提高中層管理者技能
**模塊 企業為什么需要團隊文化 1、市場經濟發展的影響
2、職場人的教育背景影響
3、職場人的年代更替影響
第二模塊 企業團隊文化現狀分析 松散型 防衛型 目標型 模仿型
第三模塊 現代職場人需求分析 70年版職場需求
80年版職場需求
90版職場需求
3類職場群體
第四模塊 團隊文化對現代企業管理的重要性 經驗管理時代
人本管理時代
制度管理時代
文化管理時代
第五模塊 企業文化與團隊文化的區別 什么叫企業文化
什么叫團隊文化
第六模塊 團隊文化落地要求體現在骨子里、心靈上、靈魂上、理念上、默契上、價值上、感覺上，所以需要員工從心底里改變行為、提升自驅力，創造價值感！團隊文化就是感覺與歸屬的創造！
團隊文化建設的八大感覺打造
1 目標感 文化目標：愿景、宗旨、價值觀、使命、信念、生存觀
工作目標：發展目標、業績目標
2 團隊感 1、什么叫團隊
2、什么叫團隊文化
3、什么叫團隊精神
4、團隊職業素養
5、團隊形成四大階段
3 快樂感 1、什么叫快樂
2、什么叫幸福
3、什么叫工作
4、工作跟人生的關系
5、工作的真正需求
6、 如何讓自己快樂工作
7、影響快樂的根本矛盾
4 信任感 真誠、友愛、共勉、付出、創造、團結、快樂、幸福、價值
5 陽光感 1、什么叫陽光
2、什么樣的團隊叫陽光
3、為人跟陽光有什么關系
4、陽光會有什么收獲
5、陽光與正能量的關系
6 價值感 1、團隊價值感梳理
2、生活價值感梳理
3、團隊價值與個人價值如何重疊
4、如果串平企業、客戶、團隊、員工的價值線
7 溝通感 1、什么叫溝通
2、溝通的障礙是什么
3、問、聽的溝通技巧
4、表達的技巧
5、尋找同感的技巧
6、換位思考對溝通的好處
8 機制感 1、團隊文化價值考核體系
2、績效考核體系
3、制度執行體系
4、晉升機制
5、學習機制
6、專業技能機制
第七模塊 團隊文化建設的四化法 規范化 故事化 標桿化 行動化
