80%的質量問題都源于設計缺陷和工藝缺陷,質量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。 FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經驗教訓的分析總結),進而找到解決問題的優先順序和方案。這種系統化的方法能將工程師團隊的技術很好地儲備起來,并使之規范化和文件化。
使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在產品設計中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關系,將FMEA的輸出結果與設計流程中的其它工具結合,確保在設計中對風險點進行有效地管控。
單元
主要內容
目的
0
破冰案例研討
風險的來源
梳理產品質量問題的來源
1
FMEA概述
FMEA的發展歷程及類型
產品設計流程與FMEA的使用時機
FMEA的定義
FMEA開發小組團隊
確定FMEA的職責,尤其是高層的參與
FMEA負責人的職責
定義FMEA的顧客
FMEA使用的成本效率
強調FMEA的重要性
單元小結:使用FMEA的基本原則
強調不能將問題傳遞到下一個環節
2
DFMEA的實施
步驟0:準備
DFMEA的目標
在制造和裝配時需考慮的事項
需考慮使用階段的事項
在FMEA過程需要提供的文件
創建一個卓越FMEA的條件
步驟1:結構分析
產品結構分析方法之一:硬件分析法
以案例分析說明
產品結構分析方法之二:功能分析法
產品結構分析方法之三:硬件分析法與功能分析法相結合
產品結構分析方法之四:P(Parameter)圖
分組練習一:練習產品結構分析
以客戶的產品為例,進行結構分析演練和討論
步驟2:功能分析
定義功能的方法
質量機能展開(QFD)
將QFD鏈接到DFMEA
描述功能
“項目/功能與要求”分析
案例分析
分組練習二:練習功能分析以及要求
在練習一的基礎上,進行“功能/要求”分析演練和討論
步驟3:失效模式分析
什么是失效
潛在失效模式及其類型
潛在失效的后果
失效模式和后果的聯系
分組練習三:練習定義失效模式及其后果
在練習二的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效起因/機理
典型的失效起因/機理
案例分析(失效鏈)
現行設計控制及類型
設計評審的內容
在設計中如何規避人為的錯誤
分組練習四:練習分析失效原因及其控制措施
在練習三的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
步驟4:措施分析
嚴重度(Severity)評估和分級
特殊特性(Special Characteristics)
產品特性金字塔
特性級別
發生度(Occurrence)、探測度(Detection)評估
風險優先數RPN(Risk Priority Number)
風險評估(Risk Assessment)
案例:GM和Ford的要求
案例:VDA推薦的采取措施的原則
優先關注的高風險之一:嚴重度
優先關注的高風險之二:設計風險
優先關注的高風險之三:RPN Top X
分組練習五:練習分析風險措施的需求
在練習四的基礎上,進行“風險量化”分析演練和討論
步驟5:優化改進
建議措施及責任
DFMEA改進途徑
措施的提出、評價和選擇
措施評價工具:Pugh matrix、Pay-Off matrix
采取的措施及結果的確認
分組練習六:練習提出和選擇改進措施方案
在練習五的基礎上,進行“改進措施”分析演練和討論
DFMEA的輸出和關聯
跟蹤措施
單元小結:DFMEA與設計文件的相互關系
3
PFMEA的實施
步驟1:準備
過程風險的接口
步驟2:過程定義
過程流程圖
案例:宏觀過程流程圖
過程/功能定義
微觀過程流程圖
案例:各工序的輸入輸出
列出對功能的詳細要求
分組練習七:練習繪制流程圖
以客戶的工藝為例,進行分析演練和討論
動作的運行機理
采用“頭腦風暴法”識別所有的失效模式
潛在失效的后果及思考方向
分組練習八:練習定義失效模式及其后果
在練習七的基礎上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論
潛在失效的原因
原因分析判斷技巧
現行過程控制
現行過程控制:常見的探測措施
失效原因→失效模式→失效后果
分組練習九:練習識別失效模式的原因和控制措施
在練習八的基礎上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論
嚴重度( 其他課程 六西格瑪綠帶培訓(Green Belt) 培訓課程 《新產品導入流程NPI》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《供應全面商質量管理SQM》 培訓課程 《如何應用實驗設計(DOE)提高工藝控制能力》 培訓課程 授課見證 王繼武還沒有發布授課見證 推薦講師 馬成功 Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人 講師課酬: 面議 常駐城市:北京市 學員評價: 賈倩 注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 鄭惠芳 人力資源專家 講師課酬: 面議 常駐城市:上海市 學員評價: 晏世樂 資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 文小林 實戰人才培養應用專家 講師課酬: 面議 常駐城市:深圳市 學員評價: 濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 m.uaaykon.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記 国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看 视频在线观看91| 国产超碰91| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 久久综合丝袜日本网| 日韩三级免费观看| 日韩欧美国产电影| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 精品国产乱码久久| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久久久一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲精品第1页| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 日韩av一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看 | 韩国视频一区二区| 国产在线精品一区二区夜色 | 激情综合色综合久久综合| 国产91在线观看丝袜| 2022国产精品| 欧美日韩高清免费| 色综合久久综合网欧美综合网 | 日韩免费中文专区| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲精品一区二区三区精华液| 国产精品久久久久影视| 