国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

張進(jìn)忠
  • 張進(jìn)忠國內(nèi)資深精益管理專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 安全生產(chǎn) 工業(yè)4.0
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

TPM管理實戰(zhàn)公開課

主講老師:張進(jìn)忠
發(fā)布時間:2021-01-28 12:44:27
課程詳情:

第一天   

一、TPM概述l.精益生產(chǎn)的起源和含義2.TPM在精益生產(chǎn)中的地位3.TPM的概念、意義及作用4.TPM的一大觀念5.TPM的二大基石6.TPM的三大思想7.TPM的四大體系8.TPM的五大組織9.TPM的六大原則10.TPM的七大目標(biāo)11.TPM的八大支柱

【案例分析】三星的崛起二、TPM推動的步驟1.經(jīng)營層的決定導(dǎo)入2.幕僚人員的設(shè)置3.TPM的導(dǎo)入教育4.基本方針與目標(biāo)的設(shè)定5.建立TPM推展專責(zé)機(jī)構(gòu)   6.展開TPM的基本計劃擬訂7.TPM推行大會8.效率化的個別改善9.建立自主養(yǎng)護(hù)體制10.建立保養(yǎng)部門的計劃保養(yǎng)體制11.提升操作、保養(yǎng)技術(shù)的訓(xùn)練12.設(shè)備初期管理體制的建立13.落實TPM活動與水準(zhǔn)的提升

【案例分析】TPM推行不徹底的原因剖析三、TPM的一大觀念l.TPM推行不到位的原因2.三星的崛起(李健熙案例分析)3.做好TPM的前提——思想觀念的轉(zhuǎn)變四、TPM的二大基礎(chǔ)1.5S推行不到位的原因分析2.SGA的運(yùn)作模式3.SDA的運(yùn)作模式[案例分析]如何徹底5S推行   

第二天   

五、PRO-3M之MY-machine1. MY-machine的目標(biāo)2、設(shè)備基本條件的整備:清掃、點檢、潤滑、緊固(堵漏、防錯)①設(shè)備清掃基準(zhǔn)、制度、流程的構(gòu)建及問題分析②設(shè)備點檢基準(zhǔn)、制度、流程的構(gòu)建及問題分析③設(shè)備潤滑基準(zhǔn)、制度、流程的構(gòu)建及問題分析④設(shè)備防錯方法、規(guī)范、措施的研討和問題分析3.設(shè)備管理看板的制作和展示及其意義4.設(shè)備故障源頭的探究和措施5.設(shè)備故障數(shù)據(jù)的收集(工單)[案例研討]如何設(shè)計維修工單、清掃基準(zhǔn)、點檢基準(zhǔn)等六、PRO-3M之MY-job1.MY-job的目標(biāo)2.設(shè)備操作SOP3.工序操作SOP4.分析工具PM分析&5W分析5.FMEA分析6.TWI/OJT/OPL[案例分析] opl的作用實施7.七大浪費(fèi)的消除七、PRO-3M之my-arae1.MY- arae的目標(biāo)   2.layout布局和5S徹底實施3.目視化4.活動板(小組、車間、公司)5.六源消除6.IE工業(yè)工程八、設(shè)備綜合效率(OEE)的管理1.設(shè)備的七大損耗及其分類2.認(rèn)識OEE的三個構(gòu)成因素:時間稼動率,性能稼動率,良品率。3.OEE計算要素4.OEE計算實例:根據(jù)設(shè)備維護(hù)的歷史數(shù)據(jù),選定單元,計算OEE5.如何改善OEE:評價目前的OEE水平,提出改進(jìn)目標(biāo)6.案例分析:[案例分析] :瓶頸設(shè)備的OEE管理九、TPM活動的核心技術(shù)l. MTBF分析(平均修理時間)2.MTTR分析(平均故障時間)3.提高質(zhì)量的M-Q分析4.最低保養(yǎng)成本分析5.PM分析6.設(shè)備周期成本費(fèi)用LCC   

第三天   

十.TPM管理的八大支柱

1.自主保全---創(chuàng)造“自動自發(fā)”

2.焦點改善---現(xiàn)場改善技巧

3.計劃保全

①專業(yè)保全的三級保養(yǎng)及設(shè)備壽命周期LCC

②專業(yè)的預(yù)防維修

③設(shè)備能力指數(shù)CMK

④設(shè)備的點檢管理

⑤設(shè)備的潤滑管理

⑥以可靠性為中心的預(yù)防維修RCM

⑦維修成本管理⑧維修備件管理

⑨優(yōu)化的設(shè)備維修工作流程

4.開發(fā)管理

①“零缺陷”的FMEA

②設(shè)備維護(hù)前瞻性預(yù)測

5.品質(zhì)保全

①實現(xiàn)品質(zhì)管理的防錯法POKA-YOKE

②質(zhì)量管理工具DMAIC五步法   

③SPC統(tǒng)計過程控制

6.教育培訓(xùn)

①提高團(tuán)隊整體工作能力的OP

L②提高員工個人工作能力的OJT

③一線主管TWI的四大步驟

7.事務(wù)保全

①如何消除部門扯皮現(xiàn)象

②部門協(xié)作流程

8.環(huán)境保全

①KYK

②KYT[案例分析]

十一、SMED1.SMED的原理

2.SMED的步驟

3.SMED的注意事項

4.SMED的操作案例分析

十二.如何在中國企業(yè)成功實施TPM[案例分析]


