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楊云
  • 楊云實(shí)戰(zhàn)派流程管理專(zhuān)家,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 流程管理 企業(yè)管理 大數(shù)據(jù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢(xún)

品牌運(yùn)營(yíng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的金鑰匙

主講老師:楊云
發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 16:43:40
課程詳情:

備注:
學(xué)員自帶筆記本電腦,office軟件為2003以上版本。
案例式教學(xué),小班授課。同步操作,限招35人。
以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn),滿(mǎn)班后的報(bào)名學(xué)員自動(dòng)轉(zhuǎn)為下期。

課程概述:
針對(duì)微利時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型及中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合講師多年留學(xué)海外經(jīng)歷和在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)期擔(dān)任品牌公司總經(jīng)理、上市公司董事,并成功運(yùn)營(yíng)多個(gè)國(guó)際國(guó)內(nèi)品牌經(jīng)驗(yàn),以及在品牌運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功和失敗的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)輔導(dǎo)眾多企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),以西方理論為基礎(chǔ),以東方融會(huì)貫通實(shí)用簡(jiǎn)易的實(shí)戰(zhàn)工具,提出實(shí)用的解決方案。

課程收益:
 ◇ 全面提升企業(yè)戰(zhàn)略、決策能力和公司盈利能力以及管理風(fēng)險(xiǎn)能力。
 ◇ 闡述作為企業(yè)在轉(zhuǎn)型和品牌運(yùn)營(yíng)不同發(fā)展階段的運(yùn)營(yíng)與管理的關(guān)鍵點(diǎn)
 ◇ 運(yùn)用科學(xué)的管理流程和完善的企業(yè)報(bào)表體系整合企業(yè)原有資源,以及高效的分析預(yù)測(cè)方法和工具,促進(jìn)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。

課程大綱
模塊一、前言

 ◇ 微利時(shí)代的商業(yè)模式轉(zhuǎn)型之路
 ◇ 紅海中的藍(lán)海:資源整合
 ◇ 產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)移和價(jià)值增值的遷徙

模塊二、建立合適的企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)管理模式
 ◇ 各種類(lèi)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特性和競(jìng)爭(zhēng)策略
 ◇ 品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)商業(yè)模式建立的關(guān)鍵要素
 ◇ 企業(yè)發(fā)展各階段的關(guān)注點(diǎn)
 ◇ 企業(yè)運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系進(jìn)化表
 ◇ 品牌運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的差異和轉(zhuǎn)型要素
 ◇ 品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)高效組織架構(gòu)
 ◇ 案例:大嘴猴品牌運(yùn)營(yíng)公司成長(zhǎng)分析

模塊三、合理配置資源,制定預(yù)算和規(guī)劃
 ◇ 品牌企業(yè)預(yù)算的三個(gè)要求
 ◇ 多維度數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)制定預(yù)案
 ◇ 實(shí)用的運(yùn)籌工具確保底線
 ◇ 新產(chǎn)品的評(píng)估與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略
 ◇ 案例:品牌產(chǎn)品價(jià)格和銷(xiāo)量的平衡方式

模塊四、品牌運(yùn)營(yíng)企業(yè)的銷(xiāo)售管理與客戶(hù)管理
 ◇ 客戶(hù)與產(chǎn)品價(jià)值分析
 ◇ 不要讓營(yíng)銷(xiāo)人員做無(wú)用報(bào)表
 ◇ 如何讓銷(xiāo)售人員當(dāng)場(chǎng)拍板
 ◇ 高效的促銷(xiāo)管理流程制定與促銷(xiāo)評(píng)估
 ◇ 洞察銷(xiāo)售人員和客戶(hù)動(dòng)態(tài)的簡(jiǎn)易方法
 ◇ 案例:客戶(hù)拜訪臺(tái)帳的超級(jí)應(yīng)用

模塊五、調(diào)動(dòng)群體的積極性,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
 ◇ 讓目標(biāo)成為員工的自我承諾
 ◇ 讓考核成為獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的重要性
 ◇ 防止業(yè)績(jī)忽上忽下的考核方法
 ◇ 讓下游盯住上游,成為一條船上的人
 ◇ 案例:經(jīng)銷(xiāo)型企業(yè)的考核方案制訂

模塊六、品牌公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的控制
 ◇ 資金計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的融合方式
 ◇ 產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃流程與庫(kù)存管理
 ◇ 簡(jiǎn)易信息化實(shí)施攻略
 ◇ 建立實(shí)時(shí)報(bào)表系統(tǒng)的手段
 ◇ 建立拉動(dòng)式報(bào)表系統(tǒng)
 ◇ 案例:品牌企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃控制——零庫(kù)存的奇跡


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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晏世樂(lè)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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