国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李堅
  • 李堅生產現場班組與中高層管理培訓實戰(zhàn)派管理專家,國家認證 職業(yè)培訓師
  • 擅長領域: 班組長管理 精益生產 現場管理 一線主管提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

精益生產管理實戰(zhàn)

主講老師:李堅
發(fā)布時間:2020-11-05 13:50:21
課程領域:生產管理 精益生產
課程詳情:


【課程背景】

中國制造業(yè)面臨嚴峻考驗---原材料價格飆升、勞動力成本攀升、法律法規(guī)日益完善,中國制造業(yè)企業(yè)賴以生存的低成本優(yōu)勢蕩然無存。據權威調查,2015年珠三角、長三角就有20%的制造業(yè)企業(yè)倒閉,數十萬制造業(yè)企業(yè)正在倒閉的邊緣苦苦掙扎。怎樣在逆勢中崛起?

實施精益生產,持續(xù)改善,消除浪費,降低成本是直接有效、立竿見影的方法。

精益生產是一種以最大限度地降低企業(yè)管理和運營成本為主要目標的生產管理方式,其核心是消除一切浪費。它通過生產均衡化、同步化等系列改善方法,增強生產靈活性,實現零庫存和無廢品,最終實現成本的持續(xù)降低。

【課程收獲】

1. 獲得持續(xù)降低成本的嶄新思路,培養(yǎng)精益理念;

2. 認識精益生產的價值,把握其精髓,全面了解精益生產體系;

3. 掌握精益生產各種有效工具,如持續(xù)消除浪費的方法、防差錯技術等。

4. 掌握精益生產實施的步驟與注意要點;

5. 獲得組織實施改善、推行精益生產的能力等;

【培訓對象】
  制造業(yè)企業(yè)總經理、副總經理、生產總監(jiān),IE工程,制造經理,主任、課長、班長、組長等管理人員及儲備干部和有興趣獲得成長的學員

【授課方法】
講授法,小組討論法,案例教學法,游戲法等

【授課時數】
   2-3天(12-18小時)

【課程大綱】

第一部分 精益生產意識篇

第一章 精益生產概論

1. 案例分享:要品質還是要效率

2. 何謂精益生產-LP

3. 精益生產的由來

4. 何謂精益生產方式-JIT

5. 精益生產的六個核心

6. 精益生產的思想

7. 精益生產實施過程全貌

8. 精益生產模式的14個事業(yè)原則

第二章 現場七大浪費的認識與改善思路

1. 浪費與附加價值的重新認識

2. 企業(yè)對浪費認識的重要性

3. 不合格品浪費的認識

品質的“三不政策”

品保部門的運行方式要點等

4. 加工浪費的認識

標準化更新的重要性等

5. 動作浪費的認識

案例分享:流水化的合流與分流等

6. 搬運浪費的認識

案例分享:物流變化前后比較等

7. 庫存浪費的認識

庫存是萬惡之源的理解等

8. 制造過多浪費的認識

均衡化生產的理解等

9. 等待浪費的認識

案例分享:如何減少浪費

第二部分 精益生產技法篇

第三章: 第一招式---流線化生產:流線化生產線

1. 實施案例:松下電器大坂收音機工廠組裝線

2. 流線化生產的八個條件是如何實施的

單件流動One Piece Flow 的益處

如何按工藝流程布置設備

生產速度同步化(生產速度不同步的五個后果)

多工序操作的方式

員工多能化與少人化

站立作業(yè)、走動作業(yè)

設備小型化

生產線U形化

3. 生產線的布置七個要點

第四章:第一招式---流線化生產:設備設計考慮的原則

1. 設備的七個要求

“裸體”的設備

門當戶對的設備

小型化的設備

流動的設備五要求

柔性的設備五要求

狹窄作業(yè)面的設備

動作理想的設備三要求

第五章:第二招式---安定化生產:人員的安定

1. 如何區(qū)分標準作業(yè)與非標準作業(yè)

2. 生產的指揮棒-產距時間的計算方法

3. 設定作業(yè)順序應考慮的因素

4. 標準在制品的保持數量計算方法

5. 非標準作業(yè)處理方式-“水蜘蛛”作業(yè)實施七步驟

6. “三化管理”:省力化、省人化、少人化

7. 多工序操作與多能工實施要點

8. 多能工培養(yǎng)的要點

9. 實例:“豐田多能工模式”

10. Cell 式生產方式

11. 動作改善的20個原則

人體運用的八個原則

工作場所的六個原則

工具設備使用六個原則

第六章:第二招式---安定化生產:設備的安定

1. “海恩法則”與“蝴蝶效應”

