苗澤華還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
教練型領(lǐng)導(dǎo)力 教練領(lǐng)導(dǎo)力 課程背景：烏卡（VUCA）時(shí)代，每個(gè)人都面臨比過去更嚴(yán)峻且無法回避的挑戰(zhàn)。每位領(lǐng)導(dǎo)者都必須發(fā)展出新的“烏卡領(lǐng)導(dǎo)力”，來應(yīng)對這個(gè)復(fù)雜、多變、不確定、模糊的商業(yè)環(huán)境：面對信心不足、壓力巨大，提升面對變化和不確定性的適應(yīng)能力面對身心疲憊、疲于應(yīng)對，主動應(yīng)對市場快速的變化面對需求不同、變化多端，積極達(dá)成利益相關(guān)者的共同目標(biāo)面對內(nèi)耗嚴(yán)重、信任缺失，讓組織內(nèi)部溝通通暢所向披靡面對目標(biāo)不明、動力不足，高效達(dá)成組
變革領(lǐng)導(dǎo)力工作坊 變革領(lǐng)導(dǎo)力 工作坊背景：回顧中國企業(yè)快速成長的20年，有得有失。其中發(fā)展不錯(cuò)的企業(yè)都有一個(gè)共同的有特點(diǎn)，那就是堅(jiān)持不懈的變革與創(chuàng)新。正如彼得–德魯克所言：“變革是永恒的”。在VUCA時(shí)代，面對近乎殘酷的市場競爭，對于任何一個(gè)企業(yè)來說，變革不僅是永恒的而且還是必須的。只有勇于變革才能求得生存，求得發(fā)展，墨守成規(guī)無疑將企業(yè)置于危險(xiǎn)境地。然而，殘酷是事實(shí)是：企業(yè)實(shí)施變革項(xiàng)目成功率并不是100%，可能只有30%，甚至
領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力 【課程背景與介紹】今天不乏挑戰(zhàn)性的機(jī)會，在這個(gè)特殊的年代，無論數(shù)量還是復(fù)雜程度，挑戰(zhàn)似乎越來越多。挑戰(zhàn)本身不是問題，問題是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，并通過不斷地努力，帶領(lǐng)大家迎接挑戰(zhàn)走向卓越。作為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些共同的領(lǐng)導(dǎo)行為呢？ 美國領(lǐng)導(dǎo)力專家詹姆斯·庫澤斯和巴里·波斯納（James Kouzes & Barry Posner）經(jīng)過30年的研究和對幾千個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)踐案例的分析，提煉出卓越
系統(tǒng)性問題分析與解決 問題分析和解決 【課程背景】問題就是現(xiàn)狀與理想狀態(tài)的差距。在工作中我們通常都會遇到兩類問題：發(fā)生型問題（亡羊補(bǔ)牢）和設(shè)定型問題（未雨綢繆）。面對問題：如何抽絲剝繭找到關(guān)鍵？如何花最小代價(jià)找到最可能的原因？如何應(yīng)對系統(tǒng)性挑戰(zhàn)，減少決策失誤？如何制定合理的行動措施并掌控風(fēng)險(xiǎn)？本課程旨在培養(yǎng)學(xué)員運(yùn)用系統(tǒng)性思維框架，通過結(jié)構(gòu)化工具與方法，精準(zhǔn)識別問題根源、設(shè)計(jì)創(chuàng)新解決方案，并推動組織協(xié)同落地。【課程目標(biāo)】通過培訓(xùn)，可以使
流程型組織設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 業(yè)務(wù)流程管理 課程背景：德魯克說：“組織僅僅在其流程有效時(shí)才有效”。企業(yè)所有流程都要圍繞著客戶，比如說客戶的痛點(diǎn)和訴求轉(zhuǎn)化為價(jià)值需求，成為公司的價(jià)值鏈。任正非說：“企業(yè)管理的目的就是建立流程型組織”。華為完成從野蠻生長的游擊隊(duì)到高效作戰(zhàn)正規(guī)軍的蛻變，靠的就是建立了超級高效的流程型組織。這是一門外聯(lián)客戶、內(nèi)聯(lián)崗位的組織管理課。這是一門讓你的企業(yè)更加高效的變革課！課程收益：1、深刻理解流程管理與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化在企業(yè)戰(zhàn)
