国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

劉永強(qiáng)
  • 劉永強(qiáng)高級項(xiàng)目管理咨詢講師,實(shí)戰(zhàn)型項(xiàng)目管理專家
  • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)項(xiàng)目管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

項(xiàng)目經(jīng)理卓越溝通力實(shí)踐

主講老師:劉永強(qiáng)
發(fā)布時(shí)間:2021-12-07 16:12:50
課程詳情:

課程背景

  項(xiàng)目管理溝通的方式有很多種,如單向溝通,雙向溝通,上行溝通,下行溝通,正式溝通和非正式溝通等等,但是在企業(yè)的一些日常企業(yè)管理中,項(xiàng)目溝通的技巧和策略需要又有哪些需要堅(jiān)持的原則呢,需要掌握什么樣的方法論呢,本課程針對項(xiàng)目管理過程中需要掌握的項(xiàng)目管理技巧全面呈現(xiàn)。

課程目標(biāo)

提升項(xiàng)目經(jīng)理對上下級之間的溝通技巧與關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

加強(qiáng)跨部門溝通,掌握跨部門溝通的技巧,從強(qiáng)化全局觀;

綜合提升項(xiàng)目經(jīng)理高效溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)的能力與技巧

通過溝通技巧提升加強(qiáng)項(xiàng)目協(xié)調(diào),提高項(xiàng)目管理能力以及目標(biāo)達(dá)成力

課程大綱

【課程大綱】

模塊一:項(xiàng)目經(jīng)理必備的溝通技巧?

1. 識別溝通的誤區(qū)

2. 跨越溝通的障礙?

3. 有效的表達(dá)和聆聽?

4. 邏輯表達(dá)的方法論

5. 加強(qiáng)理解能力?

6. 有效的談判和說服技巧?

                                   ?

模塊二:在項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)有效溝通?

1. 多種溝通渠道的綜合應(yīng)用?

2. 項(xiàng)目報(bào)告?  

3. 項(xiàng)目進(jìn)展回顧和小結(jié)會(huì)?  

4. 用圖表清晰反應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)程和狀況?


模塊三:項(xiàng)目中的溝通管理 ?

1. 項(xiàng)目干系人分析 ?

2. 識別和羅列項(xiàng)目干系人?  

3. 項(xiàng)目干系人分析矩陣?    

4. 項(xiàng)目干系人溝通策略?    

5. 項(xiàng)目干系人分析與風(fēng)險(xiǎn)管理和溝通管理的有效結(jié)合

6. 項(xiàng)目中的溝通管理計(jì)劃?  

7. 項(xiàng)目溝通與日常工作溝通的聯(lián)系與區(qū)別?  

8. 項(xiàng)目溝通管理的目標(biāo)和過程?  

9. 項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃的內(nèi)容?

10. 有效解決沖突

11. 形成良好的協(xié)作關(guān)系?

12. 沖突的來源?

13. 解決沖突的有效方法?

