全自动粘度仪-油品运动粘度测定仪-湖南慑力电子科技有限公司

劉軍元
  • 劉軍元組織及人本管理講師,職業(yè)培訓(xùn)師,獨(dú)立書評人,易學(xué)研修人
  • 擅長領(lǐng)域: 從技術(shù)走向管理 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 管理者技能提升 MTP
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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TTT內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)

主講老師:劉軍元
發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 15:07:08
課程詳情:

課程目標(biāo)

? 語言表達(dá)力與控場力提升,互動性增強(qiáng),培訓(xùn)形式活性化; ? 掌握新課程開發(fā)步驟,科學(xué)編制培訓(xùn)課件;完成課程有效評估,不斷改善。

課程大綱

 

模塊1:TTT心態(tài)篇-內(nèi)訓(xùn)師的心理建設(shè)

2          培訓(xùn)ABC-企業(yè)培訓(xùn)的概念及認(rèn)知;

2          做得好還要說得好-從技術(shù)講師到培訓(xùn)高手;

2          破冰VS暖身:暖身的14把飛刀;

2          內(nèi)訓(xùn)師的恐懼綜合征、克服緊張五法;

2          管理者即是培訓(xùn)者,成就他人必先提升自我。

學(xué)員演練1:如何有效開場

模塊2:TTT基礎(chǔ)篇-內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知

2          成人學(xué)習(xí)的特性、原則及規(guī)律的把握;

2          內(nèi)訓(xùn)師的三重角色與八大能力;

2          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)與職業(yè)發(fā)展;

2          內(nèi)訓(xùn)師的風(fēng)格選擇以及如何與學(xué)員互動。

2          感性語言與理性邏輯的完美結(jié)合

  學(xué)員演練2:個(gè)人培訓(xùn)風(fēng)格甄別及有效溝通

模塊3:TTT呈現(xiàn)篇-非語言技巧提升

2          講師形象的“先成后為”;

2          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的有效演講三要素;

  學(xué)員演練3:如何定場及上下臺,無肢體語言演練

2          身法、步法、手法、眼法的演練;

2          從“不動”到“動”,內(nèi)訓(xùn)師的自我修為;

2          上臺表達(dá)的十四個(gè)要點(diǎn)與十個(gè)缺失。

學(xué)員演練4:肢體語言配合演練

模塊4:TTT控場篇-內(nèi)訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)力

2          培訓(xùn)基本范式;

2          內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的天龍七步;

2          導(dǎo)入:鳳頭——先聲奪人-十三種開場的學(xué)習(xí)與演練。

2          主體論述:豬肚-脈絡(luò)清晰,邏輯合理-構(gòu)建培訓(xùn)金字塔

2          結(jié)尾:豹尾-回味無窮,完美收官--十五種常見結(jié)束語學(xué)習(xí)與演練。

2          三點(diǎn)法與九宮格

2          內(nèi)訓(xùn)師演講的兩個(gè)魔術(shù)公式

學(xué)員演練5:完美演講三步法

模塊5:TTT互動篇-內(nèi)訓(xùn)師的細(xì)節(jié)與活性化

2          封閉VS開發(fā)-提問的技巧的應(yīng)用

2          潤、切、塑-技術(shù)性課程中內(nèi)訓(xùn)師點(diǎn)評與互動技巧

2          問題學(xué)員的處理對策

2          感性與理性-課程互動的十全大補(bǔ)丸

2          專業(yè)表達(dá)技巧:圖、表、數(shù)、字運(yùn)用

2          優(yōu)化視聽篇-培訓(xùn)現(xiàn)場規(guī)劃和優(yōu)化

  學(xué)員演練6:和學(xué)員有效互動

模塊6:TTT編導(dǎo)篇-內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

2          完美演講的三個(gè)維度及課程開發(fā)原則

2          課程開發(fā)七步成詩法

2          培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)切入點(diǎn)/發(fā)掘價(jià)值點(diǎn)/抓住關(guān)鍵點(diǎn)/找到問題點(diǎn)/把握興奮點(diǎn)

2          問題樹解決-讓問題成為訓(xùn)練線索

學(xué)員演練7:金字塔原則-專業(yè)技術(shù)課程的框架設(shè)計(jì)

模塊7:TTT課件篇-內(nèi)訓(xùn)師課件編寫與改善

2          PPT的設(shè)計(jì)及制作的基本原則

2          新員工崗前培訓(xùn)/專業(yè)技術(shù)性培訓(xùn)課件的編寫與優(yōu)化

2          培訓(xùn)開發(fā)終輸出

2          培訓(xùn)素材的搜集與運(yùn)用

  學(xué)員演練8:PPT課件的制作及活性化表達(dá)

模塊8:TTT發(fā)展篇-內(nèi)訓(xùn)師如何獲得提升

2          PDCA培訓(xùn)四級評估

2          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展路徑

2          內(nèi)訓(xùn)師的三心二力

2          內(nèi)訓(xùn)師成熟模型

總結(jié)篇:TTT內(nèi)訓(xùn)師課程回顧

     行動學(xué)習(xí)-內(nèi)訓(xùn)師主題課程講授評比


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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