主講課程
- 情緒領導力——通過情緒釋放員工活力
- 領導力
- 課程對象：管理者課程目標：研究表明，情緒是影響管理效率、員工生產力以及員工滿意度的主要因素之一，管理者的情緒管理能力（情商）對管理產生重要影響。本課程根據心理學的研究基礎，通過分析情緒的特點、情緒的來源、情商的構成等，促使管理者認識到情緒的巨大作用，以及如何管理自己的情緒，如何使用情緒促使員工更加努力地工作。課程時間：1天課程大綱1. 情緒及其對管理的影響1.1 情
- 新生代員工管理
- 員工管理
- 課程對象：管理者課程目標：隨著90后員工步入職場，企業的管理制度和企業文化都受到了一定的沖擊。90后的特立獨行與強烈的個性，使得很多企業管理者不知如何對待他們。90后與管理者之間的沖突越來越嚴重。本課程以價值觀為研究基礎，通過分析50、60、70、80、90年代人的價值觀差異來使得管理者認識到沖突的主要來源，其次使用管理學和心理學理念，促使管理者做好90后員工的管理工作。課程時間：1天課程大綱1.
- 組織行為學——心理學與員工管理效率的提升
- 心理學
- 課程目的：使用心理學的理論，通過分析員工在組織中的行為和表現，使管理者提升自己在認識員工、使用員工、激勵員工方面的管理能力。側重從認識員工、了解員工的微觀角度，促使管理者提升管理效率。課程時間安排：2天課程大綱：1. 員工管理三層次1.1 員工的微觀管理：性格、能力、動機、價值觀、態度等1.2 員工的中觀管理：團隊、溝通、沖突、領導力等1.3 員工的宏觀管理
- 員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情
- 員工激勵
- 課程對象：管理者課程目標：隨著互聯網時代的到來，以及企業競爭壓力的增大，績效考核如何更好地服務于組織的發展是需要關注的問題，本課程結合谷歌、華為的績效管理最佳實踐，為學員清晰講授績效管理管理如何更好地創新，才能滿足企業發展的要求，促使績效考核更好地服務于組織的發展。課程時間：1天課程大綱1. 目前績效管理存在的主要問題1.1 績效管理與組織戰略的契合性差1.2&nb
- 人人都是人力資源經理——非人力資源經理的人力資源管理
- 非人資經理管理
- 課程對象：管理者課程目標：研究表明，人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一，通過人力資源管理的選用育留達成管理目標，實現管理價值的提升。本課程根據人力資源管理的研究基礎，通過分析人力資源管理選用育留的四大功能，幫助非人力資源經理掌握人力資源管理工具，做好管理工作。課程時間：1-2天課程大綱1. 人力資源管理的四大功能1
- 人才招聘與選擇——如何找到企業發展最需要的人才？
- 招聘面試
- 課程對象：管理者課程目標：隨著中國經濟的不斷發展，人員成本是企業的重要的財務負擔之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業的發展需要，且成本效率比最大化，是企業關注的問題之一。本課程結合企業最佳實踐，為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟，幫助企業更好地招聘到相關人才。課程時間：1天課程大綱1. 誰才是企業最需要的人才？1.1 組織價值觀與組織使命的澄清1
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美综合亚洲图片综合区|
国产精品一区二区视频|
欧美黄色直播|
高清不卡一区二区|
亚洲成人777|
国产精品色噜噜|
日韩一区二区三区观看|
椎名由奈jux491在线播放|
高清一区二区三区视频|
风间由美一区二区av101|
国产激情一区二区三区桃花岛亚洲|
亚洲成年人网站在线观看|
日韩国产精品大片|
婷婷久久综合九色国产成人
|
日韩在线卡一卡二|
国产精品久99|
国产精品污网站|
亚洲国产你懂的|
亚洲电影你懂得|
国产在线播放一区|
国产一区二区在线观看免费|
春色校园综合激情亚洲|
成人黄色在线视频|
成人丝袜18视频在线观看|
av色综合网|
国产精品日韩欧美一区二区三区
|
一区二区三区四区精品在线视频
|
蜜臀精品一区二区三区在线观看
|
久久91精品国产91久久小草|
午夜精品在线视频一区|
韩国成人在线视频|
成人黄色免费短视频|
久久精品人人做人人爽电影|
精品综合久久|
在线观看亚洲a|
中文字幕va一区二区三区|
日本一区二区免费在线|
丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看
|
久久精品国产在热久久|
国产综合久久久久影院|
成人午夜电影在线播放|
欧美亚洲高清一区|
欧美一区二区三区系列电影|
日韩丝袜美女视频|
亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久|
亚洲国产精品一区二区www
|
欧美不卡激情三级在线观看|
精品少妇一区二区三区|
亚洲电影中文字幕在线观看|
99精品黄色片免费大全|
蜜桃av久久久亚洲精品|
伊人久久青草|
中文字幕av一区二区三区|
久久国产人妖系列|
日韩国产欧美一区|
欧美日韩一区二区三区四区|
欧美xxxxxxxxx|
日韩电影在线免费看|
国产一区二区视频在线免费观看|
欧美日韩一区二区三区在线视频|
日韩美女一区二区三区|
亚洲欧洲日韩女同|
婷婷久久综合九色国产成人|
444亚洲人体|
婷婷精品国产一区二区三区日韩
|
精品一区二区av|
免费日韩电影在线观看|
久久综合色之久久综合|
亚洲欧美日韩国产综合|
激情偷乱视频一区二区三区|
日本欧美精品久久久|
欧美日韩一区三区四区|
亚洲一区二区免费视频|
成人一区二区三区视频
|
久久久久久久久久美女|
亚洲嫩草精品久久|
av成人免费在线观看|
欧美一区二区综合|
亚洲国产精品成人综合色在线婷婷|
国产精品91一区二区|
欧美在线短视频|
免费在线观看成人|
国模精品娜娜一二三区|
久久久激情视频|
亚洲精品视频一区二区|
国产精品手机视频|
国产精品网曝门|
99久久99久久精品国产片|
精品久久久久久久人人人人传媒
|
国产呦萝稀缺另类资源|
日本韩国欧美三级|
欧美激情一区不卡|
91亚洲永久精品|
欧美三级电影网站|
免费人成在线不卡|
色综合久久66|
国产精品三级av在线播放|
91美女视频网站|
国产日韩av一区|
国产一区二区三区四区五区美女|
在线观看日韩av先锋影音电影院|
视频精品一区二区|
色老汉av一区二区三区|
奇米一区二区三区|
欧美亚洲国产一区二区三区va|
老司机精品视频在线|
91精品国产综合久久香蕉麻豆|
国产九色sp调教91|
日韩午夜在线播放|
97se亚洲综合在线|
曰韩精品一区二区|
日本久久一区二区|
国产91精品一区二区麻豆亚洲|
精品国产乱码久久久久久影片|
成人情视频高清免费观看电影|
亚洲日本丝袜连裤袜办公室|
亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区
|
亚洲午夜精品久久久久久浪潮|
欧美经典三级视频一区二区三区|
精品久久久久久综合日本|
久久午夜免费电影|
国产精品播放|
亚洲国产日韩综合久久精品|
欧洲另类一二三四区|
成人性色生活片|
国产农村妇女精品|
视频在线精品一区|
久久99精品国产.久久久久久|
91精品福利在线一区二区三区|
91在线视频播放地址|
一区二区三区四区在线免费观看|
欧美视频一区在线|
99国产视频|
天堂久久久久va久久久久|
欧美一二三区在线观看|
精品国产乱码久久久久久丨区2区|
午夜视频在线观看一区二区|
日韩西西人体444www|
蜜桃视频在线观看91|
国产专区综合网|
国产精品成人午夜|
欧美日韩一区二区三区视频|
国产一区二区精品在线|
久久精品国产精品青草|
日本一区二区成人|
在线亚洲人成电影网站色www|
91精品国产91久久久久青草|
日韩主播视频在线|
久久久精品欧美丰满|
色天天综合色天天久久|
超碰97在线资源|
免播放器亚洲一区|
亚洲欧洲三级电影|
5月丁香婷婷综合|
a级高清视频欧美日韩|
樱花影视一区二区|
欧美r级电影在线观看|
亚洲高清123|
成人xxxxx色|
国产一区二区导航在线播放|
亚洲免费在线视频一区 二区|
欧美一级片在线看|
亚洲欧洲日韩精品|
国产精品一区免费观看|
国产乱码精品一区二区三区五月婷
|
麻豆精品一区二区三区|
国产精品色呦呦|
欧美一卡2卡三卡4卡5免费|
日本高清视频一区二区三区|
99精品一区二区|
精品一区二区三区免费毛片爱|
亚洲黄色免费电影|
久久精品免费在线观看|
7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载
|
久久精品日韩|
成人性生交大片免费|
毛片av一区二区|
五月天久久比比资源色|
亚洲日本一区二区三区|
国产欧美一区二区三区在线老狼|
在线电影一区二区三区|
国产精品一区二区三区免费|
韩国理伦片一区二区三区在线播放|
亚洲午夜私人影院|
国产精品麻豆久久久|
精品国产乱码久久久久久牛牛|
欧美撒尿777hd撒尿|
中国成人在线视频|
欧美中日韩免费视频|
国产精品一区二区三区在线|
99国内精品久久|
成人手机在线视频|
国产成人啪午夜精品网站男同|
久久国产成人午夜av影院|
天堂成人免费av电影一区|
亚洲图片欧美色图|
亚洲国产精品久久久男人的天堂|
亚洲天堂a在线|
91精品国产综合久久福利软件
|
天天亚洲美女在线视频|
