国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

李堅(jiān)
  • 李堅(jiān)生產(chǎn)現(xiàn)場班組與中高層管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)派管理專家,國家認(rèn)證 職業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 精益生產(chǎn) 現(xiàn)場管理 一線主管提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

8D手法之品質(zhì)問題分析與解決實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

主講老師:李堅(jiān)
發(fā)布時(shí)間:2020-11-05 13:48:38
課程詳情:


【課程背景】

企業(yè)經(jīng)常碰到的問題,有些問題是短期問題,通過解決,不會(huì)再犯;有些問題好像很容易解決,卻經(jīng)常反復(fù),究其原因,因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常采用頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方法,并沒有找到引發(fā)問題的真正原因。客戶在選擇供應(yīng)商的時(shí)候,“供應(yīng)商是否具有解決長期問題的流程、方法和能力”,逐漸成為眾多客戶關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)是否具備這些條件?  

8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法(team-oriented problem solving)、8D問題求解法(8D Problem Solving)是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低於其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問題的解決,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時(shí)對於統(tǒng)計(jì)制程管制與實(shí)際的品質(zhì)提升架起了一座橋梁。

【課程收獲】

1. 手法改變了我們的思維模式,改變了我們的做事模式

2. 提升員工發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力

3. 最終減少客戶抱怨,提高企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)與客戶滿意度

【培訓(xùn)對象】

品管、制造、研發(fā)、工程、生管、物管等部門人員

【課程時(shí)數(shù)】

1-2天(6-12小時(shí))

【課程大綱】

 

項(xiàng)數(shù)

課程要點(diǎn)

具體內(nèi)容

1

前言

1.8D的定義與8D使用的重要性

2.8D使用流程圖

3.8D的本質(zhì)

4.案例:汽車故障分析

5.8D實(shí)施所需要的精神

2

D0:緊急反映措施

1.D0常用的兩種方式

2.使用8D的八個(gè)場合

3.8D的適用標(biāo)準(zhǔn)

3

D1:成立小組

1.確定小組成員時(shí)需考慮的因素

2.8D 小組成員的七種角色

4

D2:描述問題

1.處理問題最重要的事項(xiàng)

2.對問題的理解及問題的層次

3.對問題應(yīng)有的基本觀念

4.吉德林法則:認(rèn)識到問題就等于解決了一半

5.收集資料的方法

6.如何描述問題

7.小組練習(xí):八寶粥問題的描述

5

D3:暫時(shí)改善措施

1.D3的目的

2.D3執(zhí)行過程中要確認(rèn)的事項(xiàng)

3.小組研討:HOLD注意事項(xiàng)

4.D0與D3的比較

5.實(shí)例分享

6

D4:原因分析及證實(shí)

1.8D過程中討論的三種不同類型的原因。

2.對根本原因的理解

3.根本原因分析與確認(rèn)常用的工具

(1)故障(失效)樹法

(2)5WHY法

---思考:泰坦尼克號為什么沉沒?

---5WHY法的實(shí)施步驟

---5WHY法的經(jīng)典案例

(3)潛在失效原因/機(jī)制法

(4)4M1E法

(5)魚骨圖法

  ---腦力激蕩法演練

(6)柏拉圖法(二八法)

(7)散布圖法

(8)直方圖法

(9)管制圖法等

4.如何最后介定根本原因

7

D5:永久改善行動(dòng)的對策擬定及確認(rèn)

1.對策擬定的五個(gè)步驟

2.防呆手法與應(yīng)用

  ---斷根原理,保險(xiǎn)原理,自動(dòng)原理,相符原理,順序原理,隔離原理,復(fù)制原理,層別原理,警告原理,緩和原理

3.產(chǎn)生創(chuàng)意的思考法則

4.5WIH審核表

8

D6: 永久改善行動(dòng)的對策實(shí)施與效果確認(rèn)

1.采取行動(dòng)四要點(diǎn)

2.甘特圖的使用

  ---甘特圖繪制演練

3.執(zhí)行力要點(diǎn)

