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尚斌
  • 尚斌電信業(yè)務(wù)專家,華為大學(xué)講師,CCF會員,電信業(yè)獨(dú)立分析師
  • 擅長領(lǐng)域: 元宇宙
  • 講師報(bào)價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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OMO精準(zhǔn)運(yùn)營與智慧門店建設(shè)

主講老師:尚斌
發(fā)布時間:2021-09-29 14:56:52
課程詳情:

課程大綱

《OMO精準(zhǔn)運(yùn)營與智慧門店建設(shè)》 課程方案一、項(xiàng)目背景新零售背景下,OMO (online-merge-offline) 大勢所趨,以用戶體驗(yàn)為中心的營銷模式正在掀起新一輪的營銷浪潮。一方面,運(yùn)營商的競爭壓力越來越大,獲客和客戶保有成本越來越高;另一方面,運(yùn)營商**技術(shù)與數(shù)據(jù)的積累正在使用戶線下生活路徑與場景營銷連接成為可能。因此,如何運(yùn)營商利用自己的優(yōu)勢,真正實(shí)現(xiàn)以消費(fèi)者為核心,覆蓋生活全場景,**數(shù)據(jù)和技術(shù),打造線上線下一體化的營銷,就可以在競爭中獲得主動。基于此,課程分為兩個基點(diǎn)(一塊是全場景,我們希望以消費(fèi)者為核心,觸及生活的方方面面。另一方面,我們希望給每一位用戶提供全流程的體驗(yàn)讓用戶在這個場景中能夠“所見即所得”)打造OMO營銷新模式,幫助運(yùn)營商獲得競爭主動地位,助力KPI指標(biāo)完成。

二、培訓(xùn)對象

營銷負(fù)責(zé)人、零售負(fù)責(zé)人、渠道主管、電商主管等;

三、培訓(xùn)目標(biāo)

1、學(xué)習(xí)酬金取消后的線下渠道管理和OMO生態(tài)搭建,學(xué)習(xí)運(yùn)營商如何實(shí)現(xiàn)線上和線下協(xié)同

2、學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)品效合一目標(biāo)的方法,建立從線上到線下,從營到銷的閉環(huán) 3、學(xué)習(xí)如何精準(zhǔn)的找到用戶,完成用戶觸達(dá)和營銷通路修復(fù)

4、了解新零售的具體打法、零售創(chuàng)新點(diǎn)等,穩(wěn)抓新零售的牛鼻子

5、幫助新形勢下實(shí)體店加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新零售方式、提升智慧門店業(yè)務(wù)效率。

6、幫助傳統(tǒng)運(yùn)營商實(shí)現(xiàn)零售升級,培養(yǎng)更多適應(yīng)新零售經(jīng)濟(jì)需要的人才,打造適應(yīng)創(chuàng)新型、技能型管理隊(duì)伍。

五、培訓(xùn)方式

講座 互動 現(xiàn)場研討

六、課程大綱

開篇:線上線下協(xié)同,運(yùn)營的新趨勢

一、OMO運(yùn)營:先搞清這些關(guān)鍵問題

1. 思考:酬金取消后合作營業(yè)廳將何去何從?

2. OMO是個什么梗?OMO的本質(zhì)是什么?

3. OMO運(yùn)營的新思維

u 無界思維:打破線上線下、虛實(shí)隔閡

u 網(wǎng)狀思維:全網(wǎng)覆蓋,消費(fèi)者在哪里,網(wǎng)升到哪里,全員布網(wǎng)

u 生態(tài)思維:產(chǎn)品單點(diǎn)突破,建生態(tài)鏈、生態(tài)圈,共建、共享、共贏。

二、運(yùn)營商OMO運(yùn)營的要點(diǎn)

(一)以智慧中臺為核心的運(yùn)營體系搭建是關(guān)鍵

? 從電商新零售到廳店智慧運(yùn)營的運(yùn)營體系設(shè)計(jì)

? 渠道共贏生態(tài):線上線下渠道的四種合作機(jī)制

? 協(xié)同作戰(zhàn):基于新運(yùn)營技術(shù)的OMO運(yùn)營的三種聯(lián)動機(jī)制

案例分析:年銷售30億的會員電商運(yùn)營體系案例;尚品宅配的C2B運(yùn)營體系案例;樂友母嬰的運(yùn)營體系創(chuàng)新案例。

(二)引流能力提升是OMO運(yùn)營的核心目標(biāo):

