国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

雷勛華
  • 雷勛華資深財務管理+資本運作專家,高級會計師,注冊會計師
  • 擅長領域: 股權激勵 并購重組 投融資 全面預算 業財融合
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

應收帳款管理及信用風險控制與催收技巧

主講老師:雷勛華
發布時間:2020-11-03 10:37:41
課程詳情:

 

課程背景

在經濟增速放緩和企業轉型的過程中,企業盈利能力不斷下降,加之融資難已成為一個普遍的問題,因此現在企業之間的賒銷現象越來越多,企業應收帳款金額也越來越大。

如何把應收帳款管控好?如何把應收帳款都全額收回?如何把壞賬損失降到最低?……這些問題已成為企業管理層面臨的頭等大事。

 

課程收益

掌握應收帳款的管理模式

掌握應收帳款的管理工具

掌握信用期內應收帳款的跟蹤方法及提醒技巧

掌握逾期應收帳款的催收流程、催收原則、催收要點

掌握商帳拖欠的解決辦法

掌握逾期應收帳款的4大催收工具及其催收技巧

掌握債權的保障方法

掌握企業信用管理體系的建設方法

掌握客戶信息的收集、關注要點

 

課程對象董事長、總經理、副總經理、財務總監、營銷總監、商務總監、企劃總監、分公司經理、營銷經理、銷售經理、區域經理、商務經理、企劃部經理、營銷人員、財會人員、信用管理人員、法務人員、清欠人員等

 

課程特色咨詢式培訓、實戰派風格、針對性強、追求“落地”文化

 

課程大綱

模塊一  應收帳款管理

應收帳款概述

什么是應收帳款

應收帳款產生的原因

應收帳款持有成本

短缺成本

機會成本

管理成本

壞賬損失

應收帳款對企業經營的影響

【案例分析】應收賬款對企業銷售、現金流、利潤的影響

應收帳款管理目標

應收帳款管理原則

應收帳款管理模式

應收帳款管理的三大誤區

信用管理模式

信用政策

信用期間

信用標準

現金折扣政策

信用政策決策

信用政策決策原則

信用政策決策步驟

應收帳款收帳政策

收帳政策的定義

收帳政策的制定

應收帳款管理工具

應收帳款的跟蹤管理(RPM

平均應收帳款回收期(DSO

帳齡分析表

應收帳款的總額控制

【案例分析】W公司的應收帳款管理

 

模塊二  信用期內應收帳款的提醒技巧

信用期內應收帳款管理流程

客戶付款的習慣和類型

應收帳款的監控管理(RPM

通知

對帳管理

發票管理

客戶投訴處理

貨款爭議處理

應收帳款難以收回的危險信號

客戶15大危險信號

內部5大危險信號

客戶延期付款的借口

付款資料方面的問題

付款程序方面的問題

付款條款方面的問題

質量或服務方面的問題

付款能力方面的問題

其他

客戶延期付款請求的處理

延期付款請求處理流程

延期付款請求處理方法

提醒技巧

提問技巧

傾聽技巧

 

模塊三  逾期應收帳款的催收流程

逾期應收帳款產生的原因

商帳催收的3大原則(TSP

TTime

SSkill

PPress

商帳催收的4大指導思想

動之以“情”

曉之以“理”

導之以“利”

訴諸于“法”

商帳催收的10大要點

帳齡與催收成功率的關系

催收準備

人員準備

資料準備

客戶分析

催收策略

催收過程

催收部門或人員的確定

催收方式的確定

拖欠的解決辦法

商業性質的解決辦法

法律性質的解決辦法

催收跟進要點

【案例分析】四川長虹38億元應收賬款的處理

 

模塊四  逾期應收帳款的催收技巧

逾期應收帳款的催收形式

三種催收形式的比較

函件催收技巧

電話催收技巧

面訪催收技巧

 

模塊五  有效保障債權的方法

保障債權的重要性

保障債權的2大關鍵

如何有效保障債權

合同管理

票據管理

授權委托書管理

其他管理

【學員討論】如何保障你公司的債權?

 

模塊六  客戶信息關注要點

客戶信用信息的收集

客戶信息收集渠道

客戶信息收集范圍

客戶信息關注要點

商業欺詐信息

新客戶所關注的信息點 

老客戶所關注的信息點

個體客戶所關注的信息點

核心客戶所關注的信息點

高危客戶所關注的信息點

其他類型客戶所關注的信息點

 

