總裁領導力
主講：翁濤
課程亮點：
將生活工作人生有效結合，將態度行為結果有效結合，將淺層表層深層有效結合，將領導管理上司下屬同事有效結合，將人性性格行為經歷有效結合，因為萬事是互相效力的，厘清關系有效互動才能真正實現思想的轉變身份的轉變行事方式的轉變角色的轉變！
課程目標：
了解領導力的內涵；
了解提升自我領導力的途徑；
了解領導中的人性；
了解領導中的哲學；
了解領導力的方法；
了解領導中的文化；
課程對象：
公司董事長、總經理、副總等中高級領導者與管理者。
課程大綱：
課前思考：
領導力是天生的嗎？你是天生的領導者嗎？
領導管理別人之前，你認為必須管理好自己嗎？
你相信“別人只看你所做的，不聽你所說的！”這句話嗎？
你認為人的性格血型星座學歷經歷家庭背景會影響人的行為嗎？
你認為針對不同的人你可以“以不變應萬變嗎？”
你認為上下級之間如果溝通存在問題，誰應該先主動？
你認為影響團隊凝聚力的因素有哪些？
為什么解放全中國的時候共產黨能贏得人心而現在有許多反對的聲音？
你有自己獨特的應對員工的方法嗎？
你認同公司的文化嗎？員工認同嗎？
第一部分 自我領導力
內圣外王
邏輯框架圖
理想的管理者:三人合一
思想觀念是“魚”
IQ，EQ，AQ，HQ
了解自己的情緒
管理自己的情緒
自我激勵
了解別人的情緒
人際互動
變
改變思想改變思考方式改變行動方式才能改變結果
21世紀最偉大的力量就是改變的力量
積極心態
熱愛你的工作你的生活就是天堂
討厭你的工作你的生活就是地獄
天堂還是地獄源于你的內心
抱怨
別拿別人的錯誤懲罰自己
別拿自己的錯誤懲罰自己
別拿自己的錯誤懲罰別人
煩惱
抱怨多了自然煩惱
把看不慣的事情看慣？
把放不下的事情放下？
把舍不得的事情舍得？
把忘不了的事情忘了？
優質思想
一個鐵掌毀了一匹戰馬
一匹戰馬毀了一個將領
一個將領毀了一次戰役
一次戰役毀了一個國家
正念——正果
成功的四大干擾 
人際關系法則
生活可以分成三個方面
只要工作不要生活與只要生活不要工作
生活是平衡的藝術
第二部分 情境領導力
人性
一個人最關心的是誰？
員工想要什么？
植物成長原理
人性中的“以牙還牙”
哲學
用人窘境
企業員工兩大難題
合作長久的3個1/3
情感帳戶
用人哲學
方法
不重視培養部屬的原因
領導的誤區
了解自己的員工
看下屬是否盡職的六把尺子
授權過程的五個步驟
文化
道德與契約
文化與信仰
執行文化
三種管理方式