4.如何進(jìn)行效果確認(rèn)(推移圖,柏拉圖,管制圖)

9

D7: 避免再發(fā)生

1.標(biāo)準(zhǔn)化的要領(lǐng)

2.實(shí)例分享

10

D8:恭喜小組

1.有必要進(jìn)行:

(1)制定改善成果表

(2)成果匯報(bào)

(3)表彰

2.思考空間---完整的8D練習(xí)

3.8D完整案例

 


其他課程

生產(chǎn)現(xiàn)場精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn) 訓(xùn)練營
培訓(xùn)課程
MTP:管理有方-中高層管理者管理技能培訓(xùn)
培訓(xùn)課程
卓越班組長管理能力提升
班組長管理
【課程背景】1. 班組長的管理水平直接影響企業(yè)的整體績效,而目前企業(yè)的班組長,大多是一線人員提拔上來,對管理卻不是很了解;2. 在中國生產(chǎn)制造業(yè)高速發(fā)展環(huán)境下,快速提升一線班組長的現(xiàn)場管理水平是已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心和原動(dòng)力; 3. 此課程是根據(jù)現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合TWI、精細(xì)化管理等內(nèi)容,對現(xiàn)今企業(yè)班組管理存在的實(shí)際問題所設(shè)計(jì),更具有應(yīng)用性與實(shí)戰(zhàn)性特點(diǎn)。【課
班組長日常事務(wù)與人員管理能力提升
一線主管提升
【課程收獲】:1. 清楚班組長的角色,了解卓越班組長每日工作要點(diǎn)與方法,落實(shí)與完善班組制度,提高組織績效;2. 掌握班組會(huì)的組織管理方法與技巧,通過高效班組會(huì),讓員工從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙觯?. 掌握班組長如何帶班的高效方法,提升班組的溝通能力、減少人員沖突,激發(fā)員工潛能,提高執(zhí)行力 【課程對象】:ü 生產(chǎn)制造業(yè)班組長、儲(chǔ)備干部等以上級別管理人員。【培訓(xùn)方式】
如何做一名合格的班組長(工具使用篇)
班組長管理
【課程背景】:自從一線員工提拔到班組長以來,每天疲于奔命,忙的手無足措,而且還得不到應(yīng)有的效果,不知道每天該忙些什么,被事情追著跑。于是想通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解自己的具體工作內(nèi)容,但往往得到的確實(shí)很空洞的理論知識,而無法做到真正的落地執(zhí)行。針對以上現(xiàn)象,特開發(fā)如下課程,手把手的指導(dǎo)學(xué)員如何針對現(xiàn)場的具體順利進(jìn)行,并提供有效的管理工具在課后給予學(xué)員直接應(yīng)用,提高培訓(xùn)效果。【課程收獲】:掌握現(xiàn)場每日管理要點(diǎn)
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          亚洲免费高清视频在线| 国产一区二区在线免费观看| 日韩av电影天堂| 91一区在线观看| 色香蕉成人二区免费| 日本一区二区成人在线| 精品一区二区三区视频在线观看| 狼狼综合久久久久综合网| 欧美成人官网二区| 久久99精品国产.久久久久| 奇米精品在线| 国产日韩欧美不卡在线| 国产精品小仙女| 91成人在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 99久久国产综合色|国产精品| 欧美日韩在线播| 香蕉影视欧美成人| 国产精品欧美久久| 精品国产123| 国产精品一二三区| 在线观看91视频| 亚洲最新视频在线播放| 久久99欧美| 国产精品日韩精品欧美在线| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 欧美日本乱大交xxxxx| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久| 亚洲精品va在线观看| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲 日韩 国产第一区| 亚洲靠逼com| 精品一区久久久久久| 中文字幕精品一区| 国产成人精品日本亚洲11| 精品久久国产97色综合| 成人精品视频网站| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美色精品天天在线观看视频| 另类小说色综合网站| 欧美怡红院视频| 激情五月激情综合网| 51精品秘密在线观看| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美片网站yy| 国产成人精品综合在线观看| 3d成人h动漫网站入口| 国产一区二区三区蝌蚪| 日韩一区二区三区四区五区六区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 久久免费国产精品| 91免费看视频| 亚洲欧美一区二区视频| 日本一区二区视频| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 