模塊七  企業信用管理體系建設

信用管理體系介紹

建立信用管理體系的基本程序 

建立信用管理體系的主要工作

各項內控制度制訂的基本方法

【案例分析】一汽集團大連柴油機廠的應收帳款管控 

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看

          日本欧美大码aⅴ在线播放| 欧美激情中文不卡| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产传媒一区| 美女亚洲精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 欧美午夜一区二区| 精品成人一区二区| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲国产视频直播| 国产一区二区三区四区在线观看| caoporn国产一区二区| 精品午夜一区二区三区| 中文字幕一区二区三区最新| 欧美一区二区三区视频免费| 国产精品女主播在线观看| 亚洲电影在线播放| 国产盗摄一区二区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 色婷婷香蕉在线一区二区| 日韩色视频在线观看| 亚洲欧美综合网| 精品一区二区久久| 国产精品日韩欧美一区二区| 杨幂一区欧美专区| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 亚洲精品老司机| 国产精品一区久久久久| 国产伦视频一区二区三区| 中文有码久久| 久久精品人人做人人爽人人| 日本网站在线观看一区二区三区| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美成人免费在线| 日韩亚洲欧美中文三级| 亚洲二区在线视频| 99精品热视频| 色天使色偷偷av一区二区 | 欧美日韩国产另类一区| 中文一区在线播放| 精品影院一区二区久久久| 国产亚洲精品美女久久久m| 欧美日本在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产成人一区二区精品非洲| 日本精品一区| 久久久久久一二三区| 久久99久久99精品免视看婷婷| 国产免费一区二区三区| 欧美一区二区在线播放| 三级不卡在线观看| 久久99久久精品国产| 日韩女同互慰一区二区| 久久99精品国产.久久久久久| 欧美人xxxxx| 中文字幕av资源一区| 国产成人免费视频一区| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲欧美视频在线观看| 99re在线观看视频| 日韩欧美一区二区视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 欧美精品在线一区| 国产女同性恋一区二区| 国产**成人网毛片九色| 欧美日韩亚洲综合在线| 日本视频一区二区| 亚欧精品在线| 亚洲免费在线观看| 国产在线精品一区| 国产女主播视频一区二区| 国产成人高清在线| 欧美日韩精品免费| 麻豆91在线观看| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲综合色婷婷| 欧美精品成人一区二区在线观看| 国产精品久久毛片| 国产高清自拍一区| 日本一二三四高清不卡| 91啪亚洲精品| 久久人人爽人人爽| 91麻豆文化传媒在线观看| www激情久久| 91在线看网站| 亚洲国产精品精华液ab| 国产精品免费视频一区二区| 国产欧美1区2区3区| 国产精品免费区二区三区观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 亚洲欧美国产精品桃花| 亚洲精品成人悠悠色影视| 免费国产在线精品一区二区三区| 国产精品美女久久福利网站| 国产一区精品视频| 亚洲手机成人高清视频| 欧美精品一区在线| 视频在线观看一区| 91极品视觉盛宴| 国产毛片精品一区| 日韩久久久久久| 操一操视频一区| 亚洲天堂免费在线观看视频| 日韩精品另类天天更新| 肉色丝袜一区二区| 欧美电影一区二区| 96成人在线视频| 亚洲另类在线一区| 色欧美日韩亚洲| 国产999精品久久久久久绿帽| 精品理论电影在线观看| 成人高清在线观看| 一区二区三区在线观看动漫| 一区二区三区视频在线播放| 精品亚洲成a人| 日韩一区二区三区电影| a级国产乱理论片在线观看99| 亚洲美女少妇撒尿| 在线亚洲一区二区| youjizz久久| 亚洲日本在线视频观看| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 国模冰冰炮一区二区| 久久久精品2019中文字幕之3| 精品国产综合| 麻豆91精品视频| 国产三级久久久| 亚洲精品免费在线看| 国产精品99久久久久久宅男| 国产欧美日韩综合| 中文字幕一区二区三区5566| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 国产精品―色哟哟| 在线免费亚洲电影| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 一区二区视频在线| 日韩午夜电影av| 久久精品国产美女| 国产一区二区三区高清播放| 欧美高清在线一区二区| 在线免费不卡视频| 国产一区喷水| 国产精品综合在线视频| 亚洲伦理在线精品| 日韩一级在线观看| 日韩一区免费观看| av电影天堂一区二区在线观看| 玉米视频成人免费看| 91麻豆精品国产91久久久久久 | 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产一区二区三区| 亚洲已满18点击进入久久| 日韩欧美二区三区| 夜夜爽www精品| 99精品国产高清一区二区| 免费成人av在线| 亚洲青青青在线视频| 4hu四虎永久在线影院成人| 久久久精彩视频| 成年人国产精品| 日本女优在线视频一区二区 | 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 色嗨嗨av一区二区三区| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 日韩亚洲欧美成人一区| 四虎永久在线精品免费一区二区| a级精品国产片在线观看| 日韩精品免费专区| 自拍偷拍国产亚洲| 久久日一线二线三线suv| 欧美色爱综合网| 亚洲欧美国产精品桃花| 久久久久久久久久码影片| 99综合电影在线视频| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲欧美激情一区二区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美一区二区观看视频| 欧美在线看片a免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 99热99热| 91小视频在线观看| 粉嫩一区二区三区性色av| 日本视频中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产调教视频一区| 久久久蜜桃精品| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美日韩在线免费视频| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲毛片aa| 亚洲高清视频在线观看| 日韩一本精品| 青娱乐国产91| 日韩欧美视频一区二区| 日韩av一区二区三区在线| 欧美日韩精品免费观看| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界|