情商，是指一個人的感受、理解、運用和表達自己及他人情感的能力，是個體良好的道德情操、樂觀幽默的品性、克服困難的勇氣和持之以恒的韌性。

情商高的人往往總是主動自發的有激情的去做事；情商高的人會自我激勵，同時感染周圍的人；情商高的人心胸寬廣，樂觀積極地想問題，有很強的自我調節能力；情商高的人善于溝通和協作，社交能力強，懂得尊重別人。情商高的人無論在商界投資興業，還是在企業從事管理和科研，無論是孩子的家長還是剛畢業的大學生，都是善于表達，情感豐富，受大家歡迎的人。

1．全面認識情商在生活工作中的意義與價值，正確理解情商要比智商更重要的趨勢定義。開啟新的生命旅程，用我們能聽懂，也能學明白的方式理解情商的重要性，結合我們的智商來面對生活、工作、事業、家庭和愛情。

2．培養樂觀、積極、誠信等幸福人生必備的思維習慣和人生信條。

3．全面提高自己和他人的情商，充分了解并改善自己的情緒。在沖突管理中增進人與人之間的感情，打造健康的私人關系和工作關系，為幸福和成功奠定基石。

4．正確看待來源于社會發展、節奏的加快、經濟和生活發展需求等變幻和壓力，在接受和征服之間尋找最適合自己的方法與技巧，運用情商有效地應對變化和壓力，平衡自己與他人、短期和長期目標、理性與感性等之間的關系。

5．挖掘每一個人的內在生命特質，提供悟道和清源的修為訓練，撇清所有人性的束縛，提升思維和意識格局，增強心理素質和洞察力，加強自我意識和自我管理能力，加強識人知人善用人的軟實力，提升人際力和團隊協作力，培養積極心態、健康的競爭意識，塑造領導力，成就驅動力。

6．學習卓越者，追趕成功者，贏得競爭者，推動合作共贏者，避開無知無德者，聚合有效資源和功效人脈，豐韻飛向夢想彼岸的羽翼。

7．根據社會和企業發展形態為中高層管理者設計風格合己的情商路徑，從而提升被培訓對象及其委培企業或單位的整體素質，提升企業或單位的工作氛圍，提升團隊組合與管理的價值優化，建立健全高效優質的創富團隊行為指南，繼而提升工作效能，達成戰略使命及目標任務。

 B.《多維度情商修為》課程實效（企業內訓版）   

1．幫助高情商企業領導人的價值觀及企業文化的最有效推動，用溫和且現代的授課語言、方式和情智邏輯使企業領導者（管理者）及員工更加注重職業化責任、企業發展、團隊效能、個人貢獻、學習力、企業與個人同步成長等。

2．充分有機地融合智商和情商，為高瞻性企業（無論企業大小和發展階段）評估和鍛造高情智領導層，將企業高中普三層領導者（管理者）潛在的情智力有效合理地激發起來。

3．助力企業建立高情商高績效高職業化標準的工作團隊，輕松面對任何挑戰，獲取戰略發展、市場占有、投資回報等多領域業界優勢。

4、帶給企業領導者（管理者）和員工體悟人生及職場的能力，提升自信、堅韌、豁達、信任、合作力，擴展視野和境界。

5、提升企業領導者（管理者）及員工的身心健康水平，幫助現代企業完善身心健康管理的重要措施，解決員工的生活、家庭、兩性及教育等后顧之憂，更積極和高效地面對挑戰。

6、針對企業管理者和員工的不良情緒（壓力、孤獨、憂郁、不滿足、抱怨、反抗、憐憫、精神懷疑等）給企業發展及個人提升所帶來的績效制約提出高效高能的解決方案。