OGSM：戰(zhàn)略落地的神器 戰(zhàn)略管理 你是否經(jīng)常有以下困惑：公司的戰(zhàn)略制定了，可是如何才能拆解成各部門的目標(biāo)、策略，變成可執(zhí)行、能落地的計(jì)劃？各部門的策略重點(diǎn)不一定是其他部門的重點(diǎn)，如何推動跨部門目標(biāo)協(xié)同？目標(biāo)拆分下去了，但是到底能不能完成，進(jìn)度和差距在哪了，如何定期有序地掌控？部門能力不一，有沒有可復(fù)制的簡單模板工具，迅速學(xué)會迅速上手？每場戰(zhàn)斗都靠我指哪打哪，忙不過來啊！怎樣才能讓每個(gè)人都帶著解決方案、鼓足勁沖刺挑戰(zhàn)目標(biāo)？把公司的戰(zhàn)
推薦講師
馬成功 Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價(jià)：
賈倩 注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
鄭惠芳 人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價(jià)：
晏世樂 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
文小林 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
亚洲精品久久嫩草网站秘色 |
在线观看一区二区三区三州
|
又紧又大又爽精品一区二区 |
亚洲国产精品激情在线观看 |
久久精品一区四区 |
久久理论电影网 |
亚洲国产电影在线观看 |
国产色产综合产在线视频 |
国产亚洲成av人在线观看导航 |
精品国产欧美一区二区 |
欧美mv和日韩mv的网站 |
久久亚洲精华国产精华液
|
国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 |
国产精品久久久久久久久图文区 |
国产精品久久夜 |
樱花影视一区二区 |
亚洲v中文字幕 |
捆绑紧缚一区二区三区视频 |
国产麻豆成人传媒免费观看 |
国产成人在线免费 |
av一区二区不卡 |
国产精品swag |
欧美日韩精品免费观看 |
亚洲午夜精品久久久久久浪潮 |
亚洲一区三区 |
91麻豆精品国产91久久久更新时间 |
精品免费日韩av |
亚洲人成在线播放网站岛国 |
奇米精品一区二区三区在线观看 |
国产成人啪午夜精品网站男同 |
久久国产精品99久久人人澡 |
av福利精品导航 |
日本一区二区三区视频在线观看
|
国产婷婷色一区二区三区 |
国产精品美女一区二区 |
亚洲午夜精品17c |
国产一区二区免费在线 |
国产精品一区二区免费 |
色婷婷av一区二区 |
久久综合视频网 |
亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 |
狠狠色综合色综合网络 |
免费看日韩精品 |
97超碰人人模人人爽人人看 |
亚洲精品一品区二品区三品区
|
一区二区三区中文在线 |
麻豆精品久久精品色综合 |
91在线视频观看 |
色一情一乱一伦一区二区三区丨 |
欧美卡1卡2卡 |
**欧美大码日韩 |
国产一区二区三区综合 |
精品免费国产 |
欧美久久一二区 |
亚洲啪啪综合av一区二区三区 |
国产中文字幕一区 |
国产精品一区二区在线观看 |
欧美在线影院一区二区 |
中文字幕不卡一区 |
精品一区二区三区在线播放 |
精品日本一区二区三区 |
91麻豆精品国产自产在线观看一区 |
亚洲日本青草视频在线怡红院
|
久久精品国产澳门 |
精品日韩电影 |
久久综合九色综合欧美98 |
蜜桃免费网站一区二区三区 |
欧美一区二区三区在线免费观看 |
久久婷婷色综合 |