2. 泰坦尼克號沉沒的啟示

3. 設備管理目標與制定OEE

4. 設備故障對策分析圖

5. 個別改善推進方法

6. 設備總點檢與自主維護的實施

7. 設備點檢制的“八定”

第七章:第二招式---安定化生產:品質的安定

1. 零缺陷品質意識

2. 防止不良品產生的十大要訣

3. 零不良的十四項原則

4. 防錯法的基本原理

5. 十種防錯法的使用方法

6. 防錯法應有的基本理念

7. 操作者做好品質需具備的觀念

8. 不良品分析常用的方法

第八章:第二招式---安定化生產:物量的安定

1. 物量安定的重要前提

2. 生產切換的四種型態(tài)

3. 快速切換的七法則

4. 快速切換的思想步驟

觀察當前的流程需要收集哪些有關換線數據

如何區(qū)分內部作業(yè)和外部作業(yè)

如何將內部作業(yè)轉移到外部

如何減少內部作業(yè)時間

如何減少外部作業(yè)時間

5. 實例分享

第九章:第二招式---安定化生產:管理的安定

1. 目視管理生活中的事例

2. 目視管理的定義

3. 目視管理的工具

4. 目視管理技法

5. 看板管理與顏色管理

6. 推行目視管理的原則

7. 目視管理事例介紹

第十章:第三招式---平穩(wěn)化生產與超市化生產

1. 生產計劃的四種不同境界

2. 推進式(Push)與拉動式(Pull)控制系統(tǒng)的介紹

3. 精益生產計劃的方式

第三部分 精益生產實踐篇

第十一章:自主實踐活動

1. 阻礙改善的十大主義

2. 改善精神原則

3. 常用的自主改善活動

5S活動

QC七大手法與QCC

改善提案活動

 


