国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

王美江
  • 王美江正點(diǎn)方略創(chuàng)始人兼總裁
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商業(yè)模式 業(yè)財(cái)融合 催收款技巧 投融資
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的贏利型財(cái)務(wù)管控

主講老師:王美江
發(fā)布時(shí)間:2021-07-12 16:40:36
課程詳情:

對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng),總經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)高管,職能部門(mén)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,財(cái)務(wù)、全員

目的

?全面認(rèn)識(shí)在企業(yè)管控中互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值 ?理解和學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理體系變革的設(shè)計(jì)思路、歷程、方法 ?理解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理模式 ?掌握解決企業(yè)管控和互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理難題的管理思路和模式 ?獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)贏利型財(cái)務(wù)管控體系的方法與工具 ?學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享 ?如何才能讓財(cái)務(wù)變革驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新?  ?如何讓財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造價(jià)值 ?如何向財(cái)務(wù)要利潤(rùn),并構(gòu)建自己的贏利型財(cái)務(wù)管控體系

內(nèi)容

(課程七)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的贏利型財(cái)務(wù)管控主講:王美江老師

學(xué)員對(duì)象

企業(yè)董事長(zhǎng),總經(jīng)理,職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)高管,職能部門(mén)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理,財(cái)務(wù)、全員


課程時(shí)間

2天(6小時(shí)/天)


培訓(xùn)收益

?全面認(rèn)識(shí)在企業(yè)管控中互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值

?理解和學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理體系變革的設(shè)計(jì)思路、歷程、方法

?理解和學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理思維方式和互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理模式

?掌握解決企業(yè)管控和互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理難題的管理思路和模式

?獲取構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)贏利型財(cái)務(wù)管控體系的方法與工具

?學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理體系變革的成功經(jīng)驗(yàn)和案例分享

?如何才能讓財(cái)務(wù)變革驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新?

?如何讓財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造價(jià)值

?如何向財(cái)務(wù)要利潤(rùn),并構(gòu)建自己的贏利型財(cái)務(wù)管控體系


課程內(nèi)容第一篇、互連網(wǎng)企業(yè)的特性1、互連網(wǎng)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化

2、互連網(wǎng)企業(yè)的特性

3、互連網(wǎng)發(fā)展的七大趨勢(shì)

4、不同類(lèi)型企業(yè)在互連網(wǎng)時(shí)代如何轉(zhuǎn)型

5、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型互連網(wǎng)企業(yè)的4個(gè)核心

6、互連網(wǎng)企業(yè)管理的轉(zhuǎn)變與難點(diǎn)

第二篇、互連網(wǎng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管控的影響與要求1、互連網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管控的影響

2、互連網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求

3、互連網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的難點(diǎn)

4、信息技術(shù)推動(dòng)財(cái)務(wù)管理進(jìn)步的思路

5、互連網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)定位

6、互連網(wǎng)企業(yè)贏利型財(cái)務(wù)管控框架體系

第三篇、互連網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)組織管控與CCP控制(關(guān)鍵控制點(diǎn))

1、組織管控

2、CCP之資金管控

3、CCP之資產(chǎn)、存貨管控

4、CCP之往來(lái)管控

5、CCP之成本管控

6、互連網(wǎng)企業(yè)之CCP控制注意事項(xiàng)


第四篇、互連網(wǎng)贏利型財(cái)務(wù)管控之事前預(yù)算體系

模塊一、戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)掃描之盈利體系

利潤(rùn)是設(shè)計(jì)出來(lái),更是控制出來(lái)

企業(yè)盈利規(guī)劃工具—BEP模型

如何找到撬動(dòng)利潤(rùn)倍增的四種杠桿

模塊二、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

模塊三、預(yù)則立不預(yù)則廢—預(yù)算管理在經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用