在线日韩国产精品| 国产一区二区三区| 精品国产欧美一区二区| 动漫美女被爆操久久久| 亚洲欧洲制服丝袜| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 天天色综合天天| 在线成人免费视频| 成人av在线资源网| 国产精品电影院| 日韩中文一区二区三区| 久久国产免费看| www激情久久| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美日韩性生活| 本田岬高潮一区二区三区| 欧洲久久久久久| 欧美一区二区私人影院日本| 久久99精品一区二区三区三区| 中文字幕久精品免| 三级欧美韩日大片在线看| 欧洲久久久久久| 亚洲精品免费电影| 青青草久久网络| 一区二区免费在线播放| 欧美美乳视频网站在线观看| 久久久.com| 动漫精品视频| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 99一区二区三区| 国产精品久久三| 久久96国产精品久久99软件| 国产精品传媒入口麻豆| 九九九九九九精品| 亚洲精品伦理在线| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 中文字幕视频一区二区三区久| 久久99国产精品| 一区二区三区91| 伊人久久大香线蕉av一区| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产综合色精品一区二区三区| 欧美三电影在线| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 精品日韩一区二区三区 | 欧美福利一区二区三区| 亚洲欧美二区三区| 天天爽天天狠久久久| 午夜免费欧美电影| 色国产综合视频| 激情综合色综合久久综合| 欧美一级在线视频| 91九色极品视频| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美色图亚洲自拍| 日本成人在线不卡视频| 欧美视频在线一区二区三区| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 亚洲国产精品久久一线不卡| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 青青草国产成人99久久| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 国产成人久久精品77777最新版本| 久久综合999| 欧美日韩日本网| 久久国产欧美日韩精品| 精品免费日韩av| 麻豆亚洲一区| 精品一区在线看| 国产网站一区二区| 日本成人黄色| 国产酒店精品激情| 久久―日本道色综合久久 | 欧美视频一区二| 99国产欧美久久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 在线日韩av片| 91蝌蚪porny| 亚洲高清一区二区三区| 日韩丝袜美女视频| 欧美一区亚洲二区| 亚洲一区美女| k8久久久一区二区三区| 自拍偷拍国产精品| 欧日韩精品视频| 国产成人精品一区二区三区福利| 在线成人免费视频| 国产一区免费在线观看| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 中文字幕第一区综合| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 欧美日韩免费高清一区色橹橹 | 色欧美88888久久久久久影院| 鲁鲁视频www一区二区| 波多野结衣成人在线| www.成人网.com| 成人一道本在线| 风间由美一区二区三区在线观看| 久久激情五月激情| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 91福利社在线观看| 国产福利一区二区三区视频 | 成人美女视频在线看| 亚洲国产精品欧美一二99| 久久伊人蜜桃av一区二区| 色哟哟国产精品| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 成人av动漫网站| 久久99久久99| 午夜成人免费电影| ...av二区三区久久精品| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 色婷婷精品大在线视频| 日本视频一区二区在线观看| 国产精成人品localhost| 成人免费av资源| 久久er99精品| 日韩制服丝袜av| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 国产欧美1区2区3区| 欧美www视频| 91精品欧美一区二区三区综合在| 一区二区三区四区欧美| 日本不卡二区高清三区| 国产在线一区二区三区四区| 99久久久免费精品国产一区二区| 国产精品一区在线观看你懂的| 久久午夜老司机| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 欧美大片顶级少妇| 国产精品午夜电影| 一区二区高清在线| 卡一卡二国产精品| 懂色中文一区二区在线播放| 国产精品免费区二区三区观看| 日韩理论片在线观看| 91福利国产成人精品照片| 欧美岛国在线观看| 亚洲欧洲av一区二区三区久久|