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林慧熙
  • 林慧熙國際職業訓練協會(IPTA)認證講師,ttt國際職業認證培訓師
  • 擅長領域: 績效管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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紅酒專業銷售技能提升責任屬感與素養

主講老師:林慧熙
發布時間:2021-08-04 09:39:18
課程詳情:

紅酒專業銷售技能提升責任屬感與素養
 

開 訓:強調訓練的意義和目的、紀律
導言、關于學習的效率及學習方法分析

模塊一:銷售前的準備

?  身體

?  精神

?  專業知識

?  非專業知識

?  對客戶的信息了解

模塊二:開發客戶的步驟與識別技巧

?  收集名單

?  ABC分類

?  制定計劃

?  大量行動

?  黃金客戶特質

模塊三:客戶需求探測與不同性格客戶溝通談判技巧

1.觀察是聽其言、看其行、想其為(核心目的就是為成交客戶“定調”現場談判風格)

談判風格源于對客戶性格的精準把脈!!!

要不斷的提醒自己,坐在對面的是誰???


因人而異的溝通談判技巧

1) 與領導型客戶的談判技巧

2) 與情感型客戶的談判技巧

3) 與支持型客戶的談判技巧

4) 與思考型客戶的談判技巧

2.開場陳述是談判成敗的基礎

3.善用四類問題提問是談判成敗的關鍵

?  兩種提問方式

?  封閉式提問

?  開放式提問

有效地提問讓客戶感到很舒服

模塊四:專業SPIN問話技術:

S-背景問題

P-難點問題

I- 暗示問題

N-需求利益問題

3.1 SPIN提問策略

l   基本問題:多用于預先接近階段

l   假設問題:多用于挖掘不滿和承認需要階段

l   暗示問題:多用于挖掘不滿和承認需要階段

l   需求問題:多用于推薦方案階段

模塊五:產品價值呈現與演示技巧

a) 合適接近

b) 合適接近的目標是什么?

c) 每一個環節的目標是進入下一個環節!

d) 沒有合適接近就難以正確的演示說明!

賣點:對客戶購買有影響力的點!

演示說明

產品展示

六要點:語音 語速 用詞習慣

       眼光接觸習慣 手勢 身體習慣

顧問建議

抗拒原因分類:

1) 價格 

2) 品質

3) 售后服務

4) 品牌綜合感覺

5) 沖動指數---現場氣氛影響

顧問建議

客戶決策模式分析:

1) 理性---非理性

2) 重細節---重大體

3) 同向隨和---逆向求異

4) 果斷---不果斷

應用判斷:好不好影響?如何影響?

顧問建議

猶豫的不同表達及處理:

5.USP獨特賣點

推薦方案的FABEC法則

F-Feature 特點

A-Advantage 優點

B-Benefit 利益

E-Explanation 解釋

C-Confirmation 確認

說服呈現建議解決方案

模塊六:銷售八大異議處理與十大成交技巧

處理反對意見的技巧
反對意見的類型與一般處理技巧

處理反對意見的技巧

消除常見八種異議的技巧

六大抗拒原理

價格的系列處理方法

成交技巧

一、頂尖銷售顧問的四大信念

**信念:成交的關鍵是敢于提出成交

第二信念:成交通常在5次拒絕之后

第三信念:只有成交才能真正幫到顧客

第四信念:不成交是顧客的極大損失

二.推動成交常用的十種技巧

附:售后跟進維護不僅為銷售人員提供了一個很好地讓顧客滿意的機會,同時也為未來的銷售提供了誘人的潛在的市場。

專業銷售服務誓言

客戶等級評估簡要操作

客戶關系維護金三角

關于客戶關系維護

讓顧客感動的三種服務

主動幫助顧客拓展事業.

誠懇的關心顧客及他的家人.

做跟你賣的產品沒有關系的服務.

模塊七:如何打造營銷團隊突破業績

一、如何打造巔峰營銷團隊

二、現場模擬營銷體驗:目標設定與結果震撼對比

三|、視頻感悟:如何當好營銷團隊教練(巔峰團隊十大管理軍規)

模塊八:陽光心態責任歸屬感

(一)責任心——薪酬價值的體現

思考:我們的待遇從何而來?

解決問題并創造價值的能力就是這個人的薪酬價值

一個人的待遇,等于他解決問題的能力

一個人能領導多少人就看他能為多少人負責

責任大于能力

像老板一般去思考和負責,追求完美


(二)感恩、惜福的成長心態  

   思考:我有一顆恩的心嗎?

小結 : A.心存感激是成功的源動力/做100%負責任的人 

         B.人生沒有應該,只有感恩!!!

         C.感激傷害你的人,因為他磨練你的心態;

感激絆倒你的人,因為他強化你的雙腿;

感激欺騙你的人,因為他增進你的智慧;

感激蔑視你的人,因為他覺醒你的自尊;

模塊九:高效團隊成員必須提升六大職業素養(案例剖析與視頻沖擊)

1.     敬業:只有你善待崗位,崗位才能善待你

視頻人物感悟:敬業高境界就是帶著使命去工作!

2.主動:從要我做,到我要做

視頻案例解析:沒有主動工作的意識對自我成長的負面影響!

3.責任:會擔當才會有大發展

視頻案例:缺乏責任的團隊究竟在重復著怎樣的故事?!

4.執行:堅決執行

案例分析:

1)       某公司剛剛制定出一些規章制度,但是不太完善,由于老總平時對員工關于寬容,不能堅持對員工的獎懲原則,導致一些制度都很難執行下去。另外,獎罰由于種種原因很難兌現,導致信任危機!

2)       視頻啟迪:聯想如何保證制度的執行和建立信任?(誠信的建立)

3)       剖析某上市公司成功執行制度的案例

5.協作:在團隊中實現好自我(“團隊”的認識)

相互欣賞與認同方能彼此協作!(現場互動:與企業相伴成長一起飛!)

6.形象:您就是單位實力與品牌象征!

 職業禮儀帶來的思考:如何全面提升自己綜合形象?


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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