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魏春
  • 魏春國家注冊培訓師,IPTA國際認證培訓師,中國TTT實戰(zhàn)講師
  • 擅長領域: TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:合肥市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

教學有法——完美教學設計

主講老師:魏春
發(fā)布時間:2021-01-04 15:41:50
課程詳情:

【課程背景】

隨著時代的進步,傳統(tǒng)以講師為中心,老師講,學員聽的教學模式已經越來越不適應當今培訓課堂的需求,很多時候我們會發(fā)現(xiàn):

1? 課程內容不錯,老師的呈現(xiàn)表達也沒問題,學員就是不愿意聽,聽不懂和聽了記不住;

2? 課程內容是干貨,可是上課時學員睡倒一片,課程枯燥無味;

3? 教學設計混亂,學員感覺云里霧里;

4? 不會通過有效的教學設計讓現(xiàn)場氛圍愉悅,學員不能在快樂中學習;

5? 課程中很少有互動,都是自己在講,沒有充分調動學員主動參與;

?

在這種背景下,教學設計也應運而生。教學設計概念源自加涅在《教學設計原理》中的定義:教學設計是一個系統(tǒng)化規(guī)劃教學系統(tǒng)的過程。”教學設計是以解決教學問題、優(yōu)化學習為目的的特殊的設計活動,既具有設計學科的一般性質,又必須遵循教學的基本規(guī)律。教學設計是根據(jù)教學對象和教學目標,確定合適的教學起點與終點,將教學諸要素有序、優(yōu)化地安排的過程。教學設計將有利于實現(xiàn)課程內容與形式的統(tǒng)一。

 

【課程收益】

  1、 運用所學知識能對教學活動重新進行設計;

  2? “隨機教學”到“設計教學”的轉變;

  3? “要我學”到“我要學”的轉變;

  4? “不知道”到“知道”的轉變;

  5? “知道”到“做到”的轉變;

  6? “做到”到“用到”的轉變;

  7? “旁觀者”到“參與者”的轉變;

  8? “教學被動”到“教學主動”的轉變;

  ??

 

【課程對象】職業(yè)培訓師、企業(yè)內部專、兼職內訓師、企業(yè)HR、培訓經理、企業(yè)各級管理人員。

【課程導師】魏春老師

【課程特色】

1、給你方法,給你技巧,給你實戰(zhàn)演練的機會;你說,你做,大家來點,講師來評;

2、重視差異,因材施教,尤其善于觀察和把握學員個體特征與差異;
3、運用現(xiàn)場訓練,進行有針對性引導與輔導,課程富有親和力,控場能力強,極具大家風范;
4、幽默風趣,形式多樣,在潛移默化中教會學員知識和人生哲理,在輕松的氛圍中提高能力;
5、注重學員切身體驗,引導和傳承企業(yè)文化,使培訓具備更深遠的意義與高度。

【課程時間】2~3天中文課程

【課程大綱】

(注:此大綱為標準版內容,可根據(jù)客戶實際情況做微調,具體以授課內容為準)

《教學有法——完美教學設計》  2~3  

課程模塊

內容大綱

導論

 

1、視頻賞析:隨機教學→設計教學

2? 教學活動設計概述

3? 教學活動三“感”效應

4? 自然學習模式認知

5? 五星教學模式認知

6、教學傳遞策略解析

     發(fā)現(xiàn)意義

     形成概念

     ?

第一模塊

激發(fā)動機

1? 拼圖啟示:要我學→我要學

2? “激發(fā)動機”背后的成人學習原理

3? 課程開場激發(fā)動機設計

4? 單元模塊激發(fā)動機設計

5? 重要內容激發(fā)動機設計

6? 教學環(huán)境設計

二模塊

講解新知

1、鄰座探討:不知道→知道

2? “講解新知”背后的成人學習原理

3、展示——是為了更好的說清楚

4? “變講為問”技巧解析

5? 教學美麗三要素

6? “峰終定律”應用

7、感性 理性=完美講解

     內容重于形式

     形式多于內容

8、理性講解

     序列理性

     程式理性

     等式理性

9、感性演繹

     柔情似水

     熱情似火

     畫面感

10、教學方法對比分析

   講授法

   小組討論法

   角色扮演法

   ?

11? 成人認知過程

12、高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧

菜鳥-順著講

高手-反著講

13、思考:加深學員記憶的四個原則

14? 解析:四招告別“枯燥”

第三模塊

體驗操練

1、看圖說話:知道→做到

2? “體驗操練”背后的成人學習原理

3? 體驗操練,確保學員學有所得

4? 艾賓浩斯遺忘曲線解析

5? “折騰”學員,刻意練習

6? 知識類課程體驗操練方法設計

7? 技能類課程體驗操練方法設計

8? 態(tài)度類課程體驗操練方法設計

第四模塊

總結應用

1、數(shù)據(jù)分析:做到→用到(應用)

2? “總結應用”背后的成人學習原理

3? 常規(guī)總結應用法

4、知識傳遞模式解析

5? 知識漏斗——學習遷移過程

6? 轉化應用公式解析

7? 轉化應用方法設計

   放飛收獲

   伸展交流

   卡片傳遞

   站立接龍

   ?

五模塊

完美互動

1、活動感悟:旁觀者→參與者

2? “完美互動“背后的成人學習原理

3? 正確認識互動

4、互動三大原則(主題、學員、掌控)

5、完美互動方法解析

     眼神微笑

     過渡發(fā)問

     即時體驗

     鄰座探討

     ?

6、課前、課中、課后提問解析

課前——學員水平

課中——參與度

課后——掌握程度

7? 課堂提問技巧解析

   一個問題

   自問自答

   難易程度

   ?

8、培訓師對話三?組合

六模塊

高效控場

1、現(xiàn)場展示:教學被動→教學主動

2? “高效控場“背后的成人學習原理

3? 精彩點評技巧解析

4? 主動控場——打鐵還需自身硬

5? 主動控場三要素

6、四大類學員應對技巧

沉默寡言型學員分析與現(xiàn)場演練

口若懸河型學員分析與現(xiàn)場演練

武林高手型學員分析與現(xiàn)場演練

故唱反調型學員分析與現(xiàn)場演練

7、時間失控,怎么辦?

8、學員講話,怎么辦?

9、學員睡覺,怎么辦?

10、突然忘詞,怎么辦?

11、內容講錯,怎么辦?

12、問題不會,怎么辦?

結論

1? 課程回顧

2? 行動計劃安排


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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