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卞紅蘭
  • 卞紅蘭東南大學(xué)工商管理碩士,北美壽險規(guī)劃師(LOMA)
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《深度挖掘——數(shù)據(jù)庫存量的維護和盤活》

主講老師:卞紅蘭
發(fā)布時間:2021-08-12 16:02:32
課程詳情:

深度挖掘——數(shù)據(jù)庫存量的維護和盤活

課程背景:
理財經(jīng)理日常工作中能夠接觸和營銷的客戶,通常可以分成管戶存量客戶、廳堂流量
客戶、外部增量客戶這三類。相對于其他兩類客群,存量客戶呈現(xiàn)三個明顯的特點,即
資產(chǎn)質(zhì)量好、服務(wù)要求高、到店次數(shù)少。與之相應(yīng)的,理財經(jīng)理維護該類客群的難度也
就最大。鑒于此,很多銀行和理財經(jīng)理都很重視存量客戶盤活的工作,例如對存量客戶
按照“認領(lǐng)——激活——邀約——面談”的流程進行維護,舉辦各類活動,推出升級服務(wù)等,但
收效并不明顯,系統(tǒng)中依舊有大批客戶無人聯(lián)系和維護。
導(dǎo)致結(jié)果不理想的因素當(dāng)然很多,其中流程不合理和工具不好用是非常重要的兩方面
原因,具體表現(xiàn)有:下發(fā)的話術(shù)動輒數(shù)頁紙且不夠口語化,難記難講;需要填寫的電子和
紙質(zhì)表格一大堆,占用過多時間精力;設(shè)計的盤活流程過于理想化,往往一個短信之后
就要電話邀約面談,一個電話就希望客戶來網(wǎng)點,一個面談就要求弄清客戶資產(chǎn)分布并
跟進產(chǎn)品;幾百個客戶的分類方法復(fù)雜,聯(lián)系的理由很難適用于所有的客戶……
本課程基于以上問題的解決,為銀行零售個金一線人員量身定制,通過自身專業(yè)度的
建立和對客戶購買動機的分析,從案例切入、用經(jīng)驗啟發(fā)、結(jié)合現(xiàn)場互動練習(xí)和總結(jié),
從多個緯度給出銀行銷售人員解決如何盤活睡眠客戶,深挖存量客戶。

課程收益:
● 根源處解決營銷工具復(fù)雜、流程繁瑣的問題,讓每一步操作都有規(guī)律可循
● 以最小化工作量和難度,實現(xiàn)對存量客戶的快速盤點
● 以最系統(tǒng)的方式,巧妙應(yīng)用電話、短信、微信、活動建立客戶黏性

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:網(wǎng)點負責(zé)人、理財經(jīng)理、低柜理財
課程方式:講師講授 案例分析 視頻互動 情景模擬 實操演練

課程大綱
案例演練:給你一組數(shù)據(jù),讀懂現(xiàn)在存量客戶的管理情況
第一篇:存量客群的維護
第一講:存量客戶的核心與抓手
一、存量客戶的兩大核心
1. 讓核心客群更滿意
2. 讓更多人成為核心客群
二、存量客戶的兩大抓手
1. 高頻聯(lián)絡(luò)
1)從AUM到MAU
2)從資產(chǎn)分層經(jīng)營到場景細分客群經(jīng)營
3)從單打獨斗到平臺營銷
2. 專業(yè)引導(dǎo)
1)不同的階段我們需要不同的工具
2)工具解決技能的問題,、工具改善意愿的問題
案例:3年前同樣的私銀客戶,現(xiàn)在資產(chǎn)量怎么是1:2了

第二講:存量客戶防流失的措施
一、從數(shù)據(jù)看客戶流失現(xiàn)狀
1. 流失率高
案例:來自30個嘗試,7萬名銀行活躍客戶的調(diào)研數(shù)據(jù)
2. 產(chǎn)品與流失的關(guān)系
案例:從首席數(shù)據(jù)官聯(lián)盟的數(shù)據(jù)可以看到
二、客戶流失的兩大原因
1. 資產(chǎn)流失很容易
2. 資產(chǎn)流失難預(yù)防
案例:某國有行與某股份制行的客戶維護實例
三、 防止客戶流失的三重境界與實務(wù)操作
1. 不愿意走:增值、個性防流失
2. 不方便走:產(chǎn)品、配置防流失
3. 不好意思走:服務(wù)、維護防流失
案例:超高凈值客戶的個性化增值服務(wù)與中高端客戶的大類資產(chǎn)配置

