金一南還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程:
- 撥開迷霧-新時代管理者角色認(rèn)知與定位
- 管理者角色認(rèn)知
- 課程背景:組織行為學(xué)的權(quán)威斯蒂芬·P·羅賓斯曾經(jīng)對管理學(xué)作過定義:“管理就是通過別人使組織工作完成得更為有效的過程”。這句簡單明了的定義揭示了我們一直追尋的管理的真諦。管理者,你到底是誰?你要去哪里?許多管理者角色錯位、缺位與模糊,走上管理崗位后不能進(jìn)行很好的角色轉(zhuǎn)換,工作還是慣性使然,導(dǎo)致超過一半的工作“無效”,給企業(yè)造成了極大的浪費(fèi)。認(rèn)清自己的角色與定位,可以讓你的職業(yè)發(fā)展少走5年的彎路,同時
- 如魚得水-職場溝通智慧與實(shí)戰(zhàn)術(shù)
- 溝通技巧
- 課程背景:世界知名的《財富》雜志曾經(jīng)對世界500強(qiáng)如通用電器、可口可樂等高管作出一項(xiàng)調(diào)查,問造成管理失敗最主要的原因有哪些?幾乎所有高管都這么回答,在管理中造成失敗的最主要原因是不善于溝通協(xié)調(diào)。在管理中有兩個70%與溝通有關(guān):1、在管理中所進(jìn)行的大量工作或70%的工作是通過溝通來進(jìn)行的,如會議、匯報、表揚(yáng)與批評等。2、在管理中出現(xiàn)的問題,70%是由于溝通不暢所引起的矛盾、問題或沖突。我們一生70%
- 知行合一-如何讓培訓(xùn)落地
- 培訓(xùn)體系
- 課程背景:企業(yè)培訓(xùn)的落地轉(zhuǎn)化,猶如癌癥,已成為培訓(xùn)界的世界難題,一直難以攻克!“培訓(xùn),聽起來很激動,回去后不行動”成了許多人參加培訓(xùn)后的口頭禪,更是無數(shù)培訓(xùn)從業(yè)者的夢魘。培訓(xùn)不能只是聽起來很激動,回去以后還必須有行動。也就是說,培訓(xùn)要有訓(xùn)后落地轉(zhuǎn)化的成果。這是所有人的期望。但是學(xué)員回去后不行動,是哪些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題?面對這樣的問題,許多人沉默了。著名哲學(xué)家黑格爾曾說:博學(xué)絕非真理!運(yùn)用知識才會產(chǎn)生
- 沙漠掘金管理沙盤
- 沙盤模擬
- 【課程背景】能力從何而來?看?聽?學(xué)……???最重要的是:練!“沙漠掘金”的出現(xiàn)讓我們找到了可能性。沙漠掘金創(chuàng)造性的提供了一個具體的角色扮演、逼真的場景模擬、全面的信息分析、大量的決策練習(xí)的實(shí)戰(zhàn)平臺。同時將諸多目標(biāo)管理、績效考核、執(zhí)行力等管理理念和方法導(dǎo)入,為您打開了一個內(nèi)訓(xùn)體驗(yàn)式的全新視野。【課程收益】體驗(yàn)開心刺激之旅,釋放團(tuán)隊(duì)壓力,倍增團(tuán)隊(duì)活力,融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系,高效溝通厘清行動與決策的關(guān)系,使學(xué)
- 如何做一名優(yōu)秀的店長
- 門店管理
- 【課程背景】二十一世紀(jì)企業(yè)的競爭是人才的競爭,人才是企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢.要想在激烈的競爭中占有一席之地,一方面在于企業(yè)能否得到優(yōu)秀人才;另一方面更在于企業(yè)能否用好現(xiàn)有的人才,能否最大限度地培訓(xùn)開發(fā)員工,挖掘出企業(yè)潛在的人才,是各大廠商尤其是終端零售企業(yè)都面臨的一個課題。1、進(jìn)入新零售時代,銷售者在店面體驗(yàn)在線上下單作為主流,如何提高店面的客戶體驗(yàn)感決定客戶對品牌產(chǎn)品的認(rèn)同度,所以店面培訓(xùn)是提高
- 銷售團(tuán)隊(duì)之執(zhí)行力打造
- 執(zhí)行力
- 【課程背景】執(zhí)行力在團(tuán)隊(duì)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中起著舉足輕重的地位,一個團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)就沒有效率,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力幾乎為零。1、執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)是一群不同專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及背景的人,為了達(dá)到一個共同的臨時性的目標(biāo)而組合在一起的。每個人都要承擔(dān)起一定的責(zé)任,就象一個機(jī)床的各個齒輪,只有每個齒輪都運(yùn)轉(zhuǎn)起來,整個機(jī)床才能良性運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)代社會組織是靠流程來運(yùn)作的,個體都是這個流程環(huán)節(jié)上不可或缺的一個節(jié)點(diǎn),如果某
