《關(guān)注過程、贏在結(jié)果》

——以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維

【課程背景】

隨著信息化和全球化的發(fā)展，世界的各個角落都發(fā)生著翻天覆地的變化，管理界也在進(jìn)行著一場深刻的革命。而與此同時，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境競爭、內(nèi)外壓力也愈發(fā)的激烈，而企業(yè)和員工也不得不努力的進(jìn)步以適應(yīng)外部環(huán)境帶來的變化。

然而，很多時候，付出了九牛二虎之力卻不是想要的結(jié)果，按職責(zé)辦事也只能落得一個心安，加班苦干卻并沒有帶來效益和收益上的提升，花費了大量的培訓(xùn)成本卻并沒有帶來預(yù)期的收益，費盡心力實施的績效考核卻并沒有帶來效益和效率的提升卻影響了原本的團隊氛圍，這一切，到底是怎么了？

【課程對象】

總經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員、普通員工

【課程收益】

本課程內(nèi)容源于咨詢師多年企業(yè)調(diào)研、輔導(dǎo)、研討的實踐經(jīng)歷，將原理、方法、實戰(zhàn)相結(jié)合，通過培訓(xùn)，能夠明確自身角色與定位，通過學(xué)習(xí)和后續(xù)的輔導(dǎo)，有助于企業(yè)樹立正確的經(jīng)營和管理的理念，并由此制定適合的規(guī)定和制度，提升企業(yè)管理水平和持續(xù)發(fā)展能力，有助于企業(yè)整體管理水平和效益的提升。

【培訓(xùn)目標(biāo)】

正確認(rèn)識什么才是結(jié)果；

正確認(rèn)識結(jié)果和過程的關(guān)系；

掌握提升結(jié)果所需的思維、技能和方法；

掌握如何定義和對結(jié)果進(jìn)行評估

【主要內(nèi)容】

前言：

如何看待勞動和勞動價值？

1. 為什么要追求結(jié)果

討論：應(yīng)該先給工資還是先給結(jié)果

2. 正確認(rèn)識結(jié)果

2.1態(tài)度和結(jié)果

案例分析：勤奮的小李

2.2 職責(zé)和結(jié)果

案例分析：俄羅斯人種樹

2.3 任務(wù)和結(jié)果

案例分析：買火車票的故事

練    習(xí)：任務(wù)和結(jié)果的解析

2.4 理由和結(jié)果

案例分析：俄羅斯礦山爆炸

現(xiàn)場研討：能力和結(jié)果之間的關(guān)系

3. 結(jié)果的含義和結(jié)果三要素

練   習(xí)：崗位結(jié)果練習(xí)

4. 不追求結(jié)果四大原因

5. 完成結(jié)果五大要求

5.1 結(jié)果三思維

5.2 必備六心態(tài)及解析

責(zé)任心

多贏心

陽光心

感恩心

職業(yè)化心態(tài)

行動思維

5.3 六大能力及解析

規(guī) 劃 力

創(chuàng) 新 力

溝 通 力

執(zhí) 行 力

時 控 力

自 制 力

5.4 檢查評估

5.5 即時獎懲

互動答疑：企業(yè)實際案例研討及學(xué)員答疑