国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

陳慧
  • 陳慧北京郵電大學經濟管理學院教授,博士生導師
  • 擅長領域: 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

情緒領導力——通過情緒釋放員工活力
領導力
課程對象:管理者課程目標:研究表明,情緒是影響管理效率、員工生產力以及員工滿意度的主要因素之一,管理者的情緒管理能力(情商)對管理產生重要影響。本課程根據心理學的研究基礎,通過分析情緒的特點、情緒的來源、情商的構成等,促使管理者認識到情緒的巨大作用,以及如何管理自己的情緒,如何使用情緒促使員工更加努力地工作。課程時間:1天課程大綱1.  情緒及其對管理的影響1.1 情
新生代員工管理
員工管理
課程對象:管理者課程目標:隨著90后員工步入職場,企業的管理制度和企業文化都受到了一定的沖擊。90后的特立獨行與強烈的個性,使得很多企業管理者不知如何對待他們。90后與管理者之間的沖突越來越嚴重。本課程以價值觀為研究基礎,通過分析50、60、70、80、90年代人的價值觀差異來使得管理者認識到沖突的主要來源,其次使用管理學和心理學理念,促使管理者做好90后員工的管理工作。課程時間:1天課程大綱1.
組織行為學——心理學與員工管理效率的提升
心理學
課程目的:使用心理學的理論,通過分析員工在組織中的行為和表現,使管理者提升自己在認識員工、使用員工、激勵員工方面的管理能力。側重從認識員工、了解員工的微觀角度,促使管理者提升管理效率。課程時間安排:2天課程大綱:1. 員工管理三層次1.1 員工的微觀管理:性格、能力、動機、價值觀、態度等1.2 員工的中觀管理:團隊、溝通、沖突、領導力等1.3 員工的宏觀管理
員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情
員工激勵
課程對象:管理者課程目標:隨著互聯網時代的到來,以及企業競爭壓力的增大,績效考核如何更好地服務于組織的發展是需要關注的問題,本課程結合谷歌、華為的績效管理最佳實踐,為學員清晰講授績效管理管理如何更好地創新,才能滿足企業發展的要求,促使績效考核更好地服務于組織的發展。課程時間:1天課程大綱1.  目前績效管理存在的主要問題1.1 績效管理與組織戰略的契合性差1.2&nb
人人都是人力資源經理——非人力資源經理的人力資源管理
非人資經理管理
課程對象:管理者課程目標:研究表明,人力資源管理是影響員工工作滿意度、離職率的重要因素之一。人力資源管理是各層級管理者的管理抓手之一,通過人力資源管理的選用育留達成管理目標,實現管理價值的提升。本課程根據人力資源管理的研究基礎,通過分析人力資源管理選用育留的四大功能,幫助非人力資源經理掌握人力資源管理工具,做好管理工作。課程時間:1-2天課程大綱1.  人力資源管理的四大功能1
人才招聘與選擇——如何找到企業發展最需要的人才?
招聘面試
課程對象:管理者課程目標:隨著中國經濟的不斷發展,人員成本是企業的重要的財務負擔之一,如何最大限度地招聘到合適的人才,確保人才滿足企業的發展需要,且成本效率比最大化,是企業關注的問題之一。本課程結合企業最佳實踐,為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟,幫助企業更好地招聘到相關人才。課程時間:1天課程大綱1.  誰才是企業最需要的人才?1.1 組織價值觀與組織使命的澄清1
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美综合亚洲图片综合区| 国产精品一区二区视频| 欧美黄色直播| 高清不卡一区二区| 亚洲成人777| 国产精品色噜噜| 日韩一区二区三区观看| 椎名由奈jux491在线播放| 高清一区二区三区视频| 风间由美一区二区av101| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 亚洲成年人网站在线观看| 日韩国产精品大片| 婷婷久久综合九色国产成人 | 日韩在线卡一卡二| 国产精品久99| 国产精品污网站| 亚洲国产你懂的| 亚洲电影你懂得| 国产在线播放一区| 国产一区二区在线观看免费| 春色校园综合激情亚洲| 成人黄色在线视频| 成人丝袜18视频在线观看| av色综合网| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 一区二区三区四区精品在线视频 | 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 久久91精品国产91久久小草| 午夜精品在线视频一区| 韩国成人在线视频| 成人黄色免费短视频| 久久精品人人做人人爽电影| 精品综合久久| 在线观看亚洲a| 中文字幕va一区二区三区| 日本一区二区免费在线| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 久久精品国产在热久久| 国产综合久久久久影院| 成人午夜电影在线播放| 欧美亚洲高清一区| 欧美一区二区三区系列电影| 日韩丝袜美女视频| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 亚洲国产精品一区二区www | 欧美不卡激情三级在线观看| 精品少妇一区二区三区| 亚洲电影中文字幕在线观看| 99精品黄色片免费大全| 蜜桃av久久久亚洲精品| 伊人久久青草| 中文字幕av一区二区三区| 