14. 如何在項(xiàng)目環(huán)境中形成良好的合作氛圍


模塊四:作業(yè)布置及后續(xù)問題解答


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          欧美日韩国产乱码电影| 日韩高清专区| 丁香网亚洲国际| 国产二区国产一区在线观看| 国产精品99久久久| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产高清亚洲一区| av在线不卡网| 国产98在线|日韩| 欧美日本韩国国产| 影音先锋欧美资源| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩你懂的在线观看| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产精品看片你懂得| 亚洲精品国产第一综合99久久 | 天天综合色天天综合色hd| 一区二区成人国产精品| 欧美日韩一区二区三区在线| 日韩美女一区二区三区四区| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲一线二线三线视频| 国产在线观看一区二区| 国产亚洲自拍偷拍| 色伊人久久综合中文字幕| 欧美大黄免费观看| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产在线播放一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 日本道在线观看一区二区| 精品成人a区在线观看| 亚洲最新在线观看| 成人激情小说网站| 日韩精品不卡| 欧美成人性战久久| 亚洲444eee在线观看| 成人97人人超碰人人99| 色爱区成人综合网| 日韩午夜激情视频| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 91亚洲资源网| 艳色歌舞团一区二区三区| 欧美不卡视频一区| 丝袜美腿亚洲色图| ts人妖另类在线| 欧美日韩成人综合在线一区二区 | 久久无码av三级| 日韩 欧美一区二区三区| 91网站最新网址| 日本丰满少妇一区二区三区| 欧美激情一区二区三区全黄| 久久精品理论片| 你懂的视频在线一区二区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 欧美白人最猛性xxxxx69交| 亚洲一区二区三区在线播放| av电影天堂一区二区在线| 亚洲欧美成人一区| 国产清纯在线一区二区www| 久久超碰97中文字幕| 欧美久久综合性欧美| 国产日韩成人精品| 国产乱妇无码大片在线观看| 一区二区日本伦理| 亚洲精品一二三四区| αv一区二区三区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 成人免费视频播放| 色综合视频在线观看| 亚洲视频电影在线| 99国产在线视频| 欧美成人精品1314www| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲精品视频一区二区三区| 亚洲天堂精品在线观看| 成人免费视频视频在| 精品国产91洋老外米糕| 国内精品免费**视频| 自拍偷拍99| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 成人av中文| 国产天堂亚洲国产碰碰| 成人污视频在线观看| 在线播放欧美女士性生活| 青青国产91久久久久久| 先锋影音网一区| 亚洲电影一级黄| 色播亚洲婷婷| 亚洲已满18点击进入久久| 久久综合九色欧美狠狠| 中文字幕巨乱亚洲| 91蝌蚪国产九色| 久久午夜国产精品| 91原创在线视频| 欧美—级在线免费片| 91视视频在线观看入口直接观看www| 欧美videos中文字幕| www.久久精品| 久久久久久久久久电影| 99中文字幕| 中文字幕亚洲不卡| 久久精品日韩精品| 亚洲一区二区综合| 中文精品视频一区二区在线观看| 日韩高清不卡在线| 欧美视频一区二区在线观看| 国产一区二区日韩精品| 88在线观看91蜜桃国自产| 国产91在线观看| 久久精品视频免费| 国产女人水真多18毛片18精品| 中文字幕一区二区三区色视频| 欧美aaaaa喷水| 天天免费综合色| 欧美电影在哪看比较好| www.99精品| 日韩美女久久久| 欧美尤物一区| 免费看欧美美女黄的网站| 欧美日韩二区三区| 91麻豆免费观看| 一区二区高清免费观看影视大全 | 一区不卡字幕| 精品制服美女丁香| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | av成人动漫在线观看| 国产精品女主播av| 亚洲精品高清国产一线久久| 黄网站免费久久| 久久九九久久九九| 热re99久久精品国产99热| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美va在线播放| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 日本亚洲天堂网| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 成人a级免费电影| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲欧美日韩国产yyy| 国产激情一区二区三区四区| 国产欧美精品一区二区色综合| 日本一区免费观看| 国产精品69久久久久水密桃| 中文字幕不卡在线| 日本韩国一区二区三区| 99久久久久久| 视频一区欧美精品| 久久蜜桃一区二区| 在线观看成人一级片| 成人精品视频网站| 亚洲综合999| 日韩你懂的在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲小说欧美激情另类| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲一区二区免费视频| 26uuu国产一区二区三区| 一本一道久久a久久精品综合| 91美女视频网站| 狠狠色狠狠色综合| 尤物在线观看一区| 精品日韩在线一区| 亚洲一二区在线| 91九色对白| 国产毛片精品一区| 亚洲国产精品麻豆| 国产日韩欧美激情| 欧美美女直播网站| 视频一区视频二区视频| 91美女精品福利| 国产精品一区二区免费不卡 | 99久久婷婷国产| 经典三级一区二区| 亚洲影视在线观看| 亚洲国产精华液网站w| 欧美二区乱c少妇| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国产精品视频免费一区二区三区| 精品一区二区三区日韩| 亚洲一线二线三线久久久| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美一区二区在线播放| 色94色欧美sute亚洲13| 亚洲成人a**址| 蜜桃在线一区二区三区精品| av激情久久| 成人丝袜高跟foot| 国产一区二区三区四区在线观看| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲欧美一区二区久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久精品人人做人人综合 | 污片在线观看一区二区| 亚洲视频综合在线| 国产精品久久一级| 国产调教视频一区|