- 突破協作障礙、合力共贏未來
- 跨部門溝通與協作
- 【課程背景】在經濟增長速度放緩的大背景下，社會上充斥著“消費降級”“躺平未來”的聲音，以及年輕一代的職場人普遍更關注自我，這為我們現階段企業的團隊管理者，尤其是中初級管理者帶來了很大的管理挑戰。能力低的員工不愿意自己能力欠缺努力改進，能力強的員工無心互相幫助，員工之間存在各種復雜人際關系，表面和諧私下責任推諉，會議討論往往不敢不說真話，致使團隊管理者無法發現工作問題改進工作效率，進一步帶來團隊協作
- 情境領導力
- 情境領導
- 《情境領導Ⅱ》的優勢：本課程是情境領導美國原版認證，《情境領導Ⅱ》相比《情境領導Ⅰ》更加適合工作實用場景、理論也更為科學，主要體現在《情境領導Ⅱ》多了“目標設定”的內容，情境領導一定是基于對的場景和對的人發揮領導力，理論更為科學也更易于理解掌握【課程背景】作為團隊管理者，你可能會不可避免的面臨以下問題：1、 有的員工跟自己溝通很好，工作能順利完成，但有的員工跟自己溝通總是存在問題，工作也
- 結構性思維與表達
- 結構化思維
- 我的《結構性思維》課的優勢特點：我本人同時認證了《結構性思維》和《結構思考力》兩門課，我在講解這門課時，并非僅僅按照認證PPT和流程照本宣科，而是從企業工作的角度進行了實戰化的場景梳理，從實際工作的需要進行分類，展開課程講解并充分練習，并大量結合了我自己在全球500強公司工作時的溝通匯報演講場景，比認證課程本身更具實用性【課程背景】作為企業管理者，常常會面臨以下困惑：1、 遇到事情，員工
- 高效輔導員工，促進業績達成
- 員工管理
- 【課程背景】作為公司的二線管理者，或者人力資源負責人，可能常常會發現團隊中的管理者面臨如下問題：1、新晉升的管理者沒有角色轉換 新經理或主管日常工作仍然以從前一線員工的具體工作為主，完全沒有意識到自己的主要工作應當由具體工作更多的轉變為團隊管理工作2、管理者缺乏團隊管理技能 主管或經理個人能力很強，但仍然經常自己親自解決問題，不知道如何去培養和發展下屬的能力，更像
- 高效會議管理
- 其他
- 【課程背景】公司員工開會，是每個行業每個公司的日常工作項目，召開會議也是管理者的重要管理形式，尤其是銷售團隊，業務例會通常是管理工作非常重要的一環，好的業務例會能及時溝通現狀、發現問題解決問題，并方向一致激勵人心。但是我相信任何人都一定聽說過或經歷過關于“開會”的吐槽：1、參加會議就是老板領導一言堂，下面人都在玩手機聊天，根本不參與 2、員工認為老板開會就是浪費時間，畫大餅，沒有實際意義3、有些經
- DISC人際風格在工作中的應用
- 九型人格
- 【課程背景】著名心理學家阿德勒說，人最大的痛苦就來源于人際關系。只要有人的地方就有江湖，就一定會與人互動，在工作場合中，人與人之間的互動尤其頻繁必要且無法逃避。也許你的工作是銷售，要面對形形色色的客戶，每個客戶需求點都不一樣，如何能準確的判斷和了解客戶需求，投其所好，拿下更多的客戶和訂單呢？也許你是一個帶團隊的經理，下屬形形色色風格不同，如何依據不同風格實施個性化管理，降低沖突有效激勵，讓每個員工
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
色网站国产精品|
亚洲女同ⅹxx女同tv|
欧美日韩三区四区|
久久久久久国产精品mv|
国产伦理久久久|
国产视频不卡|
欧美日韩日本网|
亚洲v欧美v另类v综合v日韩v|
亚洲乱码一区二区三区|
亚洲一区二区精品在线|
影音先锋亚洲视频|
欧美三区在线观看|
日韩一区二区麻豆国产|
久久综合色之久久综合|
国产精品久久久久天堂|
一区二区三区在线视频观看|
婷婷久久综合九色综合伊人色|
欧美a级理论片|
国产成人免费视频一区|
99久久综合国产精品|
99久久无色码|
亚洲国产精品一区二区第四页av|
欧洲精品一区二区三区在线观看|
91精品国产91热久久久做人人|
国产性天天综合网|
亚洲国产日韩av|
国产精品自拍av|
国产精品一区二区三区精品|
亚洲国产一区二区三区在线播|
欧美日韩一二三|
国产亚洲一区二区三区四区|
一区二区三区蜜桃|
国产一区二区三区在线看麻豆|
成人av网站免费观看|
欧美性色黄大片人与善|
欧美视频在线一区|
国产三级精品在线|
亚洲大片精品永久免费|
国产成人鲁色资源国产91色综|
精品蜜桃一区二区三区|
欧美午夜一区二区|
国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟
|
日韩视频永久免费|
国产精品久久久久久久久免费丝袜|