日韩中文字幕不卡| 国产不卡一区视频| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲已满18点击进入久久| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 青青草国产精品97视觉盛宴| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产精品一区二区免费看| 日韩在线电影一区| 欧美日韩精品高清| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲电影视频在线| 日韩和欧美一区二区| 一区二区三区鲁丝不卡| 五月天丁香久久| 国产精品99久久久久久久女警| www.av一区视频| 色久综合一二码| 久久久久久亚洲综合| 日韩精品色哟哟| 俄罗斯精品一区二区| 日本高清不卡视频| 日本一二三四高清不卡| 麻豆91精品视频| 国产精品久久久久久久久久直播 | 精品一区中文字幕| 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 欧美群妇大交群的观看方式| 中文乱码免费一区二区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| av亚洲精华国产精华精| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 久久久午夜电影| 九九久久精品视频| 日韩视频在线观看国产| 国产网站一区二区| 国产在线精品免费av| 四虎影院一区二区三区 | 久久国产综合精品| 国产视频99| 久久国产精品露脸对白| 日韩一区二区三区视频在线| 日本精品一区二区| 久久久久久黄色| 四虎永久国产精品| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 成人中文字幕合集| 依依成人精品视频| 99在线精品观看| 欧美理论电影在线| 亚洲图片欧美一区| 国产成人精品自拍| 日韩欧美视频在线| 国内成人自拍视频| 一区二区三区国产福利| 亚洲欧美偷拍三级| 不卡av在线网| 日韩欧美精品三级| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 色噜噜狠狠一区二区三区| 一色桃子久久精品亚洲| 91精品黄色| 久久尤物电影视频在线观看| 国产成人三级在线观看| 色域天天综合网| 亚洲二区视频在线| 日韩影片在线播放| 一区二区三区视频在线看| 久久久久久一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 精品一区二区三区日本| 国产精品黄色在线观看| 国产激情美女久久久久久吹潮| 久久综合999| 99国产欧美久久久精品| 久久久久久久久蜜桃| 99免费精品视频| 国产欧美一区在线| 国产精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| www.成人三级视频| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美日韩精品免费观看| 亚洲国产精品嫩草影院| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 日韩国产欧美在线观看| 在线免费观看日本一区| 国产精品伊人色| 26uuu精品一区二区| 99久久伊人精品影院| 国产精品传媒入口麻豆| 久久影院理伦片| 五月婷婷综合在线| 欧美日韩你懂的| 成人网页在线观看| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 91蜜桃网址入口| 亚洲人成网站精品片在线观看| 天堂精品视频| 加勒比av一区二区| 欧美xxx久久| 国产欧美在线一区二区| 亚洲一区国产视频| 色94色欧美sute亚洲线路二| 国产成人自拍网| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 国产精品久久久久精k8| 欧美高清性xxxxhd| 奇米一区二区三区| 日韩欧美色综合| 久久国产主播精品| 蜜桃在线一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产一区二区精品免费| 午夜精品福利在线| 91精品国产色综合久久不卡电影 | 无码av中文一区二区三区桃花岛| 色视频一区二区| 99影视tv| 日韩和的一区二区| 久久美女高清视频| 亚洲免费久久| 99久久伊人久久99| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美精品1区2区3区| 国产综合18久久久久久| 毛片av中文字幕一区二区| 久久午夜电影网| 亚洲制服中文| 91一区二区三区| 日本sm残虐另类| 国产三级精品视频| 欧美影院精品一区| 国产视频一区二区三区四区| 久久97超碰国产精品超碰| 久久精品视频一区二区三区| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 99国产超薄丝袜足j在线观看 | 日韩一区二区三区视频| 欧美一区视久久| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 亚洲精品国产品国语在线app| 欧美一区二区三区白人| 日韩资源av在线| 99国产精品久久久久久久久久久| 日韩精品一二三| 中文字幕欧美一| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产精品视频500部| 蜜桃av一区二区三区电影| 欧美国产精品专区| 欧美美女一区二区| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 偷偷要91色婷婷| 国产精品二三区| 欧美www视频| 欧美伦理影视网| 亚洲永久一区二区三区在线| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产美女视频91| 日本亚洲免费观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品人在线二区三区| 欧美性极品少妇| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 精品麻豆av| 国产精品一区二| 电影午夜精品一区二区三区| 91蜜桃在线观看| 成人av电影免费在线播放| 国产精品91一区二区| 九色综合狠狠综合久久|
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學員評價:
常駐城市:深圳市
常駐城市:上海市
濟南萬師企業管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權所有 萬師講師網 m.uaaykon.cn 網站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網致力于教育培訓行業優質培訓講師供應|服務培訓機構|品質講師保障|中培聯職業講師認證|中國名師團|線下講師公開課|講師版權作品登記