設(shè)計(jì)線上線下結(jié)合的客戶引流系統(tǒng),打贏整合精準(zhǔn)營銷硬仗

? 全網(wǎng)引流獲客的40套兵法

? 32套內(nèi)容營銷兵法

? 打贏新零售精準(zhǔn)營銷 創(chuàng)意營銷獲客的關(guān)鍵策略。

(三)線上線下渠道銷售閉環(huán)是提升廳店?duì)I業(yè)額的保障

n 如何做好清單營銷

n 如何提升進(jìn)店客戶留存率

n 如何提升客單價

三、OMO運(yùn)營的具體打法

(一)明確運(yùn)營商的線上和線下渠道的角色定位

(二)利用大數(shù)據(jù)、AI工具進(jìn)行精準(zhǔn)營銷

? 精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶選取方法

? 圈群劃分策略

? 關(guān)鍵影響力客戶篩選方法

? 營銷時機(jī)獲取原則

? 渠道適配原則和方法

(三)實(shí)體廳的分層分級和“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”實(shí)施原則及方法

? 基于大數(shù)據(jù)的實(shí)體廳店的選址策略

? 實(shí)體廳店的炒店策略

? 實(shí)體廳店的引流和獲客方法

(四)線上渠道陣列的構(gòu)建方法

(五)梳理渠道的職能,重新進(jìn)行渠道的重組和協(xié)同:

? ? 把“專業(yè)”留給自建,把“體驗(yàn)”留給實(shí)體;

? ? 把“服務(wù)”推給自助,把“便捷”留給電子;

? ? 把“主動”交給外呼,把“增值”交給APP;

? ? 把“銷售”放給合作,把“終端”放給渠道。

(六)互聯(lián)網(wǎng)時代的低成本高效“引流”新打法推薦

四、實(shí)體廳店新零售的打法:廳店智能化

(一)店商新零售:以店面為核心的新零售

     案例:優(yōu)衣庫O2O模式的長短板:它的創(chuàng)新空間還有多大;名創(chuàng)優(yōu)品的快速繁殖之謎:1000家店從何而來;OPPO與VIVO的線下銷售為何風(fēng)起云涌。

(二)購物環(huán)境的第三次革命(購物環(huán)境與體驗(yàn)還能怎么變,優(yōu)化的6種策略,案例:就試-試衣間)

(三)廳店智能化新技術(shù)特種兵:

? 移動支付、

? 訂單系統(tǒng)優(yōu)化、

? 智能試用、

? VR/AR

? AI智能推薦

(三)多模式創(chuàng)新(買手制、工廠店、大聯(lián)采、跨境采、無人值守店、消費(fèi)金融 新零售等,案例分析:武漢中百、胖東來)

(四)超級IP崛起,建立以IP為核心的新零售生態(tài)圈(案例:迪斯尼、大嘴猴、 明星、 設(shè)計(jì)師、 卡通等;韓寒餐廳“很高興遇見你”為什么做到關(guān)店。)

五、廳店智能化改造的路線圖:智能化的十大系統(tǒng)

廳店的智能化改造不是一個點(diǎn),也不是面,而是系統(tǒng)性的工程:

(一)支撐體系:智慧中臺是智能化的核心

(二)渠道系統(tǒng)(電商渠道、線下渠道的融合;引流閉環(huán)的設(shè)計(jì);轉(zhuǎn)化機(jī)制的設(shè)計(jì)。案例:資生堂的數(shù)字化銷售;沃爾碼的會員店)

(三)視覺系統(tǒng)(客戶需要什么樣的視覺,基于新型技術(shù)的產(chǎn)品陳列和宣傳。案例分析:布朗熊啤酒Bar放了什么樣的視覺大招;天虹那家高顏值商場,是怎么回事;跟高手交朋友,再看幾家把視覺系統(tǒng)做得相當(dāng)漂亮的企業(yè))

(四)精準(zhǔn)營銷系統(tǒng)(個性化推薦、AI和AR的使用等)

(五)服務(wù)系統(tǒng)(線上服務(wù)、線下服務(wù)、全渠道服務(wù)、全場景服務(wù)。案例:創(chuàng)業(yè)板敲鐘的尚品宅配,它講了一個怎樣的O2O零售故事)

(六)成交系統(tǒng)(清單營銷、成交轉(zhuǎn)化機(jī)制,案例:大商的2000萬會員 天狗網(wǎng)的電商布局;)

(七)運(yùn)營系統(tǒng)(基于大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和推薦優(yōu)化,案例:永輝的二維碼零售玩法)

(八)資源系統(tǒng)(資源整合對象、跨界聯(lián)盟、自有資源**大化等;案例:一家返利網(wǎng)站 百貨公司的新零售布局)

(九)制度系統(tǒng)(基于新技術(shù)的店員管理)

(十)創(chuàng)意系統(tǒng)(新零售的創(chuàng)意怎么玩?案例:京東的創(chuàng)意;Brookstone卡位新奇特,能玩出什么花樣

六、總結(jié)&討論:



授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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