- 金牌店長養(yǎng)成記
- 門店管理
- 【課程背景】金牌店長課程幫助學(xué)員明確店長的角色定位，服務(wù)意識及系統(tǒng)管理能力；掌握高效率門店領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法，迅速提升員工效率；掌握門店日常營運(yùn)管理七大核心“武器”，確保門店業(yè)績的持續(xù)成長；由“銷售型店長”到“管理型店長”再到“發(fā)展型店長”三級跳。系統(tǒng)掌握門店贏利模式，成為門店經(jīng)營管理與門店績效改善的高手。打造金牌店長課程將通過深入淺出的講解，對零售店面管理人員進(jìn)行全方位的能力提升，從而達(dá)到學(xué)以致用
- 使命必達(dá) 建立高效共贏銷售團(tuán)隊(duì)
- 營銷團(tuán)隊(duì)管理
- 【課程背景】在當(dāng)今資訊迭變迅速的時(shí)代，市場競爭變得極其激烈，市場一線的銷售主管們面臨的問題也變得更加復(fù)雜：市場信息的快速收集和反饋，大量客戶的拜訪和溝通，銷售人員的管理和激勵(lì)，客戶服務(wù)的調(diào)配和完善等等，大量的工作需要團(tuán)隊(duì)一起來配合。然而，銷售團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常出現(xiàn)各種難以預(yù)測的情況，讓銷售主管們應(yīng)接不暇。如何能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，從而高效達(dá)成目標(biāo)，是每一名銷售團(tuán)隊(duì)管理者最重要的任務(wù)和使命。本課程
- 情緒及壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 零售門店，職場突發(fā)的狀況眾多，情緒與壓力管理能力的強(qiáng)與弱是一個(gè)人綜合素質(zhì)高低的表現(xiàn)。通常來說，抗壓力強(qiáng)的人遇事較為鎮(zhèn)定，而不會被情緒干擾，沖動行事或手足無措，他們能在事態(tài)惡化之前，通過理性的邏輯分析和縝密的思考把其化解或引導(dǎo)它往好的方向發(fā)展。假設(shè)你不能控制自己的情緒，同理他人的情緒，遇事的時(shí)候也不能冷靜處理，動不動就發(fā)火、動不動就抱怨，甚至因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和同事的一句話就能小宇宙爆發(fā)，你覺得你的工作能順利
- 雙面達(dá)人 魅力女性
- 魅力女性
- 【課程背景】對于女性，自古就有“入得廳堂，下得廚房”之說。現(xiàn)如今，隨著社會競爭的不斷升級，新時(shí)代女性，面對職場的競爭，孩子的學(xué)業(yè)，家庭的照顧……常常心力交瘁，力不從心。雖然，時(shí)代不斷更迭，但是，世人對于女性的衡量標(biāo)準(zhǔn)似乎從來沒放松過，千年不變，完美女性的標(biāo)準(zhǔn)，即事業(yè)與家庭兼顧。隨著Z時(shí)代的到來，我們忽然發(fā)現(xiàn)九零后都已經(jīng)進(jìn)入“三十而立”的年齡，這一代人向外追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，向內(nèi)都還是個(gè)“寶寶”。所以
- 家---一生的港灣
- 家庭教育
- 【課程背景】奧地利心理學(xué)家阿德勒有句話：“幸福的人用童年療愈一生，不幸的人用一生治愈童年。“生活、工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多人的一些心理和行為上的困惑，其實(shí)80%來自與他生命中的”重要他人“的影響，而這些重要他人，其實(shí)就是其生命中最至親的親人，也就是常說的”原生家庭“。原生家庭對人一生的影響，現(xiàn)在我們經(jīng)常會從各個(gè)渠道聽到、認(rèn)識到。作為父母的我們，也都盡其所能，為孩子提供更”周全“的成長環(huán)境，但是，因?yàn)槲?/dd>
- 突破瓶頸、引爆社區(qū)店
- 終端零售
- 【課程背景】2022年的關(guān)鍵詞依舊是“不確定性”，人口紅利的消失、疫情沖擊的反復(fù)、消費(fèi)需求的升級、商業(yè)模式的變革……讓市場動向變得波云詭譎。面對這場突如其來的疫情，特別是基于呼吸系統(tǒng)的傳染性疾病，對于實(shí)體門店而言是一場巨大的危機(jī)。但是，危機(jī)中必定存在“機(jī)會”，這無疑是一個(gè)蛻變的過程。如何進(jìn)行思維轉(zhuǎn)變和升級，重新定義與消費(fèi)者發(fā)生鏈接的方式，即向上“觸網(wǎng)”，同時(shí)又能繼續(xù)發(fā)揮原有線下門店的擅長優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)
授課見證
授課見證
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價(jià)：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
欧美日韩国产一二|
亚洲男人的天堂av|
久久精品人人做人人爽电影|
91影视在线播放|
成人国产精品免费网站|
波多野结衣91|
