主講課程
- TTT-做對業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱，不僅僅會講課，更會通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理：解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分：企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章：人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻：房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級管理人員（含工程、成本、設(shè)計、營銷等專業(yè)線）目的提升房地產(chǎn)各級管理人員跨部門溝通技能，使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單，但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題；——部門只管自己的一畝三分田，出了問題第一個想法是厘清自己的干系，部門相互推諉，沒人愿意
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产精品久久久久三级|
99久久精品国产观看|
www欧美成人18+|
欧美一区二区三区日韩|
666欧美在线视频|
欧美精品日韩一本|
欧美日韩精品欧美日韩精品
|
首页亚洲欧美制服丝腿|
亚洲综合丝袜美腿|
亚洲一区中文日韩|
日本成人在线看|
蜜桃视频在线观看一区二区|
久久精品国产精品青草|
精品一区二区三区在线观看
|
欧美色图一区二区三区|
3d动漫精品啪啪一区二区竹菊
|
欧美少妇xxx|
91麻豆精品国产自产在线
|
欧美激情专区|
中文字幕中文字幕一区三区|
欧美色图天堂网|
精品国产一区二区三区av性色|
日本一区二区三区在线观看|
国产精品国产三级国产有无不卡|
国产精品二区一区二区aⅴ污介绍|
亚洲午夜免费视频|
麻豆一区二区三区|
91在线高清观看|
蜜桃导航-精品导航|
色香色香欲天天天影视综合网|
欧美一区二区免费视频|
亚洲国产精品高清|
亚洲成av人**亚洲成av**|
狠狠久久亚洲欧美|
国产精品乱码一区二区三区|
手机在线观看国产精品|
日韩手机在线导航|
亚洲另类在线制服丝袜|
激情综合色综合久久|
91性感美女视频|
亚洲精品免费在线看|
欧美欧美欧美欧美首页|
国产精品美女一区二区在线观看|
日欧美一区二区|
96av麻豆蜜桃一区二区|
午夜午夜精品一区二区三区文|
91精品国产乱码|
亚洲综合无码一区二区|
北岛玲一区二区三区四区|
色阁综合av|
国产色产综合色产在线视频|
日本免费新一区视频|
91精品国产综合久久久久久丝袜
|
国产日韩一区二区三区|
91国模大尺度私拍在线视频|
久久久久久一二三区|
免费成人深夜小野草|
国产免费一区二区|
制服丝袜亚洲色图|
亚洲国产综合人成综合网站|
成人app网站|
中文有码久久|
成人免费视频在线观看|
国产成人综合在线观看|
午夜欧美性电影|
国产精品情趣视频|
国产精品伊人色|
亚洲精品日韩在线观看|
国产欧美一区二区在线|
国产成人在线观看|
在线视频精品一区|
亚洲三级理论片|
99re这里都是精品|
欧美二区乱c少妇|
婷婷激情综合网|
裸模一区二区三区免费|
久久午夜国产精品|
国产精品中文字幕一区二区三区|
一区二区精品视频|
一区二区三区四区激情|
91丨porny丨国产|
欧美日本视频在线|
日本中文字幕不卡|
日韩欧美亚洲在线|
国产精品水嫩水嫩|
波多野结衣在线一区|
在线播放91灌醉迷j高跟美女|
日韩二区三区四区|
亚洲成人第一|
亚洲一区二区欧美激情|
欧美午夜免费|
亚洲乱码日产精品bd|
久久精品人成|
亚洲欧洲日韩av|
韩国成人av|
成人免费视频在线观看|
国模精品娜娜一二三区|
中文字幕欧美区|
国产精品免费一区二区三区|
国产日韩欧美一区二区三区乱码
|
欧美一区欧美二区|
激情小说欧美图片|
欧美日韩激情一区二区三区|
久久精品国产**网站演员|
欧美在线视频全部完|
久久电影网站中文字幕|
欧美亚洲尤物久久|
精品一区二区三区在线视频|
欧美日韩一区成人|
国产一区二区看久久|
91精品国产色综合久久不卡电影|
精品综合久久久久久8888|
欧美日韩精品免费|
国产成人精品午夜视频免费
|
自拍另类欧美|
青青草国产成人99久久|
欧美日韩一区二区在线观看视频|
国产麻豆视频一区|
欧美成人午夜电影|
91亚洲资源网|
中文字幕亚洲欧美在线不卡|
国产一区二区免费电影|
一区二区三区日韩欧美|
这里只有精品66|
激情成人综合网|
日韩免费视频一区|
国产伦精品一区|
亚洲综合丝袜美腿|
在线亚洲人成电影网站色www|
国产一区美女在线|
精品粉嫩超白一线天av|
成人免费视频网站|
一区二区三区四区不卡视频|
一区二区三区三区在线|
国产老肥熟一区二区三区|
国产婷婷色一区二区三区在线|
免费观看成人在线|
久久精品国产精品青草|
精品国一区二区三区|
国产一区不卡在线观看|
亚洲一区二区在线播放相泽|
欧美色涩在线第一页|
99riav一区二区三区|
伊人夜夜躁av伊人久久|
欧美日韩综合色|
99视频在线免费观看|
亚洲午夜一区二区|
欧美一级黄色录像|
久久精精品视频|
精品一区二区在线视频|
国产日韩欧美高清在线|
亚洲精品影院|
99国产精品久久久久|
亚洲小少妇裸体bbw|
91精品一区二区三区久久久久久|
国产精品国产三级国产专区53|
日韩福利视频导航|
欧美国产日韩在线观看|
日本高清不卡视频|
91手机在线视频|
日本欧美久久久久免费播放网|
2023国产精华国产精品|
亚洲第一导航|
97精品久久久久中文字幕|
婷婷激情综合网|
中文字幕不卡三区|
欧美三级日韩在线|
欧美高清性xxxxhd|
成人动漫av在线|
日韩激情视频网站|
国产色综合久久|
欧美专区日韩专区|
精品国产一区二区三区免费|
精品亚洲porn|
亚洲一区在线观看免费观看电影高清
|
精品福利一二区|
日本一区二区三区四区在线观看|
国产剧情av麻豆香蕉精品|
一区二区三区 在线观看视频|
精品国产乱码久久久久久久|
一本一道久久久a久久久精品91
|
9191精品国产综合久久久久久|
久久99九九|
95精品视频在线|
国产精品一区免费在线观看|
亚洲成人www|
亚洲欧美激情一区二区|
久久精品人人爽人人爽|
欧美日韩视频在线第一区
|
欧美三级乱人伦电影|
日本一区二区三区视频免费看|
91免费观看国产|
国产一二三精品|
蜜臀久久久99精品久久久久久|
亚洲色图.com|
国产精品嫩草99a|
久久先锋影音av鲁色资源网|
欧美一卡二卡三卡|
欧美日韩中字一区|
色综合久久六月婷婷中文字幕|
