對象

部門經理

目的

促進在壓力環境中的團隊合作

內容

一、課程簡介：

   《沙漠掘金：團隊體驗課程》這一體驗培訓課程的開發完全針對現代各類組織的管理者在全面管理過程中經常出現的組織之間決策失誤、執行不力、溝通不暢、協作不順等問題而構建出的從體驗到感悟，由知到行的系統解決方案。

二、課程目標

公司高效運營方面
* 理解整個公司運作體系、工作流程的必要環節

* 提高與部門內部以及其他部門同事合作完成項目的能力

* 磨合部門間的價值觀差異并保持信息暢通

* 尋求分工與協作的平衡，建立內部協作機制

* 推廣策略組合決策和廣告績效衡量

* 營銷團隊建設和營銷績效的評估
團隊協作與溝通方面
* 培養部門經理的全局和系統思考能力，學習長期與短期平衡的能力
* 以結果為導向，平衡資源投向，制定目標和行動計劃

* 體驗溝通，解除溝通障礙

* 學習跨部門溝通與協調，提高整體績效，樹立全局意識

* 圍繞模擬經營核心決策組織構建高效管理團隊 

* 培養統觀全局的能力，體驗各個管理崗位的感受

* 理解公司任何一個部門的行為對公司全局的影響

* 理解溝通與協作，培養團隊精神

* 學習提高自我的管理能力（時間管理、創新思維、精益管理、行動力等）

* 建立企業統一語言，打造共同愿景

* 將公司的愿景、目標、核心價值觀貫徹到戰略決策之中

三、課程形式：體驗式培訓、role play、團隊競賽

四、課程特色：

參加“沙漠掘金課程”的8大黃金理由

1. 樂在其中、激動人心

2. 可在短期內轉化知識

3. 互動參與性強

4. 實踐式學習

5. 簡單、實際并抓住參與者的眼球

6. 促進在壓力環境中的團隊合作

7. 游戲中演繹真實

   8.  1）理論深度：    ★★★★★

      2）挑戰性：      ★★★★

      3）參與度：      ★★★★

      4）趣味性：      ★★★★ 

      5）實用性：      ★★★★

      6）效能持久：    ★★★★  

更重要的是：這些知識可以應用在工作環境中，這種培訓方式學員參與性強，學員愛聽，現場氣氛和培訓效果都非常好。