国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張曉毅
  • 張曉毅孫子兵法與銀行實戰踐行者,金融機構高級顧問
  • 擅長領域: 銀行保險 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:太原市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

贏在體系——“川”營銷管理體系(大綱)

主講老師:張曉毅
發布時間:2021-08-12 14:30:26
課程詳情:

課程名稱
贏在體系——“川”營銷管理體系(超難也超易)
培訓人群
本課件適合支行行長、地市分行及以上級別部門總經理、分管行長使用。
課程目標
? 探尋“百年銀行”的永續發展之路;
? 化繁為簡,掌握“三管齊下,川流不息”的銀行經營思路;
? 運用11個推演原理避開銀行經營中的常犯之錯。
前言
你管理的銀行有沒有陷入“業務紅?!保?/span>
你管理的銀行有沒有患上“大企業病”?
你管理的銀行有沒有遭遇“人才危機”?
有問題不可怕,可怕的是找不到問題的根源和解決問題的方法。

目錄:
一、“川”營銷管理的框架
二、“川”營銷管理的推演
三、“川”營銷管理的實戰

正文:
一、“川”營銷管理的框架

(一)、總綱:一生二,二生三,三生萬物。三管齊下,川流不息。
(源自“道生一,一生二,二生三,三生萬物”——《道德經》第四十二章)
對于銀行的營銷管理,“道生一”是什么?“一生二”怎么講?“二生三”怎么論?“三生萬物
”又如何實現?

1、“道生一”。
助人之心,解人之困,乃為大道。因為有道,所以才有服務業的今天,這就是“道生一”
。(不忘初心,方得始終)
案例:銀行營銷體系對照分析
結論:現場總結并記錄

2、“一生二”。
一旦一家銀行創立,它就時刻處于兩種方向的交互作用中(“陰陽兩氣”)
,一個是為客戶服務,一個是為股東和員工服務,這也就是所謂的“一生二”。
案例:“一生二”的四種不和諧表現(“陰陽兩氣”失衡)

3、“二生三”。
能夠明白“陰陽兩氣”對銀行經營發展的具體影響,我們就可以通過對兩種氣的增減制定
出針對不同市場、不同區域、不同人群、不同業務、不同網點的營銷管理方法,而這些
方法總體上是為“三件事”服務的。一、業務;二、管理;三、人才。這就是“二生三”在
在銀行經營中的基本含義。

4、“三生萬物”。
一旦我們在營銷管理中做好了這“三件事”,就會在現實工作中催生出“百家齊放、百家爭
鳴”的局面,出現“三生萬物”的勃勃生機。
一旦我們在營銷管理中做好了這“三件事”,我們所在的這家銀行就可以實現“三管齊下,
川流不息”,它的發展之路可以如大河一樣奔流不息,永續發展。

(二)、基本框架:
1、業務:
(筆畫示意圖)
遵循的原則:首劃為業,直而外拓。
課堂互動環節1:兩組數字的背后
A銀行網點:100個客戶,10億元營業收入,3%息差;
B銀行網點:1000個客戶,10億元營業收入,2.5%息差。
大家覺得這兩家機構的優劣勢分別是什么?1年以后呢?10年以后呢?誰能實現長久的發
展?

2、管理:
(筆畫示意圖)
遵循的原則:次劃為管,上下一氣。
案例:最有效的信息傳遞方法(百度知道給我們的啟示)

3、人才:
(筆畫示意圖)
遵循的原則:尾劃為人,厚德載物。
案例:20%與80%的新解讀。

(三)、實施要領:三劃共謀,不可偏廢。
課堂互動環節2:三劃不協調會出現什么后果?

二、“川”營銷管理的推演(11個推演原理)
1、首劃偏,不成字;
(筆畫示意圖)

2、次劃偏,成禍端;
(筆畫示意圖)

3、尾劃偏,人心散;
(筆畫示意圖)

4、首劃短,難成事;
(筆畫示意圖)

5、次劃短,散而亂;
(筆畫示意圖)

6、尾劃短,無后力。
(筆畫示意圖)

7、首尾短偏,則成小(不受歡迎);
(筆畫示意圖)

8、首尾相連,則成個(孤家寡人);
(筆畫示意圖)

9、一短一長,難為冠冕(無緣奪冠);
(筆畫示意圖)

10、首尾長直,直入三流(平淡無奇);
(筆畫示意圖)

(11)、中橫為斷,三十開外(斷層危機)。
(筆畫示意圖)

三、“川”營銷管理的實戰
1、我所負責的第三方存管業務營銷
要點歸納:
業務:直而外拓
管理:上下一氣
人才:厚德載物

2、如何在半年時間將同業存款做至百億?
要點歸納:
業務:直而外拓
管理:上下一氣
人才:厚德載物

篇尾經典解讀:約法三章的啟示
“與父老約,法三章耳:殺人者死,傷人及盜抵罪?!?/span>
后指泛指訂立簡單的條款,以資遵守?!獫h?司馬遷《史記?高祖本紀》
簡單有效的營銷管理原則(企業精神):
“與同仁約,法三章耳:績優者獎,管理及用人得當者有功”。
真正強大的企業精神往往并不復雜,或許只有一句話而已,但這句話卻可以讓每一個員
工依據自身的特點找到可以發力的點,從而形成合力,排山倒海,這就不得不讓人感嘆
什么叫”一句頂一萬句”了!

