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尹樹剛
  • 尹樹剛管理人才發(fā)展教練,中科院在職心理學(xué)博士
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 溝通技巧 人才培養(yǎng) 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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持續(xù)成長——4步復(fù)盤經(jīng)營與管理

主講老師:尹樹剛
發(fā)布時間:2021-08-23 12:50:20
課程詳情:

課程背景:
    復(fù)盤原本是一個圍棋術(shù)語,指下完棋,棋手重新擺一遍下棋的過程,以探討得失,總結(jié)當(dāng)時有無更好的應(yīng)對招數(shù)。弄清楚了這些問題,一次訓(xùn)練就可以有兩倍甚至數(shù)倍的收獲。但復(fù)盤作為一種管理方法在企業(yè)管理中卻有著更大的意義。因?yàn)槲覀冇刑嗟娜硕紩霈F(xiàn)類似的現(xiàn)象——沒有用時間和精力將事情一次就做對,卻有時間和精力重復(fù)同一個錯誤。
    經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)是企業(yè)最有價值的戰(zhàn)略知識資產(chǎn)。而復(fù)盤,通過回顧、反思、探究、提升四個內(nèi)容,對過去的事件進(jìn)行復(fù)制和呈現(xiàn),以及對各種可能性進(jìn)行探討。讓我們看到在事情發(fā)生的過程中,究竟有多少是外在的不可控因素,有多少是主動的可控因素,有多少是運(yùn)氣使然,有多少是實(shí)力原因,從而讓我們更好的認(rèn)識自己和環(huán)境,幫助我們避免犯同樣的錯誤,固化流程、校驗(yàn)方向,認(rèn)清問題背后的問題,發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生新的想法與知識。既不驕傲自大,也不妄自菲薄,是獲取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)知識資產(chǎn)最重要的途徑和方法。
    柳傳志先生曾說: “做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰(zhàn)略,小到具體問題,原來目標(biāo)是什么,當(dāng)時怎么做,邊界條件是什么?回過頭做完了看,做得正確不正確,邊界條件是否有變化?要重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。”
    企業(yè)復(fù)盤的核心目的是從工作中學(xué)習(xí)。通過復(fù)盤,讓大家在很短的時間里,相互學(xué)習(xí)與分享,不僅有助于增進(jìn)相互的了解、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn),而且其本身就是一個知識分享的過程。復(fù)盤不僅是個人能力提升的基本方法,而且是一種簡單易用的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制,是激活組織學(xué)習(xí)機(jī)制、打造學(xué)習(xí)型組織的核心修煉。復(fù)盤除了可以提升能力外,還可以提升個性品性和組織性格。事前有沙盤,事中有執(zhí)行,事后有復(fù)盤。一個習(xí)慣復(fù)盤的個人和企業(yè),品性會更加低調(diào)和踏實(shí),避免出現(xiàn)浮躁和冒進(jìn)帶來的危害。
    在實(shí)踐中,如果經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)難以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的能力,那將是企業(yè)最大的資產(chǎn)流失。

課程時間:2-4天,6小時/天
課程對象:適合管理人員

課程收益:
● 了解知識的2種轉(zhuǎn)化,4種形式
● 學(xué)習(xí)復(fù)盤的3個角色,6個工具
● 掌握復(fù)盤的4個步驟,8個內(nèi)容
● 提升團(tuán)隊(duì)的1個認(rèn)知,2種能力

課程方式:
● 游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)
● 情景推演(協(xié)助學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行精確點(diǎn)評,達(dá)到學(xué)以致用的目的)
● 講師講解(強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),啟發(fā)學(xué)員進(jìn)行自我反思快速提升)
● 視頻觀看(精彩錄像片段的欣賞、討論、點(diǎn)評,給予學(xué)員啟發(fā)和感悟)

課程大綱

第一講:復(fù)盤的意義
一、復(fù)盤的由來
1. 什么是復(fù)盤
2. 復(fù)盤從何來
3. 復(fù)盤3要素
案例分享:美軍的海灣戰(zhàn)爭
二、復(fù)盤的重要性
1. 回顧、評估
2. 分析、反思
3. 萃取、提煉
4. 轉(zhuǎn)化、應(yīng)用
案例分享:小米的奇跡
三、復(fù)盤的意義
1. 知其然,知其所以然
2. 傳承經(jīng)驗(yàn),提升能力
3. 不再去犯同樣的錯誤
4. 總結(jié)規(guī)律,固化流程
工具使用:美軍AAR

第二講:復(fù)盤的思維
一、學(xué)習(xí)的認(rèn)知
1. 學(xué)習(xí)學(xué)什么?
2. 學(xué)習(xí)如何學(xué)?
3. 學(xué)習(xí)向誰學(xué)?
學(xué)習(xí)工具:學(xué)習(xí)4象限
二、思維的認(rèn)知
1. 分析與綜合
2. 比較與分類
3. 抽象和概括
工具應(yīng)用:逆向思維8步法
三、復(fù)盤的思維
1. 對比思維
2. 橫向思維
3. 轉(zhuǎn)化思維
復(fù)盤思考:復(fù)盤的5個誤區(qū)

第三講:復(fù)盤的流程
一、回顧目標(biāo)
1. 回顧目標(biāo)
1)原定目的
2)原定目標(biāo)
工具應(yīng)用:SMART
二、評估結(jié)果
1. 結(jié)果對比
1)當(dāng)下結(jié)果
2)目標(biāo)審核
2. 敘述過程
1)最滿意之事
2)不滿意之事
工具應(yīng)用:SWOT
三、分析原因
1. 自我剖析
1)內(nèi)部原因
2)外部原因
2. 眾人設(shè)問
工具應(yīng)用:5WHY
工具應(yīng)用:頭腦風(fēng)暴
四、總結(jié)規(guī)律
1. 總結(jié)規(guī)律
2. 案例佐證
3. 復(fù)盤歸檔
1)繼續(xù)執(zhí)行
2)停止執(zhí)行
3)開始執(zhí)行
工具應(yīng)用:復(fù)盤歸檔表

第四講:復(fù)盤的提升
一、復(fù)盤的3種角色
1. 敘述人
2. 設(shè)問人
3. 引導(dǎo)人
案例分享:角色的影響
二、復(fù)盤的3大類型
1. 個人復(fù)盤
2. 團(tuán)隊(duì)復(fù)盤
3. 項(xiàng)目復(fù)盤
4. 經(jīng)營復(fù)盤
案例分析:朗訊的失控
三、復(fù)盤的3個會議
1. 魚缸會議
2. 共建會議
3. 城鎮(zhèn)會議
工具使用:開放空間
四、提升復(fù)盤
1. 總結(jié)復(fù)盤
2. 推廣復(fù)盤
3. 超越復(fù)盤
工具使用:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
工具使用:復(fù)盤畫布


授課見證
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