- TTT-做對業(yè)務(wù)有用的培訓(xùn)師
- TTT
- 對象企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員目的擺脫TTT陷阱，不僅僅會講課，更會通過課程解決企業(yè)管控問題內(nèi)容【課程簡介】引言 TTT認(rèn)知1、TTT的含義、定位及對象2、內(nèi)部培訓(xùn)師的角色定義、使命任務(wù)及信條 第二章 “有用”的培訓(xùn)師認(rèn)知1、培訓(xùn)的意義及原理：解決問題2、成人學(xué)員良好學(xué)習(xí)效果的因素3、如何成為對業(yè)務(wù)有用的的培訓(xùn)師 第三章 “有用
- 人才發(fā)展技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 人力資源
- 對象培訓(xùn)管理人員、企業(yè)大學(xué)人員、人才發(fā)展/組織發(fā)展人員目的通過案例及行動學(xué)習(xí)研討如何搭建人才發(fā)展體系及培訓(xùn)體系內(nèi)容課程大綱第一部分：企業(yè)人才發(fā)展體系--人才發(fā)展技術(shù)第一章：人才發(fā)展體系1. 企業(yè)人才發(fā)展體系概述2. 企業(yè)人才發(fā)展四輪系統(tǒng)3. &nbs
- 推倒部門墻：房地產(chǎn)跨部門溝通與協(xié)作模擬艙
- 溝通技巧
- 對象房地產(chǎn)各專業(yè)線各級管理人員（含工程、成本、設(shè)計、營銷等專業(yè)線）目的提升房地產(chǎn)各級管理人員跨部門溝通技能，使用地產(chǎn)案例和情景模擬、沙盤演練內(nèi)容本課程解決的房地產(chǎn)企業(yè)問題——流程很清晰的規(guī)定了上下工序之間的各自職責(zé)、流程的關(guān)鍵點、接口、KPI的考核指標(biāo)以及輸入輸出的各種表單，但是仍然在部門配合的協(xié)同性上出問題；——部門只管自己的一畝三分田，出了問題第一個想法是厘清自己的干系，部門相互推諉，沒人愿意
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
青青草国产成人av片免费|
中文字幕巨乱亚洲|
免费成人深夜夜行视频|
欧美一区二区三区四区夜夜大片|
精品国产乱码久久久久久久软件|
欧美成人第一区|
伊人久久大香线蕉av一区|
日本精品一区二区三区四区的功能|
欧美性猛片aaaaaaa做受|
日韩一区二区在线看片|
国产日产欧美一区|
亚洲一区欧美一区|
精品一区二区在线免费观看|
成人午夜视频在线|
国产日韩久久|
亚洲一区美女|
欧美一区日韩一区|
国产精品久久二区二区|
日韩和欧美一区二区三区|
国产一区二区在线影院|
91视频婷婷|
色综合天天天天做夜夜夜夜做|
欧美精品日日鲁夜夜添|
国产日本一区二区|
亚洲精品高清视频在线观看|
久久99精品久久久久久动态图|
成人免费毛片aaaaa**|
蜜桃传媒视频第一区入口在线看|
欧美日韩在线亚洲一区蜜芽|
国产视频亚洲色图|
美女视频黄a大片欧美|
国产精品毛片va一区二区三区|
亚洲一区二区三区自拍|
国产精品77777|
日本不卡在线播放|
正在播放一区二区|
亚洲欧美色图小说|
成人亚洲一区二区一|
欧美激情视频一区二区三区|
欧美日韩一卡二卡|
亚洲欧洲精品成人久久奇米网|
精品亚洲成a人|
欧美日韩三区四区|
欧美成人午夜电影|
日本vs亚洲vs韩国一区三区二区
|
高清久久久久久|
麻豆av一区二区三区|
日韩一区二区电影|
日韩和欧美的一区|
国产欧美日本在线|
欧美大肚乱孕交hd孕妇|
日韩精品三区四区|
久久99精品久久久久子伦|
欧美一区二区三区系列电影|
亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了|
成人高清免费在线播放|
在线观看av不卡|
亚洲综合在线免费观看|
99r精品视频|
91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩
|
成人av网址在线|
91福利社在线观看|
一区二区国产视频|
高清国产在线一区|
欧美电影精品一区二区|
久久精品国产在热久久|
欧洲一区二区在线观看|
欧美激情综合五月色丁香|
成人精品高清在线|
欧美高清激情brazzers|
全国精品久久少妇|
亚洲午夜精品一区二区|
亚洲欧洲中文日韩久久av乱码|
yourporn久久国产精品|
欧美午夜宅男影院|
五月天精品一区二区三区|
日韩电影免费观看在|
亚洲欧洲精品天堂一级|
韩国一区二区三区美女美女秀|
久久久蜜桃精品|
91麻豆国产自产在线观看|
日韩欧美国产午夜精品|
国产电影精品久久禁18|
欧美色倩网站大全免费|
久久99精品国产麻豆不卡|
欧洲一区二区三区在线|
日韩精品久久理论片|
色综合色综合色综合色综合色综合|
亚洲一区av在线|
亚洲一二三区精品|
日韩综合在线视频|
欧美吞精做爰啪啪高潮|
精品亚洲成a人|
欧美精品vⅰdeose4hd|
久久精工是国产品牌吗|
欧美绝品在线观看成人午夜影视|
国产一区二区精品久久99|
日韩一区二区三区在线|
www.欧美色图|
欧美激情一区二区三区在线|
国产精品一级久久久|
㊣最新国产の精品bt伙计久久|
欧美久久在线|
日韩高清一级片|
欧美高清视频不卡网|
99综合电影在线视频|
国产精品美女久久久久久|
欧美另类一区|
日韩精品免费专区|
67194成人在线观看|
成人av片在线观看|
国产精品乱人伦|
先锋影音网一区|
精品一区二区三区免费播放|
欧美岛国在线观看|
国产精品三区四区|
亚洲国产人成综合网站|
欧美日韩一区二区三区视频|
高清beeg欧美|
中文字幕一区二区三区不卡在线|
青娱乐一区二区|
久久99热99|
久久综合视频网|
日本高清不卡一区二区三|
麻豆精品一区二区三区|
精品国产91乱码一区二区三区
|
久久久久久亚洲综合影院红桃|
久久国产精品亚洲va麻豆|
青娱乐精品视频|
久久综合色天天久久综合图片|
欧美精品v日韩精品v国产精品|
另类欧美日韩国产在线|
久久精品亚洲麻豆av一区二区|
四虎永久在线精品免费一区二区|
国产在线视频不卡二|
久久精品视频一区二区|
丝袜足脚交91精品|
成人性生交大片免费|
中文字幕亚洲一区二区va在线|
永久免费精品视频网站|
国产不卡视频在线观看|
亚洲六月丁香色婷婷综合久久|
欧美剧情片在线观看|
蜜桃999成人看片在线观看|
韩日av一区二区|
中文字幕字幕中文在线中不卡视频|
欧美私人免费视频|
久久久久久99|
国产寡妇亲子伦一区二区|
亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股|
欧美精选一区二区|
欧美日本韩国一区二区三区|
国产白丝网站精品污在线入口|
亚洲免费观看高清|
日韩欧美的一区二区|
亚洲 日韩 国产第一区|
91丨九色丨国产丨porny|
日韩国产在线一|
国产精品蜜臀在线观看|
欧美一区二区三区在线观看|
色99中文字幕|
av一区观看|
国产美女av一区二区三区|
亚洲欧美成人一区二区三区|
精品国产欧美一区二区|
日本乱人伦aⅴ精品|
久久日韩精品|
99免费精品视频|
美女脱光内衣内裤视频久久影院|
国产日韩欧美制服另类|
欧美日本一道本|
正在播放精油久久|
欧美在线一二三区|
电影午夜精品一区二区三区|
国产麻豆精品在线观看|
丝瓜av网站精品一区二区|
亚洲日本一区二区|
国产日韩欧美激情|
欧美xxxxx裸体时装秀|
欧美老女人第四色|
正在播放国产精品|
日韩福利视频|
欧美久久在线|
久久伦理网站|
黑人另类av|
国产一区二区不卡视频|
91视频你懂的|
av午夜一区麻豆|
风间由美中文字幕在线看视频国产欧美
|
91色婷婷久久久久合中文|
国产精品综合一区二区|
久久99精品国产.久久久久|
丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看|
自拍偷自拍亚洲精品播放|
国产日韩v精品一区二区|
久久久久久久久久看片|
久久亚洲一区二区三区四区|
日韩三级伦理片妻子的秘密按摩|
欧美日韩一区 二区 三区 久久精品|
在线观看成人一级片|
