎么提升業(yè)績？5、新員工難培養(yǎng)，老員工執(zhí)行差，如何做好員工輔導(dǎo)技術(shù)？問題還有很多，方法總比問題多，如何使店長更具備盈利思維，能夠有系統(tǒng)有方法的帶好團(tuán)隊(duì)，提升業(yè)績？丁老師結(jié)合10年品牌運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)咨詢和輔
- 【何亞鵬】店長的“5條主線管理”
- 門店管理
- 課程內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)建設(shè)——人員管理、考核品質(zhì)管理——產(chǎn)品質(zhì)量管理服務(wù)質(zhì)量管理——客戶服務(wù)、客戶考勤管理經(jīng)營指標(biāo)管理——銷售促進(jìn)、成本管理8D現(xiàn)場管理——安全、規(guī)范管理課程亮點(diǎn)：5條主線梳理了店長的管理核心及管理工具，從而讓企業(yè)管理更加有序完善。
- 【林鉅浩】實(shí)體店出路到底在哪里？
- 門店管理
- 當(dāng)前之大環(huán)境使然，實(shí)體經(jīng)濟(jì)還有未來嗎？大家在彷徨迷茫，在如此瓶頸之下，實(shí)體門店出路在哪里？如何助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展：如實(shí)體店主、實(shí)體創(chuàng)業(yè)者、實(shí)體企業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)等，如何才能有效循環(huán)、良性發(fā)展？本課程將為您指點(diǎn)迷津、撥開云霧！
- 【喬海】如何提升餐飲門店的經(jīng)營管理水平
- 門店管理
- 1、門店精細(xì)化食材管理構(gòu)建2、門店標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品管理構(gòu)建3、門店規(guī)范化現(xiàn)場管理構(gòu)建4、門店設(shè)計化銷售管理構(gòu)建5、門店精益化人才體系構(gòu)建6、門店高效化組織建設(shè)構(gòu)建7、門店精準(zhǔn)化營銷建設(shè)構(gòu)建8、門店具象化工作督導(dǎo)構(gòu)建9、門店目標(biāo)化經(jīng)營策略構(gòu)建
- 【崔學(xué)良】《實(shí)戰(zhàn)型店長盈利能力訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)提升》
- 門店管理
- u 課程特色：本課程以崔學(xué)良老師的著作《家居建材門店店長實(shí)戰(zhàn)手冊》為內(nèi)核，結(jié)合數(shù)字化營銷背景下門店運(yùn)營的核心能，凝練了家居建材行業(yè)店長的關(guān)鍵技能，以提升店長的經(jīng)營管理能力和門店銷售業(yè)績?yōu)橹骶€，對店長的核心職責(zé)范圍的內(nèi)容進(jìn)行全范圍的訓(xùn)練。本課程結(jié)合時代的發(fā)展變化，對新的業(yè)務(wù)模式和管理模式進(jìn)行了深度的解析。u 課程目標(biāo)：è 掌握門店的基本管理要點(diǎn)è 掌握門店的管
- 【余木】《卓越店長管理》
- 門店管理
- 同樣都是店長，如何脫穎而出？同樣素質(zhì)的導(dǎo)購，店長如果讓其突出？同樣位置的門店，如何彰顯門店特色？同質(zhì)化產(chǎn)品，如何差異化陳列銷售？同樣的顧客，如何讓其選你而不是競品？同樣的時間，如何讓店面客戶愉悅？同樣的空間，如何讓氛圍感染人心？同樣的工具，如何發(fā)揮不同的價值？同樣是管理，如何構(gòu)建賦能式系統(tǒng)？同樣都是開會，你的會議如何持續(xù)有效？同樣的資源，如何用得恰到好處？同樣的培訓(xùn)時間，不同的培訓(xùn)效果——盡在資深