91在线观看免费视频|
51国产成人精品午夜福中文下载|
91在线观看免费视频|
国产日韩精品久久|
欧美亚洲精品日韩|
色综合久久天天综合网|
欧美日韩成人一区二区|
日韩女优电影在线观看|
亚洲精品在线观看网站|
国产亚洲午夜高清国产拍精品|
久久久久99精品国产片|
18成人在线视频|
亚洲国产精品一区二区www|
免费成人在线观看视频|
国产精品一卡二卡在线观看|
97久久精品人人做人人爽50路
|
亚洲欧美日韩一区二区
|
91精品国产黑色紧身裤美女|
欧美第一区第二区|
中文成人综合网|
亚洲亚洲精品在线观看|
国产美女视频91|
国产精品swag|
一区二区三区四区五区精品
|
欧美裸体网站|
色94色欧美sute亚洲线路一久|
在线不卡一区二区|
欧美激情一区二区三区不卡
|
亚洲小说春色综合另类电影|
久久黄色级2电影|
高清av免费一区中文字幕|
四虎一区二区|
欧美一区二区三区视频在线观看|
国产精品―色哟哟|
欧美三级资源在线|
国产综合色在线|
国产麻豆乱码精品一区二区三区|
日韩久久精品一区二区三区|
欧美色图一区二区三区|
久久久久久久久久久久久女国产乱|
亚洲视频在线一区二区|
久久精品国产一区二区|
97久久精品午夜一区二区|
天堂va久久久噜噜噜久久va|
69久久夜色精品国产69蝌蚪网|
国产精品欧美一区二区三区|
久久精品国产精品亚洲综合|
国产精品一区二区欧美|
欧洲视频一区二区|
国产精品网曝门|
国产自产高清不卡|
精品国产乱码久久久久久郑州公司
|
免费日韩av电影|
欧美一区二区三区视频在线|
日韩一区在线看|
成人午夜视频网站|
日韩免费中文专区|
国产欧美视频在线观看|
久久成人av少妇免费|
日本一区二区高清视频|
久久久精品影视|
久久99久久精品欧美|
欧美久久在线|
久久久99精品久久|
久久国产精品无码网站|
日本不卡在线播放|
国产欧美日韩精品一区|
国产aⅴ综合色|
日本乱人伦aⅴ精品|
亚洲人成伊人成综合网小说|
www..com久久爱|
777午夜精品视频在线播放|
亚洲成av人片在线|
久久综合给合久久狠狠色|
久久久www免费人成精品|
大尺度一区二区|
欧美三级电影在线看|
性做久久久久久免费观看欧美|
精品在线不卡|
国产亚洲精品7777|
国产成人av一区二区三区在线
|
亚洲国产毛片aaaaa无费看|
国产精品12|
日本一区二区三区国色天香|
成人精品国产福利|
欧美区一区二区三区|
日韩不卡一区二区三区
|
欧美色图免费看|
亚洲电影第三页|
亚洲成人蜜桃|
亚洲国产视频直播|
久久久综合亚洲91久久98|
国产欧美视频一区二区|
91浏览器在线视频|
久久久www成人免费无遮挡大片|
成人一区二区三区中文字幕|
3d动漫精品啪啪|
国产主播一区二区|
欧美视频一区二区三区|
精品中文字幕一区二区小辣椒|
色琪琪一区二区三区亚洲区|
日韩电影在线一区二区|
色婷婷av一区二区三区软件
|
亚洲观看高清完整版在线观看|
神马影院午夜我不卡|
亚洲一区在线视频观看|
亚洲精品日韩成人|
婷婷开心激情综合|
欧美系列亚洲系列|
国产成人精品亚洲777人妖|
日韩一区二区三免费高清|
www..com久久爱|
国产精品毛片久久久久久|
久久精品国产精品青草色艺
|
欧美videossexotv100|
av男人天堂一区|
国产区在线观看成人精品|
狠狠久久综合婷婷不卡|
亚洲永久精品国产|
欧美视频一区在线|
99国产精品久久久久|
亚洲少妇最新在线视频|
正义之心1992免费观看全集完整版|
麻豆极品一区二区三区|
欧美mv日韩mv亚洲|
国产精品日韩一区二区免费视频|
一区二区三区精密机械公司|
色婷婷久久久久swag精品|
懂色av中文一区二区三区|
国产农村妇女毛片精品久久麻豆
|
日韩视频免费直播|
超碰97在线人人|
亚洲成人久久影院|
欧美高清你懂得|
国产传媒欧美日韩|
亚洲电影第三页|
884aa四虎影成人精品一区|
99视频网站|
日韩1区2区3区|
久久久亚洲精华液精华液精华液|
黑人另类av|
精品中文字幕一区二区小辣椒
|
国产精品久久久久aaaa|
色一情一乱一伦一区二区三欧美|
国产在线看一区|
一色屋精品亚洲香蕉网站|
色悠悠亚洲一区二区|
成人动漫视频在线|
亚洲美女视频在线观看|
91精品欧美综合在线观看最新|
精品久久精品久久|
国产一区二区网址|
国产精品国产三级国产普通话蜜臀|
最近看过的日韩成人|
91在线一区二区三区|
亚洲电影中文字幕在线观看|
欧美成人女星排名|
亚洲国产精品123|
99久久精品免费看国产免费软件|
亚洲成国产人片在线观看|
国产亚洲精品精华液|
91传媒视频在线播放|
国产91视觉|
国产精品一二一区|
亚洲影视资源网|
国产日韩影视精品|
色哟哟欧美精品|
国产精品一区二区三区不卡|
国产一区二区日韩精品|
亚洲欧美激情小说另类|
精品国产一区二区亚洲人成毛片|
视频一区二区三|
国产aⅴ精品一区二区三区黄|
韩国女主播一区二区三区|
亚洲一区二区三区四区五区中文|
久久综合色天天久久综合图片|
欧美亚洲综合另类|
色视频一区二区三区|
国产亚洲欧美另类一区二区三区|
国产成人免费在线观看|
午夜精品久久一牛影视|
亚洲欧美综合色|
久久久久久久免费视频了|
91麻豆精品国产91久久久资源速度|
亚洲精品视频一区二区三区|
久久99九九|
精品久久精品久久|
97影院在线午夜|
成人午夜在线视频|
国产成人自拍网|
九九精品视频在线看|
美女免费视频一区|
性久久久久久久|
亚洲一二三四区不卡|