推薦講師

-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價:

-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬:
面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價:

-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:

-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬:
面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價:
国产黑丝在线一区二区三区_亚洲成av人片在线_一区二区三区视频在线看_国产嫩草影院久久久久_26uuu国产电影一区二区_欧美日韩久久久_日韩精品专区在线影院重磅_久久免费视频色_北条麻妃一区二区三区_狠狠色综合日日_中文字幕免费不卡_大胆亚洲人体视频_亚洲成人福利片_欧美日韩国产一区二区三区地区_欧美一激情一区二区三区_成人免费视频在线观看
成人免费毛片嘿嘿连载视频|
亚洲一区3d动漫同人无遮挡|
亚洲自拍偷拍欧美|
1024亚洲合集|
国产精品国产三级国产有无不卡|
国产日韩欧美精品一区|
久久久99免费|
欧美国产禁国产网站cc|
国产精品美女久久久久久久网站|
国产精品久久久久久久久免费相片
|
伊人色综合久久天天人手人婷|
国产精品国产馆在线真实露脸
|
亚洲欧美色一区|
夜夜揉揉日日人人青青一国产精品
|
国产精品区一区二区三含羞草|
成人区精品一区二区|
国产精品区一区|
日韩av一区二区三区在线|
日韩激情久久|
欧美日韩色综合|
欧美一区二区三区在线观看|
久久尤物电影视频在线观看|
亚洲欧洲精品一区二区精品久久久
|
亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品|
一区二区三区四区欧美|
91精品免费观看|
久久免费视频色|
亚洲综合免费观看高清完整版|
蜜臀久久99精品久久久久宅男|
国产成a人无v码亚洲福利|
aa成人免费视频|
天堂一区二区三区
|
精品国产一区二区三区免费|
亚洲精品乱码视频|
欧美日本在线看|
国产免费久久精品|
丝袜亚洲另类欧美|
处破女av一区二区|
日韩av在线一区二区三区|
欧美熟乱第一页|
中文字幕第一区第二区|
免费三级欧美电影|
www.av一区视频|
色拍拍在线精品视频8848|
26uuu国产日韩综合|
亚洲国产精品欧美一二99|
国产成人av电影在线观看|
欧美极品日韩|
日韩欧美中文字幕一区|
亚洲激情综合网|
成人高清在线视频|
亚洲国产精品一区二区第四页av|
在线成人av影院|
亚洲精品老司机|
成人h动漫精品一区二|
天天爽天天狠久久久|
精品三级在线看|
亚州成人在线电影|
成人av免费看|
91精品欧美一区二区三区综合在|
亚洲精品五月天|
av亚洲精华国产精华|
中文字幕一区综合|
国产精品毛片无遮挡高清|
国产成人精品一区二区三区网站观看|
欧美日韩一区在线视频|
精品国精品国产|
久久不见久久见免费视频1|
国模精品娜娜一二三区|
日韩一级黄色大片|
六月丁香婷婷色狠狠久久|
麻豆视频成人|
国产亚洲精品免费|
国产精品亚洲第一|
色婷婷综合五月|
一区二区三区在线观看视频|
91色视频在线|
欧美大尺度电影在线|
久久精品国产亚洲a|
日本黑人久久|
国产精品国产自产拍高清av王其|
成人av在线电影|
欧美日韩精品二区第二页|
亚洲一区二区三区不卡国产欧美|
精品在线观看一区二区|
久久精品视频在线看|
国产精品一二三四五|
欧美亚洲图片小说|
日韩高清不卡一区二区三区|
欧美午夜精品久久久久免费视|
国产精品久久99|
99在线视频播放|
久久精品欧美日韩|
9色porny自拍视频一区二区|
欧美一级免费观看|
国产福利一区二区三区视频|
欧美日韩午夜在线|
韩国精品在线观看|
欧美性猛交一区二区三区精品|
日本免费在线视频不卡一不卡二|
亚洲欧美日韩国产yyy|
亚洲国产精品久久久久秋霞影院|
日韩欧美亚洲区|
亚洲一本大道在线|
午夜精品福利一区二区|
亚洲精品久久7777|
亚洲成人第一|
午夜欧美视频在线观看|
在线一区高清|
蜜臀久久久久久久|
欧美理论片在线|
成人在线一区二区三区|
欧美一区日韩一区|
99久精品国产|
国产亚洲视频系列|
精品国产免费人成电影在线观...
精品国产免费久久久久久尖叫
|
97神马电影|
中文字幕第一区|
好吊色欧美一区二区三区四区|
国产精品久久久一区麻豆最新章节|
国产精品久久久久久免费观看
|
欧美电影免费观看高清完整版在线
|
欧美性猛片xxxx免费看久爱|
老司机午夜精品99久久|
欧美日韩精品一区视频|
成人一级片网址|
国产欧美日韩视频在线观看|
精品久久sese|
亚洲成人动漫在线观看|
在线免费观看成人短视频|
国内精品伊人久久久久av一坑
|
制服丝袜激情欧洲亚洲|
www.色精品|
亚洲手机成人高清视频|
亚洲最新在线|
国产激情精品久久久第一区二区
|
国产精品久久免费看|
新呦u视频一区二区|
精品一区二区三区影院在线午夜|
日韩精品在线一区|
精品欧美一区二区在线观看视频|
亚洲一区二区五区|
欧美日韩一区在线|
97se亚洲综合在线|
午夜精品福利一区二区蜜股av|
欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影|
成人综合婷婷国产精品久久蜜臀|
中文字幕中文字幕一区|
色www精品视频在线观看|
成人精品鲁一区一区二区|
亚洲日本va在线观看|
欧美色手机在线观看|
国产精品久久久久久久久久久久午夜片
|
色婷婷精品久久二区二区蜜臀av
|
综合在线观看色|
在线观看av一区|
97人人澡人人爽|
婷婷综合另类小说色区|
日韩视频一区二区三区在线播放|
国产精品乱码视频|
久久国产精品72免费观看|
国产午夜亚洲精品理论片色戒|
亚洲日本欧美在线|
成人免费视频国产在线观看|
一区二区三区中文字幕电影|
日韩欧美国产电影|
一区二区三区在线观看www|
99久久精品费精品国产一区二区|
亚洲一区在线视频|
国产无遮挡一区二区三区毛片日本|
中文字幕色一区二区|
av一区观看|
国产一区二区三区在线观看免费|
亚洲人午夜精品天堂一二香蕉|
91麻豆精品国产91久久久久久
|
欧美放荡的少妇|
精品欧美国产|
国产成人8x视频一区二区|
亚洲国产精品久久人人爱|
26uuu国产在线精品一区二区|
色婷婷精品久久二区二区蜜臀av|
国产精品一区二区免费看|
国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区
|
337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av|
亚洲春色在线视频|
97se亚洲国产综合在线|
麻豆国产精品视频|
亚洲激情av在线|
亚洲国产精品v|
日韩午夜中文字幕|
色哟哟一区二区|
日韩电影免费观看高清完整|
不卡日韩av|
成人免费视频一区|
国产一区福利在线|
美女一区二区视频|
亚洲一区影音先锋|
自拍av一区二区三区|
337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲|
91麻豆精品国产91久久久资源速度
|