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邰曉輝
  • 邰曉輝行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 全面預(yù)算 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 審計(jì)監(jiān)察
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
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行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)與持續(xù)完善
風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制必備知識(shí)(一)內(nèi)部控制建設(shè)背景和意義1.內(nèi)部控制建設(shè)的背景2.財(cái)政對(duì)行政事業(yè)單位的內(nèi)控要求3.建設(shè)和持續(xù)完善內(nèi)部控制的意義(二)內(nèi)部控制的目標(biāo)和原則1.內(nèi)部控制的目標(biāo)2.內(nèi)部控制的原則(三)常見(jiàn)的內(nèi)部控制問(wèn)題1.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“拿來(lái)就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門(mén)前雪的“內(nèi)控阻隔”二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)內(nèi)容(一)單位層面內(nèi)部控制建設(shè)1.內(nèi)
拆解企業(yè)內(nèi)部控制魔方
風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制
一、內(nèi)控不是萬(wàn)能的,但沒(méi)有內(nèi)控是萬(wàn)萬(wàn)不能的(一)企業(yè)內(nèi)部控制“滅火”還是“防火”1.內(nèi)部控制能夠“控什么”2.企業(yè)沒(méi)有內(nèi)部控制“會(huì)怎樣”3.忍無(wú)可忍的內(nèi)控到底“錯(cuò)在哪”(二)企業(yè)內(nèi)控缺陷“躺槍”者多1.先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“拿來(lái)就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門(mén)前雪的“內(nèi)控阻隔”二、企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)探秘之旅(一)企業(yè)層面內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)探秘之旅1.組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施2.
全面預(yù)算管理步步為營(yíng)決勝千里
全面預(yù)算
一、全面預(yù)算思維與體系建設(shè)—-“統(tǒng)一思想”“立好規(guī)矩”再行動(dòng)(一)樹(shù)立正確的“全面預(yù)算思維”1.不能為了預(yù)算而預(yù)算2.為什么是“全面預(yù)算”不是“財(cái)務(wù)預(yù)算”3.財(cái)務(wù)部門(mén)“單槍匹馬”做不好全面預(yù)算(二)建設(shè)規(guī)范實(shí)用的“全面預(yù)算管理體系”1.全面預(yù)算組織體系要“量體裁衣”2.全面預(yù)算管理制度要“因地制宜”3.全面預(yù)算管理報(bào)表要“重dian突出”4.全面預(yù)算方法選擇要“量力而行”二、全面預(yù)算編制流程與技巧
行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)
內(nèi)部審計(jì)
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的“前世今生”(一)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程1.初步建立階段2.體系健全階段3.作用增強(qiáng)階段(二) “此審計(jì)”與 “彼審計(jì)”大不相同1.內(nèi)部審計(jì)與政府審計(jì)2.內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)(三)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)“問(wèn)題多多”1.內(nèi)部審計(jì)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題2.內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)問(wèn)題3.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員問(wèn)題4.內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)問(wèn)題5.內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)
行政事業(yè)單位全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理實(shí)務(wù)
全面預(yù)算
一、預(yù)算績(jī)效管理的“前世今生”(一)我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理的發(fā)展歷程1.起源階段2.發(fā)展階段3.全mian實(shí)施階段(二)全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理體系1.此“績(jī)效”非彼“績(jī)效”2.全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理的“閉環(huán)”3.預(yù)算績(jī)效管理的眾多“參與者”4.預(yù)算績(jī)效管理對(duì)不同主體的意義二、事前績(jī)效管理—-定好目標(biāo)是關(guān)鍵(一)績(jī)效目標(biāo)填報(bào)要“業(yè)財(cái)融合”1.績(jī)效目標(biāo)填報(bào)內(nèi)容2.績(jī)效目標(biāo)填報(bào)方法3.常見(jiàn)的績(jī)效目標(biāo)填報(bào)問(wèn)題(二)事前

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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