亚洲一区二区三区国产|
丁香天五香天堂综合|
青青草久久网络|
日韩亚洲欧美成人一区|
亚洲韩国一区二区三区|
成人免费视频视频|
亚洲高清乱码|
国产日韩亚洲欧美综合|
美女www一区二区|
精品国产aⅴ麻豆|
欧美男同性恋视频网站|
亚洲精品成人在线|
成人国产精品免费观看视频|
少妇精品久久久久久久久久|
26uuu亚洲综合色|
五月婷婷激情综合网|
91老师国产黑色丝袜在线|
色88888久久久久久影院按摩|
久久久国产精品午夜一区ai换脸|
秋霞电影网一区二区|
国产一区免费观看|
欧美成人官网二区|
日韩电影免费在线|
欧美国产综合视频|
国产日韩欧美电影|
国产伦精一区二区三区|
伊人久久青草|
自拍偷拍亚洲激情|
99麻豆久久久国产精品免费|
欧美三级蜜桃2在线观看|
一区2区3区在线看|
国产精品日韩欧美一区二区三区
|
色婷婷狠狠综合|
亚洲男人天堂一区|
99精品久久免费看蜜臀剧情介绍|
欧美视频日韩视频|
亚洲福中文字幕伊人影院|
国产精品久久久久久久久久久久午夜片|
欧美日韩aaa|
日本伊人精品一区二区三区观看方式
|
欧美在线3区|
欧美激情一区不卡|
成人动漫视频在线|
欧美无人高清视频在线观看|
亚洲成在线观看|
日韩av电影免费在线|
国产精品国产自产拍高清av|
91网站最新网址|
欧美成人福利视频|
福利一区在线观看|
欧美一区二区福利在线|
国产一区在线看|
欧美丰满少妇xxxbbb|
国产一区二区在线视频|
欧美色图片你懂的|
久久精品国产77777蜜臀|
在线观看日韩毛片|
麻豆国产精品官网|
欧美日韩国产高清一区|
久久91精品国产91久久小草|
在线观看视频欧美|
国产一区二区免费在线|
91麻豆精品国产91久久久久久|
国产精品一线二线三线|
欧美挠脚心视频网站|
国产成人综合亚洲网站|
日韩一区二区电影在线|
国产91丝袜在线播放|
欧美成人艳星乳罩|
成人av动漫在线|
久久精品免费在线观看|
国产精品综合久久久久久|
国产精品免费人成网站|
久久国产精品亚洲va麻豆|
一区二区欧美视频|
亚洲欧美久久久久一区二区三区|
亚洲成人av福利|
欧洲精品视频在线观看|
国产精品亚洲午夜一区二区三区
|
免费久久99精品国产|
欧美三级电影一区|
粉嫩13p一区二区三区|
精品久久一区二区三区|
国产精品一区二区欧美黑人喷潮水
|
www.日韩av|
...中文天堂在线一区|
日韩国产一区久久|
麻豆91精品91久久久的内涵|
日韩午夜激情电影|
91浏览器打开|
一区二区三区四区激情|
91久久线看在观草草青青|
国产盗摄视频一区二区三区|
久久久久久久综合狠狠综合|
精品一区二区不卡|
奇米影视一区二区三区小说|
日韩亚洲欧美在线|
国产精品永久入口久久久|
日日摸夜夜添夜夜添精品视频|
欧美一级生活片|
韩日午夜在线资源一区二区
|
一区在线中文字幕|
中文字幕99|
不卡的av在线|
亚洲图片另类小说|
91成人看片片|
99国内精品久久|
亚洲国产视频a|
日韩午夜在线观看视频|
欧美极品一区|
国产麻豆精品95视频|
国产精品久久久久三级|
欧美天堂一区二区三区|
国产伦精品一区二区三区视频孕妇|
丝袜亚洲另类欧美综合|
久久这里只有精品视频网|
日本婷婷久久久久久久久一区二区|
国产一区二区三区免费播放
|
中文视频一区视频二区视频三区|
丁香另类激情小说|
亚洲福利一二三区|
欧美α欧美αv大片|
亚洲高清不卡一区|
91免费在线视频观看|
日韩电影在线观看网站|
国产欧美日韩久久|
欧美性受xxxx黑人xyx|
激情视频一区二区|
国产成人精品亚洲日本在线桃色
|
欧美日韩国产另类一区|
久久国产精品-国产精品|
国产激情一区二区三区四区|
亚洲美女在线国产|
精品国产亚洲一区二区三区在线观看|
影音先锋欧美资源|
国产精品免费视频一区二区|
狠狠色丁香婷婷综合|
亚洲乱码国产乱码精品精98午夜
|
亚洲一区二区三区精品在线|
久久久亚洲精品一区二区三区|
在线观看视频一区二区|
欧美精品一区二区三区久久|
91久色porny|
国产激情一区二区三区|
蜜臀久久99精品久久久久宅男|
自拍偷拍亚洲综合|
久久免费精品国产久精品久久久久|
欧美日韩国产综合一区二区三区|
日韩亚洲视频在线|
精品国产免费久久久久久尖叫
|
久久精品国产精品亚洲红杏|
亚洲一线二线三线视频|
中文字幕中文字幕一区|
欧美精品一区二区三区视频|
欧美日韩精品久久久|
一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃
|
