80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。 FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。
使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在產品設計中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。
單元
主要內容
目的
0
破冰案例研討
風險的來源
梳理產品質量問題的來源
1
FMEA概述
FMEA的發展歷程及類型
產品設計流程與FMEA的使用時機
FMEA的定義
FMEA開發小組團隊
確定FMEA的職責,尤其是高層的參與
FMEA負責人的職責
定義FMEA的顧客
FMEA使用的成本效率
強調FMEA的重要性
單元小結:使用FMEA的基本原則
強調不能將問題傳遞到下一個環節
2
DFMEA的實施
步驟0:準備
DFMEA的目標
在制造和裝配時需考慮的事項
需考慮使用階段的事項
在FMEA過程需要提供的文件
創建一個卓越FMEA的條件
步驟1:結構分析
產品結構分析方法之一:硬件分析法
以案例分析說明
產品結構分析方法之二:功能分析法
產品結構分析方法之三:硬件分析法與功能分析法相結合
產品結構分析方法之四:P(Parameter)圖
分組練習一:練習產品結構分析
以客戶的產品為例,進行結構分析演練和討論
步驟2:功能分析
定義功能的方法
質量機能展開(QFD)
將QFD鏈接到DFMEA
描述功能
“項目/功能與要求”分析
案例分析
分組練習二:練習功能分析以及要求
在練習一的基礎上,進行“功能/要求”分析演練和討論
步驟3:失效模式分析
什么是失效
潛在失效模式及其類型
潛在失效的后果
失效模式和后果的聯系
分組練習三:練習定義失效模式及其后果
在練習二的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效起因/機理
典型的失效起因/機理
案例分析(失效鏈)
現行設計控制及類型
設計評審的內容
在設計中如何規避人為的錯誤
分組練習四:練習分析失效原因及其控制措施
在練習三的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
步驟4:措施分析
嚴重度(Severity)評估和分級
特殊特性(Special Characteristics)
產品特性金字塔
特性級別
發生度(Occurrence)、探測度(Detection)評估
風險優先數RPN(Risk Priority Number)
風險評估(Risk Assessment)
案例:GM和Ford的要求
案例:VDA推薦的采取措施的原則
優先關注的高風險之一:嚴重度
優先關注的高風險之二:設計風險
優先關注的高風險之三:RPN Top X
分組練習五:練習分析風險措施的需求
在練習四的基礎上,進行“風險量化”分析演練和討論
步驟5:優化改進
建議措施及責任
DFMEA改進途徑
措施的提出、評價和選擇
措施評價工具:Pugh matrix、Pay-Off matrix
采取的措施及結果的確認
分組練習六:練習提出和選擇改進措施方案
在練習五的基礎上,進行“改進措施”分析演練和討論
DFMEA的輸出和關聯
跟蹤措施
單元小結:DFMEA與設計文件的相互關系
3
PFMEA的實施
步驟1:準備
過程風險的接口
步驟2:過程定義
過程流程圖
案例:宏觀過程流程圖
過程/功能定義
微觀過程流程圖
案例:各工序的輸入輸出
列出對功能的詳細要求
分組練習七:練習繪制流程圖
以客戶的工藝為例,進行分析演練和討論
動作的運行機理
采用“頭腦風暴法”識別所有的失效模式
潛在失效的后果及思考方向
分組練習八:練習定義失效模式及其后果
在練習七的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效的原因
原因分析判斷技巧
現行過程控制
現行過程控制:常見的探測措施
失效原因→失效模式→失效后果
分組練習九:練習識別失效模式的原因和控制措施
在練習八的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
嚴重度( 其他課程 六西格瑪綠帶培訓(Green Belt) 培訓課程 《新產品導入流程NPI》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《如何應用實驗設計(DOE)提高工藝控制能力》 培訓課程 授課見證 王繼武還沒有發布授課見證 推薦講師 馬成功 Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人 講師課酬: 面議 常駐城市:北京市 學員評價: 賈倩 注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 鄭惠芳 人力資源專家 講師課酬: 面議 常駐城市:上海市 學員評價: 晏世樂 資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 文小林 實戰人才培養應用專家 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 m.uaaykon.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記 国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看 国产专区欧美精品| 日本不卡一区二区三区在线观看| 欧美综合在线视频| 在线观看成人一级片| 在线观看亚洲a| 91.com视频| 亚洲精品在线三区| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 亚洲欧美中日韩| 天使萌一区二区三区免费观看| 激情综合色播激情啊| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美一区二区三区| 伊人久久av导航| 日韩欧美激情四射| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 欧美在线观看视频在线| av成人免费在线观看| 国产精品青青草| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美精品xxxxbbbb| 