国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

陳永隆
  • 陳永隆金蝶軟件(中國)有限公司專家顧問
  • 擅長領域: 創新思維 其他
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:臺北市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何擬定知識管理實施藍圖

主講老師:陳永隆
發布時間:2021-08-11 11:02:19
課程詳情:

如何擬定知識管理實施藍圖(藍圖規劃篇)

課程目標:
知識管理實施藍圖的預先擬定,是知識管理能否成功的重要關鍵。本課程詳細介
紹組織如何以知識地圖具體呈現組織中的專家、核心能力、技術領域、知識應用
與發展的關聯性及存在位置,并介紹讓知識流動與增值的方法,才得以協助企業
產生知識的力量,完成知識管理的實施。
學習對象:
企業高管、領導人;首席知識官;首席信息官;中高階經理人;人力培訓經理;
組織發展經理;知識管理相關部門經理人;研究發展相關部門經理人
學習效益:
學習如何規劃知識管理實施藍圖;學到知識地圖的核心架構與實施關鍵─文檔管
理、知識社群、專家黃頁;學會知識管理的績效評估與激勵措施
課程大綱:
一、解開 KM 的成功密碼
1. 知識管理的基礎
2. 知識管理的演進與實施成功關鍵
3. 知識管理實施流程與實施藍圖規劃
二、以知識地圖促進知識流動
4. 知識地圖的組成架構
5. 知識管理三個寶、三個心、三個 i
6. 如何讓企業的知識流動
三、以文檔管理保存組織知識
7. 文檔管理與知識管理的區別
8. 文檔管理實施流程總覽
9. 文檔分類、審批、權限、應用技巧
四、以知識社群加速經驗分享
10. 社交網絡與數據庫在知識管理的應用
11. 全球最受尊敬知識企業的知識社群
12. 知識社群負責人工作守則與經營技巧
五、以專家黃頁傳承隱性知識
13. 專家名單盤點方法
14. 隱性經驗傳承方法與技巧
15. 建立知識工作者認證制度
六、知識管理績效評估與激勵措施
16. 帄衡計分卡與量化/質化指標
17. 知識管理績效衡量方法與成功激勵案例
18. 知識價值鏈績效評估案例

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          色一情一乱一伦一区二区三区丨| 操人视频欧美| 亚洲成人av在线电影| 亚洲精品国产a| 伊人色综合久久天天| 亚洲成人精品影院| 麻豆国产一区二区| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 成人免费精品视频| 国产伦一区二区三区色一情| 欧美精品免费观看二区| 日本久久一区二区三区| 日韩一区二区精品在线观看| 国产日韩v精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 免费高清成人在线| www.欧美.com| 欧美日韩精品综合| 欧美日韩精品系列| 久久精品人人做人人综合| 亚洲欧美一区二区不卡| 免费不卡在线视频| 2022国产精品| 这里只有精品66| 精品国产麻豆免费人成网站| 亚洲精品国产第一综合99久久| 青青国产91久久久久久| 99久久婷婷国产| 日日夜夜精品网站| 日韩欧美国产一二三区| 亚洲另类一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产精品sss| 欧美性受极品xxxx喷水| 欧美韩日一区二区三区四区| 三级一区在线视频先锋 | 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 色94色欧美sute亚洲13| 精品美女在线观看| 亚洲成人在线观看视频| 成人午夜电影久久影院| 日产国产精品精品a∨| 91精品蜜臀在线一区尤物| 亚洲欧美日韩小说| 成人精品在线视频观看| 亚洲春色综合另类校园电影| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 亚洲一区二区高清| 91在线免费播放| 91福利在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 成人av在线观| 色偷偷久久一区二区三区| 国产精品婷婷午夜在线观看| 黄色小说综合网站| 日韩av电影免费在线| 精品成a人在线观看| 久草精品在线观看| 日本视频一区二区在线观看| 久久久久国产免费免费| 激情小说亚洲一区| 亚洲高清在线观看一区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产一二三精品| 中文字幕日韩一区二区三区不卡 | 日韩欧美在线影院| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美精品一区三区在线观看| 久久新电视剧免费观看| 国模冰冰炮一区二区| 一本久道久久综合| 亚洲综合在线视频| 精品视频在线观看| 中文字幕欧美国产| 99久久精品免费| 欧美一区二区三区免费观看视频 | 国产午夜亚洲精品不卡| 成人三级伦理片| 666欧美在线视频| 毛片av一区二区三区| 亚洲午夜精品国产| 亚洲大片免费看| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲图片有声小说| 天堂资源在线亚洲视频| 樱花草国产18久久久久| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 中文字幕免费一区| 国产在线精品二区| 亚洲人成亚洲人成在线观看图片 | 亚洲在线成人精品| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 国产精品日韩成人| 国产欧美精品一区二区三区| 国产精品嫩草99a| 精品国产_亚洲人成在线| 日韩久久一区二区| 日本视频一区在线观看| 亚洲国产欧美在线| 中文字幕乱码一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区| 欧美日本高清视频在线观看| 国产一区免费电影| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 不卡一区在线观看| 日本一区二区三区在线不卡 | 欧美日韩在线播放一区| 国产精品一区二区91| 日韩欧美不卡在线观看视频| 99久久精品免费| 综合在线观看色| 亚洲成人在线视频网站| 久久精工是国产品牌吗| 日韩一二在线观看| 99视频在线免费观看| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 一区二区三区在线视频111| 国产一区二区免费在线| 日韩免费观看高清完整版 | 日韩主播视频在线| 欧美性生活影院| 不卡av在线网| 中文字幕欧美一| 色哟哟精品一区| 成人一级视频在线观看| 国产精品灌醉下药二区| 亚洲一区bb| 国产成人自拍网| 中文字幕一区二区视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 麻豆国产一区二区| 久久久久久毛片| 日韩影片在线播放| 国产精一区二区三区| 国产色产综合色产在线视频| 视频在线一区二区三区| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产精品三级电影| 91传媒视频在线播放| av激情综合网| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美日韩大陆一区二区| 国产成人精品免费视频大全最热 | 日韩精品一区二区三区色偷偷| 久久99精品久久久| 国产婷婷一区二区| 色老汉一区二区三区| 粉嫩av免费一区二区三区| 麻豆传媒一区二区三区| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 日韩三级电影| 99riav久久精品riav| 日日夜夜免费精品| 中文一区在线播放| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产一区二区三区综合| 亚洲最快最全在线视频| 久久综合色综合88| 在线免费观看日韩欧美| 国产在线精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费| 一区二区高清在线| 久久这里只有精品6| 一区二区在线不卡| 国产精品久久7| 国产ts人妖一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 久久久久久久久岛国免费| 91国在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 99久久综合色| 国产一区二区不卡在线| 亚洲风情在线资源站| 国产精品久久毛片av大全日韩| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 亚洲精品第一区二区三区| 风间由美一区二区三区| 国产 日韩 欧美大片| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲图片有声小说| 中文字幕日本乱码精品影院| 久久免费偷拍视频| 欧美一区二区视频在线观看2022| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 激情久久av| 国产精品一区在线观看| www.av精品| 国产jizzjizz一区二区| 久草精品在线观看| 婷婷丁香久久五月婷婷| 亚洲另类色综合网站| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 国产婷婷精品av在线| 久久先锋资源网| 免费成人av网站| 欧美亚洲动漫精品| 91免费版在线看| 丁香另类激情小说| 国内精品免费**视频|