其他課程

生產現場精細化管理實戰(zhàn) 訓練營
培訓課程
MTP:管理有方-中高層管理者管理技能培訓
培訓課程
卓越班組長管理能力提升
班組長管理
【課程背景】1. 班組長的管理水平直接影響企業(yè)的整體績效,而目前企業(yè)的班組長,大多是一線人員提拔上來,對管理卻不是很了解;2. 在中國生產制造業(yè)高速發(fā)展環(huán)境下,快速提升一線班組長的現場管理水平是已經成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心和原動力; 3. 此課程是根據現場管理實戰(zhàn)經驗,結合TWI、精細化管理等內容,對現今企業(yè)班組管理存在的實際問題所設計,更具有應用性與實戰(zhàn)性特點。【課
班組長日常事務與人員管理能力提升
一線主管提升
【課程收獲】:1. 清楚班組長的角色,了解卓越班組長每日工作要點與方法,落實與完善班組制度,提高組織績效;2. 掌握班組會的組織管理方法與技巧,通過高效班組會,讓員工從要我做轉變?yōu)槲乙觯?. 掌握班組長如何帶班的高效方法,提升班組的溝通能力、減少人員沖突,激發(fā)員工潛能,提高執(zhí)行力 【課程對象】:ü 生產制造業(yè)班組長、儲備干部等以上級別管理人員。【培訓方式】
如何做一名合格的班組長(工具使用篇)
班組長管理
【課程背景】:自從一線員工提拔到班組長以來,每天疲于奔命,忙的手無足措,而且還得不到應有的效果,不知道每天該忙些什么,被事情追著跑。于是想通過培訓學習了解自己的具體工作內容,但往往得到的確實很空洞的理論知識,而無法做到真正的落地執(zhí)行。針對以上現象,特開發(fā)如下課程,手把手的指導學員如何針對現場的具體順利進行,并提供有效的管理工具在課后給予學員直接應用,提高培訓效果。【課程收獲】:掌握現場每日管理要點
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日韩国产欧美精品| 亚洲免费观看高清完整版在线观看 | 日韩欧美精品一区二区| 国产a一区二区| 久久久久久久有限公司| 日本欧洲国产一区二区| 亚洲一卡二卡区| 欧美亚洲综合一区| 欧美一区二区在线免费播放| 日韩欧美国产高清| 国产亚洲短视频| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 亚洲精品中文在线影院| 一区二区三区高清不卡| 午夜天堂影视香蕉久久| 极品少妇一区二区三区精品视频| 国产很黄免费观看久久| 91丨九色丨国产丨porny| 精品国产第一页| 亚洲精品日韩成人| 欧美日韩久久久| 欧美不卡视频一区| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲欧美乱综合| 麻豆国产一区二区| 91pron在线| 亚洲在线色站| 欧美成人一区二区三区在线观看| 国产精品欧美一级免费| 亚洲国产精品欧美一二99| 激情综合色丁香一区二区| 91丨九色丨国产丨porny| 日韩在线电影一区| 欧美情侣在线播放| 久久这里只有精品首页| 亚洲美女少妇撒尿| 国产一区 二区 三区一级| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 一区二区三区四区免费视频| 日韩女优av电影| 亚洲综合一二三区| 国产成人精品一区二| 欧美日韩综合网| 在线电影欧美成精品| 中文字幕第一页久久| 日本不卡一区二区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲精品第一区二区三区| 欧美不卡一区二区三区四区| 亚洲国产精品天堂| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 亚洲欧美日韩在线综合| 国产婷婷色一区二区三区四区| 日本欧美一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 欧美人牲a欧美精品| 亚洲最快最全在线视频| 99精品欧美一区二区三区小说 | 樱桃视频在线观看一区| 麻豆91精品91久久久的内涵| 99精品国产高清一区二区| 欧美色图天堂网| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 成人网男人的天堂| 在线精品视频免费观看| 日韩美女视频一区二区 | 色av成人天堂桃色av| 国产精品电影一区二区三区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 亚洲一区高清| 国产精品每日更新| www.欧美亚洲| 欧美日韩精品电影| 三级一区在线视频先锋| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美不卡一区二区| 黄色日韩网站视频| 在线免费一区| 亚洲国产人成综合网站| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 制服丝袜av成人在线看| 麻豆91在线看| 中国成人在线视频| 亚洲国产你懂的| 美乳视频一区二区| 亚洲欧美在线另类| caoporn国产精品免费公开| 日韩一区二区三区在线视频| 美女高潮久久久| 在线免费观看成人网| 亚洲成人免费影院| 午夜一区二区三视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产精品日韩一区二区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 不卡的av网站| 久久综合九色综合97_久久久| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 国内一区在线| 国产欧美一区二区精品婷婷| 成人爱爱电影网址| 精品欧美久久久| eeuss影院一区二区三区| 日韩三级中文字幕| 国产 日韩 欧美大片| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 欧美日韩成人综合在线一区二区| 日本伊人午夜精品| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 成人国产精品视频| 日韩精品一区二区三区中文精品| 岛国av在线一区| 久久精品一区二区| 国产精品国色综合久久| 国产精品久久久久一区| 看高清中日韩色视频| 亚洲小说欧美激情另类| 色先锋久久av资源部| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 日韩一区二区视频在线观看| 91色porny| 一区二区在线免费| 亚洲精品日韩精品| 精品一二线国产| 欧美大片日本大片免费观看| 97超级碰碰| 一区二区三区四区不卡在线| 一区不卡字幕| 福利一区二区在线| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 欧美综合激情| 狠狠久久亚洲欧美| 国产日韩精品视频一区| 欧美亚洲精品日韩| 久色婷婷小香蕉久久| 欧美成人a∨高清免费观看| 国产欧美韩日| 日本女优在线视频一区二区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 成人黄色片视频网站| 亚洲第一成年网| 欧美一激情一区二区三区| 国产一区二区无遮挡| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 精品福利av导航| 日本a级片久久久| 国模冰冰炮一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩一区二区三区高清| 国产一区二区三区黄视频 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 91麻豆精品91久久久久同性| 成人动漫视频在线观看完整版| 洋洋成人永久网站入口| 在线电影院国产精品| 精品一区二区三区免费毛片| 久久www免费人成看片高清| 国产亚洲精品资源在线26u| 中国成人在线视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 日本中文字幕一区| 丁香六月综合激情| 亚洲综合色婷婷| 欧美成人伊人久久综合网| 欧洲精品在线一区| 大尺度一区二区| 五月天久久比比资源色| 久久精品人人爽人人爽| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 国产乱码一区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 欧美一区二区三区色| 欧美亚洲精品日韩| 成人久久视频在线观看| 亚洲不卡一区二区三区| 欧美国产综合一区二区| 欧美日韩国产免费| 久久资源av| av不卡一区二区三区| 久久爱另类一区二区小说| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产色综合一区| 欧美一区二区福利在线| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 丁香五月网久久综合| 国产一区亚洲一区| 日本美女视频一区二区| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 色呦呦国产精品| 日韩成人av网站| 激情一区二区三区| 99在线精品视频| 国产成人亚洲综合色影视| 免费高清成人在线| 亚洲国产精品影院| 樱花影视一区二区| 国产精品福利av| 国产精品乱子久久久久| 国产日韩欧美精品电影三级在线 |