課程大綱

第一節(jié)：個(gè)人和企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新
1.個(gè)人職場(chǎng)再啟動(dòng)與創(chuàng)新
1.1.“看不見(jiàn)的大陸“-新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)
1.2.  做舊大陸的奴隸還是新大陸的主人？
1.3. 項(xiàng)目性組織將成為時(shí)代主流

1.4僅靠練習(xí)100個(gè)球成不了職業(yè)高手

2. 新大陸優(yōu)秀企業(yè)典范及條件

2.1.土耳其的工廠，菲律賓的呼叫中心

2.2.戴爾：突破行業(yè)界限，尋求無(wú)線商機(jī)

2.3.蘋(píng)果公司-為忠實(shí)的“果粉”服務(wù)

2.4.西班牙模式-新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到送達(dá)全球只需要兩周

2.5．”瑞典模式“以樸實(shí)和高品質(zhì)追求快速成長(zhǎng)
2.6.行業(yè)面臨大洗牌，你準(zhǔn)備好了嗎？

3.找出學(xué)員公司目前需要?jiǎng)?chuàng)新的事項(xiàng)和領(lǐng)域
創(chuàng)新思維活動(dòng)游戲

第二節(jié)：創(chuàng)新思維前提

1.態(tài)度創(chuàng)新與如何擁有積極態(tài)度的法寶
2.空杯心態(tài)對(duì)創(chuàng)新的重要性
3.擺脫自我設(shè)限
4.走出思維柵欄
案例：fish philosophy 與企業(yè)效能的神奇作用
案例：西門(mén)子的“點(diǎn)子”計(jì)劃

第三節(jié)：創(chuàng)新思維方法和工具（一）

3.1..用TOC 約束理論像科學(xué)家一樣思考

3.1.TOC 約束理論系統(tǒng)-收斂思考法

3.1.1. 現(xiàn)實(shí)世界與復(fù)雜問(wèn)題的“固有簡(jiǎn)單性”

3.1.2.約束理論清晰思考程序

3.1.3. A系統(tǒng)與B 系統(tǒng)

3.1.4.用“現(xiàn)狀圖”找出復(fù)雜迷亂問(wèn)題的根因和邏輯關(guān)系
3.1.5.用“疑云圖”分析和找出問(wèn)題沖突解決方法
案例分析和現(xiàn)場(chǎng)演練
3.2.TOC 約束理論“聚焦五步驟的運(yùn)用”
3.2.1.”聚焦五步驟”的內(nèi)容及運(yùn)用

3.2.2.-如何實(shí)現(xiàn)“四倆撥千斤”快速提升管理效能及企業(yè)利潤(rùn)
3.2.3.ＴＯＣ聚焦五步驟案列分析

第四節(jié)：創(chuàng)新思維方法和工具（二）

4.1..思維導(dǎo)圖發(fā)散性思考法學(xué)員集體創(chuàng)新思維演練

4.2.6頂思考帽法及其案例探討及演練
4.3.水平思考法的運(yùn)用和演練
4.3.靈感思考法運(yùn)用
案例：靈感思考法與個(gè)人生產(chǎn)力