1、企業(yè)為何要導(dǎo)入全面預(yù)算管理

全面預(yù)算幫助企業(yè)解決五大問(wèn)題

2、全面預(yù)算管理成功實(shí)施五大基石

如何培育健康積極的預(yù)算環(huán)境

正確規(guī)劃預(yù)算周期(編制期、執(zhí)行期、考核期)

全面預(yù)算需要做好哪些配套建設(shè)

預(yù)算組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)責(zé)劃分

全面預(yù)算控制制度設(shè)計(jì)與落地

3、全面預(yù)算編制程序與10步法

全面預(yù)算編制六大程序

全面預(yù)算編制10步法(從戰(zhàn)略規(guī)劃到銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算直到財(cái)務(wù)預(yù)算)

4、全面預(yù)算執(zhí)行、分析、控制與調(diào)整

部門(mén)及職員業(yè)績(jī)合同書(shū)設(shè)計(jì)與簽訂

預(yù)算執(zhí)行效果分析

如何設(shè)計(jì)預(yù)算執(zhí)行的四級(jí)監(jiān)控體系

預(yù)算調(diào)整的條件與流程

5、全面預(yù)算在績(jī)效管理中應(yīng)用

6、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:具體業(yè)務(wù)預(yù)算編制實(shí)例


第五篇、互連網(wǎng)贏利型財(cái)務(wù)管控之事中內(nèi)部控制

模塊一、內(nèi)部控制系統(tǒng)框架思路

模塊二、財(cái)務(wù)如何參與經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造價(jià)值

一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的觀念與思路——如何參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理 

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理涉足經(jīng)營(yíng)管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)  

(1)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)沒(méi)關(guān)系,財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)管理就是越界  

(2)財(cái)務(wù)專業(yè)化與成為職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系  

2.財(cái)務(wù)經(jīng)理如何參與經(jīng)營(yíng)管理  

(1)如何選擇切入點(diǎn)  

(2)財(cái)務(wù)經(jīng)理如何有效參與經(jīng)營(yíng)

3.財(cái)務(wù)經(jīng)理需要具備哪些素質(zhì)  

(1)管理層需要財(cái)務(wù)人員哪些素質(zhì)  

(2)如何培養(yǎng)參與經(jīng)營(yíng)管理的能力   

二、財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——財(cái)務(wù)經(jīng)理需要面對(duì)哪些能力挑戰(zhàn)  

1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)支撐點(diǎn)   

2.供應(yīng)鏈與物流的財(cái)務(wù)支撐點(diǎn)  

(1)供應(yīng)鏈與物流是如何操作的  

(2)供應(yīng)與物流的管理難點(diǎn)在哪里  

(3)如何平衡舞弊與效率 

(4)如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與成本  

3.制造過(guò)程的財(cái)務(wù)支撐點(diǎn)  

4.營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)支撐點(diǎn)  

(1)產(chǎn)品價(jià)格與營(yíng)銷(xiāo)策略應(yīng)該如何制定  

(2)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制與分支機(jī)構(gòu)管理為什么難  

(3)如何設(shè)計(jì)信用政策與應(yīng)收賬款制度 

(4)怎樣的銷(xiāo)售績(jī)效指標(biāo)才合理  

5.客戶服務(wù)的財(cái)務(wù)支撐點(diǎn)   

三、財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵事項(xiàng)——究竟什么是經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)的重點(diǎn)  

1.運(yùn)營(yíng)狀態(tài)控制  

A.與盈利能力相關(guān)的要素  

收入、成本、產(chǎn)品、費(fèi)用  

B.與發(fā)展相關(guān)的要素  

產(chǎn)能、研發(fā)、流程  

C.與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的要素  

存貨、應(yīng)收、組織  

D.與績(jī)效相關(guān)的要素  

預(yù)算、考核、報(bào)告  

2.動(dòng)態(tài)決策支持  

價(jià)格、產(chǎn)量、新產(chǎn)品  

產(chǎn)能、采購(gòu)、模式 

四、互連網(wǎng)下財(cái)務(wù)參與經(jīng)營(yíng)工具之軟件系統(tǒng) 