国产剧情在线观看一区二区
|
国产亚洲精品久 |
国产成人免费视频网站 |
色婷婷精品大在线视频 |
亚洲免费av在线 |
99精彩视频在线观看免费 |
91精品国产欧美一区二区成人 |
亚洲成年人影院 |
蜜桃av色综合 |
日本一区二区三区免费乱视频 |
国产精品一区二区你懂的 |
色综合一个色综合亚洲 |
亚洲欧美色图小说 |
国产激情美女久久久久久吹潮 |
欧美一三区三区四区免费在线看
|
精品国产a毛片 |
日韩在线播放一区二区 |
99久热re在线精品996热视频 |
色综合色狠狠天天综合色 |
久久久久久久精 |
黄页网站大全一区二区 |
欧美系列一区 |
久久免费的精品国产v∧ |
免费成人av在线播放 |
久久久精品动漫 |
亚洲精品一线二线三线无人区 |
国产高清精品网站 |
色偷偷久久一区二区三区 |
国产精品久久久久久久久免费相片 |
国产成人精品aa毛片 |
色婷婷久久久久swag精品 |
亚洲免费av网站 |
91一区在线观看 |
综合视频免费看 |
日本视频中文字幕一区二区三区 |
精品国产aⅴ麻豆 |
久久久夜色精品亚洲 |
国产美女久久久久 |
在线观看日韩毛片 |
午夜伦欧美伦电影理论片 |
成人黄页在线观看 |
久久日韩粉嫩一区二区三区 |
国产精品99久 |
欧美视频在线一区二区三区 |
五月婷婷综合激情 |
日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 |
国产精品久久久久天堂 |
91麻豆精东视频 |
6080亚洲精品一区二区 |
av一区二区久久 |
精品国产成人系列 |
gogogo免费视频观看亚洲一 |
91精品国产91久久久久久最新毛片 |
美女尤物国产一区 |
欧美影视一区在线 |
欧美大片顶级少妇 |
国产精品久久久久av福利动漫 |
久久这里都是精品 |
99久久精品费精品国产一区二区 |
日韩欧美国产一区二区在线播放
|
欧美激情论坛 |
丝袜美腿一区二区三区 |
亚洲图片小说在线 |
午夜日韩在线电影 |
91久久免费观看 |
精品一区二区三区在线观看
|
久久国产尿小便嘘嘘尿 |
欧美吻胸吃奶大尺度电影 |
玖玖九九国产精品 |
自拍偷拍亚洲色图欧美 |
久草在线在线精品观看 |
欧美写真视频网站 |
国产一区二区三区不卡在线观看
|
国产亚洲成aⅴ人片在线观看 |
波多野结衣一区二区三区 |
久久综合九色综合97婷婷女人
|
亚洲国产精品久久人人爱蜜臀
|
亚洲在线欧美 |
石原莉奈一区二区三区在线观看 |
日本视频一区二区在线观看 |
国产综合久久久久影院 |
91精品国产91久久久久久一区二区 |
国产精品一区在线观看你懂的 |
精品久久久久久久久久久久包黑料
|
国产成人无遮挡在线视频 |
欧美www视频 |
动漫一区二区在线 |
亚洲精品国产成人久久av盗摄
|
一区二区三区**美女毛片 |
亚洲激情电影在线 |
蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 |
91精品中文字幕一区二区三区 |
99c视频在线 |
亚洲成a人片在线不卡一二三区 |
在线观看不卡一区 |
国产不卡视频一区 |
国产精品情趣视频 |
一本一本久久a久久精品综合妖精 |
国产中文字幕精品 |
国产日韩欧美电影 |
91观看网站 |
精品一区二区国语对白 |
精品av综合导航 |
日本日本精品二区免费 |
国产精品综合网 |
欧美国产精品中文字幕 |
亚洲日本一区二区三区在线不卡
|
欧美一区二区三区四区久久 |
91色|porny |
午夜伊人狠狠久久 |
欧美一级二级在线观看 |
成人动漫在线一区 |
亚洲国产综合色 |
欧美电影免费观看高清完整版在线
|
欧美精品欧美精品系列c |
青青草成人在线观看 |
国产亚洲欧美日韩在线一区 |
日韩精品久久一区 |
国产91在线看 |
亚洲成av人片一区二区三区 |
日韩精品一区二区三区swag |
亚洲国产精品一区二区第四页av |
丁香激情综合国产 |
亚洲成人7777 |
综合欧美一区二区三区 |
制服丝袜在线91 |
欧美精品七区 |
fc2成人免费人成在线观看播放 |
午夜精品久久一牛影视 |
日本一二三四高清不卡 |
欧美高清精品3d |
