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姚蘇陽
  • 姚蘇陽結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院資深講師,中國對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA校外導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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結(jié)構(gòu)思考力?透過結(jié)構(gòu)看問題解決

主講老師:姚蘇陽
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 11:59:16
課程領(lǐng)域:通用管理 問題分析和解決
課程詳情:

工作中,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的方案一次又一次的被打回,讓你一籌莫展……

管理上,你希望一切都按部就班,但事不遂愿,問題層出不窮……

生活里,也想擁有健康、有型的身材,于是立志減肥,但最終還是失敗……

這是哪兒出了問題?

如何準(zhǔn)確判斷、快速識(shí)別,然后干凈、利索、有效的把問題解決掉?

本課程將帶你透過結(jié)構(gòu)扒開“問題” 的偽裝,看清問題的本質(zhì),提供更多的視角和方案。讓您對(duì)“問題”建立正確認(rèn)知,在面對(duì)“問題”時(shí),能夠系統(tǒng)思考,并找到解決方案。掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型在解決問題中的應(yīng)用步驟,運(yùn)用工具,對(duì)“問題”進(jìn)行界定,拆解、重構(gòu),找到關(guān)鍵邏輯,設(shè)計(jì)可行方案,制定實(shí)施計(jì)劃。

學(xué)員對(duì)象:

希望在工作中突破障礙,快速、準(zhǔn)確判斷工作中的問題,并提出有效的合理化建議或方案的職場人士

課程收益:

對(duì)組織:

提高管理效率:讓“猴子”待在該待的地方,避免員工總是把“問題”拋給管理者

讓組織更專業(yè):通過系統(tǒng)有效的解決問題并形成專業(yè)的解決方案

拓展思考維度:使員工更容易快速、有效地抓住問題的本質(zhì)并形成有效的解決方案

對(duì)個(gè)人:

獨(dú)立思考能力:跳出思維誤區(qū),能快速有效的通過結(jié)構(gòu)識(shí)別問題的本質(zhì)

問題分析能力:在短時(shí)間內(nèi)找出問題的具體原因,并制定有效的解決方案

方案寫作能力:能基于問題的關(guān)鍵邏輯和不同假設(shè),形成多個(gè)方案,讓方案更嚴(yán)密

課程時(shí)間:2天

教學(xué)方式:

理論講解,工具應(yīng)用,案例解析,思維游戲,綜合訓(xùn)練,互動(dòng)討論,成果產(chǎn)出


課程大綱

課程破冰+團(tuán)隊(duì)建設(shè)

中美教育差異

前導(dǎo)練習(xí):認(rèn)知思維誤區(qū)

課程導(dǎo)入  結(jié)構(gòu)思考力是完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維

解決問題三原則

練習(xí)1:從結(jié)構(gòu)的角度思考問題

結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)

重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面

呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)

通過結(jié)構(gòu)看問題五步驟

確定小組課堂實(shí)戰(zhàn)課題選取企業(yè)當(dāng)前真實(shí)問題

練習(xí)2:運(yùn)用五步驟整體認(rèn)知課程邏輯

理論認(rèn)知1:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

工具1:金字塔原理

成果落地:通過對(duì)結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的了解,探尋思維的路徑和步驟,建立基本結(jié)構(gòu)化認(rèn)知,掌握結(jié)構(gòu)思考力的核心技能。

第一章  理解——基于根本目的定問題

第一步:識(shí)別問題(現(xiàn)實(shí)-期望=問題)

現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋(5W1H)

用“問題認(rèn)知模型”判斷問題的基本假設(shè)

練習(xí)3:清晰、準(zhǔn)確地描述“現(xiàn)實(shí)”

期望:可見、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)

練習(xí)4:用SMART來表達(dá)你的期望

問題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異

理解問題的常見誤區(qū),HOW&WHY

期望與目的對(duì)比“萬能公式”

工具2:描述現(xiàn)實(shí)的5W1H要素法   

工具3:描述期望的SMART原則

工具4:問題認(rèn)知模型

工具5:期望“萬能公式”

描述問題(問題陳述表與問題描述話術(shù))

問題陳述表:觀點(diǎn)背景、成功的標(biāo)準(zhǔn)、決策者、相關(guān)方、受到的限制、涉及的范圍

參考話術(shù)

練習(xí) 5:描述本組的問題

工具6:問題陳述表與參考話術(shù)

成果落地:掌握識(shí)別問題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識(shí)別)真正的“問題”。運(yùn)用問題陳述表對(duì)問題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確表述。

第二章  重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案

結(jié)構(gòu)前導(dǎo):重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化

縱向拆解找到關(guān)鍵要素:歸類分組

運(yùn)用MECE原則確保結(jié)構(gòu)清晰

練習(xí)6:運(yùn)用MECE原則突破認(rèn)知

橫向論證找到關(guān)鍵邏輯:邏輯遞進(jìn)

橫向結(jié)構(gòu)選順序

選擇歸納,讓要點(diǎn)更清晰:

排序的三種類型:時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性

練習(xí)7:看廣告判斷順序關(guān)系

練習(xí)8:幫助警方偵辦刑事案件

工具7:MECE原則

工具8:結(jié)構(gòu)思考?xì)w納結(jié)構(gòu)順序

第二步:拆解問題

數(shù)據(jù)是這樣誕生的

自下而上拆解問題——辨識(shí)

練習(xí):9:一起來幫小A找問題

豐田5WHY模型

自上而拆解問題——框架力

選擇框架:按框架分類并細(xì)化問題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯

邏輯層次模型

吉爾伯特工程模型

魚骨圖模型

理論認(rèn)知2:麥肯錫對(duì)分析的定義

日課程內(nèi)容:

課程回顧

練習(xí)10:將本組問題進(jìn)行拆解,團(tuán)隊(duì)反饋完善問題原因

定量分析法

練習(xí)11:運(yùn)用定量分析法,找到問題關(guān)鍵邏輯

工具9:5WHY模型

工具10:魚骨圖歸因分析法    

工具11:定量分析法

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力最核心歸類分組的工具要求,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。掌握問題重構(gòu)的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運(yùn)用魚骨圖歸因分析法對(duì)問題進(jìn)行拆解分析,找到解決問題的關(guān)鍵邏輯。

第三步:制定方案

創(chuàng)新方法:行業(yè)對(duì)標(biāo)

創(chuàng)新方法:逆向思維

練習(xí)12:對(duì)本組問題表面原因或根本原因進(jìn)行逆向挖掘

三種換位視角

創(chuàng)新手段:頭腦風(fēng)暴法

練習(xí)13:YES,AND&YES.BUT

影響圈與關(guān)注圈

能技控就不人控

練習(xí)14:通過頭腦風(fēng)暴法設(shè)計(jì)解決方案

工具12:頭腦風(fēng)暴法

工具13:YES,AND&YES.BUT

成果落地:在邏輯結(jié)構(gòu)思考的沉浸后能夠跳出結(jié)構(gòu),運(yùn)用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調(diào)動(dòng)大腦思維,尋找各種角度為問題的解決帶來新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進(jìn)行思想解放。

第四步:選擇決策

利弊圖

二維矩陣

優(yōu)選矩陣法

項(xiàng)目管理六項(xiàng)終極指標(biāo)

練習(xí)15:運(yùn)用優(yōu)先矩陣選出最優(yōu)方案

問題解決過程整體復(fù)盤

工具14:利弊圖

工具15:二維矩陣

工具16:優(yōu)選矩陣

工具17:項(xiàng)目管理六項(xiàng)終極指標(biāo)

成果落地:了解從一維到多維的決策工具,有效區(qū)分差異及優(yōu)勢(shì),優(yōu)中選優(yōu),運(yùn)用優(yōu)先矩陣對(duì)方案進(jìn)行決策。

第三章  呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果

第五步:制定計(jì)劃

練習(xí)16:深夜渡河

PERT圖

甘特圖

OBR模型

練習(xí)17:甘特圖練習(xí)

練習(xí)18:運(yùn)用OBR工具將本組課題形成計(jì)劃

促成改變

改變發(fā)生的順序:看見à感覺à改變

看見無常中的一切可能

工具18:計(jì)劃制定OBR模型與甘特圖   

成果落地:掌握根據(jù)方案編寫計(jì)劃的方法和工具;通過思維的改變,能夠預(yù)見計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過程中根據(jù)“現(xiàn)場”現(xiàn)場實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。

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結(jié)構(gòu)化思維
很難快速構(gòu)建完整思路、形成自己的觀點(diǎn),即使有了觀點(diǎn)也不知該如何論證讓對(duì)方接受口頭和文字表達(dá)時(shí)沒有重點(diǎn)、半天也講不明白一件事,沒有邏輯,沒有說服力年終總結(jié)不知從何談起,辛苦作了很多事,卻無從下筆、不知該怎樣呈現(xiàn)給老板給客戶的方案,對(duì)方總是興趣寡然,產(chǎn)品經(jīng)理沒講幾頁就被叫停,開始問其他問題辛苦設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課件,學(xué)員聽完一頭霧水,反饋:“PPT很漂亮,但不知在講什么”本課程教您形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習(xí)慣,在面
結(jié)構(gòu)思考力-透過結(jié)構(gòu)看思考與表達(dá)
結(jié)構(gòu)化思維
結(jié)構(gòu)思考力能為我們解決什么問題?沒有要點(diǎn)、雜亂無章的表達(dá)往往對(duì)對(duì)方?jīng)]有說服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率,究其原因是在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。然而在職場中我們難免會(huì)遇到以下不如人意狀況:口頭表達(dá)下屬對(duì)你說:“領(lǐng)導(dǎo),最近技術(shù)部說有幾個(gè)項(xiàng)目不得不延期,還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設(shè)計(jì)進(jìn)展,另外,我看到…… 對(duì)了,張總建議最近要開一次產(chǎn)品創(chuàng)新會(huì),如果……可能……”聽了半天你還不知道他究竟要
授課見證
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