《高效能人士的七個習慣》
主講：佟偉富 老師
一、課程目標：

? 目標1：認識成功的原則，掌握學習的方法
? 目標2：轉變觀念，把握正確的成功者心態
? 目標3：選擇自己個人發展和事業生涯中的重大目標
? 目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
? 目標5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源
? 目標6：學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗
? 目標7：學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
? 目標8：設計自己開拓進取，蓄能更新的目標

二、課程時間：

12H

三、授課形式：

講師演講、學員訓練、視頻教學、游戲互動

四、課程大綱：

前言：七個習慣的重要概念
? 觀念的轉變
? 品格與技巧
? 原則與價值觀
? 成功是習慣的結果
? 個人成功到公眾成功 (成熟的三個階段與七個習慣)
? 效能平衡：產出與產能的平衡

? 情感賬戶

習慣一：積極主動
? 積極心態與消極心態
? 在選擇中運用人的四大天賦做出回應
? 影響圈與關注圈
? 擴大你的影響圈
? 主動承擔責任
? 做個轉型人

習慣二：以終為始
? 以終為始的思維優勢
? 任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造
? 選擇生活的重心
? 個人使命宣言制訂
? 如何制定目標并且有效的執行

習慣三：要事第一
? 理解時間
? 錄像：亂了頭緒的經理人
? 工作與生活中的時間殺手
? 定義要事才能管理要事
? 第四代時間管理的矩陣
? 投資第二象限
? 有效的拒絕與授權

習慣四：雙贏思維
? 人際關系六相
? 雙贏的思維
? 什么是雙贏思維的人際觀
? 雙贏的五個要領：品格、人際關系、協議、制度、流程
? 提升你的思考格局，構建雙贏人際關系

習慣五：知彼解己
? 先診斷后開處方
? 溝通不良的四大弊病
? 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣
? 創造雙向溝通環境的習慣
? 同理心溝通的五個步驟
? 溝通中的時/地/人原則

習慣六：統合綜效
? 什么是統合綜效
? 珍惜差異，彼此增值
? 識別我們隊伍中的差異，尋找我們的合力資源
? 創造第三方案 （1 1>2）的操作模式
? 游戲與研討：《沙漠求生》

習慣七：蓄能更新
? 投資你自己
? 自我更新的四個面向
? 組織更新的四個方面
? 不斷更新的成長原則
? 七個習慣的相輔相成