- 【余木】《門店兵法——門店布局、管理與銷售》課程大綱
- 門店管理
- 課程特色：案例剖析、精彩演練、方法歸類、理論傳導(dǎo)、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn)魔圈相結(jié)合采用教練技術(shù)、NLP技術(shù)等心理學(xué)教學(xué)技術(shù)精彩講授、互動演練、團(tuán)隊(duì)競賽、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)、作業(yè)布置相結(jié)合既有理論的高度、又有實(shí)戰(zhàn)的效度、還有方法的用度案例舉一反三，理論包攬大局，方法遷延萬象課程專業(yè)化，培訓(xùn)顧問化，學(xué)習(xí)激情化，成果落地化課程目標(biāo)：1、幫助門店合理選址布局少走彎路2、幫助門店經(jīng)營者高效管理3、整體提升門店銷售業(yè)績4、理順
- 【崔自三】金牌店面銷售導(dǎo)購技巧提升
- 門店管理
- 破冰游戲：分組：隊(duì)長、隊(duì)名、口號、隊(duì)歌培訓(xùn)結(jié)束，評出優(yōu)勝組、先進(jìn)個人，并進(jìn)行獎勵 引子：故事：《世界上最偉大的導(dǎo)購員》有何啟示？ 一、顧客類型及其應(yīng)對技巧1、什么是顧客？什么是需求？什么購買力？2、顧客購買心理及其分析案例：老太太買李子3、顧客的購買動機(jī)4、顧客的類型及其應(yīng)對技巧 案例：某導(dǎo)購員對客戶二次分類剖析二、導(dǎo)購員專業(yè)銷售技巧1、強(qiáng)化品
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
學(xué)員評價
-
萬師注冊用戶
-
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
-
于欣（土地開發(fā)利用專家）
-
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲激情av在线|
欧美日韩亚洲综合一区二区三区|
国产曰批免费观看久久久|
蜜臀久久99精品久久久久宅男|
免费观看一级欧美片|
国产精品一区二区视频|
91免费版黄色|
日产精品久久久一区二区|
一本大道久久a久久综合|
69堂国产成人免费视频|
欧美国产乱子伦|
亚洲成人精品影院|
国产精品一区在线|
国产精品永久入口久久久|
日韩欧美一区二区三区四区|
欧美日韩一区二区三区在线看|
精品国产乱码久久久久久久久|
亚洲免费电影在线|
久久99国内精品|
av一区二区三区免费|
一区在线电影|
久久久久久久综合日本|
亚洲一区国产视频|
国产精品一卡二|
欧美国产综合视频|
这里只有精品视频在线观看|
中文字幕一区二区三区色视频|
日本亚洲电影天堂|
鬼打鬼之黄金道士1992林正英|
91高清视频在线|
中文字幕成人av|
麻豆精品新av中文字幕|
国产精品欧美久久|
7777精品伊人久久久大香线蕉
|
日韩欧美成人激情|
亚洲免费资源在线播放|
国产精品18久久久久|
色姑娘综合av|
国产亚洲一区二区三区|
久久精品国产77777蜜臀|
国产亚洲第一区|
欧美一级高清大全免费观看|
亚洲国产精品嫩草影院|
aaa级精品久久久国产片|
欧美午夜精品免费|
亚洲精品老司机|
99re资源|
91精品国产黑色紧身裤美女|
午夜精品福利一区二区三区av
|
亚洲国产一区二区三区青草影视|
成人午夜视频网站|
欧美亚洲国产一卡|
亚洲精品日韩综合观看成人91|
不卡影院免费观看|
欧美日韩中文精品|
午夜电影久久久|
欧美日韩国产高清视频|
久久久久久久网|
大白屁股一区二区视频|
欧美日韩国产影片|
奇米精品一区二区三区四区
|
欧美zozozo|
久久99精品久久久久久|
