主講課程
- 六星精品課程開發(fā)
- 課程開發(fā)
- 【課程背景】在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境中，人才核心能力的提升成為各大企業(yè)生存與擴(kuò)張的焦點。企業(yè)經(jīng)營者也越來越清晰地認(rèn)知到，培訓(xùn)不僅僅要依賴外部培訓(xùn)公司，更重要的是需要建立一支富有戰(zhàn)斗力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊。讓他們依托于組織發(fā)展，深度挖掘內(nèi)部經(jīng)驗的同時，更要滿足于企業(yè)知識體系的批量復(fù)制工作。可是現(xiàn)實的狀況是，從“善說“、””善做”的業(yè)務(wù)精英、技術(shù)骨干走向“善教”的專家講師，往往過程漫長、效率不高，難以達(dá)到組織
- 高互動的直播培訓(xùn)設(shè)計技巧
- 課程開發(fā)
- 【課程背景】線上教育進(jìn)入國內(nèi)多年，但是一直出于不溫不火的狀態(tài)。直到2020年初新型肺炎疫情全國爆發(fā)，為響應(yīng)國家號召減少人員密集性活動，學(xué)校停課、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)停課、相關(guān)培訓(xùn)教育工作進(jìn)入全面蕭條狀態(tài)，面授課程也遭受到極大挑戰(zhàn)。隨著疫情的控制，經(jīng)營恢復(fù)后，各大組織不得不認(rèn)真思考，未來的人才培養(yǎng)如何高效地借助網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)混合式學(xué)習(xí)。因此，諸多的國內(nèi)大型企業(yè)開始主動嘗試，把部分培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到直播平臺，但是
- 敏捷微課開發(fā)與制作
- 課程開發(fā)
- 【課程背景】新時代人才的特點，移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，推動了微課的迅猛發(fā)展的。 1、新生代員工職場當(dāng)?shù)溃⒁饬Τ掷m(xù)時間較短，對學(xué)習(xí)的耐心越來越低，對于培訓(xùn)內(nèi)容的要求越來越高，簡單、快捷、精準(zhǔn)。2、職場人士的生活和工作節(jié)奏在加快，要求培訓(xùn)時間靈活地轉(zhuǎn)向碎片化時間 。3、業(yè)務(wù)專家很難抽出數(shù)天脫產(chǎn)時間投入培訓(xùn)學(xué)習(xí)或者課程開發(fā)。4、移動互聯(lián)技術(shù)的快速迭代、移動設(shè)備的便利性，為微課學(xué)習(xí)提
- 組織經(jīng)驗萃取與案例開發(fā)
- 經(jīng)驗萃取
- 【課程背景】 案例，是人們在生活、工作中所經(jīng)的典型，且富有意義的事件表述。它們是人們所經(jīng)歷的故事中的有意截取。歷史是大案例，案例是小歷史。企業(yè)經(jīng)營管理活動中的各個經(jīng)典事件串起來，也就形成了一個企業(yè)的發(fā)展歷史輪廓。在這些經(jīng)典的事件中，包含了企業(yè)全體員工的成功經(jīng)驗，若能以一種科學(xué)規(guī)范的形式記錄整理出來，作為培訓(xùn)資料，則會給企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展帶來極大的幫助，
- 組織經(jīng)驗的三種萃取技術(shù)應(yīng)用
- 經(jīng)驗萃取
- 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應(yīng)這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力，于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。 在秉承“在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”的務(wù)實理念，對于企業(yè)培訓(xùn)管理者和直線部門而言，都亟待找到一種簡單、有效的解決問題的方法。于
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
国产成人免费视频一区|
亚洲精品免费在线观看|
一本大道久久a久久精二百
|
亚洲一区二区视频|
1000精品久久久久久久久|
国产亚洲欧美一级|
国产日产欧美一区|
国产精品色婷婷久久58|
中文字幕第一区第二区|
中文字幕精品在线不卡|
中文字幕在线观看一区二区|
亚洲欧美综合网|
亚洲天堂2016|
亚洲午夜视频在线观看|
丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看|
亚洲电影在线播放|