久久国产人妖系列| 日韩国产欧美一区| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美xxxxxxxxx| 日韩电影在线免费看| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩美女一区二区三区| 亚洲欧洲日韩女同| 婷婷久久综合九色国产成人| 444亚洲人体| 婷婷精品国产一区二区三区日韩 | 精品一区二区av| 免费日韩电影在线观看| 久久综合色之久久综合| 亚洲欧美日韩国产综合| 激情偷乱视频一区二区三区| 日本欧美精品久久久| 欧美日韩一区三区四区| 亚洲一区二区免费视频| 成人一区二区三区视频 | 久久久久久久久久美女| 亚洲嫩草精品久久| av成人免费在线观看| 欧美一区二区综合| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 国产精品91一区二区| 欧美在线短视频| 免费在线观看成人| 国模精品娜娜一二三区| 久久久激情视频| 亚洲精品视频一区二区| 国产精品手机视频| 国产精品网曝门| 99久久99久久精品国产片| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 国产呦萝稀缺另类资源| 日本韩国欧美三级| 欧美激情一区不卡| 91亚洲永久精品| 欧美三级电影网站| 免费人成在线不卡| 色综合久久66| 国产精品三级av在线播放| 91美女视频网站| 国产日韩av一区| 国产一区二区三区四区五区美女| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 视频精品一区二区| 色老汉av一区二区三区| 奇米一区二区三区| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 老司机精品视频在线| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产九色sp调教91| 日韩午夜在线播放| 97se亚洲综合在线| 曰韩精品一区二区| 日本久久一区二区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 精品国产乱码久久久久久影片| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美经典三级视频一区二区三区| 精品久久久久久综合日本| 久久午夜免费电影| 国产精品播放| 亚洲国产日韩综合久久精品| 欧洲另类一二三四区| 成人性色生活片| 国产农村妇女精品| 视频在线精品一区| 久久99精品国产.久久久久久| 91精品福利在线一区二区三区| 91在线视频播放地址| 一区二区三区四区在线免费观看| 欧美视频一区在线| 99国产视频| 天堂久久久久va久久久久| 欧美一二三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 午夜视频在线观看一区二区| 日韩西西人体444www| 蜜桃视频在线观看91| 国产专区综合网| 国产精品成人午夜| 欧美日韩一区二区三区视频| 国产一区二区精品在线| 久久精品国产精品青草| 日本一区二区成人| 在线亚洲人成电影网站色www| 91精品国产91久久久久青草| 日韩主播视频在线| 久久久精品欧美丰满| 色天天综合色天天久久| 超碰97在线资源| 免播放器亚洲一区| 亚洲欧洲三级电影| 5月丁香婷婷综合| a级高清视频欧美日韩| 樱花影视一区二区| 欧美r级电影在线观看| 亚洲高清123| 成人xxxxx色| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲免费在线视频一区 二区| 欧美一级片在线看| 亚洲欧洲日韩精品| 国产精品一区免费观看| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 麻豆精品一区二区三区| 国产精品色呦呦| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 日本高清视频一区二区三区| 99精品一区二区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲黄色免费电影| 久久精品免费在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 久久精品日韩| 成人性生交大片免费| 毛片av一区二区| 五月天久久比比资源色| 亚洲日本一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 在线电影一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲午夜私人影院| 国产精品麻豆久久久| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 欧美撒尿777hd撒尿| 中国成人在线视频| 欧美中日韩免费视频| 国产精品一区二区三区在线| 99国内精品久久| 成人手机在线视频| 国产成人啪午夜精品网站男同| 久久国产成人午夜av影院| 天堂成人免费av电影一区| 亚洲图片欧美色图| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 亚洲天堂a在线| 91精品国产综合久久福利软件 | 天天亚洲美女在线视频|