开心色怡人综合网站|
26uuu色噜噜精品一区二区|
激情深爱一区二区|
无码免费一区二区三区免费播放|
国产精品全国免费观看高清|
9i看片成人免费高清|
日韩一区二区三区在线|
thepron国产精品|
久久综合中文字幕|
日韩精品专区在线影院重磅|
亚洲午夜成aⅴ人片|
国产日韩精品久久|
久久蜜桃av一区精品变态类天堂|
激情综合色综合久久综合|
制服丝袜综合日韩欧美|
亚洲丰满少妇videoshd|
欧美专区一二三|
亚洲日本在线天堂|
久久精品国产精品国产精品污
|
久久伊人一区|
中文字幕在线一区免费|
国产伦精品一区二区三区照片
|
日本欧美一区二区|
伊人色综合影院|
日产国产欧美视频一区精品|
中文字幕精品—区二区日日骚|
亚洲一区二区在线视频|
五月婷婷一区|
日本在线观看不卡视频|
欧美在线不卡视频|
国产一区二区三区日韩|
欧美一区二区三区性视频|
大桥未久av一区二区三区中文|
欧美日韩国产三级|
国产麻豆精品在线观看|
91精品国产黑色紧身裤美女|
99这里只有久久精品视频|
国产亚洲欧美日韩日本|
国产日韩欧美亚洲一区|
亚洲色图色小说|
亚洲国产精品综合|
蜜芽一区二区三区|
日韩亚洲国产中文字幕欧美|
91黄色国产视频|
亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀|
日本在线观看不卡|
免播放器亚洲一区|
欧美va天堂va视频va在线|
99国产在线|
一级做a爱片久久|
欧美在线影院一区二区|
成人免费视频播放|
成人欧美一区二区三区白人|
日韩精品最新在线观看|
久久电影网电视剧免费观看|
欧美大度的电影原声|
国产精品亚洲一区|
午夜精品久久久久久久99水蜜桃
|
国产自产v一区二区三区c|
日韩精品一区国产麻豆|
91黄在线观看|
一区二区三区高清在线|
欧美日韩国产精品自在自线|
91超碰rencao97精品|
亚洲一区二区三区影院|
欧美精品久久天天躁|
91精品国自产在线观看|
亚洲一区二区高清|
日韩午夜激情av|
欧美一区二区三区在线免费观看|
久久精品噜噜噜成人av农村|
日本一区二区视频在线|
久久青青草综合|
激情综合网av|
亚洲色图欧美偷拍|
91精品国产91久久综合桃花|
久久国产精品一区二区三区|
久久精品国产亚洲a|
国产精品女主播av|
欧美亚洲自拍偷拍|
国产精品国产精品国产专区蜜臀ah|
日韩极品在线观看|
国产亚洲成av人在线观看导航|
色综合欧美在线|
99视频日韩|
国产一区二区伦理片|
一个色在线综合|
久久人人爽爽爽人久久久|
91久久精品一区二区三|
好看的日韩精品|
国产成人午夜高潮毛片|
亚洲一区在线观看视频|
久久蜜桃香蕉精品一区二区三区|
色狠狠一区二区三区香蕉|
国产日韩一区二区|
国产大陆a不卡|
首页国产欧美久久|
亚洲婷婷综合色高清在线|
日韩一区二区在线免费观看|
亚洲一卡二卡|
久久久久久久久久码影片|
成+人+亚洲+综合天堂|
麻豆国产精品官网|
亚洲成人免费在线观看|
国产精品欧美一区喷水|
日韩美女一区二区三区四区|
在线中文字幕一区二区|
色爱区成人综合网|
国内外成人免费视频|
96av麻豆蜜桃一区二区|
国产精品18久久久久久久久|
强制捆绑调教一区二区|
一区二区国产视频|
亚洲欧洲韩国日本视频|
久久久久久久免费视频了|
91精品国产91久久久久久一区二区
|
欧美福利视频导航|
日本高清不卡aⅴ免费网站|
日产国产精品精品a∨|
久久久一本精品99久久精品|
91入口在线观看|
99国产精品久久久久久久久久久
|
亚洲国产成人高清精品|
国产精品国模大尺度视频|
久久久久久一二三区|
精品捆绑美女sm三区|
日韩你懂的在线观看|
777午夜精品视频在线播放|
欧美日韩在线播放三区四区|
中文字幕一区二区三区最新|
香蕉久久夜色|
亚洲一区二区三区精品在线观看|
日韩国产精品一区二区|
欧美一二三四五区|
日本高清久久一区二区三区|
欧美日韩精品久久久免费观看|
欧美极品日韩|