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产一区二区看久久| 亚洲免费在线播放| 91传媒视频在线播放| 色诱视频网站一区| 日本高清不卡一区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 日韩欧美一级二级三级久久久| 欧美大尺度电影在线| 欧美激情一区二区三区四区 | 性高潮久久久久久久久| 亚洲国产精品综合| 精品婷婷伊人一区三区三| 日韩欧美一二三区| 亚洲日本一区二区| 九九九久久久精品| 91青青草免费观看| 亚洲欧美日韩精品在线| 日韩一区二区三区视频在线| 国产女主播一区| 亚洲电影一区二区三区| 国产精品一区免费在线观看| 99在线观看视频| 色噜噜狠狠成人网p站| ww亚洲ww在线观看国产| 亚洲五月六月丁香激情| 国产精品99久久久久久宅男| 国内精品视频免费| 精品视频在线看| 中文字幕欧美一区| 国产精品18久久久久久久久| 国产精品一区视频网站| 欧美日韩中文另类| 一区在线观看视频| 国产精品一区二区在线看| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美三级日韩三级| 亚洲色图欧美在线| 国产伦精一区二区三区| 欧美日韩国产综合在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 婷婷六月综合网| 国产经典一区二区三区| 欧美日韩精品三区| 亚洲女同一区二区| 国产成人超碰人人澡人人澡| 亚洲巨乳在线观看| 国产精品美女久久久久久久 | 亚洲精品视频自拍| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 欧美一区二区在线视频观看| 精品国精品国产| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 99国产精品久久久久老师| 欧美少妇bbb| 亚洲国产精品影院| 国产一区福利视频| 久久午夜羞羞影院免费观看| 麻豆视频一区二区| 视频一区免费观看| **性色生活片久久毛片| 96久久精品| 精品国产一区二区三区四区四| 蜜桃久久精品一区二区| 性欧美videosex高清少妇| 国产精品久久777777| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美三级在线看| 奇米四色…亚洲| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产精品久久午夜| 91在线短视频| 久久久99久久| 91在线观看一区二区| 日韩欧美一二三四区| 国产精品一卡二卡在线观看| 欧美日韩国产中文| 久久97超碰国产精品超碰| 亚洲一区二区在线看| 亚洲一二三四在线观看| 欧美日韩天天操| 亚洲人成小说网站色在线| 91在线观看免费视频| 精品国产一区久久| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩欧美一区二区免费| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 国产精品全国免费观看高清 | 国产传媒欧美日韩成人| 欧美日韩精品系列| 国产一区二区剧情av在线| 欧美亚洲国产bt| 久久91精品国产91久久小草| 在线观看亚洲精品| 看国产成人h片视频| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 日本欧美一区二区三区乱码| 欧美在线free| 国产成人午夜高潮毛片| 欧美精品一区二区久久婷婷| 97精品久久久久中文字幕| 久久久不卡影院| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产精品久久综合| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲午夜影视影院在线观看| 一本大道av伊人久久综合| 老司机一区二区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 成人丝袜视频网| 国产精品久久久久久久蜜臀| 日本一区二区三区四区在线观看 | 久久一区二区视频| 99精品国产一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美精品二区三区四区免费看视频 | 欧美日韩在线综合| 国产69精品久久久久毛片| 2024国产精品| 日本视频一区在线观看| 精品在线免费视频| 精品对白一区国产伦| 久久久久国产精品视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美一区二区日韩| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲成av人影院| 制服丝袜亚洲色图| 国产自产精品| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 日韩一级完整毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 日韩av午夜在线观看| 日韩久久久久久| 欧美日韩精品免费观看| 久久9热精品视频| 久久久久久久久久看片| 国产亚洲情侣一区二区无| 天堂一区二区在线| 日韩欧美国产成人一区二区| 麻豆亚洲一区| 国产精品一二三| 日韩毛片精品高清免费| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 久久精品日韩| 韩国精品久久久| 国产精品毛片久久久久久久| 91久久一区二区| 国产精品swag| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国产精品视频在线看| 欧美日韩中文国产| 麻豆视频成人| www.视频一区| 日韩不卡一二三区| 国产午夜精品在线观看| 一本色道a无线码一区v| av成人在线电影| 久久精品99国产精品日本| 中文字幕亚洲区| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品福利| 91一区一区三区| 精品一区二区三区在线播放视频| 欧美激情综合在线| www.色综合.com| 精品一区二区久久久| 亚洲精品日韩一| 久久久久久久av麻豆果冻| 91黄色在线观看| 日本不卡在线观看| www.久久爱.cn| 国产91丝袜在线播放0| 日韩中文字幕麻豆| 国产精品国产三级国产三级人妇| 日韩一区二区三区在线| 色综合久久88色综合天天免费| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 激情欧美日韩一区二区| 日韩欧美国产不卡| 欧美日韩一区精品| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产精品日韩一区二区三区| 成人激情综合网站| 国产一区免费电影| 欧美a级一区二区| 亚洲综合色噜噜狠狠| 日本一区二区三区免费乱视频| 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产一级精品aaaaa看| 不卡av免费在线观看| 国产一区二区三区四区在线观看| 日韩精品成人一区二区三区 | 成人av小说网| 国产一区二区三区免费看| 日韩国产精品久久| 亚洲一区二区三区四区的| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产精品久久久久aaaa| 国产精品久线在线观看| 亚洲国产高清在线观看视频|