雷衛洪還沒有發布課程
為您推薦以下課程：
- 高效能班組長九項“軟實力”修煉
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業終端生產力的提升及各項經營指標的實現。班組長作為最基層管理者，不能只“會干”，更要“會管”！因為：企業經營指標的實現80%依賴于一線班組的精準管理；企業規章制度的落實80%依賴于基層班組的日常管控；員工素養和業務技能的煉化80%依賴于班組實踐歷練；現場80%安全事故的發生歸因于班組作業現場的管理疏忽。新質生
- 高效能班組長一日管理
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業戰略落地及各項經營指標的實現。在大量的企業調研中，我們發現：——很多班組長總是抱怨“壓力山大”！為什么？——很多班組長變成了“焦郁碌”！ 為什么？——很多班組長總是到處“救火”！為什么？——很多班組長發愁員工不好管！為什么？基于以上困惑，本課程旨在幫助班組長理清工作頭緒，建立一日工作管理流程，善用現代管理工
- 新時代“五型”班組卓越管理模式
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業戰略落地及各項經營指標的實現。新時代背景下，管理情境更加復雜多變，管理對象遍布90后、00后，管理問題更加聚焦以人為中心，以往以“命令、監督、檢查、考核、罰款”為主的管理手段顯得簡單粗暴而不得人心。人本時代，如何最大程度調動員工的積極性和創造性，已經成為管理的核心命題。本課程旨在構建新時代“五型”班組管理基
- 新時代班組長六大核心勝任力提升
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業終端生產力的提升及各項經營指標的實現。班組長作為最基層管理者，不能只是“會干”，更要“會管”！因為：——企業經營指標的實現80%依賴于一線班組的精準管理；——企業規章制度的落實80%依賴于一線班組的日常管控；——80%安全事故的發生歸因于班組作業現場的管理疏忽；——員工素養和業務技能的提升80%依賴于一線班
- 新時代班組長卓越勝任力修煉
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。班組長的管理水平直接關系到企業經營目標的達成及各項經營指標的實現。在大量的企業調研中，我們發現：ü 很多班組長管是技術出身，依然是技術思維，而不具備管理思維！ü 很多班組長總是聚焦“事”而忽略“人”，角色認知有待轉變！ü 很多班組長總是抱怨員工“不好管”，實則缺乏必要的領導技能和方法！ü 很多班組
- 新時代班組管理與高效能團隊激勵
- 班組長管理
- 【課程背景】 一般企業看高層，優秀企業看中層，卓越企業看基層。一線班組管理水平直接關系到企業戰略落地及各項經營指標的實現。新時代背景下，管理情境更加復雜多變，管理對象遍布90后、95后，管理問題更加聚焦以人為中心，以往以“命令、監督、檢查、考核、罰款”為主的管理手段顯得簡單粗暴而不得人心。人本時代，如何最大程度調動員工的積極性和創造性，已經成為管理的核心命題。本課程旨在從尊重人性的角度出發，構建新
授課見證
授課見證
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
久久欧美一区二区三区性生奴
|
精品伊人久久久香线蕉
|
巨爆中文字幕巨爆区爆乳
|
99免费精品视频
|
麻豆福利视频
|
免费在线观看国产
|
精品无人区一区二区三区a
精品午夜福利1000在线观看
|
无码h黄肉动漫在线观看网站
|
精品一区二区三区四区
|
中文字幕在线日亚州9
|
伊人在线电影
|
国内精品久久久久影院优
|
欧美一级成人
|
久青草国产视频
|
日本特级视频
|
久久久久亚洲av无码专区网站
|
欧美日韩精品久久免费
|
131美女爱做视频
|
成人欧美一区二区三区视频不卡
|
成人午夜在线
|
一本色道久久88综合日韩精品
|
911亚洲精品国内自产
|
亚洲一区欧美二区
|
亚洲欧美在线看
|
国内精品网站
|
亚洲色图图|
国产成人看片免费视频观看
|
99亚洲男女激情在线观看
|
欧美成人中文字幕
|
久久久久国精品产熟女久色
|
日本一区不卡
|
国产精品自在线拍国产
|
亚洲精品456
|
青草资源视频在线高清观看
|
日本一级毛片视频网站
|
亚洲人成人77777网站不卡
|
中文字幕人妻av一区二区
|
88国产精品欧美一区二区三区
|
国产精品无码久久久久成人影院
|
中文字幕亚洲精品日韩精品
|
亚洲精品久久九九精品
|
