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祝成軍
  • 祝成軍EHS安全管理講師,注冊(cè)安全工程師,注冊(cè)建構(gòu)筑消防管理師,安全管理文件“五基”編寫法創(chuàng)始人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 安全生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全體系構(gòu)建

主講老師:祝成軍
發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 11:50:37
課程詳情:

 

課程背景

先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)告訴我們:安全管理是一個(gè)龐大的系統(tǒng),需要從物和人兩個(gè)維度出發(fā),有決策層的重視、管理層的執(zhí)行、全員參與,對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行全過程管理,并樹立自上而下的安全優(yōu)先理念,才能真正實(shí)現(xiàn)事故控制的目的。

這是一個(gè)非常純粹的課程,將通過大量案例告訴你,安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全管理體系不僅僅體現(xiàn)于審核、檢查,更應(yīng)該融入公司的正常運(yùn)營(yíng)體系,不再為員工額外增加負(fù)擔(dān),輕松的構(gòu)架以事故控制為目的的系統(tǒng)安全管理體系。

 

課程目標(biāo):

1. 提升安全管理意識(shí)

2. 掌握先進(jìn)的安全管理理念與安全管理原理

3. 幫助學(xué)員構(gòu)建成熟、實(shí)效的安全管理體系

4. 掌握高績(jī)效安全管理的基本工具

 

課程設(shè)計(jì):

1.     培訓(xùn)方法:關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)講授、案例分析研討關(guān)鍵技能演練、視頻分享等

2.     培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、主管等

3.     培訓(xùn)時(shí)間:2天

 

 

 

 

課程大綱

主題一:梳理正確的安全意識(shí)與安全管理

1.1      中榮金屬8.2爆炸案的深思

1.2      中國(guó)企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

1.3      樹立正確的安全管理意識(shí)

1.4      案例:史上最牛校長(zhǎng)與安全管理

1.5      特色:安全第一新解,預(yù)知危險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)

1.6      獨(dú)家研發(fā):中國(guó)企業(yè)在安全管理上的六大通病

 

主題二:安全領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)安全文化中的效能

2.1      什么是安全文化

2.2      安全領(lǐng)導(dǎo)力形成的三個(gè)核心要素:示范、關(guān)注、引導(dǎo)

2.3      有感領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的影響

2.4      領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)安全文化形成的影響

2.5      示范的意義

2.6      游戲:行為和語(yǔ)言的他人行為的影響

2.7      對(duì)安全關(guān)注的四種表現(xiàn)

 

主題三:構(gòu)建管理者的安全領(lǐng)導(dǎo)力十個(gè)要素

3.1      領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)層面的改變?yōu)橄?/span>

3.2      安全領(lǐng)導(dǎo)力的十個(gè)要素

3.3      踐行公司的安全管理方針

3.4      案例:一個(gè)管理者的“安全承諾書”

3.5      研討:領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)作出的安全承諾

3.6      研討:如何讓你的安全管理干部發(fā)揮作用

3.7      安全管理者的三大角色與責(zé)任

3.8      行為基準(zhǔn)的制定三大步驟

3.9      親自組織安全培訓(xùn)的三個(gè)要素

?   表達(dá)對(duì)安全的關(guān)注

?   告知安全實(shí)施的必要性

?   告知安全工作的方法

3.10      表達(dá)對(duì)安全關(guān)注的四個(gè)方法

 

主題四:危險(xiǎn)源辨識(shí)與控制技術(shù)

4.1      危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)的定義

4.2      作業(yè)步驟劃分技巧與三種方法

4.3      劃分作業(yè)步驟的必要性與理由

4.4      風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的常見方法與高風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源控制

4.5      特色:重大危險(xiǎn)源治理原則TM原則

4.6      特色:基于風(fēng)險(xiǎn)定義制定對(duì)策

4.7      工程技術(shù)原則在安全管理中的運(yùn)用

4.8      特色:危險(xiǎn)源辨識(shí)與系統(tǒng)控制模型圖

4.9      特色:“五問法”在危險(xiǎn)源工作中的運(yùn)用

 

主題五:安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與安全目視化管理

5.1      工廠安全管理體系文件框架圖

5.2      獨(dú)家研發(fā):程序文件編制“五基”原則

5.3      常見的、不推薦的崗位作業(yè)指導(dǎo)書

5.4      安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的五大原則

5.5      演練:安全作業(yè)指導(dǎo)書編制

5.6      不推薦的安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)范例

5.7      讓安全作業(yè)指導(dǎo)書不再存在(融入正常作業(yè))

5.8      目視化的作業(yè)“看得見的管理”

5.9      目視化的意義

5.10   特色:目視化管理的三個(gè)原則與目的

5.11   特色:目視化在安全管理中的運(yùn)用技巧

5.12   特色:基準(zhǔn)制作技巧

 

主題六:有效的安全培訓(xùn)體系

6.1      崗位安全培訓(xùn)16字原則

6.2      特色:用JI的方法實(shí)施崗位安全培訓(xùn)

6.3      案例:大巴車司機(jī)的崗位安全培訓(xùn)

6.4      安全培訓(xùn)教材開發(fā)的五個(gè)步驟

6.5      巧用案例開展培訓(xùn)

6.6      巧用經(jīng)典句開展培訓(xùn)

6.7      現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全培訓(xùn)最有效

6.8      視頻教材在培訓(xùn)中的實(shí)際運(yùn)用

 

主題七:安全檢查與員工行為管理,構(gòu)建安全文化建設(shè)

7.1      安全檢查四大要素

7.2      特色:安全檢查表編制三大依據(jù)與方法

7.3      隱患分析與管理

7.4      特色:行為習(xí)慣化與習(xí)慣性違章

7.5      違章員工的行為糾正方法

7.6      特色:習(xí)慣到氛圍,工廠安全文化的四個(gè)步驟

 

主題八:系統(tǒng)化的事故管理

8.1      海因里希金字塔理論與小事故預(yù)防

8.2      大事故的三大前兆

8.3      案例:某涂裝車間火災(zāi)的預(yù)兆

8.4      工廠安全管理運(yùn)用:虛驚、輕微事故與小隱患管理

8.5      事故多因素理論與軌跡交叉理論

8.6      應(yīng)急預(yù)案的概念與核心要素

8.7      工廠應(yīng)急事態(tài)分析與預(yù)案編制方法

8.8      應(yīng)急救援預(yù)案編制六步驟

8.9      預(yù)案演習(xí)準(zhǔn)備與實(shí)施技巧

8.10   獨(dú)家研發(fā):預(yù)案編制思考12問

8.11   案例:現(xiàn)場(chǎng)處置預(yù)案編制

 

主題九:安全管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)

9.1      工廠安全管理程序與制度一覽

9.2      特色:“五基”法實(shí)施程序文件的編制

9.3      特色:讓程序文件落地的四種方法

9.4      特色:法律法規(guī)落地四步法:建立法律法規(guī)的自我評(píng)估體系

 

主題十:工廠實(shí)效安全管理系統(tǒng)的建設(shè)

10.1   企業(yè)負(fù)責(zé)人要做四件事

10.2   我們到底學(xué)什么:杜邦安全管理體系認(rèn)知

10.3   為何你學(xué)不會(huì)杜邦安全管理體系

10.4   特色:安全目標(biāo)體系與自我評(píng)估體系的建立

10.5   安全委員會(huì)運(yùn)行模式實(shí)戰(zhàn)

10.6   安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)管理體系

10.7   特色:安全管理人員扮演的四大角色與五大角色錯(cuò)位


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