第六篇、互連網(wǎng)贏利型財(cái)務(wù)管控之事后核算與分析體系

模塊一、互連網(wǎng)企業(yè)核算特點(diǎn)及核算體系

模塊二、財(cái)務(wù)報(bào)表及分析體系

企業(yè)有三寶,財(cái)富只顯三大表—財(cái)富密碼破譯

1、經(jīng)理人讀懂報(bào)表價(jià)值幾何

他山之石—麥當(dāng)勞的偉業(yè)始于簡(jiǎn)單數(shù)字分析

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的作用與構(gòu)成

企業(yè)常用的財(cái)務(wù)分析方法

對(duì)標(biāo)管理在財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)用

經(jīng)理人必會(huì)報(bào)表閱讀秘笈—4S法則

2、摸摸自家“家底”—資產(chǎn)負(fù)債表閱讀與分析

經(jīng)理人的資產(chǎn)負(fù)債價(jià)值觀

資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)原理

重要資產(chǎn)項(xiàng)目解讀與質(zhì)量診斷—?jiǎng)e讓虛幻所蒙敝

重要負(fù)債項(xiàng)目解讀與構(gòu)成分析---無(wú)債真的一身輕嗎

重要股東權(quán)益解讀—有無(wú)實(shí)力到底看什么

如何透過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表看經(jīng)營(yíng)效率、償債能力與資本實(shí)力

3、看看企業(yè)“面子”—利潤(rùn)表閱讀與分析

利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)及其原理

有識(shí)廬山真面目—弄清利潤(rùn)構(gòu)成

企業(yè)增長(zhǎng)形態(tài):肌肉型、脂肪型OR癌癥型—不是所有增長(zhǎng)都是有益的

盈利能力下滑不要小看成本推手—成本結(jié)構(gòu)及比重狀況

要診斷更要預(yù)測(cè)未來(lái)—如何透過(guò)利潤(rùn)表看企業(yè)發(fā)展能力和盈利能力

4、“日子”過(guò)得還好嗎—現(xiàn)金流量表閱讀與分析

現(xiàn)金流量表結(jié)構(gòu)及其原理

企業(yè)造血機(jī)器的體檢—經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量分析

企業(yè)輸血機(jī)器的體檢—籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量分析

企業(yè)放血機(jī)器的體檢—投資活動(dòng)現(xiàn)金流量分析

要規(guī)模更要質(zhì)量—如何透過(guò)現(xiàn)金流量表看經(jīng)營(yíng)績(jī)效品質(zhì)

模塊三、互連網(wǎng)下企業(yè)核算與報(bào)表分析體系之軟件系統(tǒng)工具實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:三大報(bào)表實(shí)例解讀與分析模型構(gòu)建


