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司銘宇
  • 司銘宇卓越管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升專家,企業(yè)團(tuán)隊凝聚力打造教練
  • 擅長領(lǐng)域: 管理者技能提升 TTT
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《崗位經(jīng)驗(yàn)萃取與微課開發(fā)》

主講老師:司銘宇
發(fā)布時間:2021-09-09 14:37:20
課程詳情:

【課程背景】:

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,移動端的學(xué)習(xí)已經(jīng)成為企業(yè)培訓(xùn)的新趨勢。即時、碎片的學(xué)習(xí),需要借助于微課。微課的最大特點(diǎn)是即學(xué)即用、即用即查,無需提前做預(yù)防性學(xué)習(xí),所以微課要“微”,內(nèi)容必須小,聚焦于工作場景的內(nèi)容最容易開發(fā)成微課。

【課程特色】:

成果性:每一次萃取都在保留經(jīng)驗(yàn),每一次培訓(xùn)都會產(chǎn)生成果

體驗(yàn)性:激發(fā)學(xué)員參與,貢獻(xiàn)個人最佳實(shí)踐,一步一練一評

共創(chuàng)性:團(tuán)隊共創(chuàng)內(nèi)部最佳實(shí)踐,當(dāng)天匯集組織智慧產(chǎn)出成果

【培訓(xùn)對象】:內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理員、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)骨干

【培訓(xùn)目標(biāo)】:1.掌握微課的開發(fā)步驟  2.每人開發(fā)1門場景微課

【輸出成果】:1.形式:PPT  2.成果:1門微課/人

【培訓(xùn)時長】:12H

【教學(xué)方式】:

1.講:講師講授,

2.范:范例演示,

3.練:小組練習(xí),

4.評:輔導(dǎo)點(diǎn)評,

5.改:修改完善,6.展:成果展示,

每個模塊都是采用一步一練一評的方式,化整為零,逐步引導(dǎo)學(xué)員萃取經(jīng)驗(yàn),最后合成完整的經(jīng)驗(yàn)。

【課程大綱】:

一、確定主題

(一)確定主題:    1.確定主題  2.界定主題  3.分組認(rèn)領(lǐng)主題

(二)拆分場景:    1.拆分場景  2.篩選場景  3.場景排序 4.場景分工

二、萃取經(jīng)驗(yàn)

(一)經(jīng)驗(yàn)萃取步驟:    1.典型案例  2.主要經(jīng)驗(yàn)  3.操作步驟  4.難點(diǎn)提醒

(二)各自萃取經(jīng)驗(yàn):    1.學(xué)員萃取經(jīng)驗(yàn)  2.老師輔導(dǎo)點(diǎn)評

三、課程結(jié)構(gòu)    1.標(biāo)題  2.導(dǎo)入  3.目錄  4.步驟  5.總結(jié)

四、課程內(nèi)容

(一)標(biāo)題流行化    1.說明式標(biāo)題  2.疑問式標(biāo)題  3.肯定式標(biāo)題  4.成語式標(biāo)題

(二)導(dǎo)入沖擊化    1.案例導(dǎo)入2.數(shù)據(jù)導(dǎo)入3.名言導(dǎo)入4.問題導(dǎo)入

(三)步驟口訣化    1.要字訣2.重字訣3.數(shù)字訣4.連字訣

(四)正文對稱化    1.對齊原則2.短語概括 3.關(guān)鍵字詞

(五)總結(jié)強(qiáng)調(diào)化     1..標(biāo)題 2.步驟

五、課程形式    1.簡潔化2.圖表化3.重點(diǎn)化

六、成果展示    1.選擇3個優(yōu)秀作品2.學(xué)員展示3.講師點(diǎn)評


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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