一、勞務(wù)派遣與人事外包
（一）引題
（二）勞務(wù)派遣與人事外包的概念
（三）勞務(wù)派遣與人事外包的區(qū)別
（四）勞務(wù)派遣用工法律特征及當(dāng)事人關(guān)系界定
（五）勞務(wù)派遣的利弊分析

二、勞務(wù)派遣當(dāng)事人資質(zhì)要求及風(fēng)險(xiǎn)控制II.
（一）勞務(wù)派遣崗位及員工選擇
（二）勞務(wù)派遣公司選擇

三、勞務(wù)派遣用工關(guān)系處理及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制
（一）勞動(dòng)合同管理
1、合同期限管理
2、裁員、退回
3、解除、終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
4、其他
（二）勞動(dòng)報(bào)酬、社保問(wèn)題
（三）員工各類法定休息、休假期間待遇
（四）地域差異及派遣合作
（五）涉訟相關(guān)
（六）其他管理難題
（七）風(fēng)險(xiǎn)防范的應(yīng)對(duì)策略小結(jié)
四、勞務(wù)派遣與服務(wù)外包協(xié)議簽訂技巧