中文字幕精品一区| 首页欧美精品中文字幕| 福利一区在线观看| 久久久福利视频| 在线成人免费视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 视频精品一区二区| 91麻豆123| 色综合天天狠狠| 精品国产第一区二区三区观看体验| 国产精品乱码一区二区三区软件| 日韩国产高清影视| 91欧美激情一区二区三区成人| 日韩电影免费观看在| 91精品国产全国免费观看| 亚洲欧洲日韩女同| 国内欧美视频一区二区| 久久99精品久久久久久三级| 欧美日韩国产系列| 亚洲欧美激情在线| 国产69精品久久777的优势| 欧美精品中文字幕一区二区| 日韩视频一区二区三区| 午夜免费久久看| 91久久精品国产91久久性色tv| 日本精品视频一区二区| 国产精品国模大尺度视频| 国产一区二区精品久久91| 欧美成人综合一区| 久久久亚洲高清| 久草这里只有精品视频| 欧美日韩在线一区二区三区| www欧美成人18+| 国内精品伊人久久久久av影院 | 欧美四级电影在线观看| 亚洲另类色综合网站| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美日韩一区小说| 日韩精品成人一区二区三区| 国产精品综合久久久久久| 日韩欧美一区二区在线视频| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 久久久久高清| 国产欧美在线观看一区| 国产suv精品一区二区6| 欧美自拍偷拍一区| 日韩中文字幕av电影| 欧美久久在线| 亚洲欧美精品午睡沙发| 精品一区久久久| 国产精品狼人久久影院观看方式| 99re8在线精品视频免费播放| 777a∨成人精品桃花网| 久久69国产一区二区蜜臀| 在线欧美日韩国产| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲成人先锋电影| 在线视频不卡国产| 免费在线观看精品| 欧美亚洲综合一区| 九九久久精品视频| 欧美精品久久天天躁| 国产激情精品久久久第一区二区| 欧美另类一区二区三区| 国产激情视频一区二区三区欧美| 69p69国产精品| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 欧美三级蜜桃2在线观看| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 色八戒一区二区三区| 伦理电影国产精品| 欧美一区二区私人影院日本| 成人午夜激情影院| 国产日产欧美一区二区视频| av一区二区三区免费| 中文字幕国产一区二区| 欧美日韩日本网| 日韩国产在线一| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 狼狼综合久久久久综合网| 日韩久久一区二区| 日韩国产高清一区| 人妖欧美一区二区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 国产一区二区三区黄视频| 欧美mv和日韩mv的网站| 国产精品三区在线| 亚洲黄色av一区| 正在播放亚洲| 国产精品一卡二卡| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 成人av电影免费| 亚洲一级电影视频| 欧美日韩电影在线播放| 91美女片黄在线观看91美女| 成人欧美一区二区三区在线播放| 日韩精品一区二区三区四区五区| 青青草一区二区三区| 日韩久久精品一区| 久久久www免费人成黑人精品| 视频一区视频二区中文字幕| 精品一区二区成人精品| 一个色的综合| 亚洲视频香蕉人妖| 日韩av高清| 美女精品自拍一二三四| 欧美刺激午夜性久久久久久久 | 国产一区二区精品久久91| 欧美精品一区二区不卡 | 免费成人在线观看av| 人人爽香蕉精品| 欧美一级高清片在线观看| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲图片有声小说| 91精品国产综合久久久久| 国产视频一区二区三区四区| 日韩福利电影在线观看| 久久综合狠狠综合| 日韩avvvv在线播放| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品久久久久久免费观看| 日韩成人免费看| 欧美一级一区二区| 久久国产日韩欧美| 国内精品伊人久久久久av影院| 久久久久久免费| 亚洲黄色一区二区三区| 99视频精品在线| 五月天亚洲婷婷| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲午夜精品国产| 超碰在线97av| 国产剧情一区在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 日韩欧美精品三级| 制服丝袜综合日韩欧美| 国模一区二区三区私拍视频| 国产成人综合网站| 午夜精品视频一区| 国产精品成人免费在线| av电影在线观看完整版一区二区| 精品国产乱码久久久久| 天堂av在线一区| 中文字幕欧美日韩一区| 在线亚洲高清视频| 麻豆av一区二区三区| 波多野结衣91| 麻豆精品一二三| 亚洲一区二区三区视频在线| 久久精品免视看| 91精品国产一区二区| 亚洲欧美综合一区| 高清免费日韩| 国产传媒日韩欧美成人| 日韩成人精品在线观看| 亚洲日本一区二区| 欧美国产精品久久| 欧美va亚洲va香蕉在线| 欧美色成人综合| 色天天综合久久久久综合片| 日本不卡一区| 久久久久高清| 国产精品v欧美精品∨日韩| 成人精品一区二区三区四区 | 精品999久久久| 91在线看国产| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 久久嫩草精品久久久久| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 欧美精品在线一区| 久久综合久久久| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 91在线高清观看| 不卡一区中文字幕| 成人a区在线观看| 成人成人成人在线视频| 高清不卡一区二区在线| 国产成人午夜视频|
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