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金峙汛
  • 金峙汛人力資源培訓(xùn)訓(xùn)練開(kāi)發(fā)顧問(wèn),中國(guó)移動(dòng)通信聯(lián)合會(huì)高級(jí)講師,中國(guó)婦聯(lián)基會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)指導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 執(zhí)行力 MTP 大數(shù)據(jù) 互聯(lián)網(wǎng)+
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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“讓客戶記住你”—品牌策劃與傳播能力提升培訓(xùn)課案

主講老師:金峙汛
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 13:23:22
課程詳情:

對(duì)象

企業(yè)市場(chǎng)部、企劃部、黨政辦等全體人員

目的

掌握品牌提升與品牌傳播的方式,明晰品牌營(yíng)銷推廣思路

內(nèi)容

第一篇:品牌的價(jià)值體系構(gòu)建 一、品牌價(jià)值體系構(gòu)建 1.什么是品牌價(jià)值 n 品牌價(jià)值內(nèi)容 n 成功品牌形成的四大維度 n 價(jià)值體系特征展現(xiàn) n 案例:海瀾之家品牌體系 2.品牌價(jià)值鏈剖析 n 價(jià)值鏈模型 n 價(jià)值鏈功能分析 n 品牌價(jià)值鏈發(fā)展趨勢(shì) n 案例:伊利牛奶品牌價(jià)值鏈的突顯 第二篇:市場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)品牌的創(chuàng)建 一、.為什么要建立強(qiáng)勢(shì)品牌 二、強(qiáng)勢(shì)品牌所具備的特征 三、強(qiáng)勢(shì)品牌建立途徑 四、品牌發(fā)展的周期與節(jié)奏 五、案例:中國(guó)移動(dòng)品牌突起分析 第三篇:品牌策略的整體思路 一、什么是品牌策略 二、品牌策略要素分析 三、品牌策略建立的模型 四、品牌策略整體思路解析 1.品牌定位品牌主的實(shí)態(tài)調(diào)查分析 2.品牌定位及訴求設(shè)計(jì) 3.品牌戰(zhàn)略的swot分析法 4.品牌命名策略與品牌詮釋 5.既有品牌構(gòu)成思路 6.品牌創(chuàng)意的要點(diǎn) 7.品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)與詮釋 8.標(biāo)志設(shè)計(jì)的原則 9.標(biāo)志設(shè)計(jì)的種類 10.標(biāo)志設(shè)計(jì)主題的選擇 11.元素與聯(lián)想:色彩元素 12.營(yíng)銷概念的創(chuàng)意與廣告訴求 13.品牌與賣點(diǎn)的互相融合 14.案例:江蘇聯(lián)通品牌規(guī)劃整體思路解析 第四篇:品牌提升策略 一、年度品牌規(guī)劃策略 二、品牌提升力度把握 三、品牌提升幾種方案 四、案例:國(guó)內(nèi)三種頂級(jí)品牌的提升策略借鑒 第五篇:品牌傳播策略 一、什么是品牌傳播 二、品牌傳播的常用方法 三、線上與線下傳播 方法列舉:廣告、公關(guān)活動(dòng)、媒體、終端、口碑形象運(yùn)作等 第六篇:營(yíng)銷推廣建議 一、終端執(zhí)行力的提升 二、促銷活動(dòng)及公關(guān)策劃 三、品牌對(duì)位法則 四、品牌的增值性 五、消費(fèi)者心理探尋 六、品牌的心靈占領(lǐng) 七、品牌整合傳播策略


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大數(shù)據(jù)時(shí)代移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深度演繹創(chuàng)新應(yīng)用
大數(shù)據(jù)
一、培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)家、高層管理等二、培訓(xùn)目的1、全面大數(shù)據(jù)時(shí)代特征與人民生活的轉(zhuǎn)變,揭示物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)用與云計(jì)算經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)社會(huì)及行業(yè)產(chǎn)生的重要作用與意義;2、從大、物、云認(rèn)知層到專業(yè)層、再到應(yīng)用層的升入學(xué)習(xí),明晰他們?cè)谛畔⑼ㄐ派畹膽?yīng)用,并解讀對(duì)企業(yè)在未來(lái)經(jīng)營(yíng)決策中方向和深遠(yuǎn)影響,以及內(nèi)外組織經(jīng)營(yíng)變革中趨勢(shì)把握的核心要點(diǎn),改變和提升互聯(lián)網(wǎng)+浪潮下的思維模式與專業(yè)力。三、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天四、培訓(xùn)課案第一
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一、 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層及法人代表二、培訓(xùn)目的:1、正確認(rèn)知文化的作用,認(rèn)知企業(yè)文化建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題,為企業(yè)文化建立找到作用力;2、解析企業(yè)文化特點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)建立自己文化形成指引方向,樹(shù)立企業(yè)文化形成的法則與要領(lǐng);3、掌握企業(yè)文化核心與聚焦方法,提高企業(yè)文化落地執(zhí)行專業(yè)實(shí)操要素,學(xué)會(huì)企業(yè)文化落地方案設(shè)計(jì)要領(lǐng);4、借助多維度的先進(jìn)文化建設(shè)案例,為受訓(xùn)方提供文化建設(shè)的成功素材,夯實(shí)文化建設(shè)的基
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賈倩

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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