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          亚洲色大成网站www久久九九| 偷拍一区二区三区四区| 狠狠色综合一区二区| 91丨九色丨尤物| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 国产精品一品二品| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品123| 成人一区二区三区| 97精品视频在线观看自产线路二| 国产99久久久国产精品潘金网站| 国产不卡免费视频| 97精品久久久久中文字幕| 高清在线观看日韩| 91美女片黄在线观看| 国产麻豆日韩| 日韩精品欧美专区| 欧美影视一区在线| 日韩欧美一区二区免费| 国产日韩视频一区二区三区| 国产精品福利在线播放| 亚洲美女精品一区| 日韩和欧美的一区| 国产成人一区二区精品非洲| 91视频免费看| 日韩一区二区三区高清| 欧美男生操女生| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲主播在线播放| 精品伊人久久久久7777人| 99视频一区二区三区| 精品一区二区视频| 欧美综合色免费| 久久青草国产手机看片福利盒子| 亚洲欧美视频在线观看| 日本亚洲一区二区| 成人午夜电影网站| 欧美h视频在线| 精品视频一区二区三区免费| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲激情六月丁香| 国产综合色视频| 国产九区一区在线| 色综合一区二区三区| 精品国产污网站| 亚洲一区二区三区自拍| 国产福利一区二区三区视频| 国产精品二区在线观看| 色八戒一区二区三区| 久久久精品免费网站| 性感美女久久精品| gogo大胆日本视频一区| www.在线欧美| 中文字幕色一区二区| 国产人伦精品一区二区| 首页综合国产亚洲丝袜| 91久久偷偷做嫩草影院| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 日韩专区一卡二卡| 国产欧美欧洲| 日韩欧美综合一区| 亚洲福利一二三区| 国产精品一区二区a| 欧美亚洲免费在线一区| 亚洲欧美国产毛片在线| 99re视频这里只有精品| 91精品福利视频| 一区二区欧美国产| 91色乱码一区二区三区| 欧美年轻男男videosbes| 亚洲免费视频成人| 18成人在线| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲一级在线观看| 国产精品我不卡| 欧美mv日韩mv国产| 久久国产精品一区二区| 亚洲在线不卡| 亚洲精品日韩一| 国产精品露出视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 蜜桃视频免费观看一区| 日韩精品一线二线三线| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 91小视频在线观看| 这里只有精品免费| 国内久久婷婷综合| 在线精品视频一区二区三四| 一区二区三区欧美在线观看| 国产富婆一区二区三区| 久久久综合九色合综国产精品| 国产精品99久久不卡二区| 欧美综合欧美视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美国产乱子伦| 成人免费视频网站| 国产精品午夜久久| 国产三区精品| 国产精品欧美极品| 国新精品乱码一区二区三区18| 亚洲国产经典视频| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品 | 国产麻豆精品在线| 欧美日韩国产美女| 国产成人日日夜夜| 精品久久久久av影院| 99久久精品一区| 久久午夜电影网| 99精品视频一区二区| 久久午夜老司机| 国产精品一码二码三码在线| 17c精品麻豆一区二区免费| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产精品区一区二区三| 精品国产一区二区三区免费| 亚洲欧美影音先锋| 亚洲欧洲精品在线| 美女一区二区视频| 欧美一区二区三区爱爱| 成人av在线网站| 中文字幕不卡在线观看| 蜜桃传媒一区二区| 日韩精品欧美精品| 欧美日高清视频| 99在线热播精品免费| 国产精品不卡在线观看| 欧美日韩一区在线播放 | 国产精品一区二区三区99| 日韩精品最新网址| 国产区欧美区日韩区| 亚洲国产精品视频| 欧美怡红院视频| 97se亚洲国产综合在线| 亚洲视频一二三区| 色综合久久久久| 成人18精品视频| 一区二区三区日韩欧美| 欧美三级欧美一级| 97在线资源站| 午夜在线成人av| 日韩欧美中文字幕精品| 精品中文字幕一区| 激情文学综合网| 欧美激情一区二区三区| 亚洲激情电影在线| 成人深夜视频在线观看| 亚洲色图视频网| 欧美日韩在线一区二区| 99re这里都是精品| 亚洲成人综合视频| 欧美成人欧美edvon| 老司机精品福利在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 久久免费电影网| 亚洲一卡二卡三卡| 91视频观看免费| 免费亚洲电影在线| 国产精品久久久久影院| 日本精品视频一区二区| dy888夜精品国产专区| 免费成人av资源网| 中文字幕亚洲电影| 制服丝袜在线91| 日韩精品欧美专区| 91在线小视频| 热久久久久久久| 亚洲视频香蕉人妖| 欧美成人a∨高清免费观看| 欧洲亚洲一区二区| 99九九99九九九视频精品| 视频精品一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩国产电影| 三级三级久久三级久久18| av动漫一区二区| 久久国产婷婷国产香蕉| 亚洲免费视频成人| 久久中文娱乐网| 欧美日免费三级在线| 久久偷窥视频| av蓝导航精品导航| 国产成人精品免费视频网站| 亚洲成av人综合在线观看| 国产精品入口麻豆原神| 日韩免费高清视频| 欧美日韩国产区一| 色综合久久88色综合天天免费| 精品一区二区三区免费毛片| 成人h精品动漫一区二区三区| 免费在线视频一区| 夜夜操天天操亚洲| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 日韩一区二区视频在线观看| 在线精品国精品国产尤物884a| 欧美一区二区在线视频观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 99精品1区2区|