【課程大綱】
■ 課時(shí)安排:2天(12小時(shí))
■ 課程對(duì)象:中基層管理
■ 課程目標(biāo):
(1)如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
(2)認(rèn)識(shí)與做好企業(yè)中層;
(3)如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
(4)組織溝通與沖突處理。
■ 授課方式:
企業(yè)教練 情景體驗(yàn) 頭腦風(fēng)暴 角色扮演 分組互動(dòng) 案例解析
■ 課程內(nèi)容:
【開(kāi)營(yíng)儀式】講師介紹,團(tuán)隊(duì)分組與風(fēng)采展示,課前熱身
【引子游戲】團(tuán)隊(duì)游戲
1. 感悟成功團(tuán)隊(duì)的要素是什么?
2. 感悟團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)/管理能力的要素
第一講 概念篇
一、什么叫團(tuán)隊(duì)
1、團(tuán)隊(duì)的概念
2、團(tuán)隊(duì)的基本要素
3、群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別
二、團(tuán)隊(duì)的建立與發(fā)展
1、團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段與特點(diǎn)
2、團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容
3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的六大特質(zhì)
4、團(tuán)隊(duì)的四大關(guān)鍵特征
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則
1、12321法則
2、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
【案例】唐僧團(tuán)隊(duì)
3、建立高效能團(tuán)隊(duì)的方法
4、塑造團(tuán)隊(duì)精神
5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
團(tuán)隊(duì)欠缺活力的9大原因
【培訓(xùn)總結(jié)】小組討論、分享及老師總結(jié)
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【午休】
【課前熱身】團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,熱身操
第二講 管理篇
一、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
1、領(lǐng)導(dǎo)者的5個(gè)特征
2、領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式
3、維護(hù)公司的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
4、管理靠細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)靠管理
二、領(lǐng)導(dǎo)力
1、對(duì)待下屬要“苛刻”
2、讓破壞價(jià)值觀的人走開(kāi)
3、團(tuán)隊(duì)組織的關(guān)鍵要素
4、從上到下打造誠(chéng)信
5、激勵(lì)下屬的四大工具
三、解讀中層
1、中層是什么?
2、中層的三大苦
3、中層要有六顆心
4、中層主管的角色
5、中層主管的9項(xiàng)修煉
6、中層主管必須“過(guò)三關(guān)”
7、中層管理者的職場(chǎng)三原則
8、必須學(xué)會(huì)的四個(gè)激勵(lì)法
9、中層管理者的兩把利器
10、中層主管的管理技巧
11、中層主管要學(xué)會(huì)的語(yǔ)言
12、中層管理者的4種技巧
13、中層主管應(yīng)具備的6種精神
14、中層主管的7大管理能力
【培訓(xùn)總結(jié)】小組討論、分享及老師總結(jié)
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【課前熱身】團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,熱身操
第三講 行動(dòng)篇
一、高效團(tuán)隊(duì)管理的9要素
二、每天做好三個(gè)一
【案例】從海爾集團(tuán)的OEC日清理論看執(zhí)行細(xì)節(jié)
三、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的24大行為準(zhǔn)則
四、解讀團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、執(zhí)行失敗的三大來(lái)源
2、執(zhí)行力不強(qiáng)的三大表現(xiàn)
3、執(zhí)行的三個(gè)要義
4、執(zhí)行的四個(gè)步驟
【培訓(xùn)總結(jié)】小組討論、分享及老師總結(jié)
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【午休】
【課前熱身】團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,熱身操
第四講 方法篇
一、如何進(jìn)行有效的溝通
1、什么叫溝通
2、溝通中如何看聽(tīng)說(shuō)問(wèn)?
3、溝通的原則
4、溝通的步驟
5、溝通的三大要點(diǎn)
6、如何進(jìn)行上下級(jí)和同級(jí)溝通?人際風(fēng)格與溝通技巧
二、如何解決團(tuán)隊(duì)的沖突
1、沖突解決的辦法
2、解決沖突的步驟
三、如何進(jìn)行有效的會(huì)議管理
1、會(huì)議成功的五要素
2、達(dá)成決定的四個(gè)階段
3、有了想法拼了命也要講
4、沒(méi)有想法死也不要說(shuō)
四、如何有效輔助上司
1、輔佐的四個(gè)含義
2、上司和部屬的不同
3、定位不越位,缺位時(shí)補(bǔ)位
4、與上級(jí)相處的原則
5、如何當(dāng)好下屬
6、如何有效輔佐上司
7、中層主管工作方法
【結(jié)營(yíng)儀式】小組討論與分享、團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)及合影
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
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常駐城市:上海市
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