- TTT-做對業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱，不僅僅會講課，更會通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理：解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分：企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章：人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻：房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級管理人員（含工程、成本、設(shè)計、營銷等專業(yè)線）目的提升房地產(chǎn)各級管理人員跨部門溝通技能，使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單，但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題；——部門只管自己的一畝三分田，出了問題第一個想法是厘清自己的干系，部門相互推諉，沒人愿意
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
久久亚洲av午夜福利精品一区
|
欧美aaaa片毛片免视频
|
狠狠色婷婷久久一区二区三区
|
亚洲在线播放
|
美女扒开腿让男生捅
|
久久久久一区二区三区
|
成人羞羞视频在线观看男生
|
日本高清福利视频在线观看
|
一区二区三区在线电影
|
99精品国产高清一区二区麻豆
|
国产大片内射1区2区
|
国产成人精品一区二三区在线观看
|
hh99m 福利毛片
|
久久99精品久久久久久秒播
|
全亚洲最大的免费电视网
|
国产两女互慰高潮视频在线观看
|
免费a级毛片无码视频
|
成人一区二区丝袜美腿
|
天堂网在线.www天堂在线视频
|
好吊妞998视频免费观看在线
|
国产激情小视频
|
美女福利视频网
|
欧美丰满大乳高跟鞋
|
免费精品在线观看
|
精品综合久久久久久888蜜芽
|
美女高潮动态图片
|
动漫av网站免费观看
|
亚洲欧美日韩精品久久亚洲区
|
国产一精品一aⅴ一免费
|
亚洲国产综合专区在线播一一
|
青草精品在线
|
免费夜色污私人网站在线观看
|
欧美成人午夜视频在线观看
|
女女在线观看舒服
|
国产精品爽爽va在线观看网站
|
人妻少妇精品视频一区二区三区
|
国产一级大片在线观看
|
国产在线不卡免费播放
|
成人在线免费小视频
|
亚洲人成人77777网站不卡
|
日韩一级视频免费观看
|