久久91精品国产91久久小草|
国产精品亚洲综合一区在线观看|
caoporen国产精品视频|
操一操视频一区|
精品国产乱码久久久久久久软件
|
欧美性videosxxxxx|
欧洲中文字幕精品|
日韩欧美国产wwwww|
久久久精品免费网站|
中文字幕一区在线观看|
亚洲国产视频一区二区|
韩国成人精品a∨在线观看|
成人高清在线视频|
欧美激情导航|
欧美日韩国产一级|
国产精品午夜在线|
亚洲h在线观看|
国产一区二区三区日韩|
国产精品乱子乱xxxx|
手机在线观看国产精品|
在线综合视频播放|
成人综合在线视频|
久久另类ts人妖一区二区|
一区二区av|
亚洲精品一区二区精华|
一区二区三区高清在线|
久久超碰97人人做人人爱|
91九色在线免费视频|
午夜精品一区二区在线观看|
欧美一区二区在线免费观看|
亚洲欧洲精品天堂一级|
国产精品一区二区久久精品爱涩|
97人人模人人爽人人喊38tv|
日韩一区二区三区资源|
91精品久久久久久久91蜜桃|
自拍视频在线观看一区二区|
国产一区美女在线|
日本一区视频在线观看|
欧美zozozo|
五月天丁香久久|
国产伦精品一区二区三区视频黑人|
色综合视频一区二区三区高清|
久久久影视传媒|
精品一区二区三区免费播放|
精品一区国产|
日韩欧美一二三|
亚洲mv在线观看|
国产精品免费一区二区|
欧美日韩的一区二区|
亚洲激情网站免费观看|
99久久国产免费看|
欧美视频一区二区三区在线观看
|
日韩午夜在线观看视频|
一区二区久久久久久|
97精品国产露脸对白|
色婷婷久久久亚洲一区二区三区|
国产精品午夜免费|
成人免费av资源|
色狠狠色狠狠综合|
亚洲三级久久久|
99久精品国产|
欧美欧美午夜aⅴ在线观看|
亚洲精品高清在线|
999国内精品视频在线|
51精品秘密在线观看|
亚洲成人av电影|
久草精品电影|
国产精品久久久久久久久快鸭
|
一区二区三区我不卡|
国产精品网友自拍|
成人的网站免费观看|
欧美色图免费看|
免费看欧美女人艹b|
欧美日韩在线精品一区二区三区|
久久久精品黄色|
丁香一区二区三区|
蜜桃视频在线一区|
亚洲精品中文字幕乱码三区不卡|
国产精品日韩成人|
97久久精品午夜一区二区|
精品国精品自拍自在线|
久久se精品一区精品二区|
色婷婷精品国产一区二区三区|
亚洲欧洲精品一区二区三区|
国产在线资源一区|
久久久精品免费网站|
9久草视频在线视频精品|
欧美一区二区三区婷婷月色|
国产成人在线看|
欧美一区二区免费视频|
精品无人码麻豆乱码1区2区|
欧美三日本三级三级在线播放|
免费精品视频最新在线|
91国内精品野花午夜精品|
日韩和欧美的一区|
色婷婷综合久久|
国产乱码一区二区三区|
日韩一区二区三区电影|
国产一区二区三区日韩|
日韩视频中午一区|
91传媒在线免费观看|
国产视频视频一区|
久久99精品国产99久久|
亚洲一本大道在线|
91精彩视频在线观看|
久久99精品久久久久婷婷|
欧美日韩国产精品成人|
美女视频网站久久|
日韩视频免费观看高清完整版
|
91同城在线观看|
久久精品综合网|
国产精品日韩一区二区三区|
自拍偷拍亚洲综合|
一本大道久久a久久精二百|
国产一区二区三区观看|
久久综合av免费|
久久国产精品免费一区|
日本欧美一区二区三区乱码|
欧美一区二区美女|
爱情岛论坛亚洲入口|
亚洲综合色噜噜狠狠|
欧美色综合网站|
91视视频在线观看入口直接观看www
|
首页欧美精品中文字幕|
欧美伦理影视网|
岛国视频一区免费观看|
午夜精品福利一区二区三区蜜桃|
欧美猛男gaygay网站|
国产中文一区二区|
免费在线观看一区|
国产日韩欧美激情|
日本道色综合久久|
99久久99久久精品国产片|
日韩中文字幕av电影|
26uuu亚洲综合色|
亚洲国产一区二区在线|
成人开心网精品视频|
欧美日韩无遮挡|
久久精品国产一区二区|
久久久精品黄色|
日本高清成人免费播放|
91视频com|
美国三级日本三级久久99|
久久精品亚洲一区二区三区浴池|
亚洲精品中字|
99精品黄色片免费大全|
亚洲尤物在线视频观看|
欧美一区二区在线免费播放|
国严精品久久久久久亚洲影视|
**性色生活片久久毛片|
欧美网站一区二区|
99久久夜色精品国产网站|
亚洲一区二区三区在线|
欧美精品一区二|
日本一区二区在线视频|
99久久国产综合精品色伊
|
国产精品自拍三区|
国产精品女主播av|
在线播放日韩导航|
天天色 色综合|
国产日韩高清在线|
日韩一区二区三区在线视频|
久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃|
国产不卡在线视频|
亚洲美女免费在线|
久久综合色鬼综合色|
亚洲欧洲一区二区福利|
91视频在线观看免费|
极品尤物av久久免费看|
国产精品色噜噜|
精品日韩av一区二区|
亚洲高清不卡一区|
精品久久久久久中文字幕动漫|
亚洲福利视频一区|
国产日韩欧美不卡|
精品第一国产综合精品aⅴ|
亚洲午夜精品久久久久久浪潮|
久久精品99久久|
国产成人精品1024|
国产在线精品免费|
性刺激综合网|
美日韩免费视频|
国产日韩一区二区|
国产成+人+日韩+欧美+亚洲|
