醫(yī)院中層授權(quán)與激勵管理大綱



《現(xiàn)代醫(yī)院中層授權(quán)與激勵管理》課程介紹


〖課程背景〗

* 醫(yī)院科室管理者每天都很忙，但忙的沒有效率
* 醫(yī)院中層不會授權(quán)，造成工作堆積
* 醫(yī)院中層授權(quán)后無跟蹤，無考核，工作有頭無尾
* 醫(yī)院中層不會激勵，造成員工潛能浪費(fèi)
* ……


〖課程目標(biāo)〗

* 讓醫(yī)院中層學(xué)會授權(quán)，提升工作效率
* 讓醫(yī)院中層學(xué)會授權(quán)后，如何做好跟蹤考核
* 讓醫(yī)院中層學(xué)會授權(quán)考核中，作好員工的激勵
* 挖掘員工潛能，提高執(zhí)行效率
* ……


〖課程對象〗

* 醫(yī)院中層干部
* 醫(yī)院新晉升科室干部
* 醫(yī)院儲備干部


〖課程時間〗

* 3小時（半天）


〖課程特點(diǎn)〗

* 醫(yī)院中層管理基礎(chǔ)必修課程
* 醫(yī)院中層管理提升必修課程


〖課程大綱〗

一、授權(quán)管理:學(xué)會授權(quán),提升科室執(zhí)行力

1、授權(quán)是什么？
2、授權(quán)都是逐級的，到了中層怎么辦?
3、速度第一，完美第二，速度才是第一執(zhí)行力
4、誰錯了，就找誰，授權(quán)之后要追蹤
有制度,又何必靠人治

二、激勵管理：“榨出”下屬的每一個工作細(xì)胞

1、探尋激勵之源，別讓誤區(qū)影響你（五大誤區(qū)）
2、激勵的原則（四大原則）
3、激勵要講究策略
4、十種方法玩轉(zhuǎn)激勵