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 午夜伦理一区二区| 99超碰麻豆| 日本不卡高清视频| 国产一区二区在线网站| 午夜视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| wwww国产精品欧美| 欧美日本乱大交xxxxx| 天堂资源在线亚洲资源| 国产精品一区二| youjizz国产精品| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 亚洲丰满少妇videoshd| 亚洲人精品午夜| 国产日韩欧美综合一区| 日韩一本二本av| 在线成人高清不卡| 2019国产精品| 亚洲女人的天堂| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀 | 欧美高清视频一二三区 | 久久精品夜夜夜夜久久| 日韩欧美的一区| 欧美理论片在线| 久久尤物电影视频在线观看| 亚洲天堂2016| 一区二区三区在线不卡| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 一区二区中文视频| 中文字幕五月欧美| 蜜桃一区二区三区在线观看| 国产91在线观看| www.亚洲色图| 欧美成ee人免费视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 成人综合色站| 国内视频一区二区| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 一本大道久久a久久精二百| 色综合久久综合网欧美综合网 | 中文字幕在线观看一区二区三区| 日韩欧美三级一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看 | 美女一区二区视频| www.成人av.com| 欧美日韩一区小说| 欧美电影精品一区二区| 亚洲精品国产视频| 99久久精品久久久久久清纯| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 色又黄又爽网站www久久| 国产亚洲精品资源在线26u| 麻豆精品视频在线观看免费| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美色综合影院| 亚洲亚洲精品在线观看| 成人动漫视频在线观看免费| 欧美一区二区三区在| 中日韩av电影| 从欧美一区二区三区| 国产精品日韩二区| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲成人精品影院| 久久av免费观看| 欧美日韩在线播放一区| 亚洲一区在线免费观看| 国产99在线播放| 日韩欧美一区二区不卡| 激情综合色播激情啊| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美精品1区2区3区| 日产国产欧美视频一区精品| 99久久久久久| 欧美一卡二卡三卡| 久久爱www久久做| 好看的日韩精品视频在线| 欧美成人a在线| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 亚洲国产一区二区三区在线播| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美激情一区三区| 久久99精品网久久| 韩国成人一区| 国产精品女上位| 成人av免费在线看| 久久久国产精品麻豆| a级高清视频欧美日韩| 欧美一级高清大全免费观看| 狠狠色狠狠色综合系列| 欧美日韩不卡一区| 国产精品羞羞答答xxdd| 91精品国产欧美一区二区18 | 午夜电影久久久| 色一区在线观看| 日韩av中文字幕一区二区| 日本精品裸体写真集在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品| 一本久久精品一区二区| 精品一区二区国语对白| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产成人日日夜夜| 一本到高清视频免费精品| 日韩专区中文字幕一区二区| 久久riav二区三区| 一区二区三区在线视频免费观看| 久久手机视频| 亚洲国产精品久久人人爱| 色婷婷久久久久swag精品| 久久成人av少妇免费| 欧美成人精品二区三区99精品| 99超碰麻豆| 亚洲一区影音先锋| 精品视频在线免费观看| 成人中文字幕在线| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 美女视频黄久久| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 国产精品国产一区二区| 亚洲观看高清完整版在线观看| 欧美片网站yy| 国产伦一区二区三区色一情| 午夜成人在线视频| 日韩欧美高清在线| 久久av一区二区三区亚洲| 日韩av电影一区| 久久久久久久av麻豆果冻| 99久久99久久精品免费观看| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 韩国一区二区三区美女美女秀| 色欧美日韩亚洲| av不卡免费在线观看| 国产精品一二三在| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 中日韩在线视频| 日韩免费av一区二区三区| 日韩av一区二| 久久综合久久鬼色中文字| 蜜桃欧美视频| 国产美女娇喘av呻吟久久| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美在线你懂得| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美一区二区视频观看视频| 国产精品久久久久久久久婷婷| 亚洲小说春色综合另类电影| 欧美一区二区免费| 欧美动漫一区二区| 东方欧美亚洲色图在线| 一区二区三区中文字幕电影| 欧美一区二区视频在线观看| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 欧美一区二区视频观看视频| 久久综合九色99| 国产福利91精品| 一区二区三区美女| 欧美大片一区二区| 椎名由奈jux491在线播放| 99久re热视频这里只有精品6| 美腿丝袜一区二区三区| 亚洲日本成人在线观看| 精品国产乱码久久久久久老虎| 97超碰在线播放| 亚洲免费观看高清在线观看| 日韩免费看网站| 日本高清不卡在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 成人一区二区三区在线观看| 秋霞影院一区二区| 一区二区三区日韩欧美| 国产区在线观看成人精品 | 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 欧美国产精品劲爆| 制服丝袜亚洲色图| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久久久久艹| 国产高清在线一区| www.久久久久久久久| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 欧美激情一区不卡| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 欧美视频在线一区二区三区 | 亚洲免费色视频| 国产亚洲精品中文字幕| 精品国免费一区二区三区| 91 com成人网| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 国产a级毛片一区| 韩日av一区二区|