第二篇:制定營銷鏈——打造流水線
第一講:存量客群的盤活手段
一、閉環(huán)法的六大環(huán)節(jié)
第一環(huán):盤點——梳理
第二環(huán):聯(lián)系——分群
第三環(huán):跟進——維護
第四環(huán):邀約——備戰(zhàn)
第五環(huán):活動——面談
第六環(huán):成交——轉(zhuǎn)介
二、存量客群實戰(zhàn)案例復(fù)盤
打造分行組織、支行管控、網(wǎng)點落實的存量客戶流水線
案例:某分行如何組織支行與網(wǎng)點,在短期內(nèi)實現(xiàn)“睡眠客戶激活——重點客群開發(fā)——營銷
活動舉辦”,并打造可持續(xù)運轉(zhuǎn)的存量客群維護和開發(fā)流程

第二講:常態(tài)維護的良好效果與實務(wù)操作
一、簡單但很有效的維護方式
1. 微信短信——無差別推送
2. 電話聯(lián)系——指向性推送
案例:某省行的多維度、立體化客戶管理的實際效果
二、堅持兩手常態(tài)維護
1. 知識類營銷
1)只談觀念,態(tài)度中立
2)內(nèi)容落地,留有余地
3)事先計劃,循序漸進
2. 情感類營銷
1)由外而內(nèi),形象線行
2)由內(nèi)而外,發(fā)自內(nèi)心
3)未雨綢繆,按部就班
案例:三位績優(yōu)理財經(jīng)理的客戶維護實例——每周一圖和111個點贊
互動:動手制作你的專屬維護日歷
三、如何讓營銷源源不斷
1. 理由很重要——客戶4種心態(tài)把握
1)主動型
2)利益型
3)面子型
4)互惠型
2. 轉(zhuǎn)介很重要——營銷收尾必做的環(huán)節(jié)
1)了解多一點
2)要求明一點
3)好處說一點
3. 跟進很重要——4部曲助力跟進
1)了解背景
2)幫助聯(lián)系
3)提及贊美
4)告知進展

第三篇:高效面談,舉辦不一樣的沙龍
第一講:兩個經(jīng)典銷售理論
一、用SPIN來挖痛點
1. SPIN提問法的設(shè)計原理
1)了解客戶的隱形需求
2)用問題吸引客戶
3)讓客戶對產(chǎn)品感興趣
2. SPIN提問法的提問流程
1)情境性問題
2)問題性問題
3)暗示性問題
4)需求回饋性問題
案例:某股份制銀行營銷手機銀行的技巧
二、用FABE來撓癢點
1. FABE呈現(xiàn)產(chǎn)品的重點:把產(chǎn)品的特點轉(zhuǎn)化為客戶利益
1)特點:是什么
2)優(yōu)點:比較
3)利益:對客戶的好處
4)證據(jù):對于優(yōu)點和利益的證明
2. FABE呈現(xiàn)產(chǎn)品的步驟
案例:瓜子二手車直賣網(wǎng)廣告
互動:從身邊的用品開始編話術(shù)

第二講:高效沙龍的舉辦
一、沙龍舉辦現(xiàn)狀
1. 形式單一
案例:忙忙碌碌沒有自己的品牌
2. 客戶固定
案例:33位客戶,30位頭發(fā)銀色
3. 主題簡單
案例:熱鬧過后是空虛
二、高效沙龍建議流程
1. 前期準備183231原則
案例:3小時的沙龍,如何簽下33單產(chǎn)品
2. 過程組織23項落地
案例:父母專業(yè)沙龍的七次埋雷
3. 后期追蹤有序開展
案例:沙龍結(jié)束一周后成功追單210萬

課程收尾:
1. 回顧課程、構(gòu)建本次課程的學(xué)習(xí)地圖和行動方案
2. 答